城南新弄里，招招聘专员，男女不限，19~29岁，2500➕提成上六休一，早9:00到晚5.30有意向私信我

急招几名16周岁以上人员，男女不限，远程工作，上手快，小白可教，简单发布帖子即可

招聘：人事助理（五险）薪资：3000~4000元/月岗位职责:1.负责组织和实施公司的人力资源计划，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展。2.参与制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。3.管理员工关系，处理员工的日常入职、离职、培训和考核工作。4.与团队合作，开展员工关系管理和业务拓展活动。5.维护员工手册和公司文化，确保所有员工活动符合公司规范和政策。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。2.具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务。3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够灵活运用相关工具和方法。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.对工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。岗位职责:1.负责组织和实施公司的人力资源计划，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展。2.参与制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。3.管理员工关系，处理员工的日常入职、离职、培训和考核工作。4.与团队合作，开展员工关系管理和业务拓展活动。5.维护员工手册和公司文化，确保所有员工活动符合公司规范和政策。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。2.具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务。3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够灵活运用相关工具和方法。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.对工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。岗位职责:1.负责组织和实施公司的人力资源计划，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展。2.参与制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。3.管理员工关系，处理员工的日常入职、离职、培训和考核工作。4.与团队合作，开展员工关系管理和业务拓展活动。5.维护员工手册和公司文化，确保所有员工活动符合公司规范和政策。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。2.具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务。3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够灵活运用相关工具和方法。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.对工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

公司急聘人事专员，招聘要求:不限经验、不限学历、无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台!如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台!我们需要的是:1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴!2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强薪资待遇:1、工资待遇:试用期一个月，试用期底薪4000+招聘一人提成10%，综合工资6000-8000左右无底薪+40-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。二、工作内容:1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护，三、工作时间:08:30--18:30，上六休一无经验均可，我们会有老员工带1、年龄16-28周岁2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、员工福利:1、公司定期户外旅游;费用公司承担2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放:

招聘：招聘专员（双休+五险一金+包吃）薪资：5000~6000元/月1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；2、建立公司人才数据库；3、负责校招和相关招聘资源的开发和管理，对接猎头公司和劳务公司；4、完善公司对外招聘的宣讲资料；5、负责相关培训工作要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理类相关专业；2、1年以上同类岗位工作经验，有一定的演讲功底，有招聘资源优先考虑；3、工作细心主动，责任心强。

急招几名16周岁以上人员，男女不限，远程工作，上手快，小白可教，简单发布帖子即可

人力资源专员本科/经验3-5年薪资福利:4000~6000元/月五险一金工作地址:省盐城市大丰区五一路希望小镇8号楼

本公司招：多媒体招聘专员工作内容：工厂拍摄介绍，直播，剪辑。年龄:18-30周岁 要求：大专及以上学历，应届毕业生也，形象气质佳、活泼开朗，会自媒体，能剪辑，会直播的优先。薪资：工资3000-6000工作时间:8:30-12：00，13：00-17：30、上六休一。

招聘：人事助理（双休+医疗+企业年金保险）薪资：2500-10000元/月招聘人事助理一名1.利用各种渠道发布招聘发布2.协助各种招聘、沙龙活动召开底薪2500+提成上不封顶有意向可电话联系刘女士

人事财务1、年龄20 - 45岁会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；8、投递前请先电话联系。薪资福利:5000 - 7500元/月工作地址:盐城市亭湖区绿地高务城A座

东台找挖机司机一名联系电话明天走

步凤工业园要二个焊工焊阳光房。

盐城市射阳县招钢结构铆工，焊工打磨工

招聘、招聘、招聘你在找工作吗？我最近在招人。综合工资:3000＋冬暖夏凉有空调(没有经验不要怕，我们带薪培训）地址：纤芊茶植生姜养发馆（建湖县建昌新苑北门，中医院西）联系电话：夏女士

工地在河北招光伏安装班组

岗位名称：人力资源助理；老年服务与管理顾问。岗位要求：1.协助处理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面工作；具备员工关系和薪酬福利模块工作经验。2.负责应聘人员的预约、接待、安排面试；办理员工入职、转正、调岗调薪、离职等手续，负责签订、续签劳动合同及档案管理。3.完成人力资源数据统计和上报工作；有工作经验要求，具备相关专业的学历背景，如人力资源管理、法学等。薪资待遇：薪资待遇未提供具体数额，仅提及在北京地区。

岗位名称：线上咨询客服；人事岗位要求：1.41岁以下；2.简单使用电脑；3.有话术，能够回答客户咨询的问题。薪资待遇：线上咨询客服：无责保底3500元，平均薪资月到手7000+以上；人事：底薪3000元，综合薪资4500元。

公司： 河北景万商业有限公司 职位： 人事文员 薪资： 3K~4K 工作地点： 衡水/安平县 | 安平镇新盈街三佳超市对过 联系方式：【 李荣浩 】

招聘专员有招聘工作经验或直播相关经验优先。（1）根据人才需求线上开展（直播形式）招聘工作及相关事宜；（2）熟悉招聘工作的开展流程，负责制定并执行招聘直播计划，包括确定直播主题、内容框架及流程安排；（3）具备良好的沟通技巧和亲和力，能够理解求职者的问题和需求，并给与及时、有效的回复；薪资福利:4000元/月（含考核）+绩效，单休。提供食宿，缴纳五险；节日和生活福利；完整的培训体系；内部晋升平台（管理及技术晋升平台、年度评优、年终奖等）。工作地址:东宝区电子信息产业园人力资源产业园A1栋3楼湖北星楚大数据科技有限责任公司

枫泾招聘No.3人事助理1人：任职要求：人力资源管理等相关专业；具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的组织协调能力；熟练掌握办公软件，如Office、ERP、钉钉系统等；具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。薪资：5000-6000缴纳社保电话魏小姐

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3月26号-28号中南兼职30人，男女不限，年龄要求50岁以下，工作时间上午8点到11点半，下午1点半到7点，16元/小时，工资日结，可以做的联系我。

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郭猛街上初一至初八，招出勤人员10名，身体健康，65周岁以内，初一、初二两天120元一天，初三至初八100元一天，有中饭，一天不超过八小时，名额有限，先到先报

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行政，每天工作时长在五六个小时，工作主要内容是，整理孤单客户资料，提醒客户保单情况，协助客户办理保全，为公司分配给名下的客户提供优质的售后服务。

"盐城顺丰次日结，干一天也有钱\n\n日结1⃣8⃣0⃣元/天\n日结1⃣8⃣0⃣元/天\n\n2⃣凌晨班：1:00-13.30\n\n男女不限，15元/时，年龄20-49周岁，带身份证，提前到30分钟到！\n\n‼注意事项：\n\n1⃣、，自备手套\n\n2⃣不可穿凉鞋拖鞋/背心/短裤！黑户不要\n\n3⃣报名格式:班次年龄姓名。"

工作地址:盐城大丰日结200元/天18～50岁

工作地址:一汽物流+牵引车月结20日结19-时，要求做满三个月自备劳保鞋48内

岗位职责：1、负责文件的编制、排版、打印、复印、装订及封标等工作并按规定如期完成标书制作;2、能熟练草拟项目合同，起草和修改方案、文稿、BP方案书等文件，公司相关行政文书等;3、能熟练使用CAD、office等办公软件，认可公司文化、有团队精神及创新理念优先;4、服从领导安顿的工作，做到今日事今日毕，未完成的工作进行有效梳理持续跟进直到完5、协助领导汇报方案，并进行谈判;6、负责办公用品的采购安顿，文件的收发、分派;7、负责公司人员的考勤管理及核算:8、负责办公室的日常行政事务等，配合上级做好行政人事方面的工作;9、维护人才储藏库和公司内部员工档案的建立与管理等。