【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区有岗！ 入职后就近分配！纯授课无招生任务！教资非硬性要求！！！ 岗位职责： 1. 负责为【一对一】学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科内容； 2. 制定教学方案与选用教材，保障授课质量； 3. 参与并组织学生课外活动，助力学生综合素质提升； 4. 定期与家长交流，同步反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的教学功底和沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 3. 有责任心和团队协作意识，服从教学安排； 4. 心理素质良好，能适应高强度工作节奏，应对各类教学实际问题。 薪资范围4-6K+提成+五险，能力突出者可面议！ 双晋升路径： 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

【工作内容】 1.辅导学生完成文章，指导学生完成开题答辩、毕业答辩等； 2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等; 3.指导学生修改、润色等。 【招聘要求】 1.专业不限，学历要求硕士及以上，有本硕博学生学术辅 导经验优先，国内985/211院校或国外QS200院校教育 背景者优先； 2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优 先； 3.具备良好的职业道德素养，做人诚实守信并有合作契 约精神，能对课程质量负责； 4.沟通能力强，服务态度端正，对待客户要有耐心，脾 气不好者婉拒。 【薪酬待遇】 1.工资每周一结，薪资丰厚，月薪可上万； 2.无需坐班，不强制接单，根据个人擅长专业或者研究领 域接单，月度工作量前5名有额外绩效奖励; 3.免费使用公司内部教育&求职资源，助力升学求职等。

岗位职责： 1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案，提升学习积极性； 2.参与教研活动，推动教学方法优化与质量提高； 3.定期跟踪学生学习成效，给予个性化反馈与辅导建议； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务的高效运行； 5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心理念（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关领域工作经验者优先录用； 3.热衷教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，具备实际授课或辅导经历； 4.具备出色的表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立良好沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.批阅学生作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有少儿或青少年中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利且持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动活泼，擅长师生互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象良好，热爱教育行业，拥有优秀的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长至少连续2小时起； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入7-10k，试用期即可全额享受各项绩效； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内或海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，根据住址就近安排

1、负责A-Level/IB/AP等国际课程的教学工作； 2、招聘科目涵盖：数学、经济、物理、会计、化学、生物及计算机等。 任职要求： 1、具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2、毕业于985高校或QS世界排名前百的大学，数学、物理、经济等相关专业优先； 3、重视教学能力的持续提升，具备良好的协作意识与团队精神。 在犀牛国际教育，您将享有： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇； 2、较为灵活的工作时间安排； 3、来自上海总部资深名师的专业指导与系统培训； 4、健全的教师培养机制与职业发展路径，助力您在实践中不断进步与成长。

维护现场器械，工作简单。

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保安 1、年龄在25至35周岁，初中及以上学历，身高1.60米以上；2、品行端正，遵守各项规章制度，无犯罪记录；3、身心健康，具备岗位要求的工作能力和职业道德；4、退伍军人及有保安工作经验者优先考虑。加强医院安全保卫工作 薪资福利:试用期3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，工资按照医院有关规定执行。 招工人数:4名 工作地址:南丰县总医院人民医院分院人事科

保安 1、年龄在25至35周岁，初中及以上学历，身高1.60米以上；2、品行端正，遵守各项规章制度，无犯罪记录；3、身心健康，具备岗位要求的工作能力和职业道德；4、退伍军人及有保安工作经验者优先考虑。加强医院安全保卫工作 薪资福利:试用期3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，工资按照医院有关规定执行。 招工人数:4名 招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、考核、体检、递补、公示和聘用等步骤进行；本公告长期有效，未尽事宜由南丰县总医院人民医院分院人事科负责解释。 报名咨询电话： 工作地址:南丰县总医院人民医院分院人事科

保安 1、年龄在25至35周岁，初中及以上学历，身高1.60米以上；2、品行端正，遵守各项规章制度，无犯罪记录；3、身心健康，具备岗位要求的工作能力和职业道德；4、退伍军人及有保安工作经验者优先考虑。加强医院安全保卫工作 薪资福利:试用期3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，工资按照医院有关规定执行。 招工人数:4名 招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、考核、体检、递补、公示和聘用等步骤进行；本公告长期有效，未尽事宜由南丰县总医院人民医院分院人事科负责解释。 工作地址:南丰县总医院人民医院分院人事科

(不招兼职！） 岗位职责： 1.负责少儿小主持人课程的教学工作。  2.课前，根据培训课程的要求，认真参与备课会。  3.课中，很好地调动学生的积极性和参与度，按照学校要求有效地做好教学。  4.课后，按照学校的服务流程，与家长做好沟通工作，及时将学生的学习情况反馈给家长。  岗位要求： 1、播音主持或表演相关专业 ！ 2、半年以上一线教学经验 3、有师资培训经验者优先 4、有教材研发经验者优先 5、形象好，气质好，具有超强的表现力，感染力 【工作地址】 （可就近分配） 1.东直校区：北京市东城区正东国际大厦B做南门 2 亚奥校区：朝阳区安苑北里26号 3.海淀科实大厦校区：北京市海淀区信息路科实大厦A座8层8c2 4.海淀金源校区：北京海淀区蓝靛厂东路金源时代商务中心2号楼C座2层2G 5.顺义金街校区：北京市顺义区金街国际国际大厦C座302 6天行健校区：北京市海淀区复兴路47号 7广渠门校区：北京市东城区光明西街1号龙潭德光明we 113室

岗位职责： 1.负责青少年或成人播音主持课程的教学设计与授课，涵盖语音发声、语言表达、即兴口语、舞台表现等模块 2. 结合学员年龄与基础因材施教，定期开展阶段性测评与学习反馈 3.组织并指导学员参与校内外朗诵、演讲、主持类赛事及汇报演出活动 4.配合教研团队优化课程体系，参与教学资料开发与教法研讨 5.与家长保持良好沟通，及时同步学习进展与成长建议 任职要求： 1.普通话一级乙等及以上，具备播音主持、戏剧影视、教育学等相关专业背景者优先 2.热爱教育事业，亲和力强，具备良好的语言感染力与课堂控场能力 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或助教经历，能独立完成试讲 4.具备基本新媒体素养，可配合录制短视频课程或参与线上教学支持 5.认同素质教育理念，责任心强，具备团队协作意识

少儿播音主持老师，代课经验丰富，4-16岁少儿主持课程，全职，底薪加提成加课消，上班氛围很好，福利待遇好

岗位职责： 1.负责播音主持专业课程的教学设计与授课，涵盖语音发声、即兴表达、新闻播报、节目主持等模块 2. 指导学生参加校内外语言类赛事、汇报演出及实践项目，提升实战能力与舞台表现力 3. 参与教研活动，协助开发适配青少年及艺考生的特色教学内容与评估体系 4.定期开展学情分析，为学生提供个性化学习规划与升学指导建议 5.配合校区完成招生宣讲、公开课展示及家长沟通等教学支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力，有播音主持相关专业背景优先 2. 具备扎实的普通话功底（二级甲等及以上），熟悉播音主持教学规律与青少年成长特点 3.有教育培训行业授课经验者优先，应届毕业生需具备实习或助教经历 4.学历不限，艺术类院校播音主持、广播电视编导等相关专业优先 5.工作地点在成都、遂宁、重庆等地，能适应多校区协同教学安排

寻找充满创意与热情的艺术类兼职老师，引导学员探索艺术魅力、提升审美素养、培养专项才艺！涵盖美术、音乐、舞蹈、书法、播音主持等多个艺术品类，适配不同年龄段学员的兴趣启蒙与专业提升需求。 无论你是专业艺术院校毕业、有扎实才艺功底，还是有丰富艺术教学经验、擅长启发学员创造力，只要你热爱艺术教育，我们都期待你的加入，一起传递艺术之美。 【岗位职责】 兼职合作模式，时间灵活自由，可自主选择线上/线下授课，根据自身时间规划授课安排； 结合学员年龄特点、兴趣爱好与学习目标，依托系统艺术教学体系，定制个性化授课方案； 激发学员艺术兴趣，培养学员审美能力与创新思维； 【任职条件】 大专及以上学历，艺术相关专业优先； 工作积极主动，责任心强，教学态度严谨，有耐心、有爱心，热爱艺术教育事业； 有相关艺术教学、才艺辅导经验者优先，无不良从业记录。

对工作认真负责，热爱教育事业，提前做好备课准备

陪客户打游戏提供情绪价值

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【艺考机构服表老师招聘】 岗位名称：服装表演专业教师 一、岗位职责 1.核心教学：承担台步训练、形体矫正、镜前表现（静态/动态）、才艺辅导等服装表演类艺考全科目授课任务。 2.学生管理：监测学员学习进展，制定针对性备考计划。 3.艺考指导：掌握各大艺术院校招生政策，为学生提供择校及应试建议。 二、任职要求（我们希望你具备） 1.硬性条件： ·模特、服装表演等相关专业学历背景，或拥有丰富行业实践经验（如资深模特/超模）。 ·形象端正，气质出众，身材比例协调，能完成规范且具美感的专业示范。 2.优先考虑： ·具备艺考培训授课经验者优先。 ·熟悉北京服装学院、东华大学、天津工业大学等高校考试流程者优先。 3.软性能力： ·具备良好的表达与示范能力，有耐心和责任感。 ·热衷教育工作，善于引导学生发掘自身潜力并建立自信。

井号招聘全职或者合伙人 工作地点： 徐州段庄广场，地铁一号线直达，交通便利 工作时间:8点30到下午3点30 周末 双休 节假日休息 工作内容：全国就医绿通提供对接，高端养老社区对接，居家养老对接，资产传承对接 入职有专业培训，小白变精英，公司提供0成本创业平台，欢迎加入 薪资待遇有责薪资➕提成 月工资综合5千-4万 招聘年龄：26岁到45岁优先 复，➕

岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作，保障教学水平与学生学习成效。 2.参与教研交流，持续优化教学策略以满足学生实际需求。 3.策划并开展教学活动，激发学生对学科的兴趣与深入理解。 4.保持与学生及家长的有效互动，掌握学习动态，提供专业指导。 5.积极参与校内教学与科研项目，助力教学资源建设与提升。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发引导； 4）责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力 福利待遇： 1）底薪+课时费+绩效奖金 2）根据个人能力确定岗位与薪酬 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）每年组织一次带薪旅游 5）依法缴纳五险 6）提供系统化培训支持：包括新员工入职培训、教师在岗提升培训、管理能力进阶培训 7）职业发展路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长

教培机构沛县校区诚聘中小学数学老师！！ （徐州市区其他校区同样招聘） 欢迎2025届应届毕业生及无经验者咨询~ 岗位职责： 1. 为中小学生提供专业、高水平的数学教学服务； 2. 与学生和家长建立良好、持续的沟通合作关系； 3. 纯教学岗，参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 热爱教育事业，热爱教学工作，关心学生成长； 3. 能够独立完成备课任务，具备良好的表达与沟通能力，授课逻辑清晰、富有互动性； 4. 有责任心，执行能力强； 5. 有代课经历者优先录用（接受无相关经验者）； 6. 持有教师资格证者优先（应届生可不作要求） 岗位福利： 1. 无责任底薪+课时提成＋学历补贴＋岗位补贴 2. 非寒暑假期间上午无需到岗 3. 非本地人员可安排住宿 4. 教师岗位不承担招生任务 5. 晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月各一次晋升机会） 期待你的加入~

(微同） 1⃣6⃣日.结工，月结工，工人18-50岁，工人18-55岁，工作简单上手即会，地址：西开区。电话：

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略； 4. 紧密结合学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生进行有效互动； 5．积极进取，抗压能力较强，责任心强，具备耐心与细致的工作态度； 6．热爱教育事业，了解现行课程体系，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘发展路径； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

岗位职责： 1. 负责学生化学作业的批阅与反馈。 2. 激发学生对化学学科的学习兴趣，提升学业成绩。 3. 承担初中化学课程的教学实施及课前备课任务。 4. 结合学生个体差异和实际需求，实施个性化教学。 任职要求： 1. 可全职工作，****。 2. 具备相关教学经验（教师资格证非强制要求）。 3. 普通话标准，表达清晰流畅。 4. 全日制本科及以上学历。 岗位福利： 1. 提供零食及下午茶。 2. 定期组织团建活动与员工聚会。 3. 双通道晋升机制，每年两次晋升机会，助力薪资增长。 4. 无责任底薪+课时提成+五险保障。 综合月薪4000-7000元，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责小学语文学科的教学辅导工作。 2. 定期向家长反馈学生课堂表现，及时回应学生及家长的疑问。 3. 提升学生成绩，认真批阅学生作业并给予有效指导。 任职要求： 1. 专业基础扎实，有相关教学经验者优先考虑。 2. 具备较强的表达能力与沟通协调能力。 3. 全日制本科及以上学历。 岗位福利： 1. 双通道晋升机制。 学科教师-学科骨干-学科主管-教学副校长 实习教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员 2. 公司依法缴纳五险。 3. 享有年终奖、带薪年休假。 4. 定期组织团队建设活动及公司旅游。