工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

找销售，售卖花花草草景观园林行业，能说会道思想活跃，有一定销售经验和能开车优先，工作时间五天八小时双休，前期不懂有专人带有意向私聊！产品花花草草(技术推销，物品推销，维护推销，劳务推销)推销对象小区别墅厂区学校，底薪4000提成5到10个点。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、激励、培养、管理与能力提升； 2、聚焦机关事业单位及中大型企业（国企、外企、民企）的市场开拓与客户维护，统筹运营管理工作，带领团队达成年度销售目标； 3、及时把握客户需求变化，提供企业员工福利管理的全流程解决方案； 4、指导销售成员深入挖掘客户的潜在需求与价值，攻坚重点客户，推动客户关系的持续深化，提升合作粘性与长期价值； 5、与企业核心决策层（工会、HR部门、高层管理者）建立并维持高效沟通，拓展行业关键人脉，确保业务策略有效落地； 6、熟悉行业动态，掌握市场趋势与竞品信息，为公司战略规划和业务增长提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历。 2、具备3年以上工会福利领域或餐补、物资供应链相关行业经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需有独立运作KA项目的能力及客户资源）； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、具备较强的自我驱动意识和自律能力。 5、有从零开始突破市场的实战经验与抗压能力，自带团队资源者优先考虑。 福利多多： 1、总监专属激励政策； 2、季度团队建设基金； 3、月度生日会、节日福利、年度体检、团建旅游、带薪年假、安居支持计划（首套房支持）； 4、东福内部优惠购活动（折扣力度大、福利丰富）； 5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励机制，助力长期客户关系深耕； 6、公司员工以90后为主，工作氛围开放、积极向上，充满活力； 7、综合年收入40-100万元。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

跑市场，对接客户。厂里提供吃住，差旅费。

岗位职责： 1、按照公司规划，负责已开发银行体系业务的日常维护与管理； 2、深入掌握客户实际需求，制定并落实销售方案，在授权范围内开展商务洽谈，持续跟进客户动态，定期提交销售进展报告； 3、配合各大银行开展、策划及执行各类市场推广活动，确保达成公司下达的销售任务指标； 4、制定所辖区域阶段性工作安排，按时完成销售数据报表的填写与上报； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、性格开朗乐观，能适应较强的工作节奏，具有团队协作意识； 3、工作积极主动，责任感强，踏实肯干，具备职业精神； 4、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的应变能力； 5、自信自律，能吃苦耐劳，富有进取心，学习能力突出，能够接受出差安排； 6、欢迎应届毕业生应聘； 7、需适应出差，主要范围为省内及周边省份（出差周期一般为一周至一个月，视项目实际情况而定） 福利待遇：无责底薪5000+绩效工资1000（若首月未达成，次月达成可补发前两月绩效），综合收入6k+销售提成，朝九晚六，周末双休，法定节假日

岗位职责: 1. 负责公司销售管理事务，涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广； 2. 参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划，并在审批通过后组织落实； 3. 主导重点项目的对外协调与公关工作； 4. 定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保销售目标达成； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作，具备电力行业背景者优先考虑； 6. 主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度，经批准后推动实施； 7. 制定营销体系年度专业培训规划，并配合培训部门落地执行； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整市场营销网络； 9. 按计划或临时安排拜访核心客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题； 10. 分析并科学设定本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督工作执行情况； 11. 统筹规划公司销售渠道发展战略，与企业整体战略协同，推动渠道业务发展，组织完成部门整体业绩目标。 【任职要求】 1. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年从事销售管理工作； 2. 具有良好的团队协作意识，目标与计划管理能力强，沟通协调能力出色，具备较强的团队领导力和自律性； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4. 沟通理解与表达能力突出，应变灵活，市场洞察力强，擅长维护客户关系； 5. 能适应全国范围内出差，接受过系统的销售专业培训； 6. 有电力行业销售经历者优先录用。 【福利待遇】 1. 公司依法为员工缴纳五险一金； 2. 周一至周五实行每日8小时工作制，法定节假日按国家规定执行； 3. 享受各类节日福利待遇； 6. 提成丰厚。除个人订单提成外，还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。

岗位内容： 1.拓展公司产品销售市场，完成销售业绩目标； 2.负责开发新客户、寻找商业机会及维护客户关系； 3.制定销售计划、跟进客户销售情况并进行数据分析； 4.参与公司业务拓展、项目管理、市场竞争分析等工作。 任职要求： 1.有相关经验者优先； 2.具备优秀的人际交往能力，思维敏捷、反应迅速； 3.富有进取心，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。

向超市提供散称零食商品，促成公司和超市的合作，公司目前工作地点主要在南京各区县，人员不限制地区，公司提供基本工资加销售额提成；只要求一周去公司报道一次总结一下一周的工作情况和安排下周的工作计划，工作时间自由。试用期3个月，业绩突出可以缩短到1个月。欢迎无经验但肯吃苦的年轻人加入。另需要超市维护若干人员，此类人员没有业绩压力，但工资要低些欢迎咨询。

泰州市靖江市招电梯安装240一350不会也可以学，最好干过工地的

泰州市姜堰区招光伏安装年轻的普工3个人

焊工400到450一天包吃住可预支工资名额有限抓紧报名 另招打杂350左右一天 会焊无证也可以

泰州市靖江市招防水工室外防水

净化工程维保 医院层流系统维保 更换过滤芯，要求能出差

负责生态项目管理

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

招聘 工地施工管理员岗位要求：年龄2030周岁，零基础可培养，公司有人带教，无需丰富现场经验；能适应工地环境，持有有效驾驶证，自带私家车优先考虑。薪资待遇：薪资面议，多劳多得，待遇从优。联系电欢迎有意者电话沟通。云南楚雄

蒸汽管道安装和部分土建施工

招聘：电气施工负责人薪资：4000-8000元/月上班时间：8:00-7:00岗位要求：有过电气工作经验，性格活泼开朗，会开车，♂工作内容：检修逆变器线路及电工基础技术工作

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1. 制定销售策略，确保达成公司年度销售指标； 2. 维护并深化客户关系，提升客户满意水平； 3. 研判市场动向，开展产品定位与推广工作； 4. 策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力； 5. 跟踪分析销售数据，为产品改进及市场决策提供依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 年龄24～34岁（00年～91年之间），形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观。 岗位福利： 1. 薪资6000～18000 单休 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：30 教育背景： 需全日制大专及以上学历

1、下乡开拓乡镇市场，走访客户，进行产品推广； 2、负责线下广告张贴，维护宣传点位； 3、完成市场推广相关业务任务。 任职要求：能吃苦耐劳，踏实勤劳，愿意下乡跑业务。 薪资待遇：底薪2000元，业务提成5%，多劳多得。

城市运营合伙人: 岗位职责: 1、负责本地及周边地区的产品研发 2、负责本地的渠道拓展和运力池建立， 3、负责本地区的市场推广和开发， 4、负责属地项目落地和执行， 5、对业务目标和考核负责 岗位要求: 1、3-5年以上物流相关行业经验，男女不限， 2、熟悉本地市场， 3、有良好的资源和渠道 4、熟悉各种办公软件，有一定的数据分析能力， 5、具有经营者思维 6、工作地点泰州或兴化

岗位职责: 1.负责刀具业务的销售与推广 2.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 3.分析市场动态，制定有效的业务策略 任职要求: 1.有C1驾驶证，有刀具相关行业经验者优先，具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

职位描述 岗位职责： 1、负责区域内家用空调经销商的开拓、扶持及日常关系维护； 2、负责落实并完成区域内的各项业绩目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄*******； 2、具备家电行业（空调类目）相关经验者优先，有O2O渠道运营经验者更佳。 福利待遇： 高基准薪酬体系+月度奖金+年终奖金+多项补贴 六险一金 年综合收入15-30万

工作需求 业务发展需招聘创业合伙人

公司专注于硬件音视频产品及软件无纸化会议系统的研发与推广 一、岗位职责 核心目标：通过有效督导代理商达成业务指标，推动渠道整体增长，保障区域代理顺利完成年度业绩任务。 1. 定期跟进代理商业绩进展（包括销售额、客户数量、项目落地情况等）。 2. 借助数据报告、例会等方式，推动代理商执行关键业务动作（如客户拜访、市场活动落地等）。 3. 整合公司资源（如政策扶持、宣传物料等），协助代理商解决实际运营中的问题。 4. 分析代理商团队在销售能力、产品理解、系统使用等方面的不足，策划并开展针对性培训。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上硬件类产品（音视频、弱电智能化、IT集成）或软件类（信息化平台、办公会议系统）渠道销售或项目型销售经验。 2. 拥有良好的培训表达与沟通协调能力，能够维护长期稳定的合作伙伴关系。 3. 目标感强，对业绩结果负责，具备持续为达成目标投入行动的执行力。 三、待遇 1. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋业绩提奖

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与运营，涵盖人员招聘、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营管理经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职专注投入岗位工作 【岗位特点】一级经销商由九州通承担配送与回款，提供合伙制创业平台，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】高薪酬竞争力+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效管理模式 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江、盐城 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端

1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等多元渠道开展高效对接与跟进维护； 2. 深度调研客户核心需求，结合行业特性与公司产品优势，定制个性化长期合作解决方案； 3.负责订单全生命周期管理，涵盖合同谈判签订、履约跟进、款项结算等关键环节，持续深耕客情关系，推动客户复购与长期合作。 岗位核心优势： 1. 专人专岗赋能：专为具备大客户销售经验的专业人才设立，配备专职获客推广团队，让客户经理聚焦核心业务，专注客户沟通与合作方案优化； 2.优质产品支撑：公司专注工程质量检测领域，核心产品为自平衡法桩基承载力检测专用荷载箱，产品技术壁垒高、市场竞品少，且属于一次性消耗品，客户复购需求稳定，目标客户群体具备法定资质，从业人员专业素养高； 3.合伙人激励机制：客单价高，享有极具竞争力的高额提成政策（约计提成比例为8%-30%），一次成交即可持续享有收益回报； 4.广阔发展空间：能力突出者可申请成为代理合伙人，组建并带领团队开拓市场，享受更丰厚的利润分成与更大的事业发展平台； 5.灵活办公模式：配备独立办公工位，办公环境舒适，不强制坐班，仅需按代理合伙人相关要求完成工作汇报即可。 任职要求： ·具备相关销售工作经验，沟通表达能力出色，善于快速建立客户信任，搭建长期稳定的客情关系； ·责任心强，具备高度的目标感与执行力，对订单跟进、款项回收等工作全程负责，做到有始有终； · 热爱销售工作，抗压能力强，能积极应对市场挑战；熟练操作各类基本办公软件，具备高效的工作处理能力。

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。 薪资根据绩效定，上不封顶

上海天路集团江苏天行健体育产业发展有限公司！根据公司需要现招聘兴化地区销售人员及现场施工管理人员。 销售人员:学历性别不限，年龄25-50.薪资（3000-10000+）根据个人能力评定具体底薪。 现场管理人员，年龄30-58.薪资（4500-9000+）根据个人能力评定具体待遇。 联系人:陈总