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） 一、招聘 - 年龄：16-45岁 性别：男女不限（组装/包装女多，开机/注塑 - 学历：不限，会认字、写名字、认26字母 - 健康：无传染病 - 证件：本人有效身份证原件 - 其他：纹身、染发、前科视厂规而定 二、主要岗位（轻松好上手） - 普工：插件、焊接、组装、测试、贴标签 - QC/质检：外观检查、功能测试、挑不良品 - 包装：装盒、封箱、贴条码、打包出货 - 物料/仓管：配料、发料、盘点、统计 - 机台操作：贴片机、注塑机、测试设备（简单操作） 三、上班 - 两班倒（最常见）：8:00-20:00，12小时含休息，计薪10.5-11小时 - 长白班：部分厂可选，8:00-20:00，无夜班 - 月休：2-4天，常年订单稳定 四、薪资待遇（2026最新） 1. 小时工（临时工） - 白班：32/小时 - 夜班：32元/小时（＋1元） - 月综合：8500-9000元（工时260-280小时） 2. 正式工 - 底薪：3200-3600元 - 加班费：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 - 补贴：全勤200元、绩效300-800元、夜班20-30元/晚 - 月综合：8500-9000元 - 发薪：每月10-30号（多15号），银行打卡 五、吃住环境 - 吃：包工作餐或餐补200-600元/月 - 住：4-6人间，空调、热水、独立卫生间，水电费平摊 - 车间：恒温空调、坐班为主、穿工衣/静电服 六、（你所在地区） 32元/时，长白班/两班倒，8500-9000元/月 七、入职流程 1. 带身份证、行李 2. 面试（填表+简单问答） 3.  4. 签合同、分宿舍、上岗培训 八、工作特点 - 简单易上手，无需经验，老员工带教 原标题：《日结300一天，下班就给。长白班，包吃住》

包吃有住+美资头部企业 新厂空调车间+不穿不看工作满一周后，第二周起每周最高预支500 岗位：操作机台/普工 年龄18~40岁，会写字，能独立填表 白班270 夜班290 需满足点对点，，综合️薪8000左右，每月5号发工资 两班倒 8:00~20:00~8:00

岗位亮点：零基础可学！老焊工一对一带教，从基础操作到实操技巧全传授，不用怕学不会～ 岗位职责：协助师傅完成焊接、打磨等辅助工作，认真学习焊接技术，遵守车间安全规范，踏实肯干～ 任职要求：18-45岁，能吃苦耐劳、接受车间工作环境，有无经验均可，对电焊技术感兴趣、想长期发展～ 薪资福利：月薪4000-6000（学徒期后薪资翻倍），包吃包住（宿舍有空调、热水器）带薪培训全配齐，车间防护装备齐全，安全有保障～

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岗位名称：1.姜堰沈高电子厂：操作员；2.姜堰太宇新能源厂：恒温车间工人；3.姜堰城西建材厂：工人（上下料、打杂、搬运）；4.姜堰城西软管厂：生产线工人；5.姜堰马厂消防水带厂：生产线工人。岗位要求：1.姜堰沈高电子厂：年龄20-45周岁，12小时俩班倒，操作机器，包吃住；2.姜堰太宇新能源厂：年龄18-43周岁，恒温车间工作，打卡制度，包吃住，空调间工作；3.姜堰城西建材厂：年龄40-55周岁，12小时俩班倒，从事上下料、打杂、搬运等工作，空调车间，包吃住；4.姜堰城西软管厂：年龄18-50周岁男女不限，12小时俩班倒，计件工作，一周试用期保底工资150元/天，外地人住宿补贴150元/月；5.姜堰马厂消防水带厂：年龄25-50周岁男女不限，日结工资。薪资待遇：1.姜堰沈高电子厂：白班190元/日，夜班200元/日，月结工资为每天200元一天，月出勤至少29天以上；包吃住。具体薪资待遇可能会因具体的工作内容而有所不同。整体待遇相对较高。另外提供住宿条件良好的环境给员工，具有吸引力的待遇与工作环境为员工的职业发展提供了良好的基础。此外具体薪资待遇还需要根据实际工作情况确定。公司通常提供住宿补贴、餐补等福利措施，有助于提高员工的工作满意度和生活质量。总体而言薪资待遇和福利方案还是很有竞争力的具体还需要依据员工的工作绩效进行调整具体金额也有可能在合理范围内进行浮动招聘时也常常有其他方面的激励和福利待遇给员工更多的回馈保障员工的工作热情与工作积极性。具体的薪资和福利情况还需要进一步与公司人事部门沟通确认。具体待遇可能会因个人绩效和工作经验等因素有所不同。具体的薪资待遇和福利方案需要与公司人事部门进一步沟通确认以确保员工得到公正的待遇和满意的回报。此外可能还有其他福利如年终奖绩效奖金等具体情况还需根据公司政策而定。总体来说该公司在薪资待遇方面相对优厚能够提供较好的工作环境与福利支持为员工的职业发展提供了保障。。根据实际情况与公司政策而异最终的解释权归人事部门所有；本公司在本条广告中的所有福利待遇可能都视具体的合同约定进行。详情请致电公司人事部门进一步了解。另外具体的薪资标准也会根据市场变化进行调整请以公司最新公告为准。具体情况还需要根据公司最新公告进行确认。同时可能还会有其他福利待遇比如年终奖金等具体情况请关注公司公告和公司政策来确定

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