
扬州高邮市急招一对养猪饲养员福利:私人厂可以带两个小孩待遇:工资新手8000老手9000包
8000-9000元/月
养殖员包住月结
急招一对养猪饲养员福利:私人厂可以带两个小孩待遇:工资新手8000老手9000包住不包吃地址:省苏州市高邮市厂内情况养800头育肥猪水冲栏手工喂料有意者联系
养殖员包住包吃月结
扬州招一对夫妻老手新手都可以,可以带小孩,公司合同猪,养三千五百头,工资12000,自动料线,全漏粪板,包吃住,年龄40岁以下,
养殖员
5000-7000元/月
养殖员社保包住包吃保险高温补贴20人以上月结全职猪场,有经验,年龄30以上
福利待遇
1.工作地江苏泗洪,泗阳,苏州,常熟
2.工资5000-7000,年终奖
3.包吃住,日常生活用品
工作要求
1.猪场日常饲喂治疗
2.配怀岗位要求会查情配种
3.分娩接产调栏
4.配合场内完成6S
人工智能技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监10年以上硕士互联网/AI
岗位职责:
1. **创新战略规划与执行**:制定并落实契合公司使命与目标的完整创新战略,推动企业持续技术突破。
2. **领导跨职能团队**:带领多部门协作团队,聚焦人工智能与虚拟现实领域,推进创新方案的研发与落地。
3. **建立战略合作伙伴关系**:联合高校、初创企业及行业权威专家,构建长期合作网络,巩固在AI创新领域的前沿地位。
4. **市场趋势分析**:紧跟人工智能、机器学习及其相关技术的发展动态,挖掘具有潜力的创新方向与机会点。
5. **原型开发与验证**:主导人工智能类原型系统和概念验证项目的实施,评估创新构想的实际可行性。
6. **资源管理**:统筹创新项目所需预算与资源配置,确保资源使用效率最大化,提升项目整体影响力。
7. **知识产权管理**:负责人工智能相关技术成果的专利布局与知识产权策略制定与执行。
8. **市场调研**:组织开展专项调研,识别人工智能发展趋势、市场需求及客户痛点。
9. **风险管理**:识别创新过程中可能面临的技术与业务风险,并制定有效应对措施。
10. **沟通与协调**:向各层级利益相关方清晰传递创新项目的价值主张与进展状态,保障信息畅通。
任职资格:
1. **教育背景**:具备信息技术、人工智能、电气工程或相近领域硕士及以上学历。
2. **工作经验**:累计10年以上从业经历,其中至少5年在互联网企业担任高层技术管理职务。
3. **技术理解**:深入掌握人工智能、机器学习、虚拟现实等核心技术原理与发展脉络。
4. **领导能力**:具备出色沟通协调能力与团队领导力,善于整合资源,推动跨团队高效协同。
5. **战略思维**:拥有战略性视野和团队激励经验,执行力强,兼具商业谈判、预算管控、领导与学习能力。
6. **创新意识**:富有创新热情与实践能力,能驱动企业在技术和产品层面实现关键性突破。
7. **项目管理**:具备新旧技术整合能力,可独立主导软件系统的研发、部署及培训全过程。
8. **团队建设**:能够完成创新团队的搭建、发展规划制定及日常运营管理。
9. **文化建设**:积极倡导组织内部创新文化,鼓励探索尝试、包容失败,打造开放进取的工作氛围。
加分项
具备以下领域经验者优先:人工智能·电子/硬件开发
电动摩托研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业新能源摩托接受出差
电摩研发负责人
一、岗位概述
全面主导电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队组织建设,覆盖产品设计开发、核心技术攻关、量产落地等关键阶段,需具备跨职能协同能力和行业发展趋势洞察力。
二、岗位职责
1.技术规划与研发管理
-主导三电系统(电池、电机、电控)中长期技术路线制定,突破关键技术瓶颈,实现技术领先优势。
-负责整车开发全流程,包含样车试制、图纸校核、供应商技术对接及量产过程中技术难题处理。
-持续优化制造工艺与成本结构,推动产品平台化与结构升级。
2.项目管理与执行落地
-统筹技术中心运作,保障研发项目按期交付(如4A标准),协调多部门资源高效协作。
-基于测试验证结果制定安全防护方案,健全技术资料归档与标准化体系。
3.团队建设与能力提升
-领导10人以上技术研发团队,构建人才发展机制,强化团队专业水平与执行效率。
三、任职要求
1.学历与经验
-本科及以上学历,电子电气类、机电一体化或相关专业背景。
-5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历,具备3年以上技术团队管理经验。
2.专业技能
-熟悉电驱动控制逻辑、BMS策略设计,掌握三电系统选型与集成匹配方法。
-熟练操作三维设计软件,了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。
3.综合素质
-具备战略规划意识与市场敏感度,能适应高强度工作节奏。
-出色的沟通协调能力、问题分析能力及抗压能力。
工程高级经理/总监
4-6万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
一. 团队建设
1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构,明确各职能岗位的工作目标与职责分工
2. 评估主管层级岗位胜任能力,建立绩效考核机制并推动执行落地
3. 结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案,按季度策划团队建设活动,提升团队协作氛围
二. NPI 管理
1. 组织报价评审,开展成本与净利测算,设定项目盈利目标,所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进,并同步掌握市场竞争情报
2. 编制项目启动会材料,召开启动会议,确保团队全面理解项目需求与交付标准
3. 统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作
4. 审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息,确保准确传达与落实
5. 审查各项目支出预算,保障项目具备实施可行性并处于可控状态
6. 汇总跨职能环节异常问题,主导分析根因并推动闭环改善措施
7. 在NPI各阶段实施竞品对标分析,定期复盘成本结构与报价策略,优化量产准备方案并灵活调整执行路径
1. 本科及以上学历,具备使用英语作为工作沟通语言的能力
2. 电子行业工作经验超过10年,其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位
3. 具备电子制造各功能模块团队管理背景,精通所负责项目的各项核心工艺流程
4. 认同企业价值观,具备强执行力与结果导向意识
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务
营业员
3000-4000元/月
营业员6-10人月结兼职全职
岗位职责:
1、负责商品的陈列、补货及盘点工作;
2、接待顾客,提供良好的购物服务体验;
3、完成收银操作,确保款项准确;
4、保持店内环境整洁,维护货架和地面卫生;
5、完成上级交办的其他日常运营任务。
任职要求:
1、具备良好的服务意识,工作认真负责;
2、能够适应轮班安排,遵守门店管理制度;
3、有较强的学习能力,能快速掌握商品知识和收银流程;
4、具有团队合作精神,善于与同事沟通协作。
工厂焊工二保焊/气焊
招聘二保焊工,薪资为600-700元/10小时,综合工资15000-20000元/月。
周一至周六可面试,做满七天可预支生活费。
焊工年龄要求为18至48岁以内。
江苏扬州招聘打磨工,要求为熟练工。薪资为9500-10000元每月。
9500-10000元/月
工地打磨工月结
招聘打磨工,要求为熟练工。薪资为9500-10000元每月。
养殖员包住包吃1-2人月结
猪场招聘育肥猪饲养员2对养4500头包吃住有空调。有无线网。工资6000元/人,每月准时发工资,要求1,会看猪病,打针,个体治疗,服从管理,2,年龄55岁左右3,不带孩子地址:沭阳县电话:
宁夏银川招聘:饲养员薪资:3000-50001、爱岗敬业2、有照顾宠物的经验3、不矫情的人
3000-5000元/月
养殖员月结
招聘:饲养员薪资:3000-50001、爱岗敬业2、有照顾宠物的经验3、不矫情的人4、绝对不能打骂宠物
湖南株洲攸县招人,哺乳饲养员5名,综合待遇6.5-12K工作地址:紫旭联系电话:李先生
6500-12000元/月
养殖员3-5人月结
招人,哺乳饲养员5名,综合待遇6.5-12K工作地址:湖南株洲攸县紫旭联系电话:李先生
产品研发主管
1.3-1.5万元/月
技术经理3-5年大专制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司研发部门的管理工作,带领团队推进产品的开发与优化升级;
2. 制定研发战略规划及实施计划,监督技术团队执行情况,推动跨部门协作;
3. 参与业务洽谈与客户交流,准确把握客户需求,提供专业的技术解决方案。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟悉塑料制品生产制造企业的管理流程及相关工艺流程;
3、具备产品设计与结构设计能力;
4、熟练使用UG、PROE、Creo等设计软件。
产品研发负责人
1.3-1.5万元/月
技术经理3-5年大专制造业
岗位职责:
1.全面统筹公司研发部门的日常运作,带领团队推进产品开发与优化升级;
2.制定研发战略规划及实施计划,督导技术团队执行,推动跨部门协作;
3.参与业务洽谈与客户交流,精准把握客户需求,提供专业技术支持。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.熟悉塑料制品生产制造的企业管理流程及相关工艺流程;
3.具备产品设计与结构设计相关知识和实践经验;
4.熟练掌握UG、PROE、Creo等设计软件
架构师
1-1.5万元/月
架构师1年以下大专JavaGoPython微服务架构分布式技术容器技术系统架构设计供应链技术解决方案研发流程优化
工作职责
1. 主导公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定,保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。
2. 深入洞察商贸领域业务需求,为供应链管理、订单履约等关键环节提供高效技术支撑,助力业务敏捷迭代。
3. 推进技术团队工程能力建设,完善研发规范,持续提升开发效率与代码质量水平。
4. 关注行业技术发展方向,评估并推动适用新技术的落地应用,确保架构体系保持领先优势。
危废处理生产运营技术总监
5000-10000元/月
技术总监3-5年大专责任心强能源/化工/环保
负责危废处置工艺(热解、焚烧)日常生产运行的稳定操作,
熟悉产废单位(含油废物)的线上申报流程,
掌握危废入库的分类管理、分析化验及成本核算工作,
实现低成本运营并满足环评要求,确保达产达标,
落实安全管理措施,保障设备与生产全过程零事故,
全面保证项目安全稳定高效运行
信息技术主管
2-3万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责:
1、业务流程优化。深入分析公司现行的业务运作模式,识别瓶颈与低效节点。重构并优化关键流程,提升整体运营效能及跨部门协作水平。推进流程标准化建设,保障流程在不同场景下的可复用与持续扩展。
2、流程管理系统建设。搭建并维护流程管理平台(如BPM系统),实现流程全生命周期的数字化管控。推动流程自动化落地,减少人工操作环节,降低执行成本。跟踪流程运行状态,及时定位异常并实施改进措施。
3、IT战略规划。制定企业中长期信息化发展战略,确保技术投入与业务发展方向高度协同。主导数字化转型工作,支撑业务创新与规模扩张。关注行业前沿技术动态,引入先进解决方案以增强企业技术优势。
4、信息系统建设与管理。统筹公司核心信息系统的规划、部署与运维工作(如ERP、CRM、OA等)。保障系统运行稳定、安全可靠,并具备良好的扩展能力。结合实际业务需求,组织系统功能定制开发或现有模块优化升级。
5、IT基础设施管理。负责公司IT基础架构(包括服务器、网络环境、硬件终端等)的整体规划与日常运维。确保基础设施的高可用性与安全性。积极推广云计算、大数据等新兴技术应用,提高资源利用效率。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机科学、信息管理及相关专业背景。
2、具备智能装备领域企业信息化项目落地与管理经验,熟悉流程优化方法论并有成功实践案例,拥有流程变革及信息化团队管理经历。
3、掌握ERP、MES、OA、PLM等系统的架构原理,具备相关系统实施或集成项目经验。
4、具备系统化思考能力,逻辑清晰,书面表达准确规范。
5、心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏和高强度工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先:自动化设备·通用设备
技术开发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科制造业
1.机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位;
3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识;
4.掌握液压系统基本原理,具备识读液压图纸的能力;
加分项:具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先
ASME技术总监(薪资面议)
2.5-5万元/月
技术总监10年以上本科能源/化工/环保
可选工作地:深圳/靖江
岗位价值 :技术标准引领者 | 突破国际认证难关 | 构建高效能技术团队
岗位职责 :
1、技术顶层设计 :
1)熟练掌握GB150/ASME VIII-IX/AWS D1.1等规范,主导设计评审与工艺方案制定;
2)攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术难题;
2、部门体系优化 :
1)搭建技术部量化评估体系,实施清单式/数据化管理方式;
2)改进文件审批流程(设计→批准→归档);
3、跨部门协作 :加强与生产/供应链联动,确保技术方案有效执行。
任职要求 :
1、机械类本科背景,具备10年化工/能源设备领域技术管理经历;
2、熟悉GB/ASTM材料规范,能够审阅CAD图纸及工艺文档;
3、具备英语技术沟通能力;
4、核心能力 :技术判断权威性 | 团队转型推动力 | 标准落地扎实度;
5、优先条件 :持有IWE/CWI/NACE资质 | 具备CE/NAKS项目实操经验。
优先考虑
具备以下行业背景:金属制品·通用设备·专用设备
研发部总监
5-7万元/月
技术总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 部门规划:高度理解公司的业务模式及业务需求,全面负责公司的技术方向研究和总体部署,负责公司技术层面的管理工作,担负起公司技术赋能的重任;
2. 技术规划:结合业务发展需求和系统及平台现状,制定技术发展计划、把握整体技术方向、组织制定和实施重大技术决策和方案,负责技术实现和落地;
3. 保障业务:最大程度支撑公司技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力;洞察行业技术发展趋势,负责重大项目的技术升级,组织制定和实施业务重大技术决策、解决方案、持续迭代;
4. 技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现技术架构,主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;
5. 工作管理:根据部门规划,制定年度研发技术工作目标、计划及预算等,并组织实施;
6. 团队管理及培养:基于公司业务发展对技术人才的要求和员工职业生涯发展需要,进一步完善部门的组织架构搭建和人员配置,并通过各种方式提升下属的专业技能,提升整个团队的绩效和核心人员留任;
7. 完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 年龄要求:
2.性别要求:不限;
3. 学历/专业要求:本科及以上学历,计算机、软件工程、信息技术等相关专业;
4. 工作经验:8年以上工作经验,5年以上互联网技术团队管理经验,强技术能力;
5. 具有互联网平台、SaaS、电商平台或企业数字化系统建设经验优先;
6. 管理过20人以上研发团队优先;
7. 专业技术背景强,对ERP、WMS、CRM和B2B平台等有较好的认知;
8. 有较好的业务理解能力和经营意识,具有较好的企业信息化规划和推动实施能力;
9. 精通JAVA、PHP、VUE等开发语言及数据库、网络安全,具备海量数据、高并发、高性能分析及处理的实战经验;
10. 对主流技术掌握透彻,熟悉平台架构构建及系统设计,如精通微服务、CQRS、DDD,有实际落地经验;
11. 具有丰富的项目管理经验、组织协调、决策、沟通、执行能力;能快速和团队达成共识推动项目执行落地,并具备预算管理意识;
12. 优秀的组织协调能力和规划能力;
13. 较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神;
14. 较强的逻辑思维能力、判断能力以及资源整合能力;
15. 正直、勤奋、务实;
16. 认同公司企业文化,有良好的全局观,很强的计划性。
诚聘厂区饲养员
3000-4000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责畜禽日常饲养管理,包括喂料、清洁、环境调控及健康观察
2.记录养殖数据(生长、繁殖、用药等),定期分析并优化饲养方案
3.遵守动物福利与生物安全规范,落实消毒、隔离及无害化处理措施
任职要求:
1. 有养殖经验,有规模化养殖场工作经历者更佳
2. 熟悉常见畜禽生理习性及基础疾病防治知识
3.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
养殖员包住包吃1-2人月结
招工扬州养殖场招聘一对夫妻工,养合同猪,要求熟手可以带一个小孩,养1300头,三分之二漏粪板,电动三轮车喂料,工资12000元,包吃包住,猪有三个多月了,再养一个多月出栏,之前卖猪,(本人工人,不要任何)有意者联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州牧业公司肉牛技术总监招聘在线招聘信息,主要招聘扬州养殖员/畜牧师/兽医相关人才。作为养殖员/畜牧师/兽医工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解养殖员/畜牧师/兽医的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。