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本公司是一家专业丛事全屋订制工厂，工厂在重庆，在苏州新成立市场直营部，主要面对苏州当地小型装饰公司，主打一个性价比，欢迎有建材销售经验，特别有装饰公司合作对象的加入。

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11/18扬州汽配厂政策：在职15天1500招聘要求（1）年龄—岁，男女不限，纹身烟疤，临时、无磁身份证可接收。（2）能接受白夜班两班制，站立式作业，高血压不要。产品：新能源汽车零部件岗位：检验/修边/操机/辅助岗/。班制：白夜班两班制，早7:30—晚7:30，两周转一次班。食宿概况（1）当天安排宿舍6—8人/间，住宿免费，水电均摊，住宿押金100，随走随退，水电卡20元，不退。宿舍距离厂区徒步约15分钟，有厂车。（2）夫妻一起，可提供2人间夫妻宿舍。（3）免费提供三餐！薪资说明月保底薪资5000元/月，计件制，综合工资5000—7000元/月，每月30号发薪。温馨提示：住宿押金100+体检费100。我

扬州市邗江区招光伏安装1人包吃包住工资面议

包吃住入职交五险可人走账清缺钱的话可以每天预工资

25岁-45岁、初中文凭、五官端正、能吃苦耐劳、有经验者优先

建材市场销售、工资面议

底薪3000—15000。根据提城拿工资；想要挑战高新的联系我；1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、只看能力，不看学历2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

积极向上，吃苦耐劳，服从安排。

任职要求：本公司从事建材销售，客户为工程项目，招聘人员主要负责各工程项目对接及管理，有工作经验者择优录取职位福利：五险/周末双休

岗位职责:1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。任职要求:1、中专以上学历2、普通话标准，良好的沟通表达能力3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

负责扬州市各地区乡镇，和和农户沟通交谈，免费安装光伏板

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在扬州范围内推广本公司产品和服务全职底薪+提成5000+兼职底薪+提成1500+

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薪资待遇:薪资范围:8000-12000元/月社保类型:五险工作时间:朝九晚六，月休四天工作内容1、联系客户，挖掘客户需求;2、了解需后，挑选合适的阿姨;3、沟通联系，完成阿姨的盘点，做好积累工作;4、灵活处理合同服务期内阿姨与客户的沟通协调。岗位要求:1:有导购、零售、教培、汽车、家居建材销售经验者优先2:电销，客服管理，善于交流沟通者优先;3:性格外向，活泼开朗;4:销售经验且能力出色，管理能力者出色优先。工作环境:小白有人带，大家是一个大家庭，互帮互助共同进步，勇创高峰

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负责市场渠道开拓与销售工作，按公司要求完成销售业绩。与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。熟悉酒水基本知识。有一定的销售分析能力及抗压能力。有客户资源者优先录用。

职位特色：底薪3500+提成，(打卡弹性，周末双休)无责任底薪3500+15%累计提成，入职五险一金，晋升空间大，年底有期权，团队氛围好，公司正在筹划上市前景巨大。入职半年工资上调8000以上职位描述：1.负责区域市场的合作商家洽谈，入驻街电共享充电设备；2.负责商务合同谈判、落地，推动业务开展；3.整合平台资源，提升公司在当地的品牌影响力；其他要求：1.全日制专科及以上，专业不限。有本地O2O娱乐、餐饮消费工作经验者优先；2.具备良好的BD能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题；3.性格外向，善于团队协作，有责任感、抗压能力强；4.有一定业务规划能力及商业逻辑；街电科技是一家基于互联网与物联网，为用户提供全场景充电服务的公司，共享充电宝行业的开创者与引领者。为什么选择我们----薪酬：行业内具有明显竞争力水平，欢迎大牛来战，相信会给你一个意外的惊喜。福利：五险一金一个不少，入职即有，零食饮料不停断供应，这还只是最基本的福利噢。传统佳节咱家还有过节费安慰想家的孩子。发展：卧虎藏龙的同事伙伴，身边大牛云集，给你最充足的学习晋升空间。假期：每周双休，带薪年假，各类法定假期，工作之余欢聚的时间统统没有问题。每天春节当别人家的孩子已经上班，然鹅咱家还在休假ing。公司布局：以深圳为中心，不断解锁新城市，目前已在北京、上海、广州、成都、郑州等多个城市。主要城市设立分公司，就等你了呀。工作时间：必须是弹性工时，让你不必一路狂奔着急的赶车打卡。我们的团队：80%的员工是90后新生代，平均年龄25岁，公司推崇无部门高墙、刻板的阶层管理。开放的管理文化，我们尊重不同观点，支持创意个性我们努力让一切配得上足够优秀的你；剩下的，一起来做与众不同的事儿吧！