岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责推动主播团队GMV增长（入职直播运营岗） 3.通过数据分析与反馈，优化运营方案以实现高效转化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的执行力与自我驱动力 3.持续关注直播及短视频行业变化，愿意在该领域长期发展 4.有自媒体相关实操经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习资源与能力成长支持 3、实时掌握行业前沿动态与热门趋势 4、公司搭建完善的职业发展通道，助力快速晋升

岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责公司主播团队GMV的增长与优化（入职直播运营岗） 3.通过数据分析反馈，及时调整运营方案以实现最优效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.持续关注行业变化，有志于在视频与直播领域长期发展 4.有自媒体相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习与能力提升机会 3、快速掌握行业前沿动态与实时热点信息 4、公司搭建完善的晋升通道与发展空间

【工作职责】 负责抖音、小红书等平台的账号日常维护，完成引流及转化相关数据目标。 【任职要求】 岗位要求： 1.熟悉自媒体生态，热爱使用抖音、小红书、快手等短视频应用；接受零基础小白及应届毕业生，提供系统化培训指导； 2.了解短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际经验或见解； 3.具备强烈好奇心与探索精神，关注并热衷于用户增长策略； 4.有医疗行业背景者优先录用。 工作时间： 8:30-17:30，每周单休，可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐和晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准自800元/月起，按职级划分； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天封顶； 4、定期组织室内外团建活动（安排在工作日进行，不占用休息时间）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明。

1.负责公司短视频账号的日常运营，具备独立起号能力 2.负责物流协调及售后相关事务处理 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上抖音平台后台运营经验 2.网络敏感度高，富有创意，执行能力强，具备优秀的策略思维能力，可独立完成方案撰写 3.具备良好的沟通技巧、数据分析能力和团队合作意识，学习能力突出 4.工作认真务实，态度积极，责任心强，能够主动推进工作并适应一定工作压力

【岗位职责】 1、负责抖音、小红书等短视频平台的内容规划、文案创作及日常账号运营； 2、持续进行账号运营管理，包含数据复盘分析、用户互动维护，提升粉丝规模与转化效果； 3、对接平台官方资源，优化账号流量获取与商业化变现路径； 4、参与面向目标用户群体的各类运营活动策划与执行。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营规则与内容玩法，具备有效的推广实践经验； 3、具有强烈好奇心与探索精神，关注并乐于推动用户增长； 4、精通PR、剪映、PS等视频剪辑及图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备短视频账号从0到1运营经验者优先； 6、具备良好的数据分析能力与用户洞察力，能根据数据反馈制定优化策略； 7、有成功操盘新号起量经验者优先考虑； 8、热爱内容创新与模式突破，追求高绩效与高回报。 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、设有员工福利食堂，免费提供工作日午晚餐； 3、提供免费员工宿舍，无需住宿且居住地距公司3km内享800元/月住房补贴； 4、实报实销因公产生的通信费用； 5、享有带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼礼金、生育礼金等福利； 6、定期举办季度优秀员工表彰会，提供公开透明的晋升机制。

学习抖音互联网相关知识不限经验有师傅带

急聘租房带看员：10人，想赚钱的来，无经验要求，弹性上班时间 *工作内容： 每日只需带客户实地查看合适的房源！公司提供充足现成房源资源！覆盖苏州全城，无需自行找房 *工作时间： 每天上午8:30参加早会即可，无需坐班，工作时间灵活，自主安排，自由度高 *人员要求： 有赚钱意愿者优先（不限经验，新人可快速上手） *薪资待遇： 1、综合收入：5000至15000元，多劳多得，上不封顶 2、业绩提成：业务阶段按每间房屋月租金50％计提，晋升为经理后提升至75％，担任经理后还可享受团队整体提成的50％。晋升通道畅通，周期短，发展空间广阔 *奖金补贴： 餐费补贴，交通补贴，年终奖金，绩效激励金 *福利多多： 每月组织团队聚餐 每季度安排一次省外团建旅游 每年提供一次海外旅游机会

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌的知名度与影响力； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、熟悉主流短视频平台，日常活跃于抖音、小红书、视频号等应用； 2、对新媒体运营充满热情，无经验者或应届毕业生可接受系统培训，带教上岗； 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，设施完善且临近公司；无需住宿者，公司3km范围内路线距离每月补贴800元！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富多样的下午茶，团队氛围轻松融洽； 5、享受法定带薪年假。 【工作时间】 8:30-17:30，单休可调休。 【办公地点】 鼓楼区金川科技园

【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。 【任职要求】 岗位要求： 1.熟悉自媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类APP；接受零基础小白及应届生，提供系统化培训指导； 2.掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际操作经验； 3.具备强烈的好奇心与探索精神，关注并乐于研究用户增长策略； 4.有医疗行业相关背景者优先录用 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐与晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准为职级对应800元/月起； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 4、定期开展室内外团建活动（不占用法定休息日）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工评选与表彰，晋升机制公开透明；

岗位职责： 1.负责策划文案、广告文案、活动文案及品牌宣传内容的撰写，深入提炼品牌核心优势与亮点； 2.具备敏锐的市场洞察力，擅长通过文案营造营销氛围，提升传播效果； 3.可独立完成整体文案策划工作，有装修行业或互联网行业服务经验者优先； 4.承担公司品牌内容创作与动态输出，助力品牌定位塑造，主导网络软性推广（如事件营销、话题营销）的方案策划，提升品牌曝光度与影响力； 5.以产品为核心，分析用户需求，挖掘产品背后的故事，进行直观、生动且具感染力的描述，确保内容契合品牌调性； 6.擅长与平面设计团队协同作业，高效输出匹配视觉设计的完整策划方案； 7.具备微信公众号、小红书、今日头条、抖音、大众点评、淘宝店铺等多平台运营实操经验。 岗位要求： 1.广告策划、市场营销、新闻学等相关专业本科及以上学历，具备2年以上文案相关工作经验； 2.具备较强的自主学习能力与创意思维，文字功底扎实，逻辑清晰，思维灵活； 3.拥有出色的文案撰写能力与语言组织能力，写作经验丰富，具备良好的提案能力； 4.熟悉产品、品牌及活动策划全流程，掌握专业创意方法，具备强洞察力，熟悉微博、微信、抖音等新媒体平台运营规则，具备内容营销敏感度，善于整合数字营销资源； 5.沟通能力强，理解力佳，语言表达流畅，有家装或地产行业文案策划经验者更优。 上班时间：8:45-17:30周一休息

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州（） 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

主要生产光伏组件车间，上班可以带手机，不需要穿无尘服，一日3餐，免费吃饭

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阜宁基布路与城西路向西二百米招工地小工/杂工

为什么加入我们？ *行业前景：聚焦中国老龄化趋势下的大健康赛道，携手华西医院、中山大学附属医院、华南理工大学开展深度合作，致力于将领先的健康科技与产品推向全球市场。 *团队定位：以AI为核心驱动力的精干高效团队，人均产出超行业平均水平10倍，目标是成为领域内头部企业。 创始人介绍： 曾任职于500强及大型互联网企业，后在电商领域做到行业领先。主导过多个垂直领域头部公司的运营与发展，专注方向为AI+再生医学与慢病管理。 一位因追求自身健康而投身大健康产业的实践者。 你的工作内容： 1、每日协助运营导师完成账号基础运营任务（包括内容发布、用户消息回复、数据整理、轻量级内容创作等相关事务）； 2、作为阿里健康服务商，筛选并对接符合用户画像的视频号/小红书账号，推进投放合作； 3、执行导师交办的其他相关工作； 工作地点：成都，成都武侯区火车南站：英祥财富中心2号楼或四川大学科技园（正在装修中） 你的岗位要求： 1、能熟练运用AI工具提升内容写作效率与质量，掌握飞书多维表格、智能体等工具者优先； 2、具备强执行力，做事认真负责，值得信赖； 3、仅接受实习期不少于5个月的候选人，无法满足者请勿投递。 待遇： 100-150元/天 根据实际产出进行评估与调整。 工作时间：周一至周五，9:30-18:30 正常情况下不涉及加班，极少数特殊情况除外。 你将得到： 1、在导师指导下，掌握利用AI高效打造短视频爆款的核心能力； 2、提供实习证明； 3、获得大厂内推资源； 4、表现优异者可获转正机会； 其他福利： 生日福利、定期团建活动等

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.分析用户行为与数据表现，优化视频内容方向和发布时间，提高播放量、互动率等核心指标 3.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性创作有传播力的视频内容，增强用户粘性 4.协调拍摄、剪辑、文案等环节，确保视频制作高效推进并保证内容质量 任职要求： 1.对短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的运营机制和用户习惯有一定了解 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成视频选题策划与内容优化 3.熟悉常用数据分析工具，能够通过数据反馈调整运营策略 4.有责任心、沟通能力强，具备团队协作精神和较强的执行力

视频运营 招抖音视频发布者，兼/全职均可3。男女不限，接受零基础经验者! 4。工作轻松，时间自由，不限场合，工资日结，上不封顶!每天23点之前结算!

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石家庄创天驰塑料制品有限公司 招聘 短视频运营 一、岗位职责： 1、负责抖音、视频号、小红书等自媒体平台，平台运营规划及运营管理； 2、了解客户需求痛点，对客户需求点以及产品知识，有一定的文案功底； 3、能创作有吸引力的文案，进行精准的短视频创作，吸引客户； 4、清楚视频创作精髓，吸引客户，进行精准获客； 5、获取精准客户，维护并解答平台的用户咨询； 5、针对负责的平台账号，进行数据复盘与策略优化； 6、不涉及销售工作。 二、岗位要求： 1、有抖音、小红书、视频号等平台短视频的创作能力优先录用； 2、工作思路清晰，学习能力强，适应能力强，有较强的沟通协调能力； 3、熟练掌握剪映等短视频剪辑软件。 三、福利待遇 1、5-8k 2、双休，法定假日休。 四、工作地址 石家庄裕华区天山大街266号方大科技园10号楼13楼

【大丰城西长白班医疗厂】 大龄工厂吃厂住 提前一天报备名单！！！ 面试时间：周一到周六，上午9点 ✅要求识字会写字，视力好，普通话 正常交流 55以内，打螺丝（五车间45以内） 木工岗位 激光切割（50以内，夜班） 月结：普工17 元/时，激光切割18元/时 ✅免费2顿工作餐，住宿4人间，独立卫生间、空调、洗衣机，24小时热水，住宿费140元/月，水费40元/月，电费均摊，中途可预支（，每周五可预支500） ⚠注意事项： 1、面试须带身份证原件 2、 3、，，离职提前申请办理 ——————————————— 合作：1.5元/小时，长期 联系电话：小董

（一）职位概要 管理组内5-8位直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，维持直播间良好氛围，积极与观众互动交流； 2、开展直播艺人的需求对接、复盘分析、培训辅导及后续跟进总结工作； 3、协调直播艺人与经纪公司之间的合作，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并妥善处理，提供有效解决方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及老员工带教支持，是否具备直播运营经验均可报名 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，拥有较强的应变与协调能力 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

年前抢活诚聘：焊接师傅一名（异形圆弧拼焊速度快），雕刻塔冲师傅一名 工作地点盐城东台 联系电话葛

工作职责 1.结合短视频IP的角色设定，策划选题内容，并完成文案创作与内容制作； 2.充分运用沟通技巧，与艺人对接，协调服装、化妆及拍摄相关事宜； 3.掌握基础镜头表达方式，确保拍摄过程准确还原脚本内容； 4.负责后期流程跟进，包括素材整理、配音安排、剪辑进度把控等； 任职要求 1.本科及以上学历，广播电视编导类传媒专业或具备文娱行业经验者优先； 2.熟悉网络文化，具备敏锐的网感，创意丰富，善于团队头脑风暴； 3.拥有一定审美素养，能保障视频画面的整体视觉品质； 4.具备较强的抗压能力，愿意迎接高强度工作挑战，具体薪资可面谈。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

微信运营，负责微信添加、公众号维护、朋友圈内容发布等工作， 邀约学生家长参与线上免费编程课程体验。 长白班，每周日休息，采用调休制度。 上班期间可使用手机，不涉及金融贷款业务， 属于教育行业内的编程软件推广岗位，工作内容简单易上手。 综合薪资3000-6000元******

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本编写； 3、思维活跃、创意丰富，对热点事件和流行趋势具备敏锐洞察力，善于提炼核心并融入创作； 4、拥有扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与高效的执行力；

诚聘 本公司是生产意式极简软体家具的专业工厂，产品定位为高定，现急招以下精英，可年后入职，欢迎您的加入: 1、沙发扪工:5人， 手工好有耐心。 2、打木架:3人，手工好有耐心。 3、打底贴棉:3人 。 4、车位工:5人，手工精致，出勤率高，有耐心。 5、仓管:1人，有工作经验者优先。 6、品管:1人，有一年以上工作经验。 本公司每月20日准时放薪，1-2项前三月保底 6千，3-4项保底8千，后续计件，上不封顶，活多，月休二天 联系人：李生，电话 地址：省盐城市恒徳富亨家具有限公司

岗位职责: 1.负责短视频内容的主题策划与脚本创作，保障内容的创意性和观赏性。 2.持续追踪短视频平台发展趋势，依据受众特征制定相应的内容运营方案。 3.主导并参与视频拍摄执行，涵盖场景布置、人员协调及现场调度工作。 4.提升视频后期处理效率，涉及剪辑优化、画面特效调整及背景音乐匹配等环节。 5.跟踪视频表现数据，结合用户反馈迭代内容策略，增强内容传播力与影响力。 任职要求： 1.具备出色的创意构思与文案表达能力，可独立完成高质量视频脚本撰写。 2.熟知短视频平台内容机制，能精准捕捉用户兴趣点，提升账号互动表现。 3.具备较强的统筹协调能力，能够在多任务并行环境下高效推进工作。 4.善于与摄影、剪辑等团队成员协作，保障内容产出质量与制作节奏。 5.具备数据洞察力，能基于数据分析持续优化内容生产与分发策略。

1.热爱直播领域，形象得体，性格乐观、思维敏捷、表达流畅、学习能力突出、协调能力佳，具备良好的团队协作精神； 2.配合工作安排，能主动识别问题并有效处理，具备较强的执行能力 3.年龄18岁以上，学历无硬性要求 4.普通话清晰标准，品行端正，具备良好的心理承受力 5.熟悉基础办公软件操作 6.薪资待遇4k-8k