工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-15 工作详情： 1.从事债务优化服务，借助高效资源路径，为客户量身定制专业化的债务咨询与解决策略。 2.时间灵活自主，支持远程操作，可在家中完成任务，适合在职人员利用闲暇、宝妈在育儿间隙、寻求创业机会者及需处理个人债务人群参与兼职。 3.提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人辅导，并免费发放内部培训资料。 任职要求： 1.年龄需满24周岁，态度积极，具备强烈收入提升意愿 2.每日可保障至少2小时的空余或业余时间 3.具备良好的沟通能力，能精准把握客户实际需求 薪资待遇： 兼职月薪15k以上，单笔提成6k以上

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合本要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1.完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2.完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3.完成建筑面积6万平方米以上工程1项， 或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，满足任意2类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规项目、报建项目均可在项目备案信息中查询到相关记录。 若上述平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，无经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

一级建造师/高级工程师 薪资可议，月结薪酬，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验丰富者优先。 需主导完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1.承建过地上12层及以上民用建筑1项， 或地上8至11层民用建筑2项。 2.完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3.主持建筑面积6万平方米以上项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4.实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目均可在项目备案信息中查询到对应记录。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，无经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

一、岗位介绍： 1、负责固定资产、无形资产及其他长期资产的日常管理，推动相关业务发展； 2、根据业务规划推进各项对接任务，编制各阶段的调研、分析与评估材料； 3、开展资产风险识别与管控工作，及时排查并应对潜在风险事项； 4、跟踪并推动区域关键运营指标的落实，统筹项目对接事务，高效完成日常工作任务； 5、构建并维护区域内各运营合作方的良好关系，持续优化运营效能； 6、完成上级领导安排的其他相关职责。 二、岗位条件： 1、本科及以上学历（双一流院校或硕士以上学历优先），金融、商科、财会类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有资产管理从业背景，熟悉资产运作流程与管理方法者优先； 3、掌握扎实的财务基础知识，具备较强的数据分析能力，能熟练操作财务及办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力、谈判水平以及团队协作和组织管理能力； 5、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队意识。 三、其他： 1、工作地：苏州张家港南丰镇 2、上班时间：暂定上五休二（8:30-17:00），节假日按国家规定执行，具体视实际工作安排可能有所调整。 3、福利待遇：五险一金、提供用餐

一级建造师/高级工程师 薪资可议，月度发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1.完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2.完成高度50米以上构筑物项目1个， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2个。 3.完成建筑面积6万平方米以上工程项目1个， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2个。 4.完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1个， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2个。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目均可在项目备案系统中查询到相关任职信息。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

岗位职责： 1、全面监督工程项目的施工过程，保障施工质量与安全； 2、参与施工组织设计及专项技术方案的编制与审查，提供专业技术支持； 3、协调项目各相关方工作关系，及时处理现场技术难题，确保工程按计划推进； 4、牵头开展项目竣工验收工作，负责竣工资料的整理与归档。 任职要求： 1、具有一级建造师执业资格证书，专业相符； 2、掌握国家工程建设相关法律法规及行业规范，拥有扎实的项目管理实践经验； 3、具备出色的组织协调能力与现场应变处理能力； 4、品行端正，责任感强，能胜任出差任务。

需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论，具有一定的实践经验。

泰州市泰兴市招打胶一名手艺好的联系我

日结270一天，包吃包住【国企汽车】 日结点对点满11小时待遇 员工日薪270元/天，，，每天日结算下班到账， 男女不限17-44周岁，要求会写自己的名字，认识26英文字母，纹身烟疤需要穿衣服挡住，身高不能低于1.55米 工作内容：生产汽车零部件，大灯，线束，组装，物料，检测员，叉车工，储备干部等岗位 食宿情况：免费食堂，免费住宿，可申请夫妻房（水电费平摊）

管理岗位 ❶分段车间～生产主管1名 要求：有船舶分段生产管理经验， 工资：底薪+奖金+分红 ❷分段装配～铆工班长2名 要求：有分段带班经验，懂图纸，划线。 工资：15000-18000元 生产岗位 ❶:「电焊工」8名，工价（35-50元/小时） 要求:️二保焊药芯焊丝，立焊，多层多道，UT，碳砲，板缝。(熟练工可以没有焊工证) ❷：「分段装配大铆工」10名，工价（40-60元/小时） 要求：️会拼装，会划线，懂图纸，能独立完成，仅限有分段铆工装配工作经验者。 ❸：「打磨工」6名，工价（28-36元/小时） 要求:有打磨经验，主要打磨(包角，平角，马角)，️只接收有打磨经验的熟练工。 ❹：「统计员」1名，工资4000-6000 要求：有统计经验，懂电脑表格制作和简单会计基础。 ❺：每月会考核一次，考核通过可以上调工资。 ❻:工作餐 早餐：包子，油条，麻团，鸡蛋，稀饭豆浆。 午餐：米饭一荤三素(鸡腿，肉圆，红烧肉等) 晚餐：炒面，炒饭，水饺等， ，先吃后付。 ❼：住宿 公司厂区全新公寓楼4人/间，有空调，独立卫浴，水电费均摊。 ❽：福利待遇 1、节假日发放礼品。 2、每季度会发放洗衣液，沐浴露洗发水，按季节发放工作服等。 3、工资按月10号发放。 ❾：试用期 1、入职不需要体检，满6个月后公司统一安排医院免费体检。 2、入职当天安排宿舍住宿。 3、入职需自备劳保鞋，工作服。

招聘岗位：焊工（无需经验）要有焊工证，补焊，工作轻松，室内作业。 要求：男女不限，年龄-周岁，初中及以上学历，身体裸露处无纹身，不酗酒。 工作内容：企业全自动化，以补焊为主，工作强度不大，属于技术岗位。 薪资：27/小时月薪-元； 上班时间：12小时制两班倒 吃住情况：免费工作餐，免费宿舍（水电费自理），厂外住宿，不坐厂车.

靖江商城一餐馆室内需要修补，需要刮白师傅工费日接300一天，有意向与我联系

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

懂桩基施工生产安排

一个6000平的办公楼工装项目和一个市政道路项目，人员要有江苏省二建，有B证！有工程师证，能配合社保，社保和证书随迁配合打卡，无不建，能熟练运用电脑，项目管理水平丰富的！

需有丰富的水利施工经验，有水利建造师同时有工程师，工作稳定，长期合作。

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保工作目标完成，并分析外访数据以支持后续清收推进； 2.实时跟进逾期客户的还款进展，针对存在还款困难的客户设计可行的解决措施及分期安排； 3.保持客户沟通渠道畅通，妥善应对业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，及时上报异常情形； 5.严格落实总部各项政策要求，了解行业监管动态，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合总部完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理或客户服务相关经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，擅长客户关系维护与服务协调； 4.具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效应对各类复杂场景； 5.熟悉金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话与客户沟通，筛选意向客户，为后续销售提供有效支持； 3.负责客户信息整理与档案维护，推动客户多次提交需求，持续提供服务跟进； 4.工作流程清晰，操作便捷，无需外出拓展业务，零经验也可快速适应， 新人入职无压力，团队氛围和谐友好； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新人顺利成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达流畅，能熟练使用普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作精神和团队意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及多项奖励，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视员工发展，晋升机制完善； 2.管理岗位全部从内部选拔，员工可选择专业技术或管理双通道晋升路径； 3.工作所需手机、手机号及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，四季恒温， 团队氛围融洽，拒绝加班文化，品质生活触手可及！！！ 下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖金，福利多多，应有尽有！

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4选2： 1.完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2.完成高度50米以上构筑物项目1项， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2项。 3.完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4.完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足任意两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目均可通过系统查询到对应信息（项目备案信息支持查验）。 若平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

工作职责: 1、核心职责： 1）主导规划并实施系统的ESG培训方案，提升员工对环境、社会及治理理念的认知水平与实践能力； 2）承担ESG报告的编制任务，依托数据采集与分析，完成年度可持续发展报告撰写，全面呈现企业在可持续领域的投入与成效； 3）统筹ESG评级事务，对接评级机构，掌握评估规范，整理所需资料与数据，整合内外资源推进评级进程； 4）牵头ESG类奖项申报，研读申报条件，组织编写和汇编符合要求的申请材料。 2、日常职责： 1）落实各业务部门ESG相关资料的归集与优化，按周提交汇总成果报告。 3、协作职责： 1）配合品牌宣传团队更新公司官网ESG板块内容； 2）联动党工团组织，跟进公益项目台账记录情况； 3）协同生产运营部开展碳排放相关管理工作。 任职资格: 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.市场营销、管理学、商业分析、政治学、经济学、法学等相关专业优先； 3.具备良好的沟通协调能力、较强的文字整合能力及一定的审美素养

学习并深入理解集团战略规划、发展路径、各项政策规定及最新会议要求，全面掌握各医药公司目标任务及执行进展； 负责审核医药公司总经理月度报告，以及区域经理、基层经理/主任、市场部经理的周报/月报，检查医药公司周/月例会材料及日常管理支撑资料，分析市场运营情况与业务成效，发现问题并提出改进意见及时反馈； 持续跟进各医药公司及办事处目标达成进度、团队运作状况、政策执行情况、重点工作的推进落实，并通过多种途径汇总市场问题信息并上报； 依据各医药公司年初制定的管理制度，每月组织实施实地调研学习，形成书面调研报告； 按月汇总各医药公司跟踪检查结果，进行通报反馈，并计入相关管理人员考核体系，每季度提炼优秀管理实践并组织经验交流； 收集营销体系下各医药公司行政专员考核表，完成审核与意见反馈； 负责医药公司各类通知的传达与落实，开展市场沟通协调、过程跟踪与反馈工作，协助筹备月底集团及营销系统工作会议，定期整理集团和部门所需报送材料，根据营销线实际需求提供相应支持服务； 完成各项临时交办任务。

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户的还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并对外访信息进行分析，支持后续催收工作推进； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期还款安排； 3.维护客户沟通路径，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，掌握行业监管动态与相关政策，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际业务操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等岗位工作经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，善于客户关系维护与服务支持； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合转正条件的人员可转为正式用工。