鸡场清洗，年后招三到五人，无学历要求身体健康，无近视，忠厚老实，能吃苦耐劳，工资在8千到9千，没有干过的学徒工，一天200公司管吃管住，免一日三餐，免劳保服工作服，身高最好在1米七以上，

二棚四万只蛋鸡养殖

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、打扫卫生，捡鸡蛋

20-40岁，150一天，餐补20，9:00-17:00。换水换粮，打扫卫生等。

1、具备产研融合背景的开发经历，拥有强烈的用户导向意识 2、保障项目按既定节奏推进，持续跟踪风险动态，适时优化项目方案与执行策略 3、推动技术团队与业务部门高效协同，加速技术成果落地转化，关注产品体验对项目成效的影响 4、拥有高并发系统设计经验，曾支撑千万级用户规模，主导过大型互联网项目后端整体架构与开发 5、主导或参与过市场认可度高的成熟产品，具备TOB及TOG领域同类SaaS产品经验者优先 6、有管理50人以上团队的经验，制定过项目流程规范与运作机制

核心职责： 技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。 核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。 算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。 顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。 前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。 跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。 技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。 硬性要求： 顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。 辉煌职业履历： 核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。 顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。 重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。 深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。 卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。 关键要求： 具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。 国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。 核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。 前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。 顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。 高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。 全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。 加入我们，驱动AI算力未来！ 若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

岗位职责： 1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作; 2、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作; 3、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 岗位要求： 1、高中及以上学历，退伍军人、有养殖经验者优先; 2、渴望挣高薪，企图心强、有责任心、吃苦耐劳、执行力强、接受封闭驻场管理。

岗位职责： 1.技术战略与规划： 参与制定并执行公司的中长期技术发展战略，确保技术路线与业务目标高度一致。 跟踪业界最新技术趋势，主导核心技术选型与技术架构的演进，构建公司的技术壁垒。 负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。 2.团队建设与管理： 领导并管理整个研发团队，负责团队的建设、培养和绩效管理。 吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才，打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。 建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制，提升团队整体效能。 3.研发过程与项目管理： 建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系，确保项目按时、高质量交付。 主导重大技术项目的立项、评审与决策，对项目的最终技术成果和质量负责。 协调跨部门（如产品、设计、市场）的资源与沟通，确保技术研发的顺利推进。 4.技术架构与核心代码： 负责核心系统与技术平台的整体架构设计，确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。 指导和评审重大技术方案与核心代码，解决开发中的关键架构问题和技术难题。 推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。 任职要求： 1、三年以上团队管理经验。 2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。 3、熟悉大数据系统架构和开发框架。 4、具备良好的编程能力，熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。 5.综合素质： 具备高度的主动性和责任感，能够承受工作压力。 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队有效沟通。 具有创新思维和战略眼光，能够把握AI技术的发展趋势。

1、负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作； 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控； 4、遵守场区生物安全防控制度，并维护智能设备，保证设备正常运行。

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划开展项目统筹与管控，制定光源产品年度研发规划； 2、主导产品研发全过程管理；跟踪行业动态，分析新技术、新产品的应用潜力，评估技术引进与工艺落地的可行性；持续优化现有产品性能，控制制造成本，增强市场竞争力； 3、引领企业产品技术路线的规划与实施； 4、探索LED封装领域的新材料与先进工艺，推进产品迭代升级，强化产品竞争优势； 5、构建并审核产品开发流程体系及技术规范标准； 6、负责研发团队建设，统筹专利布局、人员培训等能力建设工作； 任职资格： 1、具备5年以上相关领域产品开发工作经验； 2、深刻理解市场趋势与原材料发展变化，对行业前沿技术具备敏锐判断力； 3、熟练掌握产品制程、设备应用及产业现状； 4、拥有团队管理与项目执行经验，能够独立策划并推进工作计划的实施； 5、工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作意识以及出色的应变、组织与协调能力。

前台客服人员 18 - 35周岁，做四休三班制 薪资福利:3000 - 5500，缴纳五险+另有夜班补贴、工龄工资、法定假日三倍工资 工作地址:滨江新城晨阳里一号楼美居酒店

辅助工 3 - 4人，年龄40 - 55岁，身体健康，有相关工作经验者优先，做事认真细致，有责任心。1、负责铝产品的打眼、攻丝作业；2、完成铝制品的飞边处理工作，打磨产品边角毛刺；3、协助车间完成加工前后的物料搬运、分类摆放。 薪资福利:3000 - 4500 招工人数:3 - 4人 工作地址:靖江土桥

装卸工 50周岁以下，，初中及以上学历；能适应早晚班，露天环境。 薪资福利:薪资6000 - 10000元，提供住宿、免费工作餐；节日福利；水电、高温补贴；安全奖；环境补贴 工作地址:靖江市斜桥镇苏农路18号青山产业园1号园

电焊售后服务人员 22 - 45岁之间，适应出差 工作地址:城南纬二路9号

氩弧焊工 能看懂图纸；有氩弧焊等焊接设备操作经验者优先；长白班 薪资福利:8000元以上/月；入职当月即交六险一金，有加班费，高温补贴，绩效奖金，有带薪年假，提供免费午餐晚餐，职业健康体检；工作稳定，环境好，氛围佳 招工人数:3名 名额有限，速来咨询，推荐 工作地址:靖江新港大道195号

配怀舍饲养员 年龄小于50周岁，身体健康，会用，会写字，服从封闭式管理 薪资福利:包吃包住、月休4天不休有加班费、有封场费，不同岗位含绩效月综合收入5000 - 8500；购买五险、法定节假日加班费、节日礼品等等 招工人数:15人 工作地址:广东茂名化州江湖镇龙梅村

年龄50岁以内，能吃苦耐劳服从管理，会点水电维修过年不回家 招工人数:1个 工作地址:安徽阜阳

配怀舍饲养员 年龄小于50周岁，身体健康，会用，会写字，服从封闭式管理 薪资福利:包吃包住、月休4天不休有加班费、有封场费，不同岗位含绩效月综合收入5000 - 8500；购买五险、法定节假日加班费、节日礼品等等 招工人数:15人 工作地址:广东茂名化州江湖镇龙梅村

江西抚州东乡猪场诚招： 产房熟练夫妻工两对 配怀单工一人 (带小孩的暂时不考虑，谢谢) 驻场司机一名 外勤司机一名 有猪场工作经验电工一名 欢迎自荐或推荐，电话同号

全自动标准化笼养肉鸡养殖场 招聘饲养员一位，不用倒料，散料饲养，有经验优先。 初八上鸡，初六上班。 供吃供住！工资按整月开！每月4000元基本工资加绩效奖金！ 厂址:大连庄河市吴炉镇 联系电话:王

岗位职责： 1、负责工程技术团队日常工作的统筹与管理； 2、依据质量体系要求实施过程管控，构建工艺流程及周期开发规范，编制产品作业指导文件； 3、配合项目部门开展相关工作，与客户保持高效沟通，保障服务品质，确保量产工艺持续稳定； 4、组织并推进客户产品确认工作，确保确认流程满足相关法规标准； 5、主导新工艺流程的设计与优化； 6、参与需求与工艺方案的评审与确认，协同项目团队完成技术输出； 7、联合生产、质量及项目部门，推动产品开发与制造条件的对接，制定可行性实施方案； 8、组织开展针对客户技术要求及既定工艺的内部宣贯与培训工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类专业本科及以上学历，熟练掌握CAD绘图，具备CAD制图及SOLIDWORKS应用能力； 2、熟悉ISO9001质量管理体系； 3、了解GB/T2379-2016、GB/T1006.1-2004标准，有电加热行业工艺经验者优先考虑； 4、具备5年以上工艺管理相关工作经验； 5、年龄不超过40周岁

1.机械设计或机电一体化专业，统招本科及以上学历，年龄要求38至55岁； 2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历，其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位； 3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识； 4.掌握液压系统基本原理，具备识读液压图纸的能力； 加分项：具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先

岗位职责: 1.主导技术团队的日常运作与工作指导，保障技术项目高效有序推进。 2.参与技术战略规划及落地执行，持续优化技术流程，提升产品交付质量。 3.协同团队攻关核心技术问题，增强系统稳定性与运行效率。 任职要求： 1.具备深厚的技术功底和长期一线实战经验。 2.拥有出色的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧。 3.能够独立分析并应对复杂技术挑战，具备快速响应与问题闭环能力。

岗位职责: 1. 统筹技术团队的日常运作与工作指导，保障技术项目按计划高效推进。 2. 参与技术战略的规划与落地执行，持续优化技术流程，提升产品整体质量水平。 3. 协同团队攻克关键技术难题，增强系统稳定性与运行性能。 任职要求： 1. 具备深厚的技术功底和多年实际项目经验。 2. 拥有出色的团队管理能力及良好的沟通协调能力。 3. 能够独立分析并解决复杂技术问题，具备快速响应与高效处置的能力。

可选工作地：深圳/靖江 岗位价值 ：技术标准引领者 | 突破国际认证难关 | 构建高效能技术团队 岗位职责 ： 1、技术顶层设计 ： 1）熟练掌握GB150/ASME VIII-IX/AWS D1.1等规范，主导设计评审与工艺方案制定； 2）攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术难题； 2、部门体系优化 ： 1）搭建技术部量化评估体系，实施清单式/数据化管理方式； 2）改进文件审批流程（设计→批准→归档）； 3、跨部门协作 ：加强与生产/供应链联动，确保技术方案有效执行。 任职要求 ： 1、机械类本科背景，具备10年化工/能源设备领域技术管理经历； 2、熟悉GB/ASTM材料规范，能够审阅CAD图纸及工艺文档； 3、具备英语技术沟通能力； 4、核心能力 ：技术判断权威性 | 团队转型推动力 | 标准落地扎实度； 5、优先条件 ：持有IWE/CWI/NACE资质 | 具备CE/NAKS项目实操经验。 优先考虑 具备以下行业背景：金属制品·通用设备·专用设备

工作内容 1、主导技术团队的日常管理与专业指导，保障技术项目高效推进。 2、参与技术战略与发展规划的制定，持续优化技术流程并提升产品品质。 3、协同团队攻克关键技术难题，增强系统稳定性与运行性能。 任职要求 1、拥有坚实的技术功底和丰富的实际项目经验。 2、具备出色的团队管理能力及良好的沟通协作素质。 3、能独立分析并解决复杂技术问题，具备快速响应与高效处置能力。

岗位职责 1.客户技术支持：全面负责客户的技术支持事务，及时响应客户在产品应用及技术操作中的各类需求，凭借专业能力消除合作障碍，增强客户满意度与长期合作关系。 2.技术方案制定：根据猪养殖行业的实际特点与客户需求，设计定制化技术解决方案，有效应对养殖过程中的技术挑战，帮助客户提升生产效率，每年完成不少于10份高水平技术方案输出。 3.产品技术推广：深入掌握公司产品的核心优势与技术亮点，向客户清晰传递其应用价值，结合行业标准流程，推动产品在实际场景中的落地使用，助力实现产品销售增长超30%。 4.行业技术研究：持续跟踪猪养殖领域的技术演进、政策调整及市场走向，开展新技术、新方法的研究与引入工作，为公司产品研发与业务扩展提供有力的技术支撑与决策建议。 5.团队管理与培养：统筹技术支持团队的日常运作，制定工作计划与目标，组织实施技术培训与绩效指导，全面提升团队的专业能力与服务效能，保障工作高效执行。 6.跨部门协作：与销售、研发等职能部门保持紧密配合，共享客户技术反馈与行业信息，协同推进产品改进与市场开发，形成联动机制，提升公司整体运营表现。 招聘要求 （一）基本条件 1.年龄：35-50岁。 2.学历：兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业，全日制本科及以上学历。 3.资格证书：持有兽医相关执业资格者优先考虑。 （二）经验要求 1.行业经验：具有5年以上猪养殖领域工作经验，熟悉生猪养殖各环节技术要点；具备3年以上技术团队管理经历，能有效组织和带领团队完成任务。 2.岗位经验：拥有丰富的客户技术服务背景，成功处理过5个以上复杂技术问题案例；了解公司相关产品及其应用场景，有技术推广实践经验者优先；具备反刍动物养殖技术背景者优先。 （三）技能要求 1.熟练掌握猪养殖行业的技术规范与操作流程，具备扎实的理论基础与现场实操能力，可独立应对各类技术难题。 2.具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能够与客户建立良好互动，精准识别并响应其技术需求。 3.擅长团队建设与管理，具备较强的领导力、组织协调能力及绩效辅导技巧。 4.学习能力强，富有创新意识，能快速吸收新知识、新技术，并有效应用于实际工作中。 （四）素质能力要求 1.具备敏锐的市场感知能力和行业预判能力，能及时捕捉技术趋势与客户需求变化。 2.责任心强，工作敬业，抗压能力强，能够高效推进各项任务按时保质完成。 3.具备良好的协同意识与跨部门沟通能力，能够与不同职能团队顺畅合作，共同达成工作目标。 （五）人格特质 作风严谨、踏实肯干，积极主动，始终以客户问题解决和团队目标达成为核心导向，具备强烈的客户意识与协作精神。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务·宠物服务

岗位职责 1. 客户技术支持：全面负责客户的技术支持事务，及时响应客户在产品使用和技术应用中的各类需求，依托专业技术服务消除合作障碍，增强客户满意度与长期合作关系。 2. 技术方案制定：基于猪养殖行业的实际场景和客户需求，设计切实可行的技术解决方案，有效应对养殖过程中的技术挑战，帮助客户提升生产效率，每年完成不少于10份高质量技术方案输出。 3. 产品技术推广：深入掌握公司产品的核心特性与优势，精准传达其技术价值，结合行业操作流程，推动产品在客户现场的落地应用，助力实现产品销售增长超30%。 4. 行业技术研究：持续跟踪猪养殖领域的技术进展、政策导向及市场变化，开展新技术、新方法的研究与引入工作，为公司产品研发和业务扩展提供有力的技术支撑与建议。 5. 团队管理与培养：统筹技术支持团队日常运作，制定工作计划与目标，组织实施技术培训与绩效指导，提升团队整体专业水平和服务效能，保障工作高效执行。 6. 跨部门协作：与销售、研发等相关部门密切配合，共享客户技术反馈与行业信息，协同推进产品改进与市场开拓，形成协同效应，提升公司综合业务表现。 招聘要求 （一）基本条件 1. 年龄：35-50岁。 2. 学历：兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业，全日制本科及以上学历。 3. 资格证书：持有兽医相关资格认证者优先考虑。 （二）经验要求 1. 行业经验：具有5年以上猪养殖领域工作经验，熟悉生猪养殖各环节技术要点；具备3年以上技术团队管理经历，能有效组织并带领团队完成工作任务。 2. 岗位经验：拥有丰富的客户技术支持背景，成功处理过5个以上复杂技术问题案例；熟悉公司相关产品及其应用环境，有产品技术推广实践者优先；具备反刍动物养殖技术背景者优先。 （三）技能要求 1. 熟练掌握猪养殖行业的技术流程与标准，具备扎实的专业理论基础和实操能力，可独立处理各类现场技术问题。 2. 具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能够与客户建立良好互动，准确识别并响应其技术需求。 3. 擅长团队组织与能力建设，具备较强的领导力、协调能力及绩效辅导技巧。 4. 具备较强的学习适应能力与创新思维，能快速吸收新知识、新技术并应用于实际工作场景。 （四）素质能力要求 1. 具备良好的市场敏感度和行业预判能力，能及时把握技术发展趋势与客户需求变化。 2. 有高度的责任感和职业精神，能在压力下保持高效工作状态，确保任务按时高质量完成。 3. 具备出色的跨部门协同能力，能够与不同职能团队顺畅沟通，共同推进项目落地。 （五）人格特质 作风严谨、踏实肯干，积极主动，始终以客户为中心，重视团队协作，致力于解决客户问题并达成团队共同目标。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务、宠物服务

岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系搭建，推动技术创新与产品迭代升级 2. 领导技术团队完成核心系统架构设计、关键技术攻关及高可用性保障 3. 统筹管理研发项目全生命周期，协调产品、测试、运维等跨部门协作，确保交付质量与进度 4. 制定并优化技术管理制度、开发流程与代码规范，提升团队研发效能与工程能力 5. 关注前沿技术动态，评估引入可行性，支撑公司业务可持续发展与数字化转型 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的软件工程理论基础与系统架构能力 2. 8年以上互联网或软件行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验 3. 主导过中大型分布式系统设计与落地，精通Java/Go/Python等主流语言及云原生技术栈 4. 具备优秀的跨部门沟通能力、资源整合能力及技术决策能力 5. 有从0到1搭建技术团队经验者优先，熟悉敏捷开发与DevOps实践

岗位职责： 1、负责工程技术团队日常事务的组织与管理； 2、依据质量管理体系要求实施过程管控，搭建工艺流程及周期开发规范，编制产品作业指导文件； 3、配合项目部门开展相关工作，与客户保持有效沟通，提供高质量服务，保障量产工艺稳定运行； 4、统筹客户产品确认工作，确保确认过程满足相关法规标准； 5、主导新工艺流程的设计与优化； 6、参与需求与工艺方案的评审与确认，协同项目团队完成输出工作； 7、联合生产、质量及项目部门，推动产品开发与制造条件的确认，制定对应实施方案； 8、组织开展对相关人员关于客户技术要求及既定工艺的传达与培训； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类专业本科及以上学历，熟练掌握CAD绘图，具备CAD制图及SOLIDworks应用能力； 2、了解ISO9001质量管理体系； 3、熟悉GB/T2379-2016、GB/T1006.1-2004标准，有电加热行业背景者优先考虑； 4、具备5年以上工艺管理相关工作经验； 5、年龄不超过40岁