
水暖工司索工电力工程砼工长期包住6-10人月结点工
江苏徐圩核电项目急招多工种!薪资优越+稳定五险+福利齐全
一、急需岗位及详情
1.电工(10人)停招
工作内容:负责电力日常操作与维护工作
年龄要求:50岁以下
2.水暖工(20人)
年龄要求:50岁以下
任职条件:核电现场作业经验不低于2年
3.泵送工(人数不限,急招)
年龄要求:48岁以内
任职条件:持有住建厅泵送工证件,相关工龄不低于2年
4.司索工(9人)
年龄要求:48岁以内
任职条件:持有司索工证件,核电司索工作经验不低于2年
5.混凝土工(6人)/混凝土工长(人数不限)
年龄要求:50岁以内
任职条件:现场施工作业年限不低于2年,无红线违章记录
6.监护(普工)(4人)
年龄要求:50岁以内
任职条件:核电现场作业年限不低于2年,无红线违章记录
7.脚手架工长(1人)停招
工作内容:负责土建施工分部脚手架搭拆管理、班组管理及材料统计
年龄要求:50岁以内
任职条件:3年以上脚手架管理工作经验
8.钢筋技术(1人)停招
工作内容:负责钢筋车间全面管理工作
年龄要求:40岁以内
任职条件:具备钢筋车间管理经验及钢筋技术相关工作经验
9、材料库管1人(熟练使用办公软件的普工),认识电气材料的优先
二、通用要求
学历:无硬性要求,能力达标即可
身体:身体健康,能适应项目现场工作
背景:无犯罪记录,无不良嗜好,遵纪守法
三、薪酬福利
薪资:工资待遇优越,根据岗位及经验核定
保障:缴纳五险,长期稳定就业
福利:涵盖节日福利、高温补贴等,福利体系完善
四、工作地点
江苏徐圩项目现场
救援车B2
招聘救援车司机,需持有B照驾驶证,年龄45岁以下。薪资面议,有意者可电话联系。工作地址位于滨海县县政府对面工业园。
A2
招聘A2驾驶员,负责驾驶救援车,薪资按计件计算,并享有节日福利。要求应聘者年龄在45岁以内,有相关工作经验者优先考虑。具体薪资面议,有意者可电话联系。
招聘通风空调工程师一名
8千-1万/月
暖通工程师
1、通风空调有关专业大专及以上学历;
2、熟悉通风空调各专业施工管理:识图、预算、技术生产管理等;
3、待遇:月薪8000元-10000元,五险一金齐全,包住,有餐补。
暖通系统工程师
2-2.2万/月
暖通工程师经验不限学历不限暖通暖通设计师负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作
职位名称] 暖通系统工程师
[薪金待遇] HKD20000 ,包住宿,吃自理
[合约期长] 24个月
[语言要求] 粤语优先
[年龄要求] 20至45岁
[上班时间] 每周6天,每天9小时
[工作内容]
-負責事項
1:需要設計及安裝中央空調
2:需要設計及安裝冷凍水喉
3:需要設計及安裝室內機組
4:需要設計及安裝組合式風機
5:需要繪畫CAD圖紙
6:需要設計及計算風管大小
[工作地点]:香港暖通系统工程师
工业空调、家用空调工程师
1.1-1.2万/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场日常运维中级工程师职称二级建造师注册暖通工程师ADAMS鸿业暖通天正建筑了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识写字楼
空调专业工程师 / 暖通空调施工工程师 / 工业及家用空调现场管理工程师
岗位简介
因工程施工项目需要,现招聘1名空调专业工程师。要求具备工业空调、家用空调及中央空调系统扎实的技术能力,熟悉空调系统安装、调试、验收及运行维护,具备丰富的施工现场管理经验,能够独立负责现场技术、质量、进度、安全及多方协调工作。
岗位职责
负责空调专业施工图纸会审、技术交底,参与施工方案、进度计划和材料设备计划编制。
负责工业空调、家用空调、多联机、中央空调、通风排烟、新风系统等现场施工管理,管控施工质量、进度、安全与成本。
负责空调设备进场验收、安装过程检查、隐蔽工程验收、系统试压、调试、试运行及竣工验收。
负责现场技术问题处理,解决管线综合、设备安装、冷媒管/水管/风管施工、电气控制联动等问题。
协调甲方、监理、总包、分包、设备厂家及相关专业施工,推进交叉施工和现场问题闭环。
负责施工资料、签证变更、工程量核对、竣工资料整理,配合结算和移交维保。
落实安全文明施工要求,组织班组安全交底,排查现场安全隐患。
参与项目前期技术支持、设备选型、成本测算及后期维保技术支持。
任职要求
学历专业:大专及以上学历,暖通空调、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程、制冷与低温工程、机电工程等相关专业优先。
工作经验:3年以上空调/暖通现场施工管理经验,有工业厂房、商业综合体、办公楼、数据中心或住宅项目经验者优先。
专业技术:熟悉工业空调、家用空调、多联机、中央空调、新风、通风排烟系统原理及施工工艺;熟悉设备安装、调试、试压、验收及常见故障处理。
图纸与规范:能熟练识读暖通、机电、建筑图纸,熟练使用CAD;熟悉国家及行业相关施工验收规范、安全规范。
现场管理能力:具备较强的现场组织协调能力,能独立管理施工班组,把控质量、进度、安全、材料和成本。
证书要求:持有制冷与空调作业证、低压电工证、安全员证、二级建造师机电专业等证书者优先。
综合素质:责任心强,执行力好,能适应项目现场工作、短期出差或驻场;具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力。
年龄与其他:年龄一般不超过45岁,条件特别优秀者可适当放宽;有完整项目交付经验者优先。
优先条件
熟悉多联机、冷水机组、精密空调、工业工艺空调者优先;
有大型综合体、厂房、数据中心、医院、商业项目经验者优先;
具备机电二级建造师及以上证书、中级职称或注册公用设备工程师暖通空调证书者优先;
具备BIM、Revit、天正暖通、鸿业暖通等软件应用经验者优先;
有设备厂家技术支持或分包管理经验者优先。
暖通工程师
6-7千/月
暖通工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责外资银行暖通空调系统的日常巡检、故障诊断、维修保养及运行优化
2. 参与银行基础设施运维,协同保障UPS电源、环境监控系统、低压配电等关键子系统稳定运行
3. 编制并执行设备维保计划,完善运行记录与技术档案,确保符合金融行业合规要求
4. 响应突发故障,及时处理空调系统异常,保障机房及营业场所温湿度环境达标
5. 配合项目改造,参与暖通系统技术评估、方案优化及验收测试
任职要求:
1. 暖通、能源、电气或相关专业背景,学历不限
2. 具备银行、数据中心或高端商业楼宇暖通系统运维经验者优先
3. 熟悉冷水机组、精密空调、BA系统及常见配电、UPS、动环监控设备原理与操作
4. 具备较强责任心、安全意识和跨系统协同能力
5. 持有制冷与空调作业操作证、电工证等相关资质者优先
暖通空调工程师
8千-1万/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场安装施工AutoCAD广联达了解常用空调系统了解中央空调知识住宅小区写字楼医疗建筑购物中心酒店旅馆
岗位职责:
1.全面负责暖通空调、通排风、消防及给排水类工程的施工现场管理与进度协调
2.组织材料进场验收、施工资料编制与报验,确保符合规范及验收标准
3. 审核并参与项目预算编制,把控成本与资源合理配置
4.熟练识读相关专业施工图纸,指导班组按图施工并解决技术问题
5.统筹项目各环节衔接,保障安全、质量、工期目标达成
任职要求:
1. 具备同类建筑工程现场管理经验,熟悉行业施工流程与验收规范
2. 熟悉暖通、消防、给排水等专业图纸及施工资料管理要求
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强
4.能适应施工现场工作环境,具备较强执行力和问题解决能力
5. 学历不限,持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先
盐城响水县招二保焊/气焊、管道/通风保温
300-400元/天
二保焊通风保温气保焊长期6-10人技术好二把刀勿扰专业师傅
盐城市响水县招二保焊/气焊、管道/通风保温
管道安装/维修6-10人
省响水县万隆船厂招聘管工师傅5名,每天工作八小时,薪资450元至500元,包吃住。另招中工10名,每天工作八小时,薪资300元至400元,包吃住。要求工作态度良好,如有成组人员可详谈。有意者可报名。
管道安装/维修
盐城招聘管工,薪资为480元/8小时,加班费另算。要求有相关工作经验,熟悉医疗模块产品,必须熟悉PID流程图和单线图,熟悉泵阀装配角度,能独立完成配管装配,并能进行点焊。水电均摊。
工地学徒工小工管道安装水电工
江苏常州招聘简章
常州因业务扩展,现高薪诚聘以下岗位人员!我们提供稳定的工作和有竞争力的薪酬,欢迎加入!
一、招聘岗位及待遇
1.水电管道安装工(数名)
◦薪资:300-350元/天
◦要求:有相关工作经验,能独立完成作业,技术熟练,吃苦耐劳。
2.小工(数名)
◦薪资:230-280元/天
◦要求:身体健康,体力好,能吃苦,协助技术工完成工作。
3.学徒工(数名)
◦薪资:4500元/月
◦要求:肯学肯干,有上进心,无经验可培训,欢迎年轻人加入。
二、福利
•提供住宿
•提供工作餐
•表现优异者有机会晋升加薪。
三、联系方式
机不可失!欢迎有意者直接电话联系!
•联系人:张女士
2025年8月28日
环保设备制造安装带班
7-8千/月
暖通工程师学历不限
工作内容:
1.负责暖通、环保系统的日常维保、故障维修及升级改造工作;
2.接受出差安排,主要服务区域为苏皖、鄂尔多斯、西安;
3.带领团队完成施工任务,确保项目质量与进度。
任职要求:
1.工作经验:具备废气/废水等环保设备制造、安装、调试、维护相关经验,能独立带队施工;
2.证书要求:持有焊工证、电工证、登高证、驾驶证;
3.年龄与素养:28-40岁,善于创新解决问题,思路清晰,沟通能力强,内驱力足、诚实用心,有强烈的团队协作与发展意识。
我们提供:
1.团队氛围:积极向上、互帮互助的工作环境,与一群志同道合的伙伴共同奋斗;
2.发展空间:清晰的职业成长路径,助力个人技术与管理能力双重提升;
3.薪资福利:月薪8000元,缴纳五险一金,提供住宿;
4.工作制度:灵活工作制,可根据项目进度合理安排休息;
5.激励机制:设置多种奖励政策,鼓励优秀者创造更多价值。
栏目概述
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