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综合薪资：4500-4800元/月其他福利：五险、节日福利职位描述：负责设备日常维护、安全检查、综合维修等日常工作。任职资格：初中以上文化程度，年龄20-55周岁。相关工作经验2年以上。具有低压电工操作证。具备良好的个人素养及职业道德。工作时间：上一休一（12小时）

综合维修电工岗位要求：55岁以内，身体健康，有相关经验。工资：4-4.5千。五险一金，餐补，高温福利，带薪年假，生日福利、交补等工作地点：金盛百货网巾市店工作时间：早九晚五点半（上六休一），休息两小时，超时计算加班费。联系人：安先生（）招聘人数:1薪资范围:面谈工期:长期包住不包吃

找大仪镇瓦工小工2名，干杂活仪征大仪镇南，管午饭上班时间上午8:00-12:00下午13:00-18:00

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扬州市邗江区招水暖安装/维修、空调安装/维修

明天大仪找个小挖机带班。

宁波市北仑区招工程车矿车同力885维修，要求技术过硬，维修快。

呼和浩特市赛罕区招其他维修、矿工

本公司现招聘、招工1、大坝电厂维护、合同三年2、普工20名、年龄18-54周岁，工资4500-5500元。3、二把刀10名，年龄18-50周岁，工资5500-6500元。4、副班长2人，有管理经验，熟悉脱硫，电除尘系统工资7500-9000元5、脱硫浆液泵维修，设备对轮中心找正，工资9000-10000元，4名。6、资料员2名，有2年以上工作经验，电脑办公应用熟练，表格应用，有一定沟通能力，工资面议7、班长2名，年龄30-50周岁，有5年以上工作经验，工资面议注：每天工作9小时，管吃住，月休2天，工作服发放2身，有保险，工资每月15号发上月工资，有电厂工作经验优先。开工日期2024/11/25日工作地址：宁夏青铜峡市大坝镇大坝电厂 山东电建大坝项目部 联系人：李经理

太原搅拌站招修理工4名，有经验者优先。工资高待遇好，管吃住。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

扬州宝应项目招聘结构工程师：包吃包住，工期时间长岗位职责：1、非标自动化设备方案总体设计；2、运用SolidWorks、proe画设备结构图、装配图，设计零件，标工差；

工条件：男女不限16-55岁要求身体健康工作内容：CNC操作工，无需工作工作经验工作时间：12个小时薪资待遇：点对点210元/天，工期，10.5号结束结清工资食宿待遇：工作餐免费，免费住宿

薪资：PE工程师职责描述：1.对生产提供工艺技术指导，并对生产工艺进行持续改善；2.生产设备的参数标准制定及维护，现场及客户品质问题的分析改善处理；3.制程过程能力CPK值的提升改善，并制定及完善PFMEA；4.负责生产夹治具及生产设备的申请，验证.验收.维护.维修.保养.优化.改进等现场管理；5.对产线的制程异常进行分析.改善.跟踪并制定后期的预防措施；6.培训及指导生产员工，降低生产成本.提升品质及生产效率；7.降低生产成本，降低设备损耗，设备效率和稼动率的分析提升；8.提升生产效率，包括材料改进，设备兼容性及OEE提升.自动化和智能化改造等；9.上级领导交代的其他事项；任职要求：1.大专以上学历，机电一体化/电子/自动化等相关专业；2.熟悉锂电池PACK产品生产制程工艺，有2年以上PE工程师工作经验；3.有良好的电子电路分析能力，有扎实的电子基础知识，能熟练运用各类电子分析仪器；4.具有良好的创新.实施.组织及其沟通协调能力；5.熟练操作AutoCAD.WORD.EXCEL.POWERPOINT等办公软件；6.熟悉DOE/FMEA等工具的应用，熟练使用基本的分析方法，如5W2H.5Why等；

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