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1.本科及以上学历。2.三年以上的人力资源工作及管理经验。3.28-40岁。4.熟练使用Office等办公软件，具备一定的公文写作能力。5.熟悉劳动法规，了解政府部门办事流程。6.熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作。7.有较强的责任感和敬业精神，工作仔细认真，做事扎实、仔细。8.有强烈的集体认同感和团队合作精神。9.能够管理情绪，应对工作压力。10.人力资源管理相关专业优先。

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招聘：招聘专员（双休+五险一金+包吃）薪资：5000~6000元/月1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；2、建立公司人才数据库；3、负责校招和相关招聘资源的开发和管理，对接猎头公司和劳务公司；4、完善公司对外招聘的宣讲资料；5、负责相关培训工作要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理类相关专业；2、1年以上同类岗位工作经验，有一定的演讲功底，有招聘资源优先考虑；3、工作细心主动，责任心强。

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招聘：人事助理（五险）薪资：3000~4000元/月岗位职责:1.负责组织和实施公司的人力资源计划，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展。2.参与制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。3.管理员工关系，处理员工的日常入职、离职、培训和考核工作。4.与团队合作，开展员工关系管理和业务拓展活动。5.维护员工手册和公司文化，确保所有员工活动符合公司规范和政策。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。2.具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务。3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够灵活运用相关工具和方法。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.对工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。岗位职责:1.负责组织和实施公司的人力资源计划，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展。2.参与制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。3.管理员工关系，处理员工的日常入职、离职、培训和考核工作。4.与团队合作，开展员工关系管理和业务拓展活动。5.维护员工手册和公司文化，确保所有员工活动符合公司规范和政策。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。2.具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务。3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够灵活运用相关工具和方法。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.对工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。岗位职责:1.负责组织和实施公司的人力资源计划，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展。2.参与制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。3.管理员工关系，处理员工的日常入职、离职、培训和考核工作。4.与团队合作，开展员工关系管理和业务拓展活动。5.维护员工手册和公司文化，确保所有员工活动符合公司规范和政策。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。2.具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务。3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够灵活运用相关工具和方法。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.对工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

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招聘：综合办财务（五险+餐补）薪资：4000~6000元/月岗位职责：负责人事以及后勤工作，与厂家对接，收集信息，协助销售经理出单，会简单的财务知识，具有较强的沟通协调能力要求：大专以上学历，办公软件基本操作，简单的财务知识，统筹协调能力

招聘：财务会计（五险+包吃）薪资：5000~6000元/月负责公司的全盘账务处理，负责公司的资金和账目包括收入，，成本，利润，工资的报表；完成月，季度，年度纳税申报工作；组织实施日常财务核算，年终会计核算工作；负责公司各项资金的申请及高企申报工作处理高企季报，年报等工作事项；负责收付款往来客户的账目核对，开具发票等工作。年龄60岁以内

招聘：技术工学徒（长白班+可应届+五险+包吃住）薪资：3000~6000元/月除尘胶车间机器调配学徒，可接受应届生

招聘：园林绿化工（大龄工）薪资：3500~4000元/月1、负责小区所有花草树木的修剪、施肥、浇水、治虫等日常绿化养护工作。2、负责小区所有绿地内的杂草杂物清理清运工作。3、负责草坪的除草、枯枝落叶等日常养护工作。4、精通绿化养护修剪相关技能，有相关工作经历，担任过绿化领班岗位优先。5、身体健康，无犯罪记录，年龄62周岁以下。6、不怕苦，不怕累，不怕脏，有耐心细致的工作态度和艰苦奋斗的精神，具体待遇面议。

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招聘：办公室文员/人事/行政【工资5000-8000元】薪资：面议办公室文件处理，员工薪酬分配，日出会议记录，团队建设，招聘、企业文化建设等，熟练使用办公软件，积极向上，爱学习，善于沟通。3-5年以上行政人事工作经验

招聘：人事专员（2025.4）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤审核及办理相应的社会保险等；8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘办公人事文员一名：要求有责任心，工资面议，月休4天，提供工作餐及休息宿舍，联系电话：

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操作工工作年限：不限学历要求：不限。负责数控车床系统面板操作，工作件装缷，一般基础性尺寸检验，设备的日常维护保养薪资福利:4500-6500元福利待遇：社保,包吃招工人数:4人