招一名项目部经理 一级建造师有建筑四库一平台三年内5万平方或1亿产值业绩,人证合一,包含招投标、合同、施工许可、竣工验收等全过程，项目地点徐州 联系电话：

江苏云水建设工程有限公司与形成联合体，中标了数亿元的水利水电工程。 工程地点：徐州周边 薪酬：工资+业绩年终奖 现因工程需要高薪招聘水利水电项目经理6名，如有意向者可电联卢总 招聘要求： 1. 学历与专业 大专及以上学历，水利水电工程、工程管理等相关专业。 2. 执业资格 • 持有一级/二级建造师证书（水利水电专业）； • 持有安全员B证优先； • 有水利行业相关职称（中级及以上）优先。 3. 工作经验 • 5年及以上水利水电工程施工现场管理经验； • 独立担任过至少2个完整水利水电项目项目经理； • 熟悉水库、河道治理、堤防、泵站、水闸、灌区等工程优先。 4. 核心能力 • 熟悉水利工程施工规范、验收标准、招投标流程、竣工资料； • 具备进度、质量、安全、成本、合同全面管控能力； • 能协调业主、监理、设计、施工班组及政府主管部门； • 能编制施工组织设计、专项方案、进度计划、成本分析。

一级建造师证、有四库平台三年内五万平方或一亿产值业绩，人证合一包含招标合同、施工许可证、竣工验收等全过程，联系陈先生

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岗位内容： 1. 负责环保工程项目的落地执行与全过程管理。 2. 编制项目施工技术方案。 3. 统筹把控施工进度、工程质量及成本管理。 4. 参与环保类设备、产品的开发与试验验证工作。 5. 完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备环境工程、化学、机械等相关专业背景； 2. 拥有3年以上环保工程或环境治理领域工作经验，掌握环保行业相关法规政策； 3. 具备优秀的书面撰写及语言表达能力； 4. 具备良好的沟通协调水平及团队管理经验

岗位职责： 1、负责酒店装修项目现场的施工管理及质量控制工作； 2、协调设计、施工、监理等多方资源，确保项目按计划推进； 3、组织项目验收及资料整理，确保符合相关标准和规范； 4、处理施工过程中出现的问题，保障工程进度与成本控制； 5、维护公司与客户之间的良好合作关系，提升项目满意度。 任职要求： 1、具备二级建造师证书以及安全员B证； 2、有酒店装修相关经验； 3、项目主要集中在华南、华北地区，必须能出差，在项目上驻扎； 4、熟悉酒店类装修项目的管理流程及行业规范； 5、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能有效推进项目执行； 6、掌握基本的工程管理知识，了解施工工艺及材料特性； 7、具备良好的责任心和抗压能力，能适应阶段性现场工作； 8、后期若表现优秀，工资可再商谈。

1、根据项目合同内容总计划负责制定项目实施计划并组织实施，确保项目按照合同约定的工期完成并达到约定的质量标准; 2、全权管理项目现场施工和安全、质量、进度控制，协调各相关单位的关联工作，并将工作质量、进度、甲方要求等相关情况及时反馈至公司工程部; 3、根据各项目现场的实际情况，合理编制施工需求计划、施工进度计划和施工质量管控计划，严格控制工作计划的实施情况，确保工期顺利完成; 4、做好项目资料、材料、设备、人员的管理工作，负责工程施工管理到竣工验收的全过程工作。 5、自觉接受项目管理的业务指导及监督、检查，定期报告工作情况，遇重大问题，紧急情况等特殊事项应随时报告，上报各类报表和保证项目管理信息准确、及时、全面; 6、完成上级领导交给其他任务及不确定工作。 岗位要求: 1、必须具备大专及以上的文凭;有一级或者二级建造师(机电)。 2、10年以上工程管理等相关工作经验，机电安装、钢结构工程经验优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉工程施工管理和施工规范及要求，掌握项目规划、现场安全、施工、验收规范等基本建设程序; 4、熟练操作word、excel等常用办公软件，有较强的语言表达能力和一定的文字功底，擅长报告、文案等编写; 5、具有一定的组织能力、沟通协调能力、独立解决突发事件的能力，较强的团队协作精神; 6、责任心强，能承受强大的工作压力;良好的团队协作能力，人际沟通能力，工作条理清楚; 7、具有良好的客户服务意识和团队合作精神; 8、能够适应出差工作。(每个项目1-8个月) 有机电二建证的人员，人证合一带安全员B证，有在现场项目上负责施工的经验 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住

招聘：夜市玩具摆摊招20–50岁，可长期做。上班时间：下午4点—10点半工资：每天80元做事踏实勤快就行，有无经验均可，联系电话

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招二级房建项目经理，要求人证合一，工作单位在西安公司，地点在江西九江和南昌，工资8000~10000，公司交养老保险，微信z.中介勿扰，加微信说，应聘项目经理

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招项目经理，陕西建设单位招二建房建，工作在外地，要求人证合一，喝茶也可

1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，30-45岁之间，薪资8000-10000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书、安全员B证 2.具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3.熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境 6.有电网项目经历优先

招聘加能站设备维修人员2名。岗位要求：大专及以上学历，机电设备相关专业毕业，年龄不超过40周岁，能够适应不定时工时安排。具备设备维修基础知识，接受过电工专业培训，并持有政府部门颁发的电工证。熟悉机械电路原理与机电设备构造、性能及维修方法，能独立完成维修、安装及改造工作。具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良社会记录。具有履行岗位职责所必需的心理素质和身体条件，能适应岗位工作需要，服从工作安排和岗位管理。持有C1驾驶证、高处作业证、焊工证者优先考虑。具有加油（气）站设备、洗车设备、监控设备、充电桩设备维修经验者可适当放宽条件。岗位职责：遵守公司加油（气）站设备检维修管理规定，服从安排，规范作业。负责加油（气）站相关设备设施维修保养工作。按照检维修工单实施加油（气）站设备维修保养计划。对加油（气）站设备故障能够快速进行响应，对突发情况具备应急处置能力，确保加油（气）站正常运营。按公司制定计划开展巡检，负责加油（气）站隐患整改跟踪及落实。参加公司不定期组织的业务技能培训。完成上级交办的其他工作。薪资福利：常规福利包括五险一金、伙食补贴、高温补贴、免费工作服、劳保及防护用品、年度体检，工作满一年享受休假补贴等。工会福利包括生日礼品慰问、节日礼品慰问、各类评先评优、团建活动等。薪资结构为试用期内薪酬3000元/月，试用期满后，采用底薪加工单绩效方式计算薪酬，薪酬随企业效益变化考核发放，预计年薪6-9万。报名截止时间为2026年6月15日。录用者与徐州市朝阳加油（气）站管理服务有限责任公司签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年，试用期1个月。

招聘项目经理服从公司制度管理，有责任心，从投标开始-中标通知-施工许可证-施工中-竣工验收备案-收尾结算等施工流程清理清尾自己单打做过，具有10以上经验，服从能力强，执行能力强，对接能力强，年龄36-48岁之间，年薪20-30万包吃住，满足不了条件请勿扰。 电话：。

岗位职责： 1. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 2. 深入挖掘客户需求，提供专业支持，助力客户达成业务目标； 3. 跟进产品使用情况，收集客户反馈，促进产品持续优化； 4. 策划并开展客户培训，提高客户对产品的应用水平与成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立长期客户信任； 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力，可及时响应客户诉求； 3. 熟悉常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4. 工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

招聘设备维修工5名。要求大专及以上学历，愿意学习设备维修的可从学徒做起，有工作经验者优先考虑。需具备良好的学习能力，工作认真，理解并遵守公司各项规章制度，沟通协调素质佳，团队合作意识强。工作时间为周一至周六，上午7:30至11:30，下午12:30至17:30，周日及法定节假日休息。工作内容包括负责设备日常维护，对设备设施进行安全检查，以及进行综合维修的日常工作。薪资福利方面，试用期工资为3100元至3300元，独立顶岗后综合薪资为3600元至5500元。入职2年后可参加技工技师鉴定，技工技师补贴为3600元至8400元每年。公司免费提供食宿。。满勤奖为当月出满勤给予300元补助。另有工龄补贴、夜班补贴、高温补贴。每月之星奖励100元。每年评选公司标兵、突出贡献等奖项，奖励800元至5000元。节日福利包括食用油2桶每人，春节开门红100元每人，中秋过节费100元每人，法定节假日加班另有加班费。工作地址为省徐州市丰县东关开发区秦台路60号（修远学校北）。应届生可应聘。

物业公司诚聘： 项目经理若干名：月薪8-14k，五险一金，单双休（相关岗位从业经验者优先考虑，销售、服务行业团队管理经验优先） 物业客服领班/主管2人，月薪5.5-8k，五险一金，单休/单双休（大专以上学历，人灵活、沟通能力强、抗压能力强，销售、服务行业团队管理经验优先） 环境主管2人，月薪6-8k，五险一金，单双休（大专以上学历，人灵活、沟通能力强、抗压能力强，绿化专业出身者优先） 工作地点：徐州经开区、徐州新城区、徐州云龙区 联系人：李女士 () 欢迎大家，推荐自荐

岗位职责： 1. 维护客户合作关系，保障服务体验，增强客户黏性； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业支持方案，助力客户达成业务成果； 3. 持续跟进产品使用情况，汇总客户意见，促进产品迭代升级； 4. 策划并实施客户培训活动，提升客户对产品的应用水平与成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务理念，善于构建长期稳定的客户关系； 2. 具有较强的逻辑分析与问题处理能力，能及时应对客户各类需求； 3. 熟悉常用办公工具，掌握基础数据整理与分析技能； 4. 工作态度积极，富有责任感，能在高效工作节奏中持续输出稳定表现。

岗位要求： 1、 具备较强的自主学习能力； 2、 充满热情，能胜任高强度工作任务； 3、 具有良好的协作意识和团队合作精神； 4、 可接受短期出差安排； 5、 需全日制本科及以上学历，具有一年以上工作经验； 6、 拥有PTC Windchill相关项目经验者优先考虑； 7、 具备制造行业背景或PLM\ERP系统实施服务经历者优先录用。 岗位职责： 1、 根据蓝图设计或业务方案完成测试用例的编写； 2、 编制测试报告、培训资料、操作手册及推广实施方案； 3、 承担系统测试、用户培训及上线后的应用支持工作； 4、 参与中小型项目的需求调研及业务方案文档撰写工作。

招聘加能站设备维修人员2名。岗位要求：大专及以上学历，机电设备相关专业毕业，年龄不超过40周岁，能够适应不定时工时安排。具备设备维修基础知识，接受过电工专业培训，并持有政府部门颁发的电工证。熟悉机械电路原理与机电设备构造、性能及维修方法，能独立完成维修、安装及改造工作。具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良社会记录。具有履行岗位职责所必需的心理素质和身体条件，能适应岗位工作需要，服从工作安排和岗位管理。持有C1驾驶证、高处作业证、焊工证者优先考虑。具有加油（气）站设备、洗车设备、监控设备、充电桩设备维修经验者可适当放宽条件。岗位职责：遵守公司加油（气）站设备检维修管理规定，服从安排，规范作业。负责加油（气）站相关设备设施维修保养工作。按照检维修工单实施加油（气）站设备维修保养计划。对加油（气）站设备故障能够快速进行响应，对突发情况具备应急处置能力，确保加油（气）站正常运营。按公司制定计划开展巡检，负责加油（气）站隐患整改跟踪及落实。参加公司不定期组织的业务技能培训。完成上级交办的其他工作。薪资福利：常规福利包括五险一金、伙食补贴、高温补贴、免费工作服、劳保及防护用品、年度体检，工作满一年享受休假补贴等。工会福利包括生日礼品慰问、节日礼品慰问、各类评先评优、团建活动等。薪资结构为试用期内薪酬3000元/月，试用期满后，采用底薪加工单绩效方式计算薪酬，薪酬随企业效益变化考核发放，预计年薪6-9万。报名截止时间为2026年6月15日。录用者与徐州市朝阳加油（气）站管理服务有限责任公司签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年，试用期1个月。

我公司主营产品为复合调味料，本岗位仅招聘具备复合调味料工厂生产管理经验人员，熟悉火锅汤底、酱料等产品的生产工艺，擅长生产成本控制，曾在海底捞、天味、仟味等企业担任生产管理者优先，薪资待遇根据经验面议！ 职位福利：绩效奖金、五险、带薪年假、包吃、房补 岗位职责： 1. 负责统筹协调各生产部门运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工操作过程，落实标准化作业，保障产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程，组织车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施，预防和应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报表，并定期向上级汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或食品类相关专业，具有对应学历背景。 2. 拥有3年以上生产管理经验，掌握生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产信息化管理系统操作。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，执行力强，善于解决实际问题。

1：全面负责智慧医院项目现场的全流程管理工作，整合协调内外部资源，制定并落实具体的现场实施计划。 2：对项目进度、成本、质量、风险及范围进行现场管控，保障项目目标如期高质量达成。 3：牵头组织现场例会，编制并提交项目日报、周报及相关交付文档。 4：统筹硬件部署工作，协调医院、施工方及设备供应商等多方，确保网络、电力、安装空间等现场条件完备。 5：监督各类硬件设备（如传感器、网关、医疗终端等）的安装、调试与验收过程，确保满足技术标准及医疗场景要求。 6：负责到货物资的现场清点、签收及仓储管理，确保物资准确无误。 7：协同软件团队推进系统软件的部署工作，包括安装、配置、参数设置及数据初始化等环节。 8：组织并参与软件系统与医院现有系统（如HIS、EMR、PACS等）的接口对接与联调测试。 9：安排并指导用户开展软件UAT（用户验收测试），确保系统符合使用需求。 10：作为与医院客户沟通的核心对接人，覆盖院领导、信息科及各临床科室等关键角色。 11：深入挖掘客户业务需求与实际痛点，精准理解并有效传递至产品与研发团队。 12：合理引导客户预期，妥善处理变更请求，并协同内部完成评估与响应。 13：主导项目初验与终验工作，整理完整的验收材料，确保顺利通过客户验收。 14：面向医院终端用户开展系统操作培训，并负责培训手册的编写与更新。 15：项目交付完成后，协调后续衔接工作，确保项目平稳过渡至售后支持团队。