福州永泰招小工/杂工55岁以下

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福州工地收两个小工，包住，230元1天，工地离街近，工资走劳务。

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岗位职责 1.参与绩效管理体系的优化与执行，协助修订并推动绩效制度及流程落地；汇总各业务部门意见，提出改进建议，确保机制契合电商运营特性。 2.组织实施月度、季度及年度绩效评估工作，指导团队制定可衡量的业务目标（如GMV、转化率），跟进数据对接、考核表提交与初审，保障流程准时合规完成。 3.承担绩效相关数据的整理与核对工作（包括GMV、转化率、订单履约率等电商业务指标匹配）；配合开展数据分析，为奖金计算、培训规划等提供支持依据。 4.与各部门保持联动，解答绩效执行中的疑问，推动绩效沟通、结果存档，协调跟进未完成事项，确保各项工作有效落实。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备电商领域绩效实操背景，了解电商业务运作模式，有目标分解和数据处理经验者优先。 3.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表），具备基础数据分析能力；思维条理清晰，具备良好的沟通与协作能力。 4.工作认真负责，数据敏感度高；能承受工作压力，积极主动推进任务闭环。

岗位职责: 1.对接客户，深入理解需求，提供匹配的设计方案； 2.承担设计方案的绘制与优化，持续调整至达到客户认可； 3.参与现场实地考察，协同项目组推进设计落地执行； 4.跟进设计实施过程，保障最终呈现效果符合设计预期。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与创新构思能力； 2.熟练操作SketchUp、CAD等专业设计工具； 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队工作节奏； 4.可独立承担设计工作，对成果质量有明确标准与追求。

主要职责： 1、项目全流程运营：独立承担或深度参与培训项目的调研、方案设计、内容开发、运营执行及效果评估等关键阶段，保障项目顺利实施与落地。 2、项目追踪与闭环管理：具备较强的进程跟进意识，能够借助数据统计、分析报告、复盘总结等方式，实现培训全过程的监控与管理，促进培训成果的实际转化。 3、案例萃取与知识管理：运用专业访谈技巧及相关工具，深入业务前端挖掘优秀实践与典型经验，并将其转化为可复制传播的学习素材（如案例汇编、微课程等）。 4、学习活动设计与执行：主导策划并落地执行多种形式的学习活动（如工作坊、交流沙龙、读书会等），提升员工参与积极性与学习体验感。 5、培训平台资源维护：配合完成学习平台上培训资料的搭建及日常更新维护工作。 任职要求： 1、具备3-5年培训领域相关工作经验，熟悉培训项目完整运作流程，能在“需求分析-项目规划-内容开发-执行运营-成效评估”链条中，独立负责至少2至3个环节。 2、曾参与人才发展类项目（如管培生计划、领导力培养）或行动学习实践者优先考虑。 3、项目追踪能力：以结果为目标导向，能主动追踪项目动态，识别问题并推动有效解决。 4、行动学习力：具备较强的学习适应性，能迅速掌握新知识与工具，并融入实际工作场景。 5、案例萃取能力：拥有良好的沟通访谈、归纳总结及书面表达能力，能够高效完成经验提炼与知识沉淀。

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主要是快递的分拣、扫描、集包、 上班时间：长白班或者长夜班，每班工作时间：10-11个小时。 进港长白班：7:30-19:00（中间休息1个半小时），薪资4500-4800男女都可 进港长晚班：19:30-7:00（中间休息半小时），薪资5500-6000，男女都可 进港中班：1:00-13:15（中间休息一个小时15分钟），薪资5700-6200左右，男女都可 休息时间：每个月2天 发薪日期：每月15号（碰到周末顺延） 年龄:18-45男18-50 待遇：包住，一个月补贴360元餐补，工作餐一顿6元

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