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招聘：长白班普工 薪资：5000-6000 【※公司福利：提供住宿，工作餐，全勤奖，工龄工资，带薪年假，高温津贴※】 【招聘要求】：20名， 1、18-43岁，吃苦耐劳，服从公司安排。 2、视力正常，手脚灵敏 3、工作积极主动，勇于接受挑战，具有良好的团队意识和抗压能力，责任心强。 【工作时间】：7:50-11:40,13:00-17:10，17：40-20:40（长白班，加3小时班），月休2-4天。 【工作内容】： 1、将生产出的胶管进行吹灰，上胶，上漆，烘烤，磨管，检验，入库，打包等； 2、将皮革进行裁剪，分条，移印，烧边，烙字，斩边，削边，贴胶，刷胶，卷皮，组装，勾边，擦胶，检验，打包，装箱。 【福利待遇】： 1、五天8小时工作制，加班费另算，包吃包住； 2、综合月薪4500元-5500元 3. 底薪1950元/月，加班费周一至周五按1.5倍计算（即16.81元/小时），周六与周日按2倍计算（即22..42元/小时），法定假期按3倍计算（即33.62元/小时） 4. 员工工资由基本工资、岗位津贴、工龄工资100、加班费、全勤奖200、绩效奖励450、高温补贴200、夜班补贴30/天等构成。 5. 每月15日准时发放工资。 6.每季度评比优秀员工奖。 员工福利： a. 公司安排吃住。 b. 工龄奖：按员工到本公司入职月份计算，满一年月工龄工资为100元，带薪年假5天。后每增加1年，月工龄工资增加100元。以次递加，500元封顶。 c. 节假日：享有国家法定假日、婚假、丧假、年休假。 应聘事项： a. 携带好本人身份证原件及正反面复印件2张。 b. 工商银行卡复印件1张。 c. 一寸照片2张。 d. 安盛体检中心体检合格证明。 e. 学历、学位证书原件。

【招聘要求】：16-39岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求，【工作时间】：一天10小时，上六天休一天。【工作内容】：组装，打包。【工作薪资】：28元/小时，月薪7500+，每月10号发工资【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。上班氛围好，管理宽松，我们厂区不大，工作不偷懒就行，可以聊天。管理从来不甩脸色，员工之间相处和谐。中午可午睡半小时，感兴趣的朋友赶快来联系我吧！

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职位详情 提前报名可以提前安排宿舍主要生产汽车零部件及汽车组装。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、小时工待遇 1.22元/小时。保底工时260个小时。每月有 280-330个工时。 2.收入：保底8500元左右/月。 3.加班比较多.平均一天上10小时。 4.，辞职提前3天打报告。 5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。 二、正式工待适 1.正式工：7000元-8500元/月。 2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时； 3.每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。 4.工厂依法为员工购买五险一金。 三：工作内容 1.汽车的组装、组立、检测、包装、插件、品质、測试、物料、等岗位 2.无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 四：车间环境 1.车间配有：饮水机，休息间。 2.上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3.每2小时休息15分钟 4.正常月休2-4根据车间情况调休

厂区直招﹣薪资待遇 基本情况和要求 1．外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和凭证来 2．厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3．需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4．长期正式工，、，短期临时工。 5．工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1．年龄16-55周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元 日结工：300一天，第八天开始一天一结 【工作时间】 每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1．上六休一，月休四天 2．长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名！ 请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名 请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名！

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岗位名称：1.天河机厂搬行李箱；2.横店万纬京东长白班；3.横店食品厂工厂；4.天河祁家湾交界孝感闵集包装厂。 岗位要求：1.第一岗位：负责乘客行李的搬运，工作简单，上1休1制，需忍受一定程度的体力劳动，适合身体健康者。年龄限制为22至52岁。新手工资为每月4000元，转正后工资为每月4500元以上加全勤500元。2.第二岗位：长白班，包住宿，工作时间为820点或1022点，适合寻求稳定工作时间和充足休息时间的人。有留守奖，男女不限，年龄范围为18至40岁。初期工资为每小时20元，后期计件工资可达每月6000至8000元。3.第三岗位：需倒班，工作时间为820点两班倒。入职即交社保，包吃住。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。年龄范围为18至49岁，男女不限，薪资为每月5至6千元。4.第四岗位：需倒班，工作时间为820点，月休两天。工作环境有空调，包吃住，工作性质为坐岗。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。过年人走账清，年龄范围为18至48岁，薪资为每月5500至6000元。 薪资待遇：1.第一岗位：新手期月薪4千至转正后月薪4千5以上（加全勤）。2.第二岗位：月薪最高可达八千以上。初期时薪至少二十起步并享受包住宿待遇和过年留守奖；后期可获得更高的计件工资。具体薪资根据工作表现而定。3.第三岗位：月薪范围在五千至六千之间。具体薪资根据表现而定。来吸引更多优秀的员工参与本工作岗位的竞争等薪资待遇相关信息待新员工入职培训时再进一步通知传达员工是否适用转班问题等工作的有关事情的变化（简要了解所聘用职位所处的岗的工作所需要的基本情况特点优点价值能力等）、背景和经验素质是否拥有共同属性及其他隐含意义和关联性表现认识等各项事情的准备和改善满足所在行业的发展趋势和市场需求等各方面的要求）。薪资待遇包括基础薪资和福利保障等部分构成具体数额和待遇标准等细节问题待入职后进一步了解确认和详细说明具体的收入报酬内容和标准及与之相关的具体要求和管理细节情况及相关部门的分工管理等方面的保障来更好的理解保障并协调待遇等相关工作获得相关的确认核实协调的结果和标准同时招聘工作的组织管理须考虑到相关的福利待遇以及职业发展路径等相关问题进而确保招聘工作取得良好的效果并能够为公司的发展提供有效的人力资源保障和管理工作的支撑与协调管理力度提升员工招

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