【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，仪式感浓厚，家文化氛围显著； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动温暖、带薪年假惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配备中层干部专属系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，助力打造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

岗位职责： 1. 为学生讲授高水平的物理课程，保障教学效果与质量。 2. 负责授课、课后辅导、作业与试卷批改，组织物理测验及试题编制。 3. 关注学生学习进展，帮助其建立良好的学习方法与习惯。 4. 定期与家长保持联系，反馈学生学习情况。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底，能调动学生的学习积极性。 2. 具有较强的课堂掌控能力，确保教学有序高效进行。 3. 本科及以上学历。 4. 需全职到岗。 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长。 初级教研员-中级教研员-高级教研员。

岗位职责: 1. 承担物理学科的教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3. 参与相关教学活动，增强学生对物理学习的积极性 任职要求： 1. 具备深厚的物理专业基础和授课水平 2. 能够调动学生学习热情，助力成绩提升 3. 拥有良好的沟通能力，善于与学生进行有效交流

急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担物理学科的教学任务，保障授课质量 2.根据学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与课程资源建设及教学方式的改进创新 4.定期参加培训、教研与课程打磨活动 任职要求： 1.数理化基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的表达沟通能力及团队协作意识 3.能够接受弹性工作安排，不涉及招生相关事务 4.有教学经验者优先录用 5.应届毕业生暂不设教师资格证要求，后续需考取 岗位福利： 1.五险＋日常激励＋充足课时收入 2.关怀＋节日礼品＋多项日常福利 3.非寒暑假期间上午无需到岗 民企五险｜晋升通道明确｜教学资源优质｜纯文职岗位｜管理团队年轻｜沟通高效｜无加班文化｜准时下班

急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1. 承担物理学科的教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3. 参与课程资源建设及教学方式的改进与创新 4. 定期参加培训、教研及集体备课活动 任职要求： 1. 数理化基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2. 拥有良好的表达能力和协作意识 3. 能够接受弹性工作安排，不涉及招生相关事务 4. 有教学经验者优先录用 5. 应届毕业生暂不作教资要求，后续需自行考取 岗位福利： 1. 五险＋日常激励＋充足课时收入 2. 关怀＋节日礼金＋常规员工福利 3. 非寒暑假期间上午无须到岗 民企五险 晋升通道完善 教学资源优质 纯文职岗位 管理团队年轻 沟通高效顺畅 不强制加班 准时下班

1.为学生提供高水平的教学服务 2.激发学生的学习热情与积极性 3.定期与家长保持有效沟通 4.具备本科或以上学历，普通话流利，性格亲切，工作积极主动 5.富有耐心，真心喜爱教育事业

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4.参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司研发优质教案与教学资源； 5.持续进修，不断提升自身专业能力； 6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样； 7.完成上级交办的其他相关工作。

1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.维持与学生及家长之间的积极沟通，建立稳定的合作关系； 4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为公司开发优质教案资源； 5.持续进修，不断提升自身专业能力； 6.遵守教师职业道德规范，树立良好的师德形象； 7.完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责: 1. 承担小初高物理学科的教学任务，实行一对一授课模式。（云龙校区/泉山校区/奥体校区/贾汪校区/矿大校区/沛县校区/绿地校区）可根据住址就近分配校区！ 2. 结合学生实际学习情况，设计个性化教学方案与课程安排。 3. 跟踪学生学习进展，动态优化教学策略，提升学习成效。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2. 具备扎实的物理专业基础与授课能力。 3. 善于与学生沟通互动，能够调动其学习积极性。 4. 有耐心和责任感，能提供高水平的一对一教学服务。 薪资范围4-9k＋提成＋五险，能力突出者可面议！！！ 上班时间： 周二至周五 13:00-20:00，周六周日 8:00-17:00，周一固定休息！！！ 双通道晋升机制： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

徐州徐工招聘多从多道焊工、实心焊丝！包吃包住、工资月发！ 工资45到55每小时 电话：

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【服务类型】钟点工 【工作地点】云龙区金茂悦1期 【上班时间】9-12点 【上户时间】尽快，长期用 【工作内容】做3口人午饭，打扫卫生，多做一点，吃 【阿姨要求】做饭好吃，干活麻利，好沟通，55岁以内 【薪资待遇】2000/单休 能接联系庄老师

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真撰写教案，高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，英语发音良好，具备较强的语言表达与组织能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年及以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专业培训，提升教学水平 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受相应假期

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，须持有教师资格证，有1年以上中学物理教学经验者优先，应届物理专业毕业生可面议； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力； 3、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教育培训行业的工作节奏与工作强度。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬+完善的福利待遇+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展培训、磨课、赛课等活动，助力教学能力提升 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五参与学科组教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：根据课程安排上课，课程结束后可享受调休假期

急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担中小学英语学科教学任务，保障授课质量 2.依据学生实际情况，设计并优化教学方案 3.参与课程资源建设及教学方式的探索与改进 4.定期参加培训、教研及课程打磨活动 任职要求： 1.英语基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的表达能力与协作意识 3.能适应弹性工作安排，不涉及招生任务 4.热心教育事业，有相关经验者优先录用 5.有代课经验或应届毕业生暂不设教师资格证要求，后续需考取 岗位福利： 1.五险＋日常激励＋课时补贴＋岗位津贴 2.关怀＋节日礼遇＋常规福利 3.非寒暑假期间上午休息，寒暑假正常休假 4.无需参与招生 民企五险｜晋升通道畅通｜教学资源完善｜纯文职岗位｜管理团队年轻｜沟通高效｜不加班｜准时下班

岗位职责： 1、为学生提供专业化的教学服务，激发学习兴趣，引导学生掌握科学的学习方法 2、具备扎实的专业功底，熟悉初中物理课程体系，准确把握知识重点与难点，了解中考命题趋势、题型结构及考点分布 3、了解中学生的心理与学习特征，能够根据学生特点实施个性化教学，拥有灵活高效的教学策略，善于与学生沟通互动，具备独特教学方式者优先 任职资格： 1、本科及以上学历，需全职任教，有校外物理辅导经验或持有教师资格证者优先考虑 2、热爱教育事业，仪态端正，富有亲和力，耐心细致，普通话达到标准水平 福利待遇 五险 周内单休 每天工作不超8小时 带薪年假 每年带薪假不低于10天 免费工作餐 公费旅游 丰富的员工活动 生日福利 结婚生育礼金 交通补贴 完善的教学能力、职业发展培训及晋升通道等 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

负责艺考生戏导课程的授课（江苏校区） 注意注意：要求偏向写作方向，不是表演方向哈 岗位职责： 1、承担高中生传媒类艺术高考戏导方向课程的教学任务，落实授课安排； 2、参与导演班课程体系的规划与设计； 3、为学生提供专业的学习辅导，确保教学效果达标； 4、协同教学总监完成阶段性学情总结及考试命题工作； 5、组织并带领班级学生赴各大传媒院校参加艺术类校考； 6、积极投入机构开展的公开课、招生宣讲等教学相关活动。 职位要求： 1、全国统招全日制艺术类院校影视戏剧导演专业本科及以上学历； 2、具备戏导艺考教学经验，有招生工作经验者优先考虑； 3、了解国内主要艺术院校戏导专业的考试内容与录取标准； 4、热爱教育行业，具备较强的责任意识与敬业精神； 员工福利： 1、为员工购买保险； 2、每年享受15天带薪年假，享有国家法定假期、过节礼品等福利； 3、广阔的晋升空间、公平透明的晋升机制，定期调薪机制； 4、95后年轻化团队，扁平化管理，轻松活跃的办公氛围，丰富的员工活动（下午茶、生日会、团建、年会、员工旅游等）； 5、舒适宽敞的办公环境，冰箱，微波炉，医疗箱，智能零食柜等一应俱全。 培训学习： 1、入职带薪培训：涵盖企业文化、规章制度等内容； 2、在职期间提供阶段性专业培训，持续提升业务能力； 3、支持内部调岗机制，鼓励跨岗位学习，增强综合素养。 晋升空间： 纵向：教学老师→教学组长→教学主管→教学校长 横向：初级讲师→销售小组长→销售主管→销售经理→分公司负责人

沛县急招初高中物理老师急急急急急急 接受2025届应届生和无经验者！！ 岗位职责： 1. 为中小学生提供专业且高质量的物理课程教学服务； 2. 维持与学生及家长之间良好、稳定的沟通合作关系； 3. 纯文职工作内容，参与学科教研相关活动，持续提升教学研究能力； 任职要求： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 热爱教育事业，具备教学热情，关心学生成长； 3. 能够独立完成备课任务，语言表达清晰流畅，授课富有条理并注重互动； 4. 具备较强的责任意识与执行能力； 5. 有代课经历者优先录用（无经验者也可接受）； 6. 持有教师资格证者优先（2025届应届生可不作要求）； 岗位福利： 1. 无责任底薪+课时提成＋学历补贴＋岗位补贴； 2. 非寒暑假期间上午无需上班； 3. 非本地人员可安排住宿； 4. 教师岗位无需参与招生工作； 5. 晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月与9月各一次晋升评审机会）

1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.与学生和家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为公司开发优质教案资源； 5.持续进修，不断提升自身专业素养与教学能力； 6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。

全职数学老师

岗位职责: 1.为学生提供专业的数学教学服务，确保教学质量； 2.激发学生对数学学习的兴趣，帮助他们掌握有效的学习方法； 3.与学生及家长保持良好的沟通与合作关系； 4.参与教学研讨和教研活动，不断提升教学水平； 5.持续学习和提升个人的专业技能。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，热爱教育事业，对待学生耐心细致； 2.具有强烈的责任心和良好的沟通技巧； 3.能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4.具有团队合作精神，能够与同事共同进步； 5.保持积极的工作态度，能够适应教育行业的变化。

核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，无需支付报名费或培训费，可提供实习证明 招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，初高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科的教师资格证（仅合格证明不可），设备满足其一即可（平板配手写笔 或 电脑配手写板） 工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可完成 符合条件者可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教与灵活应变的教学能力； 3. 激发学生学习热情，引导其建立良好学习习惯，掌握高效学习技巧； 4. 紧密结合学生实际教学进度，实施知识补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，推进教学内容与方法的研讨； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。

徐州市区及县区共10家分校可就近安排工作。 欢迎2025届应届毕业生及无经验者报名。 主招学科：语文、数学、英语、物理、化学。 岗位职责： 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务。 2.与学生及家长建立良好、稳定的沟通合作关系。 3.纯教学类岗位，参与学科教研活动，持续提升教研能力。 4.具备扎实的学科知识基础和授课能力。 5.能够调动学生对理科课程的学习积极性。 6.拥有团队协作意识，积极配合同事共同提高教学水平。 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.热爱教育事业，对教学工作有热情。 3.能独立完成备课任务，语言表达清晰，善于互动交流。 4.工作认真负责，执行能力强。 5.有代课经历者优先录用（接受零经验应聘者）。 6.持有教师资格证者优先（应届生可不作要求）。 岗位福利： 1.无责任底薪+课时提成+学历补贴+岗位补贴。 2.非寒暑假期间上午无需上班。 3.异地员工可提供住宿支持。 4.教师岗位不承担招生任务。 5.晋升通道明确：学科教师→学科带头人→教学组长→实习校长→教学校长（每年3月与9月各有一次晋升评审机会）。 岗位具体职责： 1.承担小学、初中、高中数学课程的授课任务。 2.参与教学计划的设计与实施。 3.定期与学生及家长沟通，跟踪并反馈学习情况。 十所校区可供选择：铜山校区、泉山校区、云龙校区、鼓楼校区、贾汪校区、沛县校区、矿大校区、绿地校区、经开校区、奥体校区

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