.工作内容：（1）.为客户在养老金融，医疗健康，生活服务等多个领域提供专业性解决方案。（2）.为客户量身定制个性化养老理财等方案。（3）.对于有志加入我们的人才，我们都将提供完善的培训体系和广阔的职业晋升空间。（4）.养老不仅仅是一份职业，也是一份责任2.待遇津贴：（1）.培训期间5000元的学习津贴。（2）.首三月至多55000元的奖励津贴。（3）.最长十八月的额外津贴扶持。（4）.在职期间完成公司的计划方案还将获得国内及国外的出游奖励。3.职位晋升：晋升路径丰富，在这里你所能到达的高度全部由自己所掌控。4.工作时间：周一至周五：早8：30—早9：30其余时间自主展业周六周日及国家法定节假日均正常休息。养老规划师的阵营期待欢迎您的合伙加入

招聘：人力资源经理/主管薪资：7K~10K岗位职责：1、结合公司实际情况，制定、完善公司组织架构、岗位设置、岗位职责等，制定各阶段的人力预算及配备、补充、晋升计划，合理控制各项人力开支；2、建立、健全各项人力资源管理制度，建立健全用工风险防范机制，减少企业用工风险；在公司人力资源风险防控标准的指导下开展人力风险防范督查。；3、调查、收集和整理涉及公司战略决策和经营环境的各种信息，提炼公司未来人力资源的影响和要求；4、建立、开拓和维护各类招聘渠道，在既定的招聘预算范围内尽可能提升各渠道的招聘效率；5、执行日常的招聘工作，指导各部门提升招聘面试效率和准确度；6、建立健全各岗位人才画像，提升招聘识人的有效性，统计各类招聘数据，周期性提交各类招聘报表；7、执行新入职员工“90天跟进”机制，帮助新进员工快速进入工作状态；8、执行薪酬核算工作，对薪酬核算结果的准确性负责；9、执行各类人力成本数据分析，形成分析报告并给出改善意见或建议；10、关注公司各岗位薪酬水平的内外部公平性和竞争性，及时做出有效调整；11、联合财务部门共同审核薪酬核算结果，处理薪酬核算异常；12、主导绩效考核的具体执行，包括但不限于收集、整理、分析、应用各类绩效考核数据（结果）；13、指导各部门开展绩效改善计划，改善各岗位绩效表现；14、收集各部门对绩效考核方案的意见和建议，并给出专业整改意见；15、监督公司绩效考核过程的公平公正和有效性；16、负责公司各类员工档案的完善和日常入档，如入转调离手续的办理；17、为员工提供良好的工作环境和安全保障，包括工作设施、劳动保护和职业病防治等方面的措施，关注员工的身心健康，提供相应的健康管理和咨询服务。18、在福利体系的框架内，满足员工物质和精神需求，增强其归属感和忠诚度。19、及时反馈员工的意见和建议，确保员工感受到自己的价值和贡献。20、关心员工的个人和家庭情况，提供相应的帮助和支持，建立和谐积极的员工关系。21、通过有效的沟通和交流，帮助员工理解企业目标和工作要求，减少公司和员工之间的误解和冲突，促进员工及各部门之间的合作与协调。22、组织实施各类员工培训活动的开展，做好培训活动前中后的各项人员、课件、场地统筹；23、负责各类培训课件的开发、优化；24、负责培训档案的建立和培训结果的跟踪、反馈，根据其结果

1.开拓客户资源：积极挖掘潜在客户资源，建立客户档案，通过电话、微信、上门拜访等方式与客户取得联系并了解其保险需求。2.了解产品信息：熟知公司的各种保险产品，包括保险类型、保障范围、保险费用等方面的信息，并能向客户清晰地介绍、解释。3.客户需求分析：与客户进行深入的沟通和交流，掌握客户的保险需求和意愿，分析客户需求，为客户提供合适的保险方案和保险产品，并针对客户的不同需求和情况提供专业的保险建议。4.销售及推广：通过各种销售渠道，如电话销售、网络营销、个人微店、广告宣传等，向客户销售保险产品，提高公司销售业绩，扩大公司市场份额。5.客户服务：负责保险理赔申报的处理，对客户的保险问题进行解答和咨询，及时跟进客户的保险事务，提供高质量客户服务。

招聘系统主管一名要求大专以上学历，男女不限有相关工作经验最好工资税前8000，不需要加班有意向的可以自荐或者推荐发电子简历给我

主管大专及以上学历，两年以上相关工作经验，；知识结构丰富，具有一定的管理经验及人事行政经验；有较强的组织、沟通、协调、领导能力及人际交往能力；良好的团队协作能力，品行端正；工作细致有条理、有逻辑性、良好的职业操守及素养；熟练使用办公软件。行政人事主管薪资福利:单休，缴纳五险，月薪8000-12000元工作地址:常州市飞龙东路红星美凯龙装饰城

招聘：人事主管薪资：6000-9000元/月任职要求：1、3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理六大模块；2、了解生产制造型企业管理模式、熟悉劳动人事法规；3、有较强的沟通能力、管理能力、抗压能力。岗位职责：1、根据公司经营战略目标及业务计划，制定年度人资计划、行政计划、预算计划。2、熟悉管辖员工的所有工作职责。3、建立健全公司流程、部门职能、岗位职责，实现组织效率的最大化。4、组织公司、监督推进各职能部门人员能力考评、培训实施，进行后备力量的储备选拔和员工的淘汰。5、建立完善薪酬体系和绩效考核制度，并管理运行。6、公司文化及形象维护，包括但不限于公司，公司5S管理等。7、后勤管理、安全管理、环保管理、职业健康管理。8、跨内外各部门的沟通及领导交办的其他事项。持有驾照

招聘早晨半天工上午8:30-11-00每天2.5小时工作时间周六日双休工资月结3400/月年龄25-50岁之间。无任何虚假信息手机号就是微信，加微信聊。

岗位职责：1.员工考勤管理；2.员工绩效考核；3.推进员工制度执行；任职要求：1、28～38岁，大专及以上；2、1年以上现场管理工作经验，或人力资源行业相关工作经验；3、形象较好，亲和力较强，有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；4、能够承受工作压力；5、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；工作时间及薪资福利：8:30-6:00,双休，五险一金,法定节假日,节日福利等。工资:7k/月,13薪，具体薪资面议，联系电话：工作地址:滨湖区胡埭钱胡路

【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

我厂大量缺人50人缺口30一个小时包吃包住月工资可达到9000往上新人过来有一个新人补贴三千做满一个月发放（除30工价另外的福利）带一个人过来做满一个月给你一个两千介绍费好工作不等人我厂目前只招聘普工，做新能源光伏和家用电器，目前在招的岗位：包装，扫描，质检，分拣，贴标签，操作机台目前小时工真实工价30/小时。你人到达我们厂家大门口，符合要求后在进去我们厂里面签30/小时的《劳动合同》！真实保障无套路!工价30/小时最少要求入职满3天！！！白纸黑字签30/小时你亲自签字按手印和我们厂家盖公章一式两份！你手里拿一份！手机也保存电子档合同白夜班一天330，夜班350，有20块补贴，一个月保底工资9000＋每天工作10小时，吃饭休息2小时正常计薪每天按11小时计薪，月平均280—300工时！你到厂里面百分百签30/小时！如果不是签的30工价！赔偿你所有路费及其损失

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盐城市盐都区亭湖区招充电桩安装工资10000以上之前有从事过此行业优先考虑

招聘央企售后综合助理1️⃣工作内容:1、负责公司各类保单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、进行售后维护，协助主管处理客户的各类需求(协助办理业务、整理保单、递送保单、续保服务、理赔服务等)2️⃣任职要求:年龄30-501、有较好的沟通协调能力，有较强的团队意识2、高中及以上学历（有毕业证）3、踏实、肯干3️⃣资福利:1、9-12点固定时间14-17点弹性时间（时间自由）周末双休，法定节假日全休！！2、底+提成+奖励津贴（综合资5000+）具体的面谈3、入职买保险4、入职一年，带年假5天5、各种团建活动组织（可带家属）️缪经理

地址：登封少林小区通达路小学西500米‍‌   ⁠ ⁠  3️⃣【招续保员、电话客服】央企车险公司招聘续保专员、电话客服，工资3500—5000元／月，年龄18-35，上六休一，要求有责任心，具体面仪，地址：登封市中岳大街西段，电话：

【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【薪资待遇】1.试岗期3个月，基本薪资5600元，提成根据产品结算，首年每月新人津贴2.升级后是7000底薪【任职要求】：1.年龄：25-45周岁2.学历：大专及以上学历3.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；【工作地址】浦东网点：浦东新区源深路1088号平安财富大厦15楼【面试地址】闵行网点：徐汇区凯滨路166号上海平安大厦B座2楼

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【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【任职要求】：年龄：25-45周岁学历：大专及以上学历1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；2)善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力；【岗位优势】：1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化；2)服务津贴+销售提奖，提奖收入不设限3)管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级；【薪资待遇】基本薪资5600，首年每月新人津贴【工作时间】早九晚五点半，周末双休，午休两小时【工作地址】浦东网点：浦东新区源深路1088号平安财富大厦15楼【面试地址】闵行网点：徐汇区凯滨路166号上海平安大厦B座2楼

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+10%提成求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

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办公室文员有意向的可以私信我！！！

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1.公司各部门工作的推动2.公司人事业务

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招聘助理2名，年龄22岁—45岁，主要负责客户资料和员工上岗培训，男女不限，工资待遇保底3000，双休，联系电话：