工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务 （POS机具与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡核卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡片）入职即安排为期三天培训，完成后开通POS机推广及信用卡办理资格。 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机交易分润收益，随着设备激活数量增长，流水带来的持续分润将逐步转化为稳定的长期收入来源，且该收益终身有效，不因岗位变动而终止

工作内容: 1、负责POS机的市场推广 2、协助客户办理12家银行信用卡（POS机与信用卡业务同步开展） 开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 信用卡办卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天的培训，完成后即可获得POS机推广及信用卡办理资格。 平均每人每天可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收入来源。 即便后续离职，已开通设备的分润仍可持续享有。

1.刷卡机推广业务 2.代办12家银行信用卡 （POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS刷卡流水享受万8起分润（行业较高水平） 办理信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水持续分润，随着设备累积量增长，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有分润权益

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

岗位职责: 1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展 2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程 3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

橙信信用卡推广客户经理 表现优异者可优先转入银行正式编制岗位 【岗位职责】 1、完成银行产品推广与销售任务； 承接各渠道客户在线申请信用卡后的面签激活工作，并开展信用卡客户拓展及营销服务。 2、严格遵守业务操作纪律与规范，落实亲核、亲访、亲签要求； 3、以合规方式、专业形象和标准化话术进行产品推介，指导客户准确填写申请表格，提交完整资料，协助完成申办流程； 4、接受并执行上级主管的工作安排与调度指令。 【任职要求】 1、年龄20-45周岁； 2、具备大专或以上学历； 3、形象良好，身体健康，无不良信用及违法记录； 4、思路清楚，语言表达流畅，具备销售经验或较强销售潜力； 5、热爱营销工作，责任心强，品行优良，踏实肯干、积极进取；条件特别优秀或具相关专长者，可适度放宽录用标准。 【福利待遇】 1、薪酬：底薪2260元+有责底薪（600元-5000元）+绩效提成+专项奖金。如原单位提供同行业薪资证明，入职职级可对应平移 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上与线下相结合的专项业务培训 4、假期：享受国家法定节假日及带薪年假 5、福利：节日慰问、团队建设活动等员工关怀项目 6、晋升：客户经理—业务主任（入职满半年可启动晋升）—团队经理

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享万8起分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡提成标准如下： 中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理权限。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机流水长期分润，随着设备开通数量累积，分润将成为持续性主要收入来源。 即使后续离职，已产生的流水收益仍可持续享有。

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务 （同步开展POS机与信用卡相关服务） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，完成后开通POS机及信用卡办理权限。 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水持续产生分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步转化为稳定的长期收入来源，可持续获取。即便后续离开岗位，已产生的分润权益仍可继续享有。

工作内容 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡同步推广） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享万分之八起分润（行业较高水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，同步开通POS机推广及信用卡办理资格。 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水持续分润，随着设备激活量积累，交易分润将逐步转化为稳定长期收益，可持续发放。即使后续离开岗位，已产生流水的分润仍持续享有

急招:（城南）南环路和胜利路后面小区招保洁员2名年龄65岁以内，工资：2200元，月休4天。上班时间：上午7：30至11：30下午13：30至17：30，联系电话：韩女士:

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对接银行退息业务，急招100人

岗位职责： 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系与运作流程，保障日常运营的有序性与高效性。 -负责各类文件的拟订、核对、发布及归档工作，确保信息传递的准确性与时效性。 -统筹办公用品、设备设施的采购、调配与维护，科学管控行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作，合理划分职责，激发成员积极性与协作效能。 -协调各部门间的工作衔接，推动跨部门沟通协作，及时化解工作中的分歧与障碍。 3.会议及活动管理 -策划并执行公司各类会议，涵盖方案制定、议程安排、资料准备、纪要整理等环节，保障会议质量与决议落地。 -主导公司重要活动的筹备与实施，如年度大会、团队建设、客户拜访等，增强企业向心力与对外影响力。 4.对外联络与关系维护 -代表公司对接政府单位、合作方及行业组织，保持稳定良好的外部互动关系。 -承担公司对外接待任务，展现专业素养与企业形象。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务，协同支持公司战略推进与业务发展需求。 岗位要求： 1.教育背景 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理岗位经验，具备中大型企业从业背景者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类公文和汇报材料。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通应变能力，能妥善处理多线程复杂事务。 4.素质要求 -责任心强，态度严谨，工作踏实细致，具备高度的职业投入感。 -富有团队协作精神与服务意识，主动为各部门提供有力支持。 -具备良好的保密观念与职业操守，严格遵守公司各项管理制度。

工作内容 1.负责POS机的市场推广 2.办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡联合推广） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水持续分润，随着设备开通数量累积，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

妈妈班,30名,无额外要求,2600-3000元,,开发区

精通电脑及表格，会做台账，报表

招聘：小时工（兼职） 薪资：80元/天（月结） 一小时10块钱，超市里帮帮忙

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行（包括文件管理、资料整理及归档等） 4、协调各部门间的沟通协作，提升整体办公效率 5、按时完成上级安排的其他行政相关工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力 2、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理技能 3、工作细致认真，责任心强，确保任务高质量完成 5、需具备全日制本科学历 工作地址：盐城市阜宁县益林镇 工作时间：7：30-11：30；1：30-6：00 上六休一（周日休息） 实习期薪资：3500元 转正后薪资：4000元，根据个人经验与能力逐年调整

招聘文员或质检员 1、负责跟进工厂订单进度及处理客户反馈问题 2、打印随货交付的相关单据资料 3、负责快递收发及相关文件传递 4、完成日常行政文书类工作 要求：大专学历，熟练使用Office办公软件，具备3年左右文员或质检相关工作经验 待遇：月薪4000-5000元，缴纳五险，做六休一，工作时间8:30-17:30。提供食宿

招聘：驻校教官（双休+五险一金+包吃住） 薪资：5000~5500元/月 一、岗位要求 1.&nbsp退役军人，军龄满2年及以上；需提供无犯罪记录证明。 学历专科及以上，军龄满5年及以上，军事素质过硬者优先录取。熟练掌握队列指挥、应急处置、内务规范等核心军事技能。 2. 具备强烈责任心与高效执行力，拥有军事化管理思维，擅长与学生及校方各部门沟通协调，有学生宿舍军事化管理经验者优先录用。​ 3. 无任何违法违纪不良记录，能够接受住校工作安排，严格服从学校军事化管理相关要求。

负责前台接待收银，台球桌，地面卫生

岗位职责： 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系及运作流程，保障日常运营的有序性与高效性。 -负责公司各类文书的拟订、核对、发布及归档工作，确保信息传递准确及时。 -统一管理办公物资、设备设施的采买、调配与维护，科学控制行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作，合理划分职责，激发成员积极性与工作潜能。 -协调各部门之间的协作关系，推动跨部门沟通顺畅，协助解决工作中出现的问题与分歧。 3.会议及活动管理 -统筹公司各类会议的组织执行，涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节，保障会议高效推进和决议落地。 -主导公司重大活动的筹备与实施，如年度大会、团队建设、客户拜访等，增强企业向心力与对外影响力。 4.对外联络与关系维护 -作为公司代表对接政府单位、合作方、行业组织等外部机构，保持长期稳定的合作关系。 -承担公司对外接待任务，展现良好的企业风貌与专业水准。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务，协同支持公司战略目标实现与业务发展需求。 岗位要求： 1.教育背景 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验，具备中大型企业从业经历者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类公文和汇报材料。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通交流与应急处理能力，能妥善应对多任务复杂情境。 4.素质要求 -具有强烈的责任感和职业操守，工作态度端正、细致严谨。 -具备良好的团队协作精神和服务意识，主动为各部门提供有力支持。 -严守保密纪律和职业道德规范，自觉遵守公司各项管理制度。