熟练使用酷家乐完成全案设计，包括方案绘制、效果图制作及订单下单，具备基础CAD出图能力 性格开朗，善于与客户交流，对销售类工作充满热情，乐于接受挑战 工作细致认真，具备较强的责任意识 精通CAD软件操作，有家装、家具及衣柜/厨柜设计相关经验 能适应高强度工作，勇于突破自我，追求高收入并愿意为之努力，月薪过万轻松可达 年龄要求在24至32周岁之间

量房 设计方案 谈单沟通 后期工地跟进

岗位职责: 1.负责电力领域项目预算的编制及成本管理工作 2.参与电力工程预算的审查与结算相关事务 3.协助制定电力行业预算编制方案及审核流程 任职要求: 1.熟悉电力行业预算管理流程及相关政策法规 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.能独立开展预算编制工作，责任心强

工作内容：根据要求制作效果图，以配合导购完成销售。 职位要求： 1.忠诚敬业，才思敏捷，热爱团队； 2.熟悉各类家装风格，时尚感性； （无需量房画施工图，只需完成任务效果图） 3.熟练使用CAD、3DMAX等各种制图软件。 工作时间：8：30-18：00(无需加工) 交社保、全勤奖、中餐、节日福利

有2年以上经验，会软件操作，谈单。

整屋全案设计师 • 学历要求：大专及以上学历。 • 专业要求：室内设计、环境设计、家具设计与制造等相关专业。 工作经验 • 具备1 - 3年及以上全屋定制领域设计经验，熟悉家具定制行业，有衣柜、橱柜设计及实地量房等家装设计实操经历。 软件技能 • 熟练操作CAD、酷家乐、三维家等专业设计工具。 • 掌握Word、Excel等办公自动化软件使用。 能力要求 • 设计能力：擅长色彩搭配，具备良好的视觉表现力和系统化设计规划能力。 • 沟通能力：具备出色的协调沟通技巧，能精准理解客户需求，清晰讲解方案内容，推动项目签约落地。 • 学习能力：思维灵活，学习效率高，能够快速掌握新知识与技术应用。 • 团队合作：具备团队协作精神，善于与同事协同作业，保障项目高效推进。 其他要求 • 熟悉常规施工工艺、常用材料特性及现场施工流程。 • 能将创新思维融入产品设计，对用户体验有深入理解与实践认知。

1. 参与EPC项目、EMC项目投标阶段的报价工作 2. 负责项目所需物资及服务的询价与组价，开展成本核算分析 3. 对项目分包单位的报价进行审核，评估价格的合理性与竞争力 4. 收集并掌握行业内设备、材料的价格变动情况，定期整理与分析

职位描述 工作内容 1、依据客户需求，完成全屋定制的方案设计工作； 2、按照公司标准，保证设计方案与品牌调性保持一致； 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具备良好的团队协作意识； 2、能准确领会工作指令，同时拥有一定的创新思维能力； 3、有2年以上全屋定制相关工作经验，熟练使用CAD、酷家乐或三维家等设计软件，具备工地对接能力，有家装设计背景者优先考虑 岗位福利：薪资8000+（上不封顶）

【设计督导】 岗位职责： 1. 具备2年以上门店空间设计背景，精通三维家、2020、CAD、PS、3DMAX等设计工具 2. 掌握室内装修施工流程及各类装饰材料特性，熟知色彩美学与空间布局中的风水原则 3. 具备良好的语言表达能力、观察能力、逻辑分析能力及方案解说能力，目标感强，乐于带动团队成长 4. 适应高频次长期外派出差，能承受较大的工作强度并保持高度责任感 任职要求： 1. 拥有2年以上店面设计工作经验，熟练操作三维家、2020、CAD、PS、3DMAX等专业软件 2. 熟悉装饰施工工艺及主辅材应用，了解空间色彩搭配技巧与基础装修风水知识 3. 具备较强的沟通表达、需求洞察与问题分析能力，善于讲解设计方案，自我驱动力强，希望实现更大价值影响 4. 可接受长时间出差安排，具备抗压能力与强烈的责任意识

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，推进设计施工合同的签署； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审阅与把关； 3、编制项目设计进度安排和设计任务文件，出具设计方案报价； 4、合同签订后组织现场技术交底，并在施工过程中确认变更项目的单价调整； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共空间设计从业经历，具备独立完成签约项目的经验； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+津贴+绩效奖励+年终奖+卓越员工专项激励+节日福利等； 2、健全的休假制度：享受带薪年休假及国家规定各类法定节假日； 3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险+重大疾病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的团队活动：定期组织员工聚餐、团建旅游、生日礼券发放、优秀员工荣誉表彰等； 5、多元化的成长支持：提供带薪入职培训、在职职业发展提升计划等学习机会； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

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招聘：机器维修电工 薪资：10000元/月 岗位职责 1. 负责机器设备日常巡检、故障排查与维修 2. 及时处理突发电气或锅炉故障，保障生产 任职要求 1. 电气/锅炉相关专业 2. 有一定的机器维修电工/锅炉工经验

招聘：叉车工（五险） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 1. 负责工厂内货物的装卸、搬运工作，确保货物安全、准确地运输。 2. 操作叉车进行物料的堆垛、拆垛作业，合理规划存储空间。 任职要求： 1. 具备丰富的工厂工作经验，熟悉叉车操作流程。 2. 能够熟练操作叉车 3. 工作认真负责，服从领导安排，具备良好的团队协作精神。 4. 具有较强的责任心，对工作安全高度重视，严格遵守安全规定。 5. 能够适应工厂的工作环境和工作节奏，吃苦耐劳。 工作时间；长白班

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

工作内容：负责线上用户先买后付到期后的还款提醒服务，确保用户及时完成还款操作 薪资待遇：无责任底薪3200元+800元补贴+午餐免费+提成，综合收入6000-10000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时，五险一金齐全 工作氛围轻松自由，上班可携带手机，团队关系融洽，定期组织团建聚餐，季度发放奖金

装修预算

任职资格（通常要求）： 教育背景：室内设计、环境艺术、建筑学或相关专业本科及以上学历。 工作经验：5-8年以上室内设计或装饰装修设计经验，其中至少2-3年以上团队管理或项目主管经验。有工装（如高端家装、商业空间、办公空间、酒店、户外庭院等）项目经验者优先。 专业技能： 精通室内设计全流程，具有出色的方案构思、深化及施工图把控能力。 熟练掌握AutoCAD,SketchUp,3dsMax(或相关渲染工具如V-Ray,Corona)，AdobeCreativeSuite(Photoshop,InDesign)等专业软件。 熟悉装饰材料、施工工艺、建筑规范、消防规范及相关行业标准。 具备优秀的审美能力、色彩感知力与空间规划能力。 了解工程造价及成本控制基本知识。 核心素质： 优秀的领导力、团队管理能力与跨部门协调能力。 出色的沟通表达能力、客户服务意识与汇报技巧。 强烈的责任心、抗压能力及多项目并行管理能力。 注重细节，追求品质，具备创新思维和解决问题能力。 汇报关系： 通常向设计总监、工程总监或公司副总经理汇报。 附加说明： 此岗位职责可根据公司具体组织架构、业务侧重（如家装、工装、软装等）进行调整。在实际招聘中，常与“设计经理”岗位职责相似，但可能更侧重于具体项目的设计管理与执行层面的领导。薪酬结构通常为“固定薪资+绩效奖金+项目奖金/提成”。

招聘人数：5-10人 年龄：18-40周岁 学历：中专以上 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，开展账单逾期提醒服务。 2、与客户进行有效沟通，了解其实际状况，并协助提供合理解决方案。 3、持续跟进客户还款进展，及时维护并更新系统相关信息。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能，具备较强的责任心，工作态度端正。 2、拥有良好的语言表达与沟通能力，能够使用标准普通话与客户顺畅交流。 3、具备销售或金融行业从业经历，或有催收相关经验者优先考虑。 福利待遇： 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 1、提供五险，享有病假、丧假、婚假等基本假期权益 2、享受公司下午茶点，定期组织团队建设及聚餐活动，节日发放福利礼品 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，做六休一

不含销售！ 工作内容：负责线上提醒用户按时归还“先买后付”到期账单，仅针对逾期3-5天的用户进行友好沟通，无需处理长期逾期情况。 底薪无责任考核，长期有效，收入稳定。 上班可携带手机，工作氛围轻松融洽，管理人性化。 定期组织团建活动及聚餐，每季度发放绩效奖金。 提供免费住宿，解决生活后顾之忧。 薪资待遇：无责底薪3200元+800元补贴+午餐全包+提成奖励 综合月收入6000-13000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时 入职即缴纳五险一金，零经验可上岗，提供带薪岗前培训 岗位要求：年满18周岁，踏实稳定、积极进取、目标明确，追求高薪与愉快的工作环境，具备基础电脑操作能力即可

1.团队管理： -主导催收团队的日常运作，涵盖人员培训、绩效评估及团队氛围建设； -制订团队工作规划，科学分配任务，保障催收目标顺利实现； -督导团队成员执行流程，提升作业效率与合规水平。 2.策略制定与执行： -基于逾期账户数据分析，设计并持续优化催收策略（如电话跟进、法律诉讼等）； -跟踪催收成效，定期形成分析报告，提出可行性改进建议； 3.流程优化： -梳理并完善催收操作流程与规范，确保符合监管要求及内部政策； 4.风险控制： -关注高风险账户动态，建立风险预警机制； -妥善处理客户异议与纠纷，保障全流程合规性

不含销售！ 工作内容：负责线上提醒用户按时归还“先买后付”到期款项，仅针对逾期3-5天的客户进行友好沟通，无需处理长期逾期情况，工作压力小。 上班期间可携带手机，工作氛围轻松融洽，团队不定期组织聚餐与团建活动，季度发放绩效奖金，提供免费住宿。 薪资待遇：无责任底薪3200元+800元补贴＋包午餐＋提成，综合收入6000-13000元 工作时间：8:30-20:00，中午休息1小时，月休5天 福利保障：缴纳五险一金，无经验者可享带薪岗前培训 岗位要求： 年满18周岁，性格稳定、积极上进、具备目标意识，追求高收入与愉快的工作环境，会基本电脑操作即可

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，保障客户隐私与权益 3.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实、完整、可追溯 4.配合风控与法务部门，对高风险案件进行初步评估与分类，协助推进后续处置流程 5.定期汇总分析催收成效，提出优化建议，持续提升回款率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，抗压性强 2. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念，职业操守良好 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速适应业务系统与流程 4.有金融、信贷、客服或法律相关从业经验者优先，接受应届毕业生实习转正

不含销售！纯提醒 工作内容：用户在使用MT先买后付服务到期后，进行及时还款提醒，仅做提醒服务 薪资待遇：无责底薪3200元+800元补贴+包午餐+提成，综合收入6000-13000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时 上班可携带手机，工作氛围轻松自由，团队关系融洽 定期组织团建聚餐，季度发放奖金 提供免费住宿，缴纳五险一金，无经验者可享带薪培训 岗位要求：年满18周岁，掌握基础电脑操作即可

不含销售！ 工作内容：通过线上方式，对使用先买后付服务的用户，在还款到期前进行及时提醒，确保按时还款。仅需跟进逾期3-5天的用户，沟通顺畅，无需处理长期逾期情况。 工作自由度高，可携带手机，办公氛围轻松和谐。 定期组织团建活动及聚餐，每季度发放绩效奖金。 提供免费住宿，解决生活后顾之忧。 薪资待遇：无责任底薪3200元 + 800元补贴 + 午餐全包 + 提成 综合收入6000-13000元 工作时间：8:30-20:00，中午休息1小时，月休5天 入职即缴纳五险一金，零经验可申请，提供带薪岗前培训 岗位要求：年满18周岁，具备稳定性，积极进取，有明确目标感，追求高收入与愉悦的工作环境，会基本电脑操作即可