工作职责 1. 全面统筹公司食品安全与质量管理体系建设，主导HACCP及FSSC22000体系的落地、迭代与持续更新，确保体系覆盖生产全链路并有效运行。 2. 牵头重大质量问题及事故的全流程处置，从根源分析问题成因，制定可落地的改进方案并跟踪验证，实现质量风险的闭环管理。 3. 对生产全过程关键控制点实施精准监督，通过现场巡查、数据抽检等方式，确保产品质量符合国标及企业内控标准。 4. 负责品控团队的业务赋能与管理，包括技能矩阵搭建、针对性培训及绩效评估，打造专业高效的质量管控队伍。 5. 策划分层级的食品安全培训体系，覆盖生产、研发、销售等全岗位，提升全员质量合规意识。 6. 作为企业质量合规接口人，对接监管部门完成抽检、体系审核等工作，确保企业经营活动符合法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品工程、质量工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上食品行业品控部门管理经验，累计8年以上质量管理相关经验，速冻食品、面点领域背景尤佳。 3. 精通HACCP、FSSC22000体系标准，有独立搭建或优化体系的成功案例。 4. 拥有处理重大质量事故的实战经验，能快速响应并推动跨部门协同解决问题。 5. 具备优秀的团队管理能力，能通过培训与考核提升团队专业能力，支撑质量目标达成。 6. 熟悉食品行业法律法规及监管要求，具备与政府部门高效沟通协作的能力。

负责公司产品质量检验、管理、优化

槐泗工业园招聘长期工1名测试产品，有体力活需要搬搬抬抬，年龄60以下，20一小时，工人1名，组装点焊，年龄53以下，20一小时，2个长期工额外有季度奖考核900一个季度，联系

1、负责薄膜电容器品质管理工作，包括来料检验，制程检验流程，品质异常处理流程。 2、负责ISO9001及其他认证流程

岗位职责 1. 全面统筹公司食品安全与质量管理体系建设，主导HACCP及FSSC22000体系的落地、迭代与持续更新，确保体系覆盖生产全链路并有效运行。 2. 牵头重大质量问题及事故的全流程处置，从根源分析问题成因，制定可落地的改进方案并跟踪验证，实现质量风险的闭环管理。 3. 对生产全过程关键控制点实施精准监督，通过现场巡查、数据抽检等方式，确保产品质量符合国标及企业内控标准。 4. 负责品控团队的业务赋能与管理，包括技能矩阵搭建、针对性培训及绩效评估，打造专业高效的质量管控队伍。 5. 策划分层级的食品安全培训体系，覆盖生产、研发、销售等全岗位，提升全员质量合规意识。 6. 作为企业质量合规接口人，对接监管部门完成抽检、体系审核等工作，确保企业经营活动符合法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品工程、质量工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上食品行业品控部门管理经验，累计8年以上质量管理相关经验，速冻食品、面点领域背景尤佳。 3. 精通HACCP、FSSC22000体系标准，有独立搭建或优化体系的成功案例。 4. 拥有处理重大质量事故的实战经验，能快速响应并推动跨部门协同解决问题。 5. 具备优秀的团队管理能力，能通过培训与考核提升团队专业能力，支撑质量目标达成。 6. 熟悉食品行业法律法规及监管要求，具备与政府部门高效沟通协作的能力。

必须具备AI Coding相关经验，熟练运用AI工具编写自动化脚本，例如GitHub Copilot、Codeium、Codewhisperer、通义灵码，了解AI辅助接口及性能测试，能够使用AI生成测试用例，具备AI应用专项测试经验者优先。 岗位职责: 1、需拥有AI Coding实践经验。 2、本科及以上学历，理工科背景，具备至少2年软件测试工作经验； 3、熟悉测试环境的搭建与部署，掌握Linux操作系统及MySQL数据库操作； 4、有自动化测试项目经验者优先考虑； 5、具备较强的逻辑分析能力，能独立完成问题分析、定位与bug跟踪； 6、熟练使用Python语言，具备代码阅读能力； 7、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，思维清晰，善于主动思考； 8、有汽车领域相关测试经验者优先； 9、或具备Python编程能力，能独立编写Python脚本，有自动化测试实战经验。

岗位职责： 1、负责内销市场手机及智能终端产品（如手表、耳机等）的测试规划与测试方案设计，从质量、成本与进度角度保障产品测试的全面性、精准性与时效性； 2、构建产品的测试体系与质量规范，参与关键问题的分析与决策，确保产品品质与用户口碑； 3、组织并持续跟踪竞品的质量表现，开展对标分析； 4、主导市场重大质量问题的应对与处理，并推动问题闭环落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、软件等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上手机或智能终端产品的开发或测试经验，熟悉IPD流程，能独立完成测试方案的搭建，有大型企业相关测试实践经历者优先； 3、具备较强的逻辑思维、系统化思考能力以及跨团队推动力。

岗位职责： 1. 协助完成软件功能、接口及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 使用缺陷管理工具提交、跟踪和验证Bug，确保问题闭环 3. 参与需求评审与测试计划制定，提出可测性改进建议 4. 搭建基础测试环境，配合开发进行回归测试与版本验收 5. 整理测试文档与报告，协助优化测试流程与质量标准 任职要求： 1. 接受26应届生及转行人员，零经验可带教 2. 熟悉常用办公软件，具备良好的逻辑思维与文档表达能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 能适应长白班工作节奏，遵守公司考勤及保密制度

岗位职责 1、全面负责教学自动化设备及其配套平台的测试工作，涵盖硬件、软件、性能、稳定性与安全性等方面，确保产品满足设计要求及客户实际使用需求。 2、主导教学设备出厂前的质量控制，制定测试方案、流程与验收标准，执行整机联调、功能验证、精度校准、老化测试等环节，严格保障出货品质。 3、针对设备控制软件及上位机系统开展专项测试，包括界面操作、逻辑控制、数据采集与传输、兼容性及长期运行稳定性，形成规范化的测试文档与报告。 4、准确识别机械、电气、电路、传感器等硬件异常以及软件缺陷和软硬件协同故障，及时反馈研发团队并推动问题整改与闭环复测。 5、参与工业互联网云边协同架构下的端到端测试，完成设备层、网络层、平台层的集成验证任务。 6、参与新型教学设备的研发样机调试与试产阶段测试，提前发现设计隐患与量产风险，提升设备整体性能与可靠性。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机、电子信息、软件工程等相关专业，具备3年以上非标自动化设备软硬件测试及出厂检验经验。 2、掌握非标设备的机械结构、电气控制系统、PLC、伺服驱动、传感器等基本原理，能独立排查装配工艺、线路连接、模块配合等硬件问题。 3、具备软件测试理论基础与测试用例设计能力，熟悉Linux常用指令，熟练使用Jmeter、Postman、Fiddler等测试工具，了解MQTT、Modbus、OPCUA等工业通信协议，具备性能与安全测试意识。 4、熟悉非标自动化设备出厂测试流程与质量体系，可独立编写测试方案与验收标准，具备整机精度检测、稳定性和连续运行测试及出货质量把控能力。 5、能够借助AI工具开发UI或接口自动化测试脚本，推动测试自动化在平台中的应用落地，具备良好的问题分析与跨部门协作能力，适应设备调试与出厂测试的工作节奏。 6、有智能教学装备、自动化生产线、工控系统相关测试经验者优先，熟悉PLC程序测试者更佳。

有晶圆化学镀和pcb电镀相关工厂质量管理经验者优先，待遇面议

电梯设备管理工程师（观潮路金辉优步花园+五险一金），2工作地址:观潮路金辉优步花园6000-7000元/月五险一金

因业务扩展需要，现招收船厂装配工5名，年龄28到50周岁，身体健康，会写字，无犯罪记录，月工资一万至一万五，中午补贴工作餐，高温费，，工资每月月底发放，中途可支付生活费，要能吃苦耐劳，目前我们团队有一百多号人，欢迎五湖四海的兄弟加入我们的团队，联系人，蒋先生

因业务扩展需要，现招船厂气保焊工5名，年龄25到50周岁，男女不限，身体健康，会写字，无犯罪记录，月工资一万至一万五，看手艺，干3天定工价，中午工作餐补贴，高温费，过年加班费，返岗费过万元，工资每月月底发放，中途可支付生活费，要能吃苦耐劳，目前我们团队有一百多号人的队伍，欢迎五湖四海的兄弟姐妹加入我们的团队

因业务扩展需要，现招船厂打磨工5名，年龄25到50周岁，身体健康，会写字，无犯罪记录，月工资一万保底，中午补贴工作餐，高温费，过年加班费返岗费过万元，工资每月月底发放，中途可支付生活费，要能吃苦耐劳，目前我们团队有一百几十号人，希望五湖四海的兄弟加入我们的团队，联系人蒋先生

因业务扩展需要，现招收普工和学徒工5名，年龄28到50周岁，男女不限，要求身体健康，会写字，无犯罪记录，月工资6千至8千，中午补贴工作餐，高温费，过年加班费返岗费过万元，工资每月月底发放，中途可支付生活费，要能吃苦耐劳，目前我们团队有一百多号人，欢迎五湖四海的兄弟姐妹加入我们团队，联系人，蒋先生

工作内容 1. 统筹IQC来料、IPQC制程、FQC成品、OQC出货全流程检验管理，管理检验班组； 2. 制定产品检验标准，管控碳纤制品分层、气泡、变形等不良，降低报废率； 3. 处理品质异常、客户客诉，出具8D改善报告，推动生产、供应商整改； 4. 对接海外客户、第三方验货，准备验厂资料，保障顺利出货； 5. 管理检测仪器、产品留样，完善品质台账，培训检验员。 任职要求 1. 3年以上复合材料/制造业大厂QC主管经验，有外销客户对接经验优先； 2. 熟悉碳纤维产品各类外观、尺寸不良判定，懂IATF16949或ISO9001体系； 3. 能独立编写检验规范、统计品质数据，会做改善报告； 4. 做事严谨有原则，沟通能力好，能配合出货节点加班。

日结，日结，高薪小时，招聘简章 招聘岗位：机装技术员、电装技术员，整机测试 薪资： 【机装/电装】30元/时，超出176小时后计算加班，45元/小时，法定节假日90元/小时+夜班补贴50元/天+综合收入8500左右。 【物流】22元/时，加班28元/时+餐卡充值1000元/月 综合收入6000-7500左右。 【整机测试】40元/时，超出176小时后算加班60元/小时，法定节假日110元/时+夜班补贴50元/天+餐卡充值1000元/月 综合工资12000-15000左右 发薪日期：每个月18号发放工资 发周一至周五每天预支260元，周六节假日工资统一发薪。 住宿：N7,N1提供住宿，6人间，酒店式公寓，,N5厂提供住宿每月200元4人间，不住宿每月补贴300元房补。 吃饭：厂区给餐费补贴，一天餐费补助33元，早餐5元，午餐14元，晚餐14元，入职后发放工卡（餐卡）内有1000元餐费。 上班时间：早上8:45--晚上8:45，两班倒，上六休一，每周休息一天。

每月7号准时发薪 全部普通工衣坐班，部门任选 厂区吃住（不扣住宿费和水电费） 底薪2920+津贴奖金+全勤+岗位补助 综合薪资6000-7095/月左右+各种福利待遇 招聘岗位： 普工，测试，质检，QC厂里面试分配！厂内包吃包住。 招聘要求： 1、男女不限 2、有本人二代身份证，在有效期工作简单轻松，入职购买五险一金。 招聘年龄24-45岁 当天安排厂区宿舍，水电费不扣钱 3、做六休一，辞工提前3-5天。

岗位职责 本岗位全面负责公司客车扶手产品生产全流程质量管理、质量体系搭建运维、质量团队管理及客户质量对接工作，主导ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车行业质量管理体系的落地、审核与持续优化，保障公司产品质量合规、稳定、可控，满足主机厂客户供货标准及行业规范，核心职责如下： 一、质量体系管理（核心） 1. 全面负责公司ISO9001、IATF16949质量管理体系的建立、推行、落地、维护与持续升级，结合客车扶手冲压、焊接、表面处理、组装等生产工艺，优化体系文件、作业指导书、质量管控流程，确保体系贴合生产实操、全覆盖无漏洞。 2. 统筹体系内审、管理评审、年度监督审核、换证审核工作，对接第三方审核机构，提前排查体系问题、整改不符合项，保障公司体系证书持续有效，顺利通过各类内外审。 3. 熟练落地IATF16949核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D），主导新产品、新工序、新物料的先期质量策划，规范客车扶手新品开发、量产全过程质量管控标准。 4. 跟踪汽车行业、客车零部件行业质量标准更新，结合行业新规、客户特殊要求，及时优化公司质量管理制度与体系流程，确保企业质量管控合规性、先进性。 二、全流程质量管控 1. 负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验的全流程质量管控，搭建完善的来料、过程、成品质量检验标准，规范检验流程、判定标准、留样机制，杜绝不合格物料流入产线、不合格产品出厂。 2. 针对客车扶手产品常见的尺寸偏差、焊接缺陷、表面喷涂瑕疵、装配适配性问题等质量异常，主导质量问题分析、整改、闭环，制定预防措施，降低不良率、返工率及报废成本。 3. 统筹生产过程质量数据统计、分析、复盘，定期输出质量报表、质量分析报告，识别生产质量隐患，推动工艺优化、流程改善，持续提升产品合格率。 三、客户质量与异常处理 1. 对接客车主机厂、下游客户质量部门，处理客户质量投诉、售后质量异常，主导8D整改报告撰写、提交与闭环跟进，维护客户质量口碑，降低客诉风险。 2. 跟进客户审核、验厂工作，提前梳理质量资料、现场管控、体系落地情况，配合客户完成验厂、稽核，满足客户供货准入质量要求。 四、团队与日常管理 1. 负责质量部门团队搭建与管理，制定部门工作计划、考核指标，培训检验人员、体系专员的专业能力，规范部门工作流程，提升团队整体质量管控水平。 2. 统筹质量成本管控，优化检验流程、管控损耗，降低质量返工、报废、售后赔付等成本损耗。 3. 配合生产、技术、采购等部门协同工作，推进全员质量意识提升，搭建企业质量文化。 岗位要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，质量管理、机械制造、汽车工程、材料工程等相关专业优先。 2. 5年及以上制造业质量管理经验，3年以上汽车零部件、客车配件行业质量管理经理岗位经验，熟悉金属加工、冲压、焊接、表面处理产品质量管控流程，有客车扶手、内饰配件行业经验者优先。 3. 年龄30-45岁，身体健康，能适应工厂生产节奏，可独立统筹体系审核、质量整改、客户对接等工作。 二、专业能力要求 1. 精通ISO9001、IATF16949质量管理体系，熟悉体系搭建、内审、外审全流程，可独立主导体系落地、整改优化，持有IATF16949内审员证书优先。 2. 熟练掌握IATF16949五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及8D、5Why等质量分析方法，能独立完成新品质量策划、异常分析、整改闭环。 3. 熟悉客车零部件、汽车配件行业质量标准及主机厂客户审核要求，精通金属加工、焊接、喷涂等工序质量缺陷判定与改善方案。 4. 具备扎实的质量数据分析能力，可通过数据复盘质量问题，制定持续性改善方案，有效降低产品不良率。 5. 熟练使用办公软件、质量统计工具，可独立撰写质量报告、整改报告、体系文件。 三、综合素质要求 1. 具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调能力，可高效对接客户、第三方审核机构及公司各部门。 2. 原则性强，对质量管控严谨细致，具备极强的问题排查、风险预判、问题解决能力。 3. 熟悉制造业工厂现场管理，具备落地执行能力，不流于形式，可推动体系、质量制度真正落地生效。 4. 具备良好的职业素养、责任心和抗压能力，能独立承担部门管理及体系运维工作。 优先录用条件 1. 有客车扶手、汽车金属内饰件、五金冲压焊接配件行业同等岗位工作经验者； 2. 熟悉宇通等主流客车主机厂质量审核标准与供货质量要求者； 3. 持有IATF16949内审员、质量管理高级证书者； 4. 具备从零搭建IATF16949体系、顺利通过首次认证审核经验者。

岗位职责 1.质量策划：制定新产品质量目标与计划，主导APQP，输出初版质量管控文件等。 2.风险管控：参与设计评审，运用FMEA等工具识别并跟踪解决质量风险。 3.问题闭环：跟进试产问题，主导原因分析（如8D报告），确保问题关闭后再量产。 4.标准制定：将客户标准转化为内部检验标准（SIP）。 5.客户对接：处理客户投诉，准备质量技术资料，应对各类审核。 6.要求具备优秀的沟通协调与逻辑分析能力，能有效推动跨部门协作。同时需要责任心强、抗压能力强、工作严谨主动。 7.有锂电池、储能PACK、新能源汽车等行业背景者优先。 专业技能 1.熟悉质量体系与工具：须精通APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、8D、QC七大手法等。同时需熟悉IATF 16949或ISO9001体系。 2.熟悉产品与流程：需熟悉锂电池（电芯/PACK）的制作工艺、开发流程（IPD）及试产管控。 3.本科及以上学历，电化学、机械、电子、材料、质量管理等理工科专业。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.协助维护检验仪器设备，定期校准与保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动制程质量持续提升 5. 遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，落实现场6S管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和工艺文件 2. 有1年以上制造业质检、品控或相关岗位经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题识别能力 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，接受倒班或加班 5.持有QC上岗证、内审员证或相关质量资格证书者优先

【工作内容】 1、开展成品感官评价、过氧化值测定、净含量检验等检测项目； 2、执行生产现场涂抹样、沉降菌等微生物采样与检测作业； 3、依照标准操作规程完成化验室日常各项检验任务； 4、负责化验室环境清洁与设备维护，保障检测仪器稳定运行； 5、管控试剂使用台账，确保实验耗材的库存充足与使用安全。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品科学、化学、生物等相关专业背景； 2、具有食品检验相关工作经验，掌握常规检测方法与行业标准； 3、熟悉实验室操作规范，能够独立开展各类检测工作； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通配合能力。

招聘微生物检验员。岗位要求：1.生物医学工程、微生物学、药学等相关专业大专及以上学历。2.熟悉医疗器械GMP规范，具备微生物检验基础理论及实操经验者优先。3.熟练掌握无菌技术、细菌培养鉴定及常用微生物检测仪器使用方法。4.工作严谨细致，具备良好的数据记录习惯及质量安全意识，无不良职业记录。5.持有相关职业资格证书者优先考虑。岗位职责：1.负责医疗器械原材料、半成品及成品的微生物检测，严格执行无菌操作规范。2.独立完成菌落计数、培养基制备、灭菌效果验证等实验操作并记录原始数据。3.监控实验室环境洁净度，定期校准检测设备，确保检验结果准确可靠。4.协助编写和更新微生物检验SOP文件，参与内部质量审核及偏差调查工作。5.配合完成客户验厂或第三方机构审计时的微生物项目资料准备与现场对接。薪资福利：4-6千·13薪。所有岗位提供五险一金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、专业培训、定期体检、免费工作餐。工作地址：扬州市广陵区李典镇。

1、熟悉常用的测试理论与方法，包括黑盒测试、白盒测试、边界值测试及鲁棒性测试等。 2、具备扎实的C语言基础。 3、了解常见通信接口，如串行接口、CAN总线等。 4、掌握结构覆盖率分析、耦合度分析、堆栈使用分析、内存余量评估等相关技术。 5、能够运用Testbed工具进行结构覆盖率分析、耦合分析以及底层测试工作。 6、熟悉DO-178C标准的相关要求。 7、拥有3至5年软件验证领域的工作经验。 8、要求本科或以上学历。

岗位职责： 1.负责企业质量/环境/职业健康安全等管理体系的建立、实施、维护与持续改进，确保符合ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等标准要求 2.组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，协调外审迎检工作，提升体系运行有效性 3.编制、修订体系文件（如手册、程序文件、作业指导书），开展体系相关培训与宣贯 4.监控体系运行数据，识别风险与改进机会，推动跨部门流程优化与合规落地 5.对接认证机构、监管部门，及时响应体系相关问询与检查要求 任职要求： 1.熟悉主流管理体系标准及审核流程，具备内审员资格证书者优先 2.具备良好的逻辑分析、文档编写与跨部门沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能独立推进体系优化项目 4.具备制造业、工程类或生产服务类行业背景者优先 5.学历不限，经验不限，有体系相关实操经验者更佳

1、熟悉软件测试基础理论与常用方法，包括黑盒测试、白盒测试、边界值分析及鲁棒性测试等技术。 2、具备阅读和理解C语言代码的能力。 3、掌握常用通信接口的应用，如串行通信、CAN总线等。 4、了解结构覆盖率评估、模块耦合性分析、堆栈使用情况及内存余量分析等相关技术。 5、能够运用Testbed工具进行结构覆盖率统计、耦合度分析以及低层测试实施。 6、熟悉DO-178C标准对软件验证的相关要求。 7、具有3-5年从事软件验证工作的实际经验。 8、须具备本科或以上学历。

岗位内容： 1. 负责质量管理体系的规划、搭建与落地执行，确保产品及服务符合客户标准及相关监管规定。 2. 对现有产品和业务流程开展系统性评估，提出优化方案，持续提升质量管理效能。 3. 结合企业战略方向与质量方针，制定并推进质量计划的实施。 4. 组织协调内外部审核工作，推动不符合项的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 具备五年以上相关领域工作经验，熟悉质量管理体系的理论与实践操作。 2. 精通ISO 9001或同类质量标准的条款要求及推行方法。 3. 具备较强的日常问题处理能力，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。 4. 有在制造环境中实际应用SPC、FMEA、PPAP等质量工具的操作经验。

招聘要求： 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应聘机台操作岗位，，具备基础电脑操作能力，能识别26个英文字母，可适应连体无尘服作业，接受12小时倒班制 [红包][红包][红包]薪资待遇： 入职即缴纳五险一金，月实发工资5500-6500元，每月10日发放截止至上月20日的薪酬 [礼物]工作时间： 两班轮换，白班08:10-20:10，夜班20:10-08:10，实行上五休一或上六休一制度 [礼物]食宿安排： 提供免费工作餐两顿，配备免费班车接送服务；住宿为四人间，配备空调、热水器及独立卫浴，每月仅需缴纳40元管理费，水电费用均摊 [太阳]员工福利： 新人奖励：入职满三个月发放600元，满一年追加1000元 年终奖金：相当于一个月基本工资 生日礼金：200元 端午节、中秋节各发放300元节日福利 春节红包不断，另有出勤激励等多项福利！

优质企业推荐 扬州光电新材料 CNC车间 男女不限 18-48岁 可坐可站 白班18每小时 空调车间 需求50-100人 品质车间 18-45岁 坐班 检验 空调车间 月结 17每小时 需求20-40人 汽车电子车间 男女不限 18-45岁 可坐可站 空调车间 工作自由 月结18每小时 需求100-200人 [庆祝]以上岗位 提供宿舍4-6人间 （空调热水器 独立卫浴 高速宽带） [庆祝]提供免费工作餐 上班自由 待遇 空调车间 伙食好 不限民族 不卡纹身 初中以上文化，工作轻松综合月薪7000～8500元！ 合同三个月，可以 看工作 宿舍 餐厅视频

岗位职责: 1.承担仪器仪表的计量与校准任务； 2.完成证书数据的录入、处理及测量不确定度分析等工作； 3.负责仪器设备的日常点检、维护与保养； 4.配合开展客户技术需求的接收与服务支持； 5.完成公司安排的其他相关工作； 任职资格: 1.大专及以上学历，理工类相关专业背景，具备气相、液相操作能力者优先； 2.具备较强的学习能力，工作态度严谨负责，能适应公司调配及出差安排； 3.在校期间学业表现优良，曾获奖学金者优先，持有驾照者优先考虑； 薪酬福利: 1、显著高于行业水平的薪资待遇 2、标准工时制（五天八小时）+五险一金 3、股权激励+年终分红+系统化培训+团队旅游 4、积极向上的管理氛围，开放融洽的工作环境 5、多样化的企业文化活动，完善的成长机制与晋升通道 6、培训期（3个月）补贴标准：大专2900元/月，本科3000元/月 7、培训期满并考核通过后，按所分配岗位核定正式薪资