【招聘】短视频运营 【地点】滨海县 【薪资】4k～6.5k+ 上不封顶 【工作内容】 1.短视频策划、拍摄、剪辑、发布 2.每月出镜直播 ≥26场，单场≥2h 3.私信/评论/咨询回复、有效客资收集 4.账号有基础，老板懂投流，，只要你愿意努力，老板可协助员工冲绩效 【薪资结构】 底薪+绩效+视频数量奖+客资奖励 试用期底薪3000元+绩效1000元 转正后底薪3500+绩效1000 【保底4000】另加以下奖励: 视频数量奖：0～500元 有效客资奖：300～1500元 每月聚餐，生日福利，优秀员工享带薪年假 电话

岗位职责: 1. 负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2. 负责推动主播团队GMV增长（入职直播运营岗） 3. 通过数据分析与反馈，优化运营方案以实现高效转化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的执行力与自我驱动力 3. 持续关注直播及短视频行业变化，愿意在该领域长期发展 4. 有自媒体相关实操经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习资源与能力成长支持 3、实时掌握行业前沿动态与热门趋势 4、公司搭建完善的职业发展通道，助力快速晋升

岗位职责: 1. 负责抖音短视频板块内容的输出和探讨、文案脚本撰写，对标行业优质账号，输出符合建材行业属性、贴合用户需求的爆款内容方向； 2. 跟踪账号数据表现（播放、互动、转化等），深度分析数据反馈，迭代优化视频选题、脚本、呈现形式，提升账号影响力与转化潜力； 3. 紧跟建材行业热点、抖音平台规则及流量趋势，融入内容创作，增强内容竞争力； 4. 配合团队完成公司相关安排工作，高效执行领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备出色的内容创意和文案撰写技巧，够灵活 有想象力 不死板 3. 拥有良好的视频分析力 4.持续关注新媒体趋势，具备良好的学习能力 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神 6.能够独立完成任务，具有较强的责任心 注：上班7小时制 单双休（大小休）

岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责公司主播团队GMV的增长与优化（入职直播运营岗） 3.通过数据分析反馈，及时调整运营方案以实现最优效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.持续关注行业变化，有志于在视频与直播领域长期发展 4.有自媒体相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习与能力提升机会 3、快速掌握行业前沿动态与实时热点信息 4、公司搭建完善的晋升通道与发展空间

淮安市清江浦区招兼职 ，下班就结账，工作轻松，有手就会，有人带！！年龄不限！！！

岗位职责： 1：负责公司短视频流量的整体运营与策划，制定相应的运营策略。 2：参与抖音短视频的选题策划，承担视频脚本撰写，规划拍摄安排。 3：负责视频账号的内容拍摄及剪辑工作。 4：与相关部门人员沟通协作，配合完成宣传类视频的制作。 5：完成上级领导安排的其他相关工作任务。 要求熟悉抖音、小红书、视频号、快手平台的电商运营机制，具备视频剪辑能力，能参与实际拍摄。

现场执行人员时间是2.13-2.27。东站印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着费用200一天男女不限招聘4人

岗位职责： 1、负责家纺类短视频的创意策划与内容制作，助力品牌声量提升； 2、借助多个短视频渠道开展产品宣传与品牌叙事，拓展用户群体； 3、监测短视频平台运营数据，不断调整优化内容方向，提升播放量与互动效果； 4、协同团队成员，定期组织并落实线上线下推广活动，提升用户活跃度。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作机制，具备内容产出及视频剪辑技能； 2、拥有较强的市场敏感度，能捕捉潮流动向，及时应对市场动态； 3、具备良好的协作意识，可与设计、营销等团队顺畅配合； 4、对家纺领域有热情，认同用户体验与品牌价值提升的重要性。

Base：江苏省南京市雨花台区弘阳家居博览中心 【岗位职责】 1、主导公司短视频内容传播，覆盖抖音、视频号、快手等主流平台，负责内容创意策划与数据复盘，能撰写多种风格脚本，如轻剧情、口播、信息流等，将用户痛点转化为场景化表达，实现产品卖点的可视化呈现； 2、推进抖音本地生活服务项目落地，掌握抖音平台付费推广机制，完成官方及商家直播团购获客、短视频引流任务，包括协助商家完成门店入驻、支持官方账号直播助播，并输出可复制的标准化执行流程； 3、统筹内外部培训执行，跟进经销商实操进展与账号运营落地，提供全流程陪跑支持，涵盖拍摄剪辑指导、脚本优化、本地团购活动执行等方面。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年短视频运营经验，熟悉主流平台运营规则，专注视频号、抖音方向，擅长通过短视频或直播实现客户获取； 2、精通各大平台引流策略，尤其擅长付费引流操作； 3、有从0到1搭建新媒体体系的实际经验，并具备成功案例（不限家电行业）； 4、具备用户导向与互联网运营思维，能深入洞察客户需求； 5、乐于尝试新事物，对热点趋势敏感，善于捕捉并融合热点内容。

主要为企事业单位、工厂、园区提供有害生物防治服务！工作自由，简单易上手，有驾照者优先！

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帮助店铺提升形象和扩大知名度，通过小红书，抖音，美团，B站和YouTube这几个平台拍摄剪辑视频，每天发一条作品，店里配合你拍摄剪辑。只要你有能力，钱不是问题

负责拍摄 短视频运营 提高公司账号流量获客

岗位亮点​： 1、核心操盘微信生态流量闭环：AI 短视频引流→投流放大→私域转化全链路​ 2、直接对 GMV 与 ROI 负责，享超额业绩分成（历史团队平均 ROI 达 1:3+）​ 3、优先接触 2025 微信生态新功能（如视频号小店会员、AI 互动组件）​ 岗位职责​： 一、AI 短视频全流程运营（40%）​ 用 AI 工具独立完成短视频生产：通过雨燕智宣 / 智影 Pro 生成爆款脚本，用剪映 AI 实现 “10 秒成片”，匹配版权素材制作产品种草 / 用户证言类内容​ 搭建短视频内容矩阵：按私域用户分层设计内容（如新客福利类、老客复购类），月均产出符合平台规范的短视频≥80 条​ 数据优化：跟踪完播率 / 导流率等指标，每周迭代 AI 生成参数（如文案风格、画面节奏），打造播放量≥50 万的爆款内容​ 二、朋友圈 + 视频号投流操盘（40%）​ 投放全流程管理：负责腾讯广告 ADQ/MP 后台操作，制定朋友圈精准定向（如地域 / 兴趣 / 行为标签）、视频号内容加热策略​ 素材与预算优化：每周完成 3 组以上投流素材 A/B 测试，将私域获客成本（CAC）控制在目标范围内，单项目投流消耗≥30 万​ 数据复盘：建立 “投流 - 加微 - 转化” 全链路归因模型，输出周报优化投放策略，确保 ROI≥1:2.5​ 三、私域联动转化（20%）​ 设计引流钩子：在短视频 / 投流素材中植入企微添加福利，配合私域大促策划专题内容（如周年庆短视频专属优惠券）​ 协同私域团队：输出短视频用户画像数据，优化社群 SOP 与朋友圈运营节奏，提升私域转化率≥15%​ 任职要求​：​ 1、3 年以上微信生态运营经验，有视频号投流 + 私域沉淀实战案例（需提供后台数据截图）​ 2、熟练使用至少 2 款 AI 创作工具（雨燕智宣 / 文案魔方 / 虚拟人工场优先），掌握剪映 AI 剪辑核心功能​ 3、单项目投流 ROI 曾达 1:3+，或用 AI 产出过播放量≥10 万的短视频内容​ 核心能力：​ 4、数据敏感度：能通过投流数据（CPM/CPC/ 转化率）快速定位优化点，日均优化≥3 版策略​ 5、合规意识：熟悉微信广告审核规则，确保 AI 生成内容与投流素材无侵权风险​ 6、跨团队协作：能联动内容 / 销售团队输出《投流素材制作 SOP》《私域引流话术手册》 岗位福利： 1、月薪：8-20K（根据投流业绩浮动）+ 投流 ROI 超额分成 2、福利：五险一金 + 15 天带薪年假 + AI 工具包订阅费报销 + 每月短视频爆款奖金​ 3、发展：内部晋升通道（60% 管理者来自内部提拔）+ 微信生态运营实战培训

22-28岁，大专以上，有懂家政服务的优先，熟悉短视频拍摄剪辑，及抖音短视频，快手，小红书，之类的运营经验

岗位职责: 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢快手视频带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费!

招聘：伴学师（二中/上冈） 薪资：2180~5000元/月 职位要求:本科及以上学历，爱岗敬业，有亲和力，沟通能力强 适合年龄：23-36岁之间 地址：建湖县二中/上冈

工作职责： 1.直播策划与执行：主导直播全流程规划，包括脚本设计及现场节奏把控，对直播间整体成交表现（GMV）直接负责。 2.数据分析与复盘：深入拆解直播数据，准确识别关键问题，并输出可落地的优化策略，推动业绩持续提升。 3.团队协同与管理：作为直播运营核心，统筹主播、中控、投放等各环节协作，保障团队高效联动，实现协同增效。 4.流程优化：不断打磨和完善直播标准化流程（SOP），提升团队执行效率与专业水平。 你得到的： ●直接的价值兑现：你的能力将直接体现在收入回报上。 ●关键的业务主导权：独立掌管直播间运营，拥有充分空间实践个人创意与策略。 ●清晰的晋升路径：运营专员→资深运营→项目负责人，能力决定发展空间。 ●纯粹的团队文化：专注目标达成，不搞内耗，远离办公室政治。 应聘要求： ●具备1年以上直播运营独立操盘经历，有从0到1搭建账号经验者优先。 ●拥有较强的数据分析功底和逻辑思考能力。 ●具备高度的责任意识和良好的抗压能力。 试用期无责底薪5000起，具体薪资方案复试后确定

招聘公告：盐城急聘打杂工，薪资丰厚每日百元且按月结付。待遇包括包吃包住，工作时按小时计费每小时薪资为十至十三元不等，工作内容涉及整理零件等杂务。

岗位职责: 1. 负责音乐剧现场拍摄的日常统筹与执行工作 2. 与项目团队密切配合，保障拍摄流程有序开展 3. 根据实际项目需要优化调整拍摄方案与技术手段 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏 3. 熟悉摄影相关技术，具备根据场景灵活应用的能力

急招绝地求生游戏陪练人员 工作时间:每天10小时轮班。 薪资构成保底7000+，无销售性质。 要求：16-30周岁 任职要求：需要了解绝地求生游戏，按照要求打游戏 地点：靠大洋湾，包住宿 做的

急招绝地求生游戏陪练人员 工作时间:每天10小时轮班。 薪资构成保底7000+，无销售性质。 要求：16-30周岁 任职要求：需要了解绝地求生游戏，按照要求打游戏 地点：靠大洋湾，包住宿 做的

招聘：兼职宣传人员（兼职） 薪资：50元/次（周结） 1、宝妈、在校学生或考公人员等； 2、善于倾听，乐于思考，沟通能力强； 3、进取心强，富有有挑战精神， 希望通过实习了解社会，提升能力； 4、有意向者赶紧投简历到大丰。

盐城招聘年龄介于25至40岁的打杂工，工作内容简单，月薪范围在3000至3500元，具体情况需面议。

明早响水坝要零工打油麦，大利，有空的欢迎来电

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。