盐东资源有限公司，办公室工作，上六休一✅岗位 : 人事招聘专员通过58发布企业招聘信息，介绍企业基本信息，邀约求职者面试入职时间: 早8:30～中11:30，下午1点～6点，每周六或周日调休薪资: 底薪2000+400满勤+招聘提成有工作餐应聘要求 : 26～38岁，有上进心，会基本的电脑操作，表格登记，善于沟通，不限经验，上班有培训有人带教联系电话☎

招聘：人事助理（可小白+五险）薪资：3000~5000元/月注：有意者可直接电话或联系！电话： VX：工作内容：1、招募主播入职2、能接受工作需要出镜拍摄视频，直播招募工作时长：9:00-17:00薪资待遇：3000-8000应聘条件：22-35周岁 经验不限 以面试为审核结果薪资待遇：底薪 + 提成 （面议）

招人事专员/助理详情面谈

招聘：人事专员（双休+五险一金+包吃住）薪资：4500~6000元/月职责简述主要负责日常考勤、人员入转调离手续办理、薪资核算基础工作、劳动合同管理、人员纸质档案及电子花名册维护、社保/商保/公积金的办理、工伤申报/**补贴申报/员工纠纷处理手续等。岗位职责1.对员工花名册入/离进行日常维护，花名册做到日更新，员工基本信息做到准确无误2.人事档案资料整理、归档、借阅管理等工作3.管理和维护考勤系统，持续优化考勤流程；执行和规划考勤员相关考勤管理知识培训4.及时准确办理员工各类保险，五险一金及商业保险的转入、转出、缴纳等（薪酬福利操作），并及时更新每日每月台账，做好关联基础数据的收集、归档等工作。办理工伤申报。5.人员转正手续、合同续签手续通知及回签追踪，及时同步更新花名册及台账，确保数据无误。6.完成领导交代的其他临时事项或工作内容的合理调整等。任职资格1.年龄要求：21-35岁2.工作经验：2年以上人资工作经验3.教育程度：大专或以上学历4.专业技能：人力资源、财务管理或相关专业优先5.管理技能：熟悉薪资福利、保险等方面的法律、法规，思路清晰、对数字敏感、擅长数据分析、报表制作6.所需培训：三级安全教育培训7.能力要求：1）具备较强的责任心以及良好的职业道德和职业操守2）性格开朗、具有较强沟通能力，工作严谨、认真，注重细节管理8.服从公司工作安排及调动，包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整（岗变薪变），包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。9.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理（连续3个月考核分值不达标不胜任降级降薪、调岗、淘汰）制度》等各项管理制度。

招聘专员9:00-12:00，13:30-17:30底薪+提成，月休四天。团建旅游，生日福利。月收入5000+。努力干收入500～15000➕用优质的服务帮助更多人就业，有销售经验的优先，熟练使用电脑等电子产品16-36周岁以下

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1.本科及以上学历。2.三年以上的人力资源工作及管理经验。3.28-40岁。4.熟练使用Office等办公软件，具备一定的公文写作能力。5.熟悉劳动法规，了解政府部门办事流程。6.熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作。7.有较强的责任感和敬业精神，工作仔细认真，做事扎实、仔细。8.有强烈的集体认同感和团队合作精神。9.能够管理情绪，应对工作压力。10.人力资源管理相关专业优先。

招聘：行政人事（五险一金+包吃）薪资：4000~6000元/月1.大专及以上学历，会熟练使用OFFICE办公软件。2.五年以上企业人事综合管理相关工作经验，具有足够的组织协调能力，沟通交际能力，爱企业，有团队合作精神.执行能力强，能够担当部门相关工作。3.按规定办理员工劳动合同的签订和解除劳动合同，办理员工入职、转岗、晋升、离职手续和各项社会保险关系的转移实操经验。4.对考勤管理、薪酬核算等基础工作。5.负责公司的后勤管理。6.员工工伤申报、理赔、报销办理。7.负责培训工作，组织培训计划制定与实施。8.配合完成部分行政事务性的工作。9.大丰本地尤佳。

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