一、【招聘岗位】服务员二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】盐城海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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客房清扫岗位职责及工作要求一、岗位职责客房清扫岗位的主要职责是确保客房的清洁、整齐和卫生，为客人提供舒适、安全的住宿环境。具体职责如下：负责客房的日常清扫工作，包括床单、被罩、枕套等床上用品的更换和清洗，卫生间清洁，地面、家具、电器等设备的擦拭和保养。检查客房设施设备的完好性，及时报修损坏或故障设备，确保客人正常使用。定期检查客房内各类物品，如毛巾、浴巾、洗漱用品等，及时补充和更换。根据酒店要求，完成周期性深度清洁工作，如地毯清洗、窗帘清洁等。遵循酒店的卫生标准和操作规程，确保客房卫生达到规定要求。二、工作效率与进度为提高工作效率和进度，客房清扫岗位员工需：合理安排工作时间，根据客房入住情况和清洁需求，制定切实可行的清扫计划。熟练掌握清扫工具和设备的使用方法，提高清扫效率。学会有效沟通，与前台、工程部等相关部门保持密切联系，及时解决清扫过程中的问题。三、工作质量与标准保证工作质量和标准是客房清扫岗位的核心要求：严格按照酒店制定的清洁标准和操作流程进行工作，确保客房清洁无死角。注重细节，如卫生间边角、床底、电器开关等易被忽视的地方，确保无污渍、无水渍。定期对客房进行全面检查，及时发现并解决卫生问题，确保客房始终处于良好状态。四、工作态度与心态保持良好的工作态度和心态对于客房清扫岗位至关重要：热情友善，礼貌待客，为客人提供周到的服务。认真负责，对待工作一丝不苟，确保客房清洁质量。积极主动，善于发现并解决问题，不断提高自己的工作能力。五、专业能力与技能客房清扫岗位员工需具备以下专业能力与技能：掌握客房清扫的基本知识和技能，熟悉清洁用品和工具的使用方法。了解客房设施设备的基本功能和保养方法，能够处理常见的设备故障。具备基本的卫生知识和安全意识，遵守卫生标准和操作规程，确保工作安全。通过明确岗位职责、提高工作效率与进度、保证工作质量与标准、保持良好的工作态度与心态以及具备一定的专业能力与技能，客房清扫岗位员工将为客人提供优质的住宿体验，为酒店的运营和发展贡献力量。

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