岗位职责： 1.负责网销团队的组建与管理，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门运作流程； 2.推动并落实年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3.组织开展新员工及销售主管的业务培训，提升团队专业能力与凝聚力； 4.搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、人员培训、销售政策落地实施等环节； 5.协助团队成员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供有效支持； 6.汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析核心指标，推动策略动态调整； 7.确保完成各阶段销售任务，达成年度、季度、月度业绩目标。 任职要求： 1.具备专科或本科及以上学历 2.拥有2年以上销售团队管理经验 3.具备良好的统筹规划、跨部门协同与决策能力，能带领网销团队高效实现业绩增长

【岗位职责】 1.通过在线沟通系统商务端，及时响应并处理客户在售前阶段的各项咨询； 2.深入了解客户需求，结合公司现有服务内容，推动客户完成服务预约； 3.对已预约客户进行后续跟进，保持有效沟通，针对未成交客户收集反馈意见； 4.根据客户实际情况，协调各网点现场工作人员，确保服务流程顺畅对接。 【任职要求】 1.普通话标准，思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的应变能力； 2.具备较强的需求洞察力，能够认真对待客户诉求，并助力达成营销目标； 3.打字速度不低于50字/分钟； 4.品行端正，积极进取，能主动完成既定的业绩任务； 5.学习能力强，能快速掌握业务知识； 6.有1年以上电商客服、在线客服或电话客服工作经验者优先。 【薪资待遇】 薪资结构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤奖 综合月薪6k-12k； 【上班时间】 早班：7:00-15:00（适合顾家的你！） 晚班：15:00-23:00（适合起不来的你！） 享受法定节假日（排班调休）； 【福利】 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.晋升机制公开透明 5.节假日礼品及团建活动

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，利用网络、微信、展会及线下拜访等形式，促成与客户的合作建立； 2.为客户提供专业的国际海运与空运物流服务方案支持； 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进业务持续复购。 任职要求： 1.大专学历，年龄22-32岁； 2.具备一年以上面对面销售工作经验； 3.热爱销售岗位，目标明确，具备较强的自我激励能力。 职位亮点： 1.所属TOB领域，客户粘性强，复购表现稳定； 2.企业成立18年，市场信誉佳，自营国际海运与空运服务，品质可靠。

【岗位职责】 1.通过在线沟通系统商务端，解决顾客关于售前的相关咨询； 2.通过了解顾客需求，结合公司所提供的服务，促成顾客达成服务预约； 3.对于已预约顾客进行成交跟进，做好跟进、沟通工作，对未最终达成交易的顾客，进行意见收集工作； 4.根据顾客实地情况做好各网点现场工作人员的沟通协调工作。 【任职要求】 1.普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达通顺，应变能力良好； 2.需要有较好的需求挖掘能力，认真负责的受理顾客诉求，并促成营销业绩； 3.打字速度50字/分钟； 4.为人正直，能积极完成营销业绩要求； 5.有较好的学习能力； 6.有1年以上电商客服、在线客服、或者电话客服经验者优先考虑。 【薪资待遇】 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 【上班时间】 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！）晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！）享受法定节假日（排班调休）； 【福利】 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.透明的晋升渠道 5.节假日礼品以及团建活动

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，通过线上渠道、微信沟通、参展及现场拜访等形式，促成与客户的合作建立； 2.为客户量身定制专业的国际海运与空运物流解决方案； 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作与重复下单。 任职要求： 1.大专学历，年龄在22至32周岁之间； 2.具备一年以上电网面销售相关工作经验； 3.热爱销售岗位，目标明确，具备较强的主动性和进取心。 职位亮点： 1.所属TOB领域，客户粘性强，持续回购率表现优异； 2.企业成立已有18年，市场信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质稳定可靠。

公司介绍：昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账企业，服务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，专注于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等专业服务。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费管理：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的财税实际需求，提升服务体验与满意度。负责客户合同到期后的续约推进，依托专业的财税服务能力，推动客户持续合作。 2、财税咨询与方案支持：根据企业经营情况，为客户量身提供专业的财税政策解读、业务答疑及税务优化建议，助力客户合规高效运营。 任职要求： 1、年龄24-38岁，具备相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、善于与人交流，具备较强的应变能力、表达能力和客户服务意识； 3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观。 福利待遇：入职缴纳五险、带薪岗前培训、每周双休

工作内容： 1.通过语音在线沟通等方式为高净值钻石客户提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持 2.受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案 3.跟踪并推动客户问题进度反馈，及时跟进客户至问题最终解决

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门，，不是电销！ 职位要求： 1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间： 8:30-16:00双休不加班法定节假日带薪休假午休 2小时公司有食堂

岗位职责: 1.通过筛选意向客户，对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。(公司提供精准客户资源，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争) 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、签约，跟进后期手续的办理。 4.接受小白无经验主管一带一 底薪：7k+奖金+提成：奖金3000-30000无上限 提成：15%-40%阶梯式 年龄：20-35，男女不限 公司优势: 1.专业谈单团队帮忙谈判成交，让你无邀约后顾之忧 2.固定签约合作多家银行，都有深度合作，社会资源丰富 3.客户资源质量，资源管足，不计成本推动大家拿高工资

【工作时间】 8：30~11:0013:00~17：30（中午休息2小时） 【薪资待遇】 无责任底薪3000-4000+200交通补贴+100全勤奖+400业绩保障+提成（3%） 入职第二个月起综合收入7500+，3-6个月后月入8000-1.5W以上 【工作内容】 公司提供微信粉丝资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户参与产品直播，协助完成下单流程 【公司福利】 入职即缴纳六险一金； 三餐补助、交通补贴、油费补贴等各项补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 春节、端午、中秋三节赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团建旅游； 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识培训、心态调整指导、销售技能进阶课程，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工在岗考取健康管理师资格认证，全面提升专业素养

招聘：洗车工（可学徒+可大龄+包吃） 薪资：3000~5000元/月 任职要求： 下雨天就休息，能吃苦耐劳，不怕脏累；有责任心，对待工作认真细致；可接受学徒，有学习意愿和上进心；年龄55周岁以内；身体健康，无重大疾病；能适应洗车场的工作环境和工作时间安排 。

招净化板安装工，本人长期有活，混子务扰

岗位名称：抛光工;CNC岗位 岗位要求：1.提供无犯罪证明；2.年龄50岁以下，精神面貌好，年龄可适当放宽；3.负责打磨亚克力，确保无铁锈。 薪资待遇：CNC岗位，工资22元每小时，工作时间早七点半到晚五点下班（休息一小时），企业提供工作餐。

岗位名称：1.氩弧焊岗位2.气保焊岗位3.立车/卧车/镗床车工岗位 岗位要求：1.氩弧焊岗位：55岁以内，需要有相关证书。2.气保焊岗位：55岁以内，具有相应的专业技能证书。3.立车/卧车/镗床车工岗位：年龄3055岁，需要会自编自操。 薪资待遇：1.氩弧焊岗位：基础工资40元/时，另加绩效5元/时。2.气保焊岗位：基础工资30元+绩效2元/时。3.立车/卧车/镗床车工岗位：基础工资未知，绩效为每工时加2元，提供免费工作餐两顿和免费住宿（46人间，水电平摊）。所有岗位的薪资发放时间为每月25日。

招数控车床操作工 建湖大润发附近，液压夹紧 时间自由，方便接送学生上学，工资面议。 电话

1、本公司因为自研流量非常大，需要相应流量助理及销售助理来分担2、小白也能做的很好、一周上手3、需要热行力强，零风验，无费用，免费培训

1：本公司因为自研流量非常大，需要相对应流量助理及销售助理来分担， 2，小白也能做的很好一周上手 3，需要强执行力，零风险，无费用，免费培训

招聘网络销售20名男女不限。学历高中以上，经验不限。

一、工作内容 1.受理主动在线上申请业务的客户(不打骚扰白名单) 2.了解和分析客户情况，制定最合适的方案(不用求着客户) 3协助客户签单成功(流程快、周期短) 4.为客户提供优质的服务，促进二次成交(不用大海捞针) 二、薪资待遇 1.上班时间:9.30-18.30不加班，法定节假日正常休 2.试用期底薪3500+5%到25%提成+开单奖金200-666+节假日各类福利 3. 三、发展空间 1.公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 2、新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的辅导 四、工作环境 1、5A级舒适的办公环境(氛围融治友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 4、丰富的企业活动，团建聚餐等 五、任职要求 1、年龄20-28周岁 2.性格开朗，抗压能力强，具有较强的沟通及应变能力，主要是有赚钱的欲望 3.有过电销、网销经验优先

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 工作内容：日用品批发带货销售， 招聘要求：年龄35岁以上，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：，适合普通人的全新带货销售模式， 可长期兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法。直招

职位描述：客服专员 职位性质：全职 工作地点：盐城亭湖新区 基本职责： 1.通过在线聊天工具，为公司的产品或服务提供详细咨询解答，包括但不限于产品特性、使用方法、售后政策等。 任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求。 会使用办公软件及网络客服工具，如Word、Excel。 每周休一天

工作积极主动，耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。 2、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 工作时间：5天 职务描述： 1、依据市场营销计划，达成部门销售目标 2、拓展新市场，开发新客户资源 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，热爱销售工作 2、有销售相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30

1、工作时间：每天上班4小时 2、工作内容：在人员密集场所、社区等区域推广陪诊相关业务（ 3、待遇：底薪2000元/月+提成 4、25-40周岁，高中及以上学历，身体健康，有推广或销售经验者优先。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄25-50、大专学历；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗、热爱电商行业、具备销售热情、有强烈的赚钱意愿 薪资待遇： 综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

打电话跟客户沟通

我们是一群热爱生活热爱工作，有梦想的年轻人，今天的你努力了一点点，明天的你努力了一大步，我们每天都在探索中进步，付出和收获永远都是正比，期待下一个你的加入··········· 招聘岗位名称:线上拓展员 1.需求人数：10人； 2.工作时间：09:00-18:00中午休息一个半小时周末双休国定假期全休 3.年龄：20-35岁； 4.身体健康，责任心强，有良好的沟通能力； 5.通过电话、微信等方式主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，分析客户需求，为客户提供专业咨询精准推荐解决方案； 7.有相关经验者优先录用； 薪资待遇：无责底薪3000+绩效2000+提成+成交小惊喜+不定期下午茶； 有销售、客服类相关经验的优先，面谈。

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特定客群的个人消费信贷业务推广，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。 2、结合本地市场实际，实施存量客户的分层管理与维护。 3、增强风险识别能力，落实前端风险控制措施。 4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群拓展经验者优先考虑； 3、具备基础风险防控意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，理解其需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

1：核查并筛选客户邀约信息（资源由公司提供，客户主动提交申请） 2：掌握并评估客户资源情况（无经验可，公司安排专人指导及培训）

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，及时反馈调整策略。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、热爱销售事业，愿意长期专注于销售岗位发展； 薪资详情： 10000-12000元/月五险一金按销售额提成