岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责推动主播团队GMV增长（入职直播运营岗） 3.通过数据分析与反馈，优化运营方案以实现高效转化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的执行力与自我驱动力 3.持续关注直播及短视频行业变化，愿意在该领域长期发展 4.有自媒体相关实操经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习资源与能力成长支持 3、实时掌握行业前沿动态与热门趋势 4、公司搭建完善的职业发展通道，助力快速晋升

岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责公司主播团队GMV的增长与优化（入职直播运营岗） 3.通过数据分析反馈，及时调整运营方案以实现最优效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.持续关注行业变化，有志于在视频与直播领域长期发展 4.有自媒体相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习与能力提升机会 3、快速掌握行业前沿动态与实时热点信息 4、公司搭建完善的晋升通道与发展空间

1.参与当班车间日常生产工作(操作半自动化设备生产颗粒剂,包括上料、放料以及设备运转辅助等内容)； 2.参与当班车间产品生产结束盘点统计，填写每日生产工单； 3.做好当班车间5S工作； 4.做好车间预防交叉污染工作。

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【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 ！ 【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

明天面试[玫瑰][玫瑰]不刷人，愿意做包进！白班230夜班240[红包][红包]~不体检 10人，愿意做包进，要报名的上午来店里，中午安排车送去厂里入职，当天安排住宿！无锡新区面试有车接送 【协统汽车配件】日结，不体检，当天安排住宿！第2天直接工作！ 22-50周岁（50以内，工人46周岁以内） 3日日结白班230/天夜班240/天[红包][红包] 7点半~7点半班次，半个月倒班，当天住宿 月收入7000左右[红包][红包] 工作内容：人工辅助机器料下料，工作简单，一看就会 免费吃住 住宿2-3人间豪华住宿，住宿免费，当天安排住宿，空调洗澡随便用

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 能做一个月以上的来，可做到年前，300一天，人走结清 可以短期过渡，也可以做到年前，300一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌 目前招聘:辅助工，挂件工 主要生产配件＋农机装备 不上流水线，不上流水线，不上流水线 招聘年龄:18-50岁，男女不限，不限经验，不限学历 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴500/月

小时工: 日结小时工:日结240一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:日结240一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:日结240一天，包食宿，厂内没有流水线！ 要求：18-45周岁，主要投料跟包装岗位。主要生产巧克力等食品，工作自由，吃住在厂区不过安检门，不是流水线！ 车间环境： 1、是独立岗位，坐班不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊； 上班时间:8.00-20.00，一天10.5小时 休息时间:上六休一，一个月休息四天。 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪240一天，综合工资到手7000+

响水县开发区珍珠棉工厂招工。 55岁以内，男，手工裁剪活，小学以上学历。 电话: 身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】24/H 按天计算工资264一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资6500+ 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

今天中午12点，需要两个小工，搬家，有电梯，从射阳到盐城，下午有车送射阳，6个小时200元/人，6个小时之后算加班，35小时，需要带一个平板车 车到楼下，13楼，全电梯。 冰箱2，餐桌1，单椅6，电视柜1，茶几1，床2，床垫2，加一些储物箱

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划、拍摄及后期剪辑工作，确保视频质量符合品牌调性和市场要求； 2、根据品牌定位及目标受众，制定视频风格与拍摄方案，提升品牌曝光度和用户互动； 3、管理视频拍摄设备，确保设备正常运行，并进行日常维护和保养； 4、参与视频内容的脚本撰写，提升视频的吸引力和传播效果； 5、配合团队完成其他与短视频制作相关的任务，包括但不限于直播录拍及活动图片拍摄。 任职要求： 1、具备优秀的审美能力和创意思维，能够独立完成视频拍摄与剪辑工作； 2、熟悉抖音、快手等主流短视频平台的内容风格及用户偏好，有成功作品者优先； 3、熟练使用各类视频剪辑软件，如Premiere、FinalCutPro等，能够高效完成后期制作； 4、具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有较强的执行力和责任心； 5、对短视频行业充满热情，持续关注行业动态，能够迅速捕捉热点并应用于内容创作。 6、熟悉本地推和巨量投流操作

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

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1.合作介绍 我们提供素材，你负责保存素材发抖音，，一个账号5元，一天2-3条视频，每天50到300，上下不封顶，纯绿色食谱减肥机构，每天10分钟时间发素材即可 2.我提供的资源 我提供素材，你直接发布抖音，日结工资，不拖不欠。 3.我需求的资源 有抖音号就可以做，大量要人，长期稳定 4.其他详情补充（选填） 宝妈，学生，团长都可以对接

1、会使用短视频平台账号发布作品 2、公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3、工作内容简单，适合新手，易上手 4、工作时间自由，不限，远程办公

岗位职责： 1.18-55周岁，****不限，身体健康，能吃苦耐劳、有责任心，服从安排； 2.主要从事车间产品速冻、包装称重、封口、装箱； 3.按照生产流程和标准操作规范进行产品生产作业，确保产品质量稳定。 4.基本工资4000元+加班费18元/小时+全勤奖100元+包吃包住，综合工资5000-7000元 。 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先。 2.身体健康，能吃苦耐劳。 3.具备良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致。 4.能够遵守安全生产规定，服从工作安排。

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新能源叶片生产普工 公司简介 我司为国内领先的新能源企业，专注于大型风力发电叶片研发与生产。现新厂区投产，面向社会诚聘生产普工，共同助力绿色能源发展！ 招聘岗位 质检员｜小部件｜温控 铺层｜灌注｜合模/脱膜等 （根据学历及工作经验分配岗位，零经验可培训上岗） 任职要求 1.年龄20-45周岁， 2.初中及以上学历，吃苦耐劳，适应倒班； 3.无经验者带薪培训，有制造业经验优先。 薪资福利 学习期7000元/月→熟练后8000以上/月（保底）； 免费包三餐+免费住宿（水电均摊）； 两班倒（12小时制，含休息，实际工作8-10小时），半月轮班一次； 携手绿色能源，共创高薪未来！

【薪资待遇】 正式工： 底薪3256月工资8500左右，缴纳五险一金， 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

阜宁县益丰商贸有限公司正在招人！ 职位：小时工（兼职） 薪资：80元/天（月结） 详情： 1. 年龄在25-55岁之间。 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 具备基本的体力和耐力，能够完成超市内的体力工作。 ✅电话:

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

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岗位名称：日杂辅助进粮人员（35名）;保洁（1名）;装卸工（2名）;产线工（2名）; 岗位要求：1.日杂辅助进粮人员：30天短期零时工，每天工作时间为上午8:3011:00。2.保洁：年龄55岁以下，每天工作8小时，每月休息两天。3.装卸工：工资计件，多劳多得，年龄1860岁。4.产线工：两班制，年龄3050岁。 薪资待遇：1.日杂辅助进粮人员：工资180200元/天。2.保洁：月薪3000元。3.装卸工：月薪600010000元。4.产线工：具体薪资未提供，可能需要根据实际情况进行面谈。注意事项：1.工作时间8点8点。2.面试的时候需要自己带笔。3.面试不可穿短裤、拖鞋。地点：盐城阜宁开发区大米厂（具体联系方式未提供）。

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要求：18-45岁（过了45岁生日降一元），主要生产家用吸尘器、园林工具、家用小电机 等配件，工作简单轻松。面试需要带身份证复印件，一寸照片各6张，黑色签字笔一支，点对点计薪11（具体以厂里计薪考勤为准）