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徐州招聘路桥隧人员
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铁路招收工作人员:要求全日制大专毕业生,上班后六个月转正,包吃住一万左右,享五险一金 ;上班上一休一,上二休三, 有意的家长祥谈
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岗位职责:1、会使用基础软件wps/excel/word文件。2、最好木土专业或有装修现场施工经验(无经验也可)任职要求:1、学历不限2、男女不限,18-28之间。3、工作时间7:30-17:00,午休11:30-13:00,公司提供一顿午饭,不加班!4工作地点:苏州工业园区金浦路8号岗位福利:1、工资月结2、可以开实习证明3、工作轻松氛围好,有前辈手把手带,不用担心工作压力大!4、熟练掌握工作内容可加薪~有想法的速速联系我,和帅哥美女当同事!
江苏南京招高铁维护,60岁以下,工资200一天
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其他路桥隧长期6-10人月结
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江苏南通崇川区急招高速公路养护工二名要求53岁以下。工作地点在收费站内。包吃住
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急招高速公路养护工二名要求53岁以下。工作地点在江苏省南通市收费站内。包吃住。有礼拜天休息一月休息四天。可以交社保。工作时间短。团队合作。国营单位。需要提供无犯罪记录和报告。工资5300一月。。具体联系电话
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武汉洪山区招聘施工管理人员
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基础设施类2025届本科及以上学历应届毕业生,英语四级及以上水平,党员、学生干部、文体特长优先录用。土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、铁道工程、地质工程、城市地下空间工程、水利水电工程、智能建造、工程管理、工程造价、安全工程、消防工程、测绘工程、材料科学与工程、无机非金属材料、机械工程、物流管理等。薪资福利:公司提供有行业竞争力的薪酬水平,总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。公司缴纳六险二金,员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。特别优秀者,纳入公司“争先之星”培养计划,定制个性化的全面培养方案,薪酬及职级提升远快于同届。工作地址:武汉市洪山区高新大道799号中建光谷之星H座12楼
招聘电力项目施工管理人员
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阿克苏电力施工项目招聘施工管理人员要求:有驾照会电脑有一定的协调能力,能有效沟通协调工人班组和电力公司之间施工流程。主要工作内容:跑电力公司报施工计划、协调现场问题等。有意者来电详谈非诚勿扰!
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招聘:钢结构图纸设计技术管理人员(包吃住)薪资:6000~100000元/月钢结构 金属铁艺公司招技术人员1-2名,给予公司10%上限技术股 要求:能力强 熟练CAD,建模等制图软件,工厂管理技术型人才。公司主营:金属铁艺钢结构制作加工。 试用期二个月,试用期工资6000/月,需要不定期驻外项目。
盐城招聘幕墙设计师
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招聘:门窗幕墙工程方案设计(长白班+五险)薪资:5000~10000元/月负责门窗工程项目的方案设计。1、两年以上门窗行业施工图及投标图纸的设计;2、熟练操作CAD及其它办公软件;3、熟悉国家相关规范标准;4、较强的沟通协调能力。5、有驾照者优先考虑.[福利待遇]1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;2、保险:依据国家规定与公司政策购买保险;3、节日礼金:过年过节物资或津贴(如端午节、中秋节、三八妇女节等)以及生日福利;4、年度旅游:公司每年组织员工外出旅游;5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。
盐城亭湖区薪资待遇:月薪4800-5300(免费提供食宿)工作经验:2-3年学历要求
5000-6000元/月
公路长期3-5人月结
薪资待遇:月薪4800-5300(免费提供食宿)工作经验:2-3年学历要求:高中及以上学历岗位内容:主要负责高速公路沿线交安设施的养护维修工作,服从相关的工作安排。任职要求:1、50周岁以下2、无劣迹,身体健康、能吃苦耐劳,有敬业精神,服从管理。
无锡招聘路桥隧人员
6000-8000元/月
其他路桥隧月结
地铁维修员1、道桥/通信/信号/铁道/轨道/信息工程/电子电气/相关专业2、年满18周岁,身体健康,薪资福利:1、试用期三个月2500元,通过试用期后3200元,6个月后3500元,拿到毕业证开始定级税前6000-8000元。2、提供免费住宿,食堂。3、每月五十元标准的劳保用品(一季度一发),夏季6-9月200元防暑降温费,每年组织免费体检。4、交通补助:项目部办理800元每年的地铁卡(高压、接触网和风水电专业),每季度发放硬卧探亲路费。工作地址:苏州无锡等
南京招聘施工管理人员
4000-6000元/月
其他施工管理月结
招聘:电梯工程部主管薪资:5000-6000岗位描述:1. 项目管理与执行(电梯厂检、调试、维修)- 统筹电梯安装、改造、大修等工程项目的全周期管理,确保项目按时、合规、高质量交付;- 审核施工方案、技术图纸及工程预算,监督施工进度与安全标准执行;- 协调供应商、承包商及第三方机构资源,解决工程中的技术难题与突发问题。2. 维保体系管理- 建立并完善电梯日常维护保养制度,制定年度/季度维保计划;- 监督维保团队执行《特种设备安全法》及相关行业规范,确保电梯安全运行;- 分析故障数据,优化维保策略,降低设备停机率。3. 团队建设与培训- 负责技术团队(安装、维修、保养人员)的招聘、考核与技能培训;注:待遇:4000-6000+油助+餐补任职要求:1.教育背景- 机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历;- 持有电梯行业特种设备作业人员证(如T1/T2)、工程师职称优先。2. 工作经验- 5年以上电梯工程管理经验,熟悉品牌电梯技术标准;- 具备高层建筑电梯项目管理案例。3. 能力要求- 精通电梯机械/电气原理,熟悉PLC控制、变频器调试等技术;- 熟练使用AutoCAD;- 较强的团队领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力。
无锡梁溪区有作长期稳定的人员吗?年龄30到65岁辶间,工作内容是路口修路
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