
综掘机长期
山东济宁,综掘机司机多名
1.年龄:48周岁及以下(以招聘报名时间为准计算),井下掘进迎头工、井下电钳工、掘进机司机等特殊工种岗位特别优秀者年龄者可适当放宽;2.身体健康,无职业病史,无高血压、心脑血管病史,无违法违纪行为,无其他不适应井下一线工作的疾病;3.初中及以上学历;4.具有煤矿炮掘、综掘、井下机电维修等相关工作经验;5.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业操守,有较强的组织纪律性和敬业精神。
薪资福利:入职后缴纳五险,按公司内部薪酬分配办法执行计件工资制,享受劳动保护用品。
报名时间:自2025年12月31日起至招满为止。根据报名情况分批组织面试。需将个人简历(按照附件1填写)、身份证、毕业证、相关资格证书(职称、技能等)、无犯罪证明等材料电子版打包压缩并备注“鲲鹏公司+姓名+应聘岗位”;经资格审查、面试、体检合格后,面试合格者与公司签订劳动合同,办理入职手续。
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山东济宁【中海地产】济宁项目公司岗位需求:保洁员任职要求:薪资待遇:薪资2500-2800
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【中海地产】济宁项目公司
岗位需求:保洁员
任职要求:
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净天环保因生产需要招聘
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学徒工"是一个很具体和实用的职业起点。学徒期薪资可能不高,但一旦出师,成为熟练的折弯工,薪资会有显著提升。薪资待遇相当可观4000----7000元
3。激光切割编程操作工,要求熟练掌握激光切割设备熟练排板激光
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4.机械制图:有一定的机械设计和动手能力,能独立自分析复杂零件的
加工工艺,钣金设计,熟悉CAD,二维,三维,SOlidWorks等绘图
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5打磨工;岗位职责:对焊接后的工件进行打磨、抛光处理;使用角磨机、砂轮机等工具进行表面处理,确保工件符合质量要求,毛刺、焊渣
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入7500-8500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金8000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请长白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月15号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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内蒙古呼和浩特阿尔巴斯二矿电瓶车司机高中及以上学历;具备1年以上相关经验,熟悉井下巷道布局
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阿尔巴斯二矿电瓶车司机
高中及以上学历;具备1年以上相关经验,熟悉井下巷道布局及电瓶车基础维护知识。严格遵守煤矿安全规程,驾驶井下电瓶车完成人员、物料运输任务;班前班后检查车辆制动、灯光、电瓶等关键部件,排查故障隐患。
薪资福利:7k—7.5k
招工人数:5人
内蒙古呼和浩特阿尔巴斯二矿给煤机司机高中及以上学历;具备2年以上给煤机操作经验。操作井下给
6500-7500元/月
采煤机1-2人月结
阿尔巴斯二矿给煤机司机
高中及以上学历;具备2年以上给煤机操作经验。操作井下给煤机,按生产需求调节给煤量,确保煤炭均匀输送至胶带机;实时检查设备运行状态,排查给煤机链条、滚筒、电机等部件的异响、卡堵、漏油等异常。
薪资福利:6.5k—7.5k
招工人数:2人
内蒙古呼和浩特阿尔巴斯二矿井下胶带机司机高中及以上学历;具备1年以上井下作业经验。负责按规
7500-8000元/月
其他工程司机6-10人月结
阿尔巴斯二矿井下胶带机司机
高中及以上学历;具备1年以上井下作业经验。负责按规程操作胶带机,监控运行速度、物料输送情况,防止跑偏、打滑;发现异响、输送带撕裂等故障,立即停机处理并上报。
薪资福利:7.5k—8k
招工人数:7人
国家级大型所辖修井公司压裂车司机兼操作工
9000-12000元/月
压裂车长期20人以上月结B2照
招录条件:
1、年龄:25岁至35岁(以身份证出生日期计算的周岁为准,有压裂经验可放宽);
2、学历:初中以上学历(中专、大专学历以毕业证原件为准),所学专业不限(石油类、地质类、电气类、机械类优先);
3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规,服从管理,能够执行企业制定的规章制度,无违法犯罪记录证明原件(以公安机关开具的无犯罪证明为准);
4、体检要求:身体健康,能够适应野外高强度劳动工作(具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准,出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常)、体检报告原件1份、电子版1份;
5、持上岗证(HSE证、井控证、硫化氢证)上岗,培训期需参加考试,考试不合格未取得上岗证者不予录用;
6、可接受无压裂经验人员,但B2驾照及以上必须满三年。
薪酬福利待遇:
1、培训期(9-12天):,岗前培训期间:公司联系性价比高的公寓、食堂,费用自理,
2、试用期(3月):综合薪酬标准:9500元左右,此阶段不开车,学操作。试用期结束后参加西钻技能评定,评定后12000元左右。薪酬组成:岗位工资、上岗津贴、夜班津贴、全勤津贴、技能等级津贴、新疆地区临时补贴、以出勤日核算;
3、休假情况:每月休息4-6天,根据实际情况调整;
4、作业区域:以新疆区域为主,服从公司安排;
5、吃住情况:工作期间包吃包住,休息期间供住、不管吃;
6、
录用须知:
1、体检要求:入职体检需符合公司录用标准
2、培训期要求:参加培训期间需通过取证考核,
6、入职满一年,根据技能评定和工作能力晋升岗位级别,提升岗位工资;
7、培训纪律:培训期间须严格遵守公司规章制度,不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为;
8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素:培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况;
9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放;
10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间,最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定,可能与邀约时提供的信息存在差异。
附:体检项目:
1、物理检查(体重、身高、四肢及脊椎、关节);
2、视力检查(视力、色觉);
3、大生化检查(肝功、肾功、血脂、血糖等36项);
4、腹部常规B超检查(肝、胆囊、脾、肺、双肾);
5、心电图检查;
6、血常规;
7、尿常规;
8、听力检测(电侧听)。
栏目概述
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