岗位职责： 1、负责平野村食品品牌在各大新媒体平台的日常运营与维护 2、协同团队制定并优化内容方案，提升品牌曝光度 任职要求： 1、掌握微博、微信、抖音、小红书等主流社交平台的运作特点； 2、熟练使用常用办公软件

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他工作任务； 4、负责公司咨询管理类项目的运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担商务接待相关事务； 7、需具备项目运营及商务接待相关经验； 8、性格开朗，责任心强，作风细致严谨，举止得体大方； 9、有咨询行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、学习能力强，乐于接受新知识并快速掌握新技能； 3、应变能力佳，具备出色的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审查，并输出具备参考价值的分析报告 2.负责辖区内每月纯销流向表的编制及单位让利情况的对应匹配 3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、整合与制作 4.负责区域内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、核实及异议处理 5.负责区域客户信息变更及申诉流程，部分商业公司决策易系统的校验与异常应对 6.配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函跟进等事项 7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.会计、财务、审计等相关专业

【工作内容】 公司氛围轻松活跃，团队成员以00后为主 1、参与公司达人直播间的日常运营支持 2、自主招募并管理主播资源 3、协助主播策划PK环节及提升节目表现力 4、直播结束后与主播复盘，及时优化问题 5、负责主播的签约及相关对接事宜 【工作时间】 1.下午2点至晚上11点，无需早起无压力 2.上午自由安排休息！下午开展主播招募，晚间陪伴直播 【福利待遇】 4k底薪加主播总流水1%-3%提成 1、由3k无责任底薪+1k绩效构成 2、公司重视员工成长，提供带薪培训机会 3、发展空间开放灵活，根据工作表现和能力定期调薪 【娱播运营要求】 善于沟通，性格开朗外向 需具备与18至35岁主播良好互动的能力 运营人员出生年份在00年左右，最晚不晚于96年 团队年轻化，工作氛围融洽轻松！

岗位职责： 1.协助管理团队对辖区内的问题市场开展审计工作，并输出具有参考价值的分析报告 2.负责区域内每月纯销流向表的编制及单位让利的对应匹配 3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、整合与制作 4.负责辖区内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、核验及异议申诉处理 5.负责区域客户信息变更及申诉流程的执行，部分商业公司决策易系统的数据验证与异常情况处理 6.配合质量管理部完成产品召回与退回过程中的库存盘点、回函跟进等事务 7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.会计、财务、审计或相关专业背景

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他相关任务； 4、参与公司咨询管理项目的整体运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担日常商务接待及相关支持工作； 7、需具备项目运营管理及商务接待实操经验； 8、性格开朗，工作认真负责，作风细致严谨，具备良好职业素养； 9、有咨询领域从业背景者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的学习意识，能快速掌握新知识与技能； 3、思维敏捷，拥有良好的沟通表达与协调能力。

主要职责 1、负责零售基础数据流向的采集、清洗与处理，确保零售基础数据的准确性和可用性。 2、根据采集的流向数据生成连锁进销存配基础信息，并开展连锁入库勾稽校验，监督连锁库存状态；重点管控连锁长时间未完成入库的情况。 3、对接零售事业部关于连锁直连的相关需求，跟进连锁客户接入进度及异常问题修复，维护零售打单目录，保障零售数据系统的稳定运行。 4、每月基于采集的流向数据整理跨区域销售情况，完成调拨数据核算与调整，协助推进销售收入调整目标的达成。 5、负责零售客户档案基础信息的更新与维护，监控零售人员、区域、客户的异常绑定关系。 6、核查连锁相关各类质态指标数据，发现异常及时反馈并推动闭环处理。 7、配合商务员及商务经理进行零售库存查询，支持零售端报货工作，预防市场压货，降低滞销风险。 8、完成商务部商务运营岗位交办的其他任务，以及公司日常所需数据的收集与整理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、医学、药学、管理学、市场营销等相关专业背景。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-04 1.工作岗位及工作内容： （1）运营专员，负责店铺日常运营管理。无需备货与发货，操作便捷，入门轻松。保障月收入3000起，可签订保底协议。 （2）招商推广专员，通过网络渠道进行业务推广，开发潜在客户并引导至公司对接，采用高比例提成与分红激励机制。 2.工作时间：时间自主安排，不分昼夜，不论节假日或空闲时段，可根据个人情况灵活开展工作。 3.薪资待遇：收益与投入成正比，上限不限。收入持续稳定提升，只要积极投入，月入数千乃至过万均可实现。 我们提供 1.免费培训：零基础也可参与。由专业团队提供一对一教学，涵盖从基础认知到实操技能的全流程指导，确保掌握上岗。 2.全程支持：工作中遇到任何疑问，均有专人及时响应并协助解决，保障工作顺利推进。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，推进项目运营工作，能依据实际业务状况制定并提出有效的运营方案； 2、负责江苏移动业务的日常运营支持，涵盖产品配置跟进、资料整理归集、流程梳理优化等，确保项目平稳运行； 3、对省内业务运营情况进行定期复盘与数据统计分析，基于分析结论输出可行性优化建议； 4、参与新项目的落地执行，配合推动业务持续拓展。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、熟练运用Excel及各类常用办公软件 3、具备良好的数据处理与分析能力

招泰兴城区白班消控值班员，男60岁以上，女50岁以上，要有中级消控证，工资面议。

泰州市泰兴市招夫妻工养母猪养保育包吃住不怕脏要有责任心有耐心，执行力强，服从安排，只要肯干活努力学习新手也可以

泰州市泰兴市招埋弧电焊

泰州市海陵区招氩弧焊、门窗安装/塞缝

泰州艾尚全屋定制工厂招熟练打磨工4名，联系电话张

岗位职责： 1.根据公司制定的实习流程与内容，规范完成实习任务 2.实习初期在主管指导下系统学习专业技能，融入企业文化环境 3.在实习过程中参与公司组织的管理培训，持续提升综合素养与实操能力 任职要求： 1.年龄16-24岁，应届毕业生或在校实习生优先考虑 2.无需工作经验，需具备认真负责的态度和强烈的收入提升意愿 3.工作细致踏实，性格积极向上，充满正能量 福利待遇： 1.实习期间薪资4000元起，表现优异者可转正并获得晋升机会，纳入管培生培养计划 2.免费提供住宿，房型包括两人间和四人间，实习结束后可开具实习证明 3.团队以00后为主，整体氛围年轻活跃，工作环境轻松有活力

喜相逢婚恋服务有限公司 发展全民红娘计划 0元加入0元投资0元培训 无任何套路带大家一起赚钱创业 适合人群：宝妈退休兼职想创业喜欢牵线的人 可居家可坐班人数不限 另外招聘运营数名，懂各种平台的基操，引流，剪辑，视频

开挂运营岗！边学边赚+福利拉满～ 不用硬卷！工作有趣还能飞速成长： ①前期带薪学习：业务流程、运营方法、产品知识系统培训，专人指导不踩坑 ②后期晋升做管理：带团队、对接客户、主导产品运营，价值感直接爆表～ 福利给力到心动！ √实习期1-2月底薪4k+提成（综合5k+），转正上调1K，每月15号准时发薪 √工作时间8:00-12:00/14:00-18:00，午休2小时，拒绝加班！ √入职即安排住宿，2-3人间，标准小区配置，家电齐全， √应届生/新手放心投，支持开具实习证明+签署三方协议 爱交流、想赚钱、想提升？这岗位就是为你定制！快来抢占名额！

岗位职责： 1、根据公司制定的实习流程与实习内容，有序开展实习工作 2、熟悉所在部门的工作需求，迅速融入企业文化并理解各项管理制度 3、配合销售部与运营部推进年度目标达成，积极参与公司形象建设 任职要求： 1、年龄在18至25岁之间，性格阳光，态度积极 2、能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础的网络应用能力 3、踏实肯干，具备较强的责任心和进取意识 薪资待遇： 1.实习期间每月基本薪资4000元 2.享有带薪年假，法定节假日正常休假，生日及节日礼品发放 3.提供系统的入职培训及持续的在职学习机会，实习阶段由部门主管直接指导 4.每满三个月安排一次晋升评估，拥有充分的发展平台和公正的晋升通道 5.工作环境舒适，团队氛围融洽 6.免费提供住宿，水电网费用全免 职位福利：包住、定期组织团建活动、节日福利、员工旅游、绩效奖金

一、主要工作岗位： 景区内的协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。。 日常经营活动管理：负责各景点人手排班、培训工作。 做好同景区甲方的沟通协调工作；同甲方进行考勤核对。 负责根据景区人员招聘补充、入职离职等人事工作。 服从上级工作安排。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，缴纳社保、工作8小时，工资底薪5000+过年期间补贴

一、岗位概述 负责品牌在小红书平台的全流程运营工作，涵盖内容策略设计、推广落地、数据调优及客户关系管理。通过精细化运营手段提升品牌可见度、用户参与度与转化效率，助力实现营销目标与核心数据增长。 二、岗位职责 1、独立负责小红书广告投放，策划月度/季度内容布局、传播节奏与推广计划； 2、跟踪账号关键数据表现，定期输出分析报告，提出切实可行的优化建议； 3、对接客户实际需求，明确传播目标并制定落地方案，保障项目准时交付；持续维护客户关系，及时响应咨询，提供运营进展同步与效果总结； 4、掌握小红书平台发展趋势，积极学习最新规则，高效达成内外部考核指标； 三、任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上小红书运营经验，有美妆、快消、电商领域成功案例者优先； 3、熟练使用Excel等办公工具； 4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5、自主学习意愿强，能够持续积累并更新平台运营知识；

明天来2个人折小合子，上下，1毛2 下班结帐 帮朋友叫的 打下面电话 打这个电话

招聘公司:全季姜堰三水广场大润发酒店 年龄:18-40岁 工资:3500-4000 福利: 技能:有一点电脑基础 联系人:戈女士 联系电话:

1.根据公司市场战略，结合区域实际，制定并落实区域市场推广方案； 2.调研并掌握市场动态，汇总分析市场反馈与建议； 3.组织区域销售人员开展产品知识培训与考核，支持其高效推进产品推广； 4.完成其他与区域市场相关的事务性工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医药、药学、食品、市场营销等相关专业；欢迎2023届应届毕业生应聘。 2.具备1年以上市场或销售相关工作经验，接受过系统培训，专业基础扎实；有组织活动或会议经验者优先； 3.学习能力强，能快速掌握并应用新知识；具备较强的业务规划与执行能力； 4.擅长客户沟通与关系维护； 5.具备良好的数据分析与项目统筹能力； 6.能够高效进行跨部门协调、协作，并推动问题解决； 7.熟练使用PPT，具备优秀的文字撰写与数据处理技能； 8.工作积极主动，责任心强，能适应出差安排。

一、岗位职责 1、依据客户需求，筛选匹配的小红书博主；高效完成联系对接、样品寄送、内容审核等工作；跟进达人发布动态，确保审核通过的内容按时准确上线； 2、协同内部项目同事，及时响应并协调处理客户与达人反馈的问题，保障项目顺利推进，把控整体执行节奏； 3、与财务及采购部门保持顺畅沟通，严格执行公司相关财务制度与流程规范，落实项目立项、合同签署、付款安排、客户回款、项目结算及供应商信息录入等工作； 4、搭建并持续更新客户服务资料库，涵盖客户Brief、会议纪要、工作周报、项目周报、结案报告及其他项目交付成果等。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件； 3、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境，拥有良好的沟通技巧、执行力强，具有客户服务意识及持续学习意愿 岗位福利:双休、五险一金、弹性工作制

类别：销售兼职名称：地推团队区域：泰州市海陵区城中一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、泰州境内三市三区所有的餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，成功开通商家即获得收入 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、泰州运营中心刚刚成立，正在筹备预热，计划11月8日开干，想尝试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！联系人:顾先生

13. 泰州市凤香传奇商贸有限公司大型活动兼职人员：岗位大型活动兼职人员，人数10人，要求不限，薪酬4500+元/月。地址：海陵区东方小区1079号。联系人：刘经理，联系方式：

我们是中国广电的服务商 主要招聘合作伙伴推广中国广电号卡业务 广电网络覆盖广，网速快，资费非常优惠 推广人员每张卡综合收益100～150元 欢迎有能力的团队负责人、学生带头人加入合作 长期招聘推广人员，年龄18～60岁均可参与 结算方式灵活，支持日结或月结，详情可私信沟通 29元套餐：150G流量+150分钟通话，额外赠送30G流量+100分钟通话 校园卡仅需20元/月，享350G流量+200分钟通话 现面向在校学生招募校园代理

岗位职责： 1、负责区域销售数据的整理与分析，依据业务管理需求输出数据分析报表或报告，提供业务洞察支持，及时识别并预警异常波动，协助销售团队发现潜在增长机会。 2、参与业务目标的规划与拆解，结合市场动态及业务实际，向非公医疗事业部提出合理化目标建议，并将整体目标细化至各区域、各业务线及各产品品类。 3、负责公司绩效管理制度的传达与解释，按公司规范跟踪销售大区各项任务和项目的执行进展，发现偏差及时预警，并配合完成销售人员绩效评估的落地实施。 4、参与非公医疗销售激励机制的设计，协助搭建奖金预算模型，开展奖金测算工作，保障激励机制有效激发销售团队战略执行动力。 5、支持业务策略的优化与推进，参与非公医疗重点区域、核心产品及关键客户等维度的策略分析与方案制定。 6、协助统筹销售预算资源分配，实现对不同项目、区域、产品及客户的费用精准配置，助力非公医疗事业部达成盈利目标与成本管控要求。 任职要求： 以下条件满足者优先，3年以上相关工作经验，具备大型药企从业背景，专业不限，具有项目管理实践经验。

121日（周一） 21元/小时 18--45（17岁提前报备）

一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。 二、岗位任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。