岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责公司主播团队GMV的增长与优化（入职直播运营岗） 3.通过数据分析反馈，及时调整运营方案以实现最优效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.持续关注行业变化，有志于在视频与直播领域长期发展 4.有自媒体相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习与能力提升机会 3、快速掌握行业前沿动态与实时热点信息 4、公司搭建完善的晋升通道与发展空间

岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责推动主播团队GMV增长（入职直播运营岗） 3.通过数据分析与反馈，优化运营方案以实现高效转化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的执行力与自我驱动力 3.持续关注直播及短视频行业变化，愿意在该领域长期发展 4.有自媒体相关实操经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习资源与能力成长支持 3、实时掌握行业前沿动态与热门趋势 4、公司搭建完善的职业发展通道，助力快速晋升

剪辑商用短视频，剪辑手法简单，易上手

视频发布运营岗位职责： 1.负责自媒体视频平台（抖音等）的日常运营.内容发布； 2.抖音等视频号内容规划，与同事配合完成视频创作；视频发布 客户公司岗位要求： 1.具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，注重效率，有创造力，愿意学习。 2.拥有良好的审美观和时尚敏锐度 3经验不限，学历不限，接受线上办公，接受临时办公，接受实习生

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·负责多渠道（尤其是短视频抖音和TikTok平台）的内容规划，包括热点追踪、选题策划和创意构思。 ·独立或协助完成内容选题、文案、视频脚本的撰写。 ·与拍摄剪辑专员紧密配合，确保内容构想高效落地，产出高质量的视频成品。 ·负责对现有各渠道内容进行持续优化和迭代，提升内容吸引力和传播效果。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·负责网站内容的日常更新与维护。 ·执行网站内容优化，包括但不限于图片素材优化、页面布局调整、提升用户阅读体验。 ·执行SEO策略，重点进行SEO友好型文章排版与发布。（有人攥写不用管） ·进行关键词研究、站内链接建设等基础SEO操作，以提升网站自然搜索排名。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统性收集并分析各内容渠道（视频平台、社交媒体、网站等）及广告平台（如GoogleAds）的关键数据（如观看量、互动率、点击率、转化率等）。 ·基于数据分析结果，评估内容及营销活动效果，撰写分析报告，并提出可行的优化建议与策略。 4、SEM（搜索引擎营销）-GoogleAds（5%）： ·参与Google竞价广告的管理与优化工作。 ·重点进行广告数据的收集与分析。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年以上新媒体运营或内容营销相关工作经验，尤其是在抖音或者TikTok等短视频平台有成功运营案例者优先。 ·拥有敏锐的网感和热点捕捉能力，能够独立完成或主导内容选题策划、创意构思及脚本/文案撰写。 ·熟悉短视频内容的生产流程，具备良好的审美能力和创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备良好的数据敏感度和分析能力，能够熟练使用工具进行数据收集、整理与分析。 ·能够独立分析各渠道（短视频、社交媒体、网站、广告）的运营数据，评估效果并发现问题。 ·能够基于数据撰写清晰的分析报告，并提出切实可行的优化策略和建议。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位还有额外绩效激励，推广效果越好奖励越高！ 【工作时间】 早8:30-晚5:30，单休，到点就GO！我们承诺：不！加！班！工作日高效输出，下班时间完全属于你自己。 【安心保障】 入职第一天，五险+额外商业险立刻配齐，给你双重保障 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假！那是必须的！ ·传统节日定制福利（粽子、月饼……每年都有新花样！）、专属生日惊喜（仪式感必须拉满！）。 ·小彩蛋：各种你想不到的小众节日可能也有惊喜掉落，做我们的人，就是会被宠！ 【团队氛围】 ·全员90后，沟通无代沟！这里没有森严等级，拒绝办公室政治和PUA，主打一个扁平高效，轻松愉快。 ·老板超Young超给力！说走就走的团建，漂流、野炊、轰趴、烤肉局…‘只有你想不到，没有我们玩不到！主打一个“说干就干，说玩就玩”！

岗位职责： 1、负责家纺领域短视频的创意策划与内容制作，助力品牌声量提升； 2、借助多个短视频渠道开展产品宣传与品牌叙事，拓展用户群体； 3、监测并分析短视频平台运营数据，迭代优化内容方案，提升播放表现与互动效果； 4、协同团队推进线上线下活动的规划与落地，提高用户活跃度与参与感。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的内容机制，拥有内容创作及视频剪辑实操经验； 2、具备较强的市场敏感度，能捕捉潮流动向，及时应对市场动态调整策略； 3、具有良好的协作意识，可与设计、营销等职能高效配合； 4、对家居纺织品行业有热情，关注用户体验与品牌价值塑造，并有深入思考。

店里拍摄短视频，会线上营销，懂多媒体运营

工作职责： 1、根据不同游戏及渠道的特点，提出游戏广告视频脚本； 2、使用PRAEPS剪映等工具，完成广告视频的内容制作； 3、会分析竞品视频数据，对投放渠道有自己的认知与想法，能洞察广告视频优化方向； 4、提高广告素材的效果，结合数据分析针对投放素材进⾏不断优化提升； 5、持续研究国内市场的优秀创意案例，分析广告发展和变化趋势，并在其基础上有一定的创新思维。 任职资格： 1、1年以上广告创意相关工作经验，有数据支持的成功案例。 2、有丰富的想象力、故事创意能力，思维敏捷，视角独特； 3、了解市面上投放的广告类型/游戏类型，对市场上的优秀广告，创意趋势等内容进行收集、分析、分享； 4、有相关广告经验、广告等本科及以上专业优先。 加分项： 1、玩过大量游戏，对游戏有深度思考、总结及分析； 我们提供 1、薪资：具有竞争力的薪资，转正后享受学历补贴：本二：补贴500元/月，本一：补贴1000元/月，研究生、985、211：补贴1500元/月 2、福利：入职缴纳五险一金、定期体检、下午茶、节假日福利、生日福利、团建聚餐、提供住宿、免费早餐； 3、环境：扁平化管理、年轻化团队。 4、工作时间：9:00-18:00

1.负责公司短视频账号的日常运营，具备独立起号能力 2.负责物流协调及售后相关事务处理 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上抖音平台后台运营经验 2.网络敏感度高，富有创意，执行能力强，具备优秀的策略思维能力，可独立完成方案撰写 3.具备良好的沟通技巧、数据分析能力和团队合作意识，学习能力突出 4.工作认真务实，态度积极，责任心强，能够主动推进工作并适应一定工作压力

任职资格： 1、大专及以上学历，1-2年主流短视频平台运营经历，编导、新媒体、广告学等相关专业背景； 2、具备原创短视频实操经验者优先，熟悉抖音、快手、微信短视频等内容生态，有成功的新媒体账号运营案例（如抖音、快手、微信短视频、小红书等）； 3、具备良好的抗压能力与数据洞察分析能力； 4、掌握抖音、快手账号运营全流程，包括账号孵化、内容发布等平台规则，拥有创新意识与独立思考能力； 岗位职责： 1、主导短视频内容方向的选题策划，完成脚本撰写及拍摄方案制定，策划具备传播潜力的主题内容； 2、负责短视频平台日常运营工作，分析各平台用户特征与潜在客户需求，结合平台机制与流量分发逻辑开展内容运营； 3、持续监控、统计并优化账号数据表现，根据数据分析结果调整运营策略，提升转化效果； 4、紧跟热点动态，结合公司整体战略，协同各项目团队推进内容落地与执行；

招聘：门卫（丰山新能源） 薪资：3500~4500元/月 1.年龄不超过65周岁 2.有保安证 工作时间:12小时制 工作地点:大丰港华丰工业园区内

仰徐工业园需两名装配工，主要装配轴承，链轮，链条，电机减速机，有意者请联系，杨先生！

招聘：江南布衣店员（半班制+五险） 薪资：4000~9000元/月 1.年龄23-38岁 2.店铺日常工作与销售 3.工作时间9:20-15:00，14:30-22:00 4. 5.有服装销售经验的优先看

招聘：店员/导购（保底3200+半班制+五险） 薪资：3200~8000元/月 年龄20-36岁， 综合底薪3200+提成，半班制 有工作经验优先，月休2天

招聘：实验员（皮革/新材料）（早八晚五+包吃住） 薪资：3500~6000元/月 实验员（皮革/新材料方向）招聘 一、岗位基本信息 • 岗位名称：实验员（皮革化工新材料方向） • 招聘人数：1人 • 工作地点：盐城滨海 • 工作时间：早八晚五，单休（可调休） • 试用期：2个月， • 薪资范围：3500-4000元/月（应届生)，1-3年经验者5000元/月以上，根据能力面议） • 核心福利：免费工作餐、技能培训、节日福利、、工作餐 二、岗位职责 1. 负责皮革新材料、化工助剂相关的小试、中试实验，严格按照配方和方案把控反应参数，记录实验数据与现象。 2. 执行皮革材料的物理、化学性能检测，如耐磨性、剥离强度、硬度等指标测试，熟练操作拉力试验机、硬度计等常规设备。 3. 整理实验数据，撰写规范的实验报告，为产品研发优化和质量管控提供支持。 4. 负责实验室试剂管理、设备日常维护与校准，落实危废处理等安全规范。 5. 协助团队完成新材料配方调整、工艺优化等相关工作，配合跨部门沟通协作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，皮革工程、新材料、应用化学、精细化工等相关专业。 2. 工作经验：1-3年皮革或化工新材料实验室相关工作经验；化工类专业应届毕业生可放宽条件，有相关实习经历者优先。 3. 核心能力：掌握基础化工原理与材料知识，动手能力强，能独立完成常规实验操作；具备数据记录与报告撰写能力，熟练使用办公软件。 4. 素质要求：严谨细致、责任心强，严格遵守实验操作规程与安全规范；具备良好的学习能力和团队协作精神。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至，邮件主题注明“实验员应聘+姓名+专业”。或联系电话() 2. 面试安排：收到简历后3个工作日内通知面试，面试需携带相关学历证书、技能证书原件及复印件。

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.分析用户行为与数据表现，优化视频内容方向和发布时间，提高播放量、互动率等核心指标 3.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性创作有传播力的视频内容，增强用户粘性 4.协调拍摄、剪辑、文案等环节，确保视频制作高效推进并保证内容质量 任职要求： 1.对短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的运营机制和用户习惯有一定了解 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成视频选题策划与内容优化 3.熟悉常用数据分析工具，能够通过数据反馈调整运营策略 4.有责任心、沟通能力强，具备团队协作精神和较强的执行力

视频运营 招抖音视频发布者，兼/全职均可3。男女不限，接受零基础经验者! 4。工作轻松，时间自由，不限场合，工资日结，上不封顶!每天23点之前结算!

视频运营 招抖音视频发布者，兼/全职均可3。男女不限，接受零基础经验者! 4。工作轻松，时间自由，不限场合，工资日结，上不封顶!每天23点之前结算!

石家庄创天驰塑料制品有限公司 招聘 短视频运营 一、岗位职责： 1、负责抖音、视频号、小红书等自媒体平台，平台运营规划及运营管理； 2、了解客户需求痛点，对客户需求点以及产品知识，有一定的文案功底； 3、能创作有吸引力的文案，进行精准的短视频创作，吸引客户； 4、清楚视频创作精髓，吸引客户，进行精准获客； 5、获取精准客户，维护并解答平台的用户咨询； 5、针对负责的平台账号，进行数据复盘与策略优化； 6、不涉及销售工作。 二、岗位要求： 1、有抖音、小红书、视频号等平台短视频的创作能力优先录用； 2、工作思路清晰，学习能力强，适应能力强，有较强的沟通协调能力； 3、熟练掌握剪映等短视频剪辑软件。 三、福利待遇 1、5-8k 2、双休，法定假日休。 四、工作地址 石家庄裕华区天山大街266号方大科技园10号楼13楼

岗位职责： 1、内容需求整理与转化：准确把握视频/图文项目的核心要求，将内容生产流程系统化梳理并输出为可复用的培训资料； 2、内容指导与审核：负责内容团队的带教、问题解答、内容审核及质量把控等日常运营工作； 3、数据支持与分析：收集项目各阶段产出数据及关键指标，进行数据分析，识别问题并形成报告提交PM； 4、流程优化协作：配合PM推进流程改进，助力提升团队整体执行效率； 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上学历，本科优先考虑； 2、熟练操作剪映、可画等视频与图像制作工具； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方业务需求； 4、责任心强，工作细致，抗压能力强，能胜任多任务并行的工作节奏；

视频剪辑+导演+视频文案编辑 工作时间：8小时工作制，节假日正常休息 福利待遇：五险一金+生日福利+节假日福利+团建活动等

1，熟练使用PR或剪映等视频剪辑工具，能依据投放需求及文案内容，制作适配抖音、快手、百度等渠道的广告视频素材 2，具备独立搜集素材能力，并能配合运营完成文案创作与优化 3，善于运用镜头语言表达创意，通过剪辑、调色、字幕等手法完整呈现广告视觉效果

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑 薪资构成为基础工资、全勤奖、KPI考核奖金、岗位补贴及阶梯提成 新人试用期综合收入约4k，该岗位可接受零经验人员 转正后叠加业绩提成，综合到手收入可达6k以上 作为中控人员，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等执行工作，需与主播保持实时配合与互动，希望你性格外向、表达欲强、善于沟通，过于内向者不适应本岗位要求 需具备熟练的电脑操作能力，反应灵活，能同步跟进直播节奏进行协同操作 工作时间 下午3点至晚上12点，期间含一小时休息时间

岗位职责: 1.负责影像拍摄工作，保障成片质量与创意呈现 2.与项目团队高效协作，推进任务顺利完成 3.主动学习新技术，紧跟行业发展动态 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队协作事项 2.具备时间管理能力，按时交付高质量工作成果 3.富有团队意识，可快速适应环境并融入集体工作氛围

任职要求（资格）：1年以上相关工作经验、具备IP项目孵化经历 薪资：面议 岗位职责： 1、负责IP创意策划及文案撰写工作 2、指导视频拍摄与剪辑，推动成片顺利完成

工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容，提高账号粉丝量与用户互动。 3、协助摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场宣传文案。 5、完成上级安排的其他工作任务； 工作时间： 8小时节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

岗位职责： 1、负责短视频的创意构思与内容规划； 2、完成视频素材的整理、剪辑及后期处理，保障成片质量； 3、配合团队工作，按时间节点推进并落实制作任务； 4、具备拍摄协助及剪辑支持能力； 5、欢迎应届毕业生、实习生及兼职人员投递。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意构思与策划执行； 2、完成视频素材的整理、剪辑及后期处理，保障成片品质； 3、配合团队工作，高效推进并按时交付视频项目； 4、具备拍摄协助与剪辑支持能力； 5、欢迎应届毕业生、实习生及兼职人员投递。

负责公司网络账号的日常运营，通过直播形式推广公司及中国民航CAAC考试网招信息， 要求：表达流畅，形象端正，声音素质佳，具备良好的沟通能力，积极维护企业对外形象， 待遇优厚，

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。