工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 因公司快速发展，诚邀有志之士加入！ 【任职资格】 （1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、存在贷款压力的伙伴加入，助你实现快速转变 【工作内容】 发掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小额贷款等需求的客户，通过我们为其提供优化还款方案，达成减轻或免除部分还款压力的目标，实现多方受益 【工作时间】 上班时间自由安排，无需打卡，可兼职可全职，含午餐。如果您想提升收入，欢迎加入我们，把握机遇，携手共创事业！

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过以下工程业绩中的至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在系统中查询到对应信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题； 2、可独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法； 3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差要求，承受相应的工作负荷与压力。

驻场开标及中标后驻现场施工

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，无经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

一级建造师，具备项目经验，熟悉室内设计基础知识

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成本类别工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足以下4项中任意2项即可： 1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项， 或地上8至11层民用建筑2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 负责建筑面积6万平方米以上项目1项， 或5万平方米以上项目2项。 4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中满足两类即可。 相关施工合同（备案合同或住建系统“四库一平台”）须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息可查）。 若平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成过以下工程业绩中的至少2类，且全程参与比例不低于70%，满足4选2： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物项目1项， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足任意两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或住建系统四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），正规报建项目一般可在项目备案信息中查询到相应记录。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过不少于2类符合以下要求的工程业绩，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 承建地上12层及以上民用建筑1项， 或地上8至11层民用建筑2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 负责建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员为项目经理（建造师）。常规正规报建项目均可通过系统查询到对应项目经理信息（项目备案信息支持查验）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

招一级建造师机电工程专业

招海陵和姜堰市中心兼职上午9点到9点，帮忙卖东西， ①，初一到初三工资200元一天 ②，初四到十八工资每天160元，休息一小时吃饭，偷懒耍滑的勿扰，，有空私聊

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

靖江恒力制动器 工厂在靖江城南，主要负责操作机器，工作简单 招聘CNC操作工，冲床，钻床，磨床组装等等岗位 8小时工作制 年龄18岁-55男女不限 身体健康，愿意做包进 长期工， 工作时间白班7.30-17:30。 中班 17.00-24:00 夜班24.00-07.30 第一个月按照200一天计件8小时出勤 第二个月计件7000-9000 日结模式，第9天发第八天工资以此类推，剩余工资次月发薪日补发，工资每月30号发上个月工资（1-31号），，按照正常发薪日发放。 提供免费工作餐满足南北风味管饱 提供住宿(食宿条件好100/月，水电费均摊)，。工人夫妻不提供夫妻房有房补5块/天 备注 入职不需要体检，当天可以安排住宿 面试接待时间：上午9-10点 下午 2--4

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天1000元】 【可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

靖江长白班大保温，工资10000左右 【工作内容】：根据工艺要求选用粘贴、捆扎或浇注方式，确保保温材料厚度均匀、接缝严密，工作简单、易学。 -工作地点：靖江 【任职要求】： 1.男女不限，18-48周岁，能识字及普通话沟通，可接收 2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】:长白班7:30-19:30中午吃饭休息1个小时，晚饭半个小时。 【薪资待遇】： 1.薪资:28+1元/小时，3个月后29+1 2.出勤满一周可预支生活费 3.月综合收入：10000元左右，每月30日发工资 【食宿安排】：提供免费住宿，水电费平摊，交通补助50元/月，面试通过无需体检，当天安排住宿。 【重要说明】： 1. 2.离职需提前7天申请 3. 联系方式：

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户的还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并对外访信息进行分析，支持后续催收工作推进； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期还款安排； 3.维护客户沟通路径，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，掌握行业监管动态与相关政策，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际业务操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等岗位工作经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，善于客户关系维护与服务支持； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合转正条件的人员可转为正式用工。

工作职责: 1、核心职责： 1）主导规划并实施系统的ESG培训方案，提升员工对环境、社会及治理理念的认知水平，推动ESG文化在组织内的落地与深化； 2）承担ESG报告的撰写任务，依托数据采集与分析结果，编制年度可持续发展报告，完整呈现企业在绿色发展和社会责任方面的实践成效； 3）统筹ESG评级事务，对接评级机构掌握评估规范，整理所需文件与指标数据，整合内外资源推进评级流程顺利完成； 4）牵头开展ESG类奖项申报，研究申报条件，按要求整理和提交支撑性材料。 2、日常职责： 1）落实各职能部门ESG资料的汇总与优化，确保每周按时输出标准化总结报告。 3、协作职责： 1）配合品牌传播团队完成官网ESG板块的内容维护与更新； 2）联动党工团组织，跟进公益项目台账的信息记录与归档； 3）协同生产运营部门推进碳排放相关管理工作的执行与落实。 任职资格: 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销、管理学、商业分析、政治学、经济学、法学等相关专业优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、较强的文字表达能力以及一定的视觉审美素养

需具备扎实的水利施工经验，持有水利建造师证书并具备工程师职称，注重工作稳定性，期望长期稳定合作。

一个6000平的办公楼工装项目和一个市政道路项目，人员要有江苏省二建，有B证！有工程师证，能配合社保，社保和证书随迁配合打卡，无不建，能熟练运用电脑，项目管理水平丰富的！

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

学习并深入理解集团战略规划、发展路径、各项政策规定及最新会议要求，全面掌握各医药公司目标任务及执行进展； 负责审核医药公司总经理月度报告，以及区域经理、基层经理/主任、市场部经理的周报/月报，检查医药公司周/月例会材料及日常管理支撑资料，分析市场运营情况与业务成效，发现问题并提出改进意见及时反馈； 持续跟进各医药公司及办事处目标达成进度、团队运作状况、政策执行情况、重点工作的推进落实，并通过多种途径汇总市场问题信息并上报； 依据各医药公司年初制定的管理制度，每月组织实施实地调研学习，形成书面调研报告； 按月汇总各医药公司跟踪检查结果，进行通报反馈，并计入相关管理人员考核体系，每季度提炼优秀管理实践并组织经验交流； 收集营销体系下各医药公司行政专员考核表，完成审核与意见反馈； 负责医药公司各类通知的传达与落实，开展市场沟通协调、过程跟踪与反馈工作，协助筹备月底集团及营销系统工作会议，定期整理集团和部门所需报送材料，根据营销线实际需求提供相应支持服务； 完成各项临时交办任务。

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户的实地走访工作，通过现场交流评估客户还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并整理外访信息用于优化后续处置策略； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计可行的解决路径与分期安排； 3.保持与客户的有效沟通，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，熟悉行业监管动态，强化合规操作意识及外访执行能力； 6.结合实际工作实践，提出完善外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；具有银行、消费金融公司贷后管理、风控或客户服务岗位经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备良好的同理心和服务意识； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能应对各类复杂场景； 5.熟知金融领域相关法律法规，具备较强的合规素养。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2. 通过电话与客户沟通，识别客户需求及意向，为销售团队提供有效支持； 3. 整理并维护客户信息档案，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4. 工作内容清晰易操作，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应， 团队氛围和谐，同事关系友好； 5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1. 年龄18-55岁，表达流畅，掌握普通话，适应办公室坐班工作模式； 2. 性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+提成+多项奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2. 管理岗位全部从内部选拔，所有员工均可选择专业路径实现职业发展； 3. 工作用手机、手机卡及话费由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:00 13:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日休假安排，工作节奏合理，办公环境舒适宜人，四季恒温， 轻松高效的工作方式等你体验！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖福利一应俱全！

深入理解并掌握集团战略规划、发展路径、政策规定及最新会议指示精神，全面了解各医药公司目标任务及执行进展； 承担医药公司总经理月度报告审核工作，检查区域经理、基层经理/主任、市场部经理的周报、月报，参与医药公司周度、月度例会材料审查，核查日常管理支撑性资料，分析市场运作情况与运营质量，发现问题并提出改进意见及时反馈； 持续跟进各医药公司及办事处任务达成进度、团队管理状况、政策执行情况、重点工作的推进落实，通过多种渠道汇总市场问题信息并向上汇报； 依据各医药公司年初制定的日常管理制度，每月组织实施实地调研学习，形成完整的调研分析报告； 按月汇总医药公司监督检查结果，进行通报反馈，并将其纳入相关管理人员考核体系，每季度提炼优秀管理实践并组织经验交流； 收集营销体系下各医药公司行政专员考核表，完成审核与意见反馈； 负责医药公司各类通知的传达与落实，开展市场沟通协调、过程跟踪与反馈工作，协助筹备月底集团及营销条线工作会议，定期收集集团和部门要求提交的各项资料，根据营销业务需求提供相应支持服务； 完成各项临时交办任务。

懂桩基施工生产安排