事竟成自行车（连云港）有限公司招聘信息新时代以来，党中央作出一系列重大决策部署，推动高质量发展成为全党全社会的共识和自觉行动，高质量发展成为主旋律。近年来，我国科技创新成果丰硕，创新驱动发展成效日益显现。未来，骑行将从手动逐渐过渡到自动，自动挡自行车将成为主流。事竟成自行车（连云港）有限公司成立于2024年7月22日（节气大暑），以出品自动内变速器及自动内变速自行车为主，产品有如下3个特点：1.可根据速度自动调整挡位，无需分心进行手动操作，三级挡位选择，带来高效舒适的骑行体验，让你领略更美妙的骑行之旅。2.提供超强的扭矩承受能力，通过滚柱离合器替代传统棘爪机构，让变速器几乎无噪音，溜车骑行或下车推行时花鼓零响，在自动加减挡时的受力均匀，无论你是重量级骑手，还是站立踩踏起步，志隆自动内三速变速器都可轻松应对，让每一次起步和加速都变得轻松自如。3.采用全封闭设计，让变速器拥有更出色性能，拥有更长的机械使用寿命，更实现全生命周期免维护，你再也不用担忧维护问题，只管享受骑行的快乐。世上无难事，只要肯攀登，有志者，事竟成。事竟成自行车（连云港）有限公司旗下品牌志隆，寓意“志”向远大，事业兴“隆”。内变速器作为事竟成的核心业务之一，我司正攻坚克难，攀登科技高峰，继续深耕细作，保持创新，展现智造的实力与魅力，拥有发明专利申请1项初审已通过，在研专利3项，注册商标使用权1项，将继续推动自行车行业从手动变速到全自动变速的转型升级高质量繁荣发展。我司因业务拓展，计划本月招聘高管1名，并根据公司发展情况酌情考虑以后持续扩员。部门：销售一部常务经理销售一部常务经理月薪2万，若业绩优秀者薪水上不封顶职位信息1、寻找并发展自行车经销商，建立并持续完善自行车经销合作体系；2、制定自行车渠道拓展和业务发展规划，组织实施渠道销售市场战略部署；3、对市场进行调研，及时掌握动态，发掘业务发展机会；4、协助经销商的市场销售工作并提供相关支持；5、主持销售一部的常务工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄（22周岁-35周岁），有自行车经销渠道者优先安排；2、具有出色的业务拓展和谈判能力；3、具有较强的战略思维、资源整合思维和创新思维；4、具备良好的人际沟通、解决问题能力。福利待遇：1、职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助；2、享受带薪年休假、享受病假等国家法定节假日。若符合以上招聘要求的各位精英，请投递简历至邮箱我司收到简历后将尽快安排面试事宜，面试地点东盛名都广场A座916-1室联系我们：联系人：石焕宁经理电话：（微信同号）工作地址：江苏省连云港市海州区朝阳东路21-1号楼916-1室（东盛名都广场A座916-1室）事竟成自行车（连云港）有限公司宣2024年8月19日

南京城市跑门店

岗位要求：1、年龄25-45周岁，大专及以上学历；2、有服务意识、较强责任心；3、有销售经验优先。岗位职责：1、学习专业知识，提升专业技能；2、跟进维系老客户，做好客户档案管理、咨询、理赔等各项服务;3、根据客户需求，提供保险保障服务；4、做好保险知识的宣传、普及，为客户提供完善的保险保障服务与一揽子金融服务。工作时间：周一到周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息

1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

销售经理

招大堂经理一名，要求认真负责，有经验。工作时间:15:00--次日凌晨一点。工资面议

销售总经理

管理团队，带好新人，孵化人才

[岗位职责]:1、协助完成产业园区的科技招商工作，负责对接落地人才项目、高企等优质科技型企业；2、协助进行产业资源的整合、对接，政府、渠道等相关资源的维护等，从产业资源流动中创造价值；3、依据要求负责建立完善每个客户的客户档案，及时掌握企业发展情况；4，负责企业与相关部门的对接服务工作，以及企业对园区服务工作的改善的意见反馈；5、完成公司上级主管安排的其它工作事项。[岗位要求]:1、大专及以上学历，不限专业，特别优秀者可放宽学历；2、有较强的学习能力、抗压能力、客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；3，性格外向，具有较好的语言沟通能力和优秀的团队紧集力；4，有产业园区孵化器招商运营工作经验优失。

现开发常熟太仓区域光伏发电业务，招收业务经理合作伙伴数名，市场开发业务员数名，有无经验均可薪资待遇优厚。

厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资450/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:9000-10000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2024年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3、日结266一天---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、工作地点:苏州市7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）有意向请直接投递一份简历！！！

找个小挖机驾驶员

盐城市亭湖区招弱电/安防

盐城市滨海县招水电

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人事经理超市林西店开业在即将，招聘人事经理薪资福利:工资5000+，具体待遇面议，录用即时上岗招工人数:1人工作地址:林西明源御景小区正门

人事主管负责在各大平台招聘会制作简单文档表格！！薪资福利:底薪+全勤+招人提成招工人数:3位（）

人事经理1名，薪资面议，5年及以上工作经验，双休薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

招聘：前厅接待（新店）薪资：3300-4300元/月1，五官端正，形象气质佳2，有连锁酒店相关岗位工作经验优先3，有夜班

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

母婴产品代理商招区域销售主管、推广主管、合伙人

职位描述工作内容：1.爱岗敬业，有同行业及银行，保险，证券等金融工作经验者优先录用。2.大专及以上学历3.年龄25-55周岁之间工作内容：根据客户需求，帮助客户制定整体的资产配置咨询方案，并做好后续跟踪维护。无经验者可免费培训招聘要求：1、大专及以上学历，金融、经管类相关专业，年龄在50周岁以下；2、金融/销售/客服从业经验1年及以上，服务营销能力强，良好的语言表达能力，持有基金、证券、AFP、CFP等理财专业证照者优先；3、善于维护与拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；4、行为举止得体大方，亲和力强；有服务意识和销售特质，责任心强，积极认真，抗压力强；思维敏捷，沟通有说服力，目标导向；纪律及合规意识强；5、做好新客户开发、新业务推广、服务产品签约、产品销售等工作。6、完成营业部交办的其他工作。无经验可参加公司免费培训

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+10%提成求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包住（宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

市场销售业务员。

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+提成求职者入职满15天500-1500的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-16：00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

招人上班

任职1.按照公司招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+10%提成求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包住（宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包住饭补，宿舍水电费平摊7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等