岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划、拍摄及后期剪辑，确保产出内容质量高且风格贴合目标用户偏好。 2.跟踪视频发布后的传播效果，结合用户反馈及时优化内容方向与表现形式。 3.开展数据复盘与分析，依据数据结果动态调整运营方案以提升整体表现。 任职要求： 1.热爱短视频领域，持续关注行业动态，具备良好的内容敏感度和创新意识。 2.拥有扎实的内容创作与编辑能力，能独立推进并完成视频项目的全流程执行。 3.熟悉视频拍摄手法，精通剪辑软件操作，具备较强的视觉表达能力。

视频发布运营岗位职责： 1.负责自媒体视频平台（抖音等）的日常运营.内容发布； 2.抖音等视频号内容规划，与同事配合完成视频创作；视频发布 客户公司岗位要求： 1.具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，注重效率，有创造力，愿意学习。 2.拥有良好的审美观和时尚敏锐度 3经验不限，学历不限，接受线上办公，接受临时办公，接受实习生

做什么？1、负责短视频平台账号运营，推广引流培训：老带新，一对一培训

1. 账号日常运营：根据公司行业负责短视频账号（抖音、小红书、快手等）的日常维护，包括按计划发布视频，拟定吸睛标题、配置精准话题标签与封面；及时回复用户评论、私信，维护粉丝互动，提升账号活跃度与粉丝粘性。 2. 内容执行：进行选题搜集与筛选，结合热点、用户偏好提供创意方向；设计脚本，负责好拍摄剪辑等方面内容，核对成片细节（如字幕、配乐），确保内容符合账号定位。 3. 数据跟踪与分析：每日监控视频核心数据（播放量、完播率、点赞率、涨粉量、转发量），记录数据变化并整理成报表；定期分析数据背后的问题（如低完播、低转化原因），提出优化建议（如调整发布时段、优化内容开头）。 4. 流量与线索运营：研究平台算法规则与流量推荐机制，尝试提升自然流量（如优化内容标签）；配合开展线索引流活动（如资料免费领取、话题挑战），促进流量增长与转化（如引导关注、私域咨询）。 5. 竞品与热点跟踪：关注同领域竞品账号的内容动态、运营策略，总结可借鉴经验；及时捕捉行业热点、平台热门玩法，协助将热点融入内容创作，提升视频曝光度

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·负责多渠道（尤其是短视频抖音和TikTok平台）的内容规划，包括热点追踪、选题策划和创意构思。 ·独立或协助完成内容选题、文案、视频脚本的撰写。 ·与拍摄剪辑专员紧密配合，确保内容构想高效落地，产出高质量的视频成品。 ·负责对现有各渠道内容进行持续优化和迭代，提升内容吸引力和传播效果。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·负责网站内容的日常更新与维护。 ·执行网站内容优化，包括但不限于图片素材优化、页面布局调整、提升用户阅读体验。 ·执行SEO策略，重点进行SEO友好型文章排版与发布。（有人攥写不用管） ·进行关键词研究、站内链接建设等基础SEO操作，以提升网站自然搜索排名。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统性收集并分析各内容渠道（视频平台、社交媒体、网站等）及广告平台（如GoogleAds）的关键数据（如观看量、互动率、点击率、转化率等）。 ·基于数据分析结果，评估内容及营销活动效果，撰写分析报告，并提出可行的优化建议与策略。 4、SEM（搜索引擎营销）-GoogleAds（5%）： ·参与Google竞价广告的管理与优化工作。 ·重点进行广告数据的收集与分析。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年以上新媒体运营或内容营销相关工作经验，尤其是在抖音或者TikTok等短视频平台有成功运营案例者优先。 ·拥有敏锐的网感和热点捕捉能力，能够独立完成或主导内容选题策划、创意构思及脚本/文案撰写。 ·熟悉短视频内容的生产流程，具备良好的审美能力和创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备良好的数据敏感度和分析能力，能够熟练使用工具进行数据收集、整理与分析。 ·能够独立分析各渠道（短视频、社交媒体、网站、广告）的运营数据，评估效果并发现问题。 ·能够基于数据撰写清晰的分析报告，并提出切实可行的优化策略和建议。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位还有额外绩效激励，推广效果越好奖励越高！ 【工作时间】 早8:30-晚5:30，单休，到点就GO！我们承诺：不！加！班！工作日高效输出，下班时间完全属于你自己。 【安心保障】 入职第一天，五险+额外商业险立刻配齐，给你双重保障 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假！那是必须的！ ·传统节日定制福利（粽子、月饼……每年都有新花样！）、专属生日惊喜（仪式感必须拉满！）。 ·小彩蛋：各种你想不到的小众节日可能也有惊喜掉落，做我们的人，就是会被宠！ 【团队氛围】 ·全员90后，沟通无代沟！这里没有森严等级，拒绝办公室政治和PUA，主打一个扁平高效，轻松愉快。 ·老板超Young超给力！说走就走的团建，漂流、野炊、轰趴、烤肉局…‘只有你想不到，没有我们玩不到！主打一个“说干就干，说玩就玩”！

工作职责： 1、根据各类游戏产品及推广渠道特性，策划并输出相应的游戏广告视频创意脚本； 2、熟练运用PR、AE、PS、剪映等工具，独立完成广告视频的剪辑与制作； 3、具备竞品视频数据分析能力，熟悉主流投放渠道逻辑，能判断广告优化方向并提出有效改进策略； 4、以效果为导向，结合数据反馈持续优化投放素材，提升广告转化表现； 5、关注国内市场优质创意案例，研究广告形态演变趋势，并融入创新性表达。 任职资格： 1、1年以上广告创意相关经验，具备可验证的数据优化成功案例； 2、富有想象力与叙事能力，思维活跃，具备独特创意视角； 3、熟悉当前主流广告形式及游戏品类，能够主动收集、拆解并分享优秀创意内容； 4、有广告相关从业背景或本科及以上学历者优先考虑。 加分项： 1、游戏经历丰富，对不同类型游戏有深入理解与系统性分析能力； 我们提供 1、薪资：提供行业具竞争力薪酬，转正后享学历补贴：本二：500元/月，本一：1000元/月，研究生、985、211：1500元/月 2、福利：入职即缴纳五险一金、定期组织体检、下午茶点、节日礼品、生日关怀、团建聚餐、提供住宿、免费早餐； 3、环境：扁平化管理模式、团队氛围年轻有活力； 4、工作时间：9:00-18:00

岗位职责： -承担电商产品视频的拍摄与剪辑任务，保障成片质量优良、呈现效果出色。 -协同团队成员，结合产品特性及推广需求，构思并执行具有创意性的视频方案。 -对采集的视频素材进行后期加工，涵盖剪接、色彩校正、视觉特效合成等环节。 -持续优化视频生产流程，提升作业效率，确保项目按期交付。 -跟进行业发展动向，主动学习先进的拍摄与后期技术，持续精进专业能力。 任职要求： -大专及以上学历，摄影、视觉传达等相关专业背景者优先考虑。 -具备1年以上电商视频拍摄剪辑或相关岗位工作经验，精通拍摄与后期制作技能，有实际案例者优先。 -拥有良好的创意思维与审美素养，能独立完成视频内容的策划与落地执行。 -熟练操作主流视频剪辑工具，如AdobePremierePro、FinalCutPro等软件。 -具备良好的协作意识，能与跨部门同事高效沟通、协同推进工作。 -熟悉电商领域基本运作，掌握用户偏好及市场发展方向。 -能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。 【任职要求】 岗位要求： 1.熟悉自媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类APP；接受零基础小白及应届生，提供系统化培训指导； 2.掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际操作经验； 3.具备强烈的好奇心与探索精神，关注并乐于研究用户增长策略； 4.有医疗行业相关背景者优先录用 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐与晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准为职级对应800元/月起； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 4、定期开展室内外团建活动（不占用法定休息日）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工评选与表彰，晋升机制公开透明；

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。 3分钟完事，简单方便。

切片主操 熟练操作线切机台，3台机起；对操作机台的产量、良率、断线等指标负责；负责机台的6s管理。 招工人数:1人 工作地址:扬州经济开发区施桥北路188号(扬子郊野公园对面)

切片主操 熟练操作线切机台，3台机起；对操作机台的产量、良率、断线等指标负责；负责机台的6s管理。 招工人数:1人 工作地址:扬州经济开发区施桥北路188号(扬子郊野公园对面)

江苏扬州金陵招聘Q2桥式行车工3人，Q1起重工3人、有需要请联系

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岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频发布计划，提升账号曝光量和用户互动率 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容方向，持续优化视频选题与表现形式 3.分析视频数据表现，包括播放量、完播率、转化率等关键指标，提出有效改进策略 4.协调拍摄、剪辑、文案等团队成员，确保视频内容高质量按时输出 5.关注行业动态及竞品运营策略，及时调整运营方案以保持竞争优势 任职要求： 1.具备良好的网感和内容敏感度，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）的推荐机制和用户行为 2.有较强的创意能力和数据分析能力，能独立完成内容策划与运营复盘 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析和报告撰写能力 4.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作 5.学历不限，有相关成功运营案例者优先考虑

要求，熟悉国外短视频运营规则。例如:TK、Facebook、YouTube等。从注册到视频上架，内容优化等熟练操作。会视频剪辑。对目标国家的热点和视频内容风格有独到的理解。

能熟悉国外短视频平台运营规则。例如:TK、fb、YouTube等。会剪辑，能制作高效的视频内容。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析平台数据（流量、转化率、客单价等），优化商品展示、活动策划及推广方案，提升销售业绩 3.策划并执行促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，保持竞争优势 5.维护平台关系，确保合规运营，处理平台对接及相关考核事宜 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力

新中式门楼开发市场

岗位职责： 1.参与短视频项目的创意构思与策划，协助完成前期选题及脚本撰写工作； 2.负责拍摄现场的组织与协调，保障拍摄进程有序进行； 3.协同参与视频后期处理，完成剪辑、调色等基本制作任务； 4.与项目团队保持高效沟通，确保成片风格统一且达到预期质量标准。 任职要求： 1.热爱短视频内容创作，了解相关领域动态并具备一定知识积累； 2.具备较强的团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3.掌握常用视频拍摄与编辑工具，有实际操作经历者优先考虑； 4.拥有活跃的创意思维，对画面表现力和视频节奏具有敏锐判断力。

扬州明天需要寻找人员协助完成一天的袖子制作工作。

岗位职责： 1、配合运营开展工作，参与选品对接，接收样品，并与主播协作梳理产品核心卖点； 2、负责产品上下架安排，把控直播节奏，协助主播营造良好的直播氛围，准确传达产品亮点； 3、辅助主播完成直播执行，管理直播间秩序，包括粉丝互动、福利发放、引导输出优质内容，及时回应粉丝提问，推动下单转化，提升销售成效； 4、直播前完成直播设备的检查与调试，熟练布置和搭建直播场景。 任职要求： 1、具备抖音等直播平台场控经验者优先，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力； 2、反应迅速，思维灵活，执行力强，具备较强的临场应对和突发情况处理能力； 3、熟练操作巨量百应、抖店后台、直播伴侣等工具，具备粉丝运营管理及数据分析能力； 4、性格热情开朗，镜头表现力佳，乐于沟通互动，擅长活跃现场气氛，具备良好的职业操守； 5、需接受晚班工作安排。

具备扎实的视频拍摄与剪辑实操经验 熟悉本地生活类探店全流程内容创作 拥有敏锐的网络热点感知力，擅长持续输出优质短视频内容

岗位职责: 1．独立完成短视频的选题规划、内容定位、创意策划及脚本撰写等文案工作； 2．具备良好的编导创作能力与镜头语言把控能力； 3．参与项目拍摄与后期剪辑，协调主播、拍摄及剪辑团队，保障视频整体呈现效果； 4．富有创新思维，能提出具有传播力的创意点，助力达人打造高热度内容； 5．熟悉抖音平台内容调性与流行趋势，对网络热词和热门话题有敏锐洞察力； 6．具备较强的对接协作能力，联动达人、商务及剪辑团队，提升视频数据表现，并对内容多维度数据结果负责。 岗位要求： 1．具备独立撰稿与脚本制作能力，擅长创意构思，文字表达能力强，思维活跃且具创造力； 2．了解抖音平台运营机制，具有一年以上内容编导及相关策划制作经验； 3．善于挖掘达人个人特质，协助明确人设方向与内容定位，持续优化短视频内容策略； 4．文案功底扎实，拥有特定领域选题经验与行业知识积累，可独立完成内容从选题到脚本的全流程输出。

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1.具备视频拍摄与剪辑的基本能力 2.熟悉拍摄及后期剪辑相关技术 3.主要负责公司无人机产品的日常拍摄工作，无人机为公司自有产品 4.具有良好的审美能力，能够产出画面优质的视频内容

兼职：三天半（1.19到1.22） 地点:扬州 智选酒店 内容:无体力活凑人头，包午饭 要求：大专以上学历（学信网可查）年龄25周岁以上 有意向可

【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护，完成引流与转化相关数据目标。 【任职要求】 岗位要求： 1.熟悉自媒体环境，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用；接受零基础小白及应届毕业生，提供系统化培训指导； 2.掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际操作经验； 3.具备强烈好奇心与探索精神，关注并热爱用户增长方向； 4.有医疗行业背景者优先录用。 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐和晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准为职级对应800元/月起； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天封顶； 4、定期组织室内外团建活动（不占用休息日）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明。