岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

岗位职责: 1.负责家装事业部的销售策略制定与执行 2.管理销售团队，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应市场变化，制定有效的销售方案 3.对家装行业有深刻理解，能够带领团队实现业绩增长

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，搭建并持续维护良好的客户关系； 2、精准把握客户实际需求，提供专业化的金融智能交易服务与定制化方案； 3、联动公司内部相关部门，保障服务流程顺畅推进，快速响应并解决客户问题。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务洽谈能力； 2、对金融投资行业有浓厚兴趣，热衷于交易相关工作； 3、以客户为中心，具备较强的服务意识和需求洞察力； 4、拥有良好的团队协作能力，能适应快节奏工作环境； 5、自带一定数量的高净值客户资源者优先！ 薪资待遇： 1、5k 2、薪资范围6000-50000 3、购买社保 4、月休4天 5、上班时间 9:30-18:00

岗位职责: (1)负责物流仓储配送业务（2C、2B）的市场拓展（包括客户入仓、快递发货、物流服务、代运营等），涵盖新客户开发与存量客户关系维护； (2)制定并落实仓储物流拓展方案，达成公司下达的业绩指标与工作任务； (3)深入挖掘客户实际需求，提供专业化的仓储物流定制化解决方案； (4)整合协调内部资源，保障仓储物流项目高效落地与持续运营； (5)关注行业趋势变化，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。 岗位要求: (1)熟悉物流仓配领域的拓展模式与实操方法； (2)具备物流仓储、供应链或家电、3C数码行业从业背景者优先（包含云仓、快递、快运、大件零担及同类物流供应链平台经验人员）； (3)拥有优质家电、3C及PC周边配件客户资源者，前述条件可适当放宽； (4)具备出色的沟通协调能力，能有效维系客户关系； (5)具有团队合作意识，具备一定的市场研判和商务谈判能力，推动合同签约落地； (6)能接受短期出差安排，乐于迎接挑战并持续学习新知识、新业务； (7)熟练操作办公软件，具备数据整理分析及报告撰写能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标，提升市场份额 2.负责重点客户及渠道的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，推动大客户项目落地 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略，确保公司在移动电源行业的领先地位 4.统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队专业能力与作战效率 5.协同研发、生产、运营等部门，推动OEM/ODM定制项目顺利交付，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有电子消费品或移动电源行业背景者优先 2.熟悉国内外市场销售渠道，具备丰富的客户资源和商务谈判能力 3.具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能独立制定并落地销售计划 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，有成功带领团队实现业绩倍增案例者优先考虑

岗位职责: 1、制定并落实销售部门的经营目标； 2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施； 3、统筹销售部日常运营，推动部门流程与制度的执行落地； 4、搭建部门人才发展体系，组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核； 5、协调部门内外协作事项，完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年汽车行业相关管理工作经验

岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态调研以及对竞争品牌的分析研判； 3.具备团队管理与领导力，负责下属的培训、考核与激励，建设高效能销售队伍； 任职要求： 1.以实际能力为主，学历为辅； 2.储备经理岗位可放宽至三年管理经验，有成功带队完成销售任务经历者优先考虑； 3.拥有优秀的沟通协调水平、谈判技巧及决策判断力； 4.目标意识强，责任心强，能适应高强度工作节奏；具备良好的职业操守和团队协作意识； 5.能够接受非固定时间的出差安排。

【公司简介】 盛丰同创实业（深圳）有限公司是一家从事对非洲出口的创新企业，依托自有品牌以及海外丰富的资源，目前正在快速拓展。为了适应新的形势，我们不拘一格招聘精英人才，带领团队穿透竞争红海，用狼性的攻势打破传统贸易壁垒，奠定公司行业新霸主地位。 职位名称：销售总监（法语） 工作地点：深圳 招聘人数：2名 ________________________________________ 【岗位使命】： 作为公司海外市场战略升级的核心引擎，能肩负起从0到1的开拓使命，带领并凝聚团队，用强势意志推动目标达成。作为公司核心人才储备，您将从海外一线业务历练起步，未来将有职场无限上升空间。 【岗位职责】： 1. 市场开拓与销售管理： o 新客户开发及销售渠道建设； o 制定销售战略，主导大客户开发与渠道拓展，确保年度销售目标超额实现； 2. 渠道网络建设： o 依托现有行业资源，快速搭建覆盖经销商、代理商及终端客户的多层级销售网络； o 维护并拓展与现有客户的合作。 3. 市场资源整合与战略规划： o 深度分析市场动态、竞争格局及政策法规，为公司制定产品定价、市场定位及业务扩展计划，提公司产品市场占有率； 4. 团队管理与赋能： o 组建专业化销售团队，建立高效的业务流程与激励机制，推动团队业绩持续增长。 ________________________________________ 【任职要求】： 1. 硬性条件： o 8年以上工作经验； o 流利的法语运用能力； 2. 能力素质： o 具备超强的销售能力； o 出色的商务谈判能力、数据分析能力及沟通能力； o 具备创业精神，能适应业务拓展的高强度工作节奏，积极主动； o 出色的项目管理能力，团队的管理及建设能力； o 出色的领导力； o 超强的执行力； 3. 加分项： o 担任过销售总监等职务以及海外工作经验者优先。 ________________________________________ 【我们提供】： o 具有竞争力的薪资+绩效奖金（面议）； o 完善的福利保障（五险一金、带薪年假等） o 职位晋升空间广阔； o 开放式的渠道资源投入权限，支持快速组建核心销售团队； o 以渠道资源为核心竞争力，实现个人职业价值的指数级增长！

海城洗水裤:新增车间， 定于2026年，农历正月初十开工大吉 诚招： 车袋布1名 车袋贴1名 5:打组缝眼3名承包 6:上围3名 7:后幅3名 9:封袋口3名 10:上链1名 14:前杂3名 16:1名 17:穿绳子1名 18:剪线头4名 18:文员1名 海丰县城东镇金园工业区金园二路西五楼 电话☎

汕尾城区，招聘炒锅一名夜班，休假2日。下午3点后来电话联系电话：

本首饰厂招聘： 蜡房全能，打沙，烧焊，查货，包装，出粮准时，工作环境优美。 地址:城东石塘北路口对面海磊门窗同栋3楼，联系电话：

诚招 本 厂货源充足。工资准时现需招熟练 西裤打上裤吊.一名。 地址海城新车站附近 联系电话

招聘发型师，地址汕尾市城区，联系电话

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1. 制定企业整体销售战略规划，带领团队达成既定销售业绩目标； 2. 负责销售团队的日常管理、培训实施及绩效评估工作； 3. 开发并维护重点客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 4. 研判市场发展趋势，制定应对策略，增强公司在行业中的竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上货代领域销售工作经验，其中至少三年以上团队管理经历； 3. 熟悉国际货运代理操作流程，拥有广泛的客户基础和行业资源； 4. 具有优秀的领导才能、战略思维能力以及对市场的敏锐判断力； 5. 可与海外客户进行流畅高效的沟通交流。

岗位内容： 1. 制定整体销售战略并推进落地执行，确保完成公司既定销售指标。 2. 负责销售团队的搭建与日常管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展等环节。 3. 主导市场情报的搜集与研判，定期输出市场变化趋势及行业分析报告。 任职要求： 1. 需具备10年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备出色的领导力与组织协调能力，能够高效统筹团队运作。 3. 必须曾于不二、益海、南桥或同类油脂行业企业担任大区经理、副总监职务8年以上，或担任总监职务5年以上。 学历要求：统招本科及以上，专业包括食品科学、市场营销、工商管理、经济学等相关领域

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期问题：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，抵得住诱惑，受得起委屈，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

岗位职责： 1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定并实施销售策略，拓展海外业务市场，达成既定销售业绩。 2. 围绕销售任务目标，合理调配资源，落实目标分解、预算控制及激励方案执行。 3. 跟踪分析行业动态与市场发展趋势，系统开展市场信息采集、研判与反馈工作。 4. 统筹销售团队日常运作，推动人才梯队建设，实施业务辅导与绩效考核，持续提升团队产出。 5. 搭建并维护销售管理体系制度，监督执行流程，提高工作效率，防范业务风险。 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备流利的英语口语能力。 2. 具备8年以上销售及市场营销管理相关工作经验。 3. 熟悉市场营销、国际贸易知识，掌握商务英语应用及商务谈判技巧。 4. 具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，以及良好的理解、分析、判断与应变能力。 5. 能够结合市场变动、客户诉求及竞争态势，灵活制定营销方向与销售策略，具备较强的客户关系维护与处理能力。 6. 有同行业或小家电领域从业背景者优先考虑。

一、岗位职责 1. 战略规划与目标管理 - 制定大区销售战略，依据年度/季度/月度销售计划拆解任务目标，动态优化执行路径，确保销售业绩与利润指标达成，推动区域整体增长。 2. 团队建设与管理 - 主导销售团队的招募、培养、考核、激励及人员优化，强化团队战斗力与执行力，打造高产出、高协作的作战单元。 - 精细化运营团队，实现全流程强管控与全方位能力赋能，提升组织运作效率。 3. 市场开发与竞争管理 - 深入洞察市场趋势，分析竞品动向，整合一线信息，制定有效市场应对策略，巩固并扩大区域竞争优势。 - 开发并维系核心客户关系，深化合作层次，持续提升客户满意度与长期忠诚度。 4. 运营与数据分析 - 跟踪销售进展与费用使用情况，定期输出数据报告，推动策略迭代与执行优化。 5. 合规与流程优化 - 确保各项销售活动符合公司规范及行业监管要求。 - 推动大区内跨部门协同及跨区域联动，保障业务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验：具备5年以上团队管理经历，有百人以上规模大区销售管理背景者优先。 2. 核心能力 - 具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、前瞻预判、学习进化、环境适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构 - 基本工资：根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪范围，保障稳定收入水平。 - 绩效奖金：与大区业绩强关联，按月度/季度目标达成情况发放绩效奖励，上不封顶。 - 年终奖金：结合年度考核结果确定奖金分配比例，激励空间充足，回报与贡献高度匹配。 2. 福利待遇 - 五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。 - 带薪年假：除法定假期外，依服务年限享受带薪休假。 - 健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康。 - 培训发展：定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

岗位职责Responsibilities: 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.整合公司内外部资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理； 3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成； 4.负责销售团队的搭建、市场拓展、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售任务完成； 5.持续加强与客户的沟通互动，巩固客户关系及渠道合作； 6.执行并落地各项销售政策，统筹销售合同相关管理工作。 岗位要求Requirements： 1.本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年销售管理经验，年龄不超过40周岁； 2.有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）行业从业背景者优先； 3.具备团队搭建经验及大客户管理实操经历； 4.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 5.人际交往能力强，熟悉大客户运作流程与营销方法，掌握丰富的市场资源； 6.自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程； 7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。