养猪场数据员
5000-9000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责养猪场日常数据统计，保障信息准确及时。
2.配合推进生产计划实施，提供必要的数据支撑。
3.参与绩效考核工作，协助优化作业流程。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。
2.可独立开展工作，注重操作细节与执行质量。
3.学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。
IT管培生（可塑型）
5000-7000元/月
文员1-3年本科功能测试
1. 需根据项目安排前往全国各驻场地点，承担功能、数据及接口等方面的测试任务；
2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑；
3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升；
4. 经验不限，需服从公司统一调配，接受培养机制，能适应异地工作者优先录用；
福利待遇：
上市公司平台、提供住宿、定期组织体检、享受带薪年假；
诚邀符合条件的候选人踊跃加入~
证书文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
职位描述
职责：
1. 产品认证，确保其合规；
2. 跟进与认证机构的沟通；
3. 问题追踪与研发协助；
4. 研究和更新认证标准知识。
要求：
1. 相关大专及以上学历；
2. 熟悉产品认证流程和标准；
3. 良好的沟通和问题解决能力；
4. 有责任心和团队精神。
5. 前期可以出差（泰兴）
学校食堂行政助理
3000-5000元/月
文员1-3年大专
食堂文员
工作时间：7:30-17:00，休假按学校安排执行。
工作内容：负责阳光平台系统操作，管理食材出入库信息录入，完成日常单据处理、日报制作，参与菜品申报及食材验收等工作。
薪资待遇：3000至4500元，缴纳五险，提供工作餐。
任职要求：大专及以上学历，宿豫区以外区域人员均可报名，外地人员亦可；需熟练掌握基础办公软件操作，具备数据表格、透视表等基本应用能力。
联系电话
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办公室宣传文员
6000-8000元/月
文案编辑1-3年本科五险一金，月休6天，免费工作餐，提供宿舍
负责企业内外文化活动的策划、执行及主持工作，承担公司形象宣传与接待讲解任务；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，播音主持、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。
2、形象良好、气质出众，亲和力强，具备创意策划能力、跨部门沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具有团队合作意识。
3、具备扎实的文字功底，可独立撰写策划方案、领导讲话稿等各类公文材料。
4、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件。
身高要求：男性175CM以上，女性165CM以上。
财务数据文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专数据统计
岗位职责:
1. 负责采购部门相关财务数据的录入与复核，确保信息真实、准确；
2. 每月完成对账及结算工作，保障账目清晰完整；
3. 承担发票申领、开具及归档管理，严格执行发票使用规范；
4. 协同项目组推进工作，确保财务记录与项目执行进度同步；
5. 对接公司内部各部门及外部合作单位，协调处理各类财务数据事务。
任职要求：
1. 具备扎实的会计理论基础，熟练操作财务系统及常用办公软件；
2. 拥有良好的表达与协作能力，能高效开展数据录入与审核任务；
3. 工作认真负责，恪守职业操守，具备独立分析和处理问题的能力；
4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的统筹与协调素质；
5. 熟悉财务数据管理流程，善于与团队成员及其他职能部门进行有效沟通。
统计文员（实习）
3000-4000元/月
文员经验不限大专excel 数据
工作职责:
1、根据公司规范，对活动方案及总结报告进行审核与效果评估；
2、复核市场推广活动的执行场次及相关影像资料，确保活动真实有效；
3、结合活动实际执行情况开展数据分析，提供具有可行性的管理优化建议；
4、按照上级安排，完成促销及试吃活动的相关数据整理与分析报告，并持续优化；
5、精准核查相关费用支出，保障扣款合规且有据可依。
任职资格:
1、具备大专或以上学历；
2、掌握ERP系统操作，熟练运用Excel进行数据处理；
3、具备较强抗压能力，拥有良好的服务意识以及沟通协调能力；
4、性格积极乐观，工作细致认真。
金融渠道文员/底薪4000
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限五险一金渠道文员
岗位职责：
1、依据客户信用状况，推荐匹配的金融产品
2、配合客户经理完成订单录入，并完成上级交办的其他任务
薪资待遇：
1、底薪4000元+录单提成+五险一金
2、定期提供下午茶及团队建设活动
3、工作时间早8:45至晚6:00，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假
试用期为一个月，期间即缴纳五险一金
任职要求：具备金融贷款领域相关从业经验（需具备实际工作经验）
仓储制单文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专ExcelERP订单审核
岗位职责：
1、负责自营店铺订单按时完成审核，处理缺货、换货等异常情况，及时对接客服反馈问题，并跟进处理进度，确保审单准确性及流程规范执行；
2、依据系统设定的订单策略执行每日审单任务，登记并上报拆单异常，结合各仓库库存状况与价格政策，合理选择审单方案，完成每日异常订单的数据统计与汇报；
3、在审单过程中，协同客服、商品部门进行商品信息沟通，跟踪采购到货进度，联动采购部门，与各仓打单人员保持信息同步，实时掌握仓库库存水平及订单承接能力；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件；
2、有ERP、WMS、SAP等系统软件的操作经验者优先；
工作时间：9:00-18:00，大小周休息，固定薪资4-5K（具体面议），入职即缴纳五险
人力资源主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利招聘组织发展
岗位职责
1. 结合公司战略方向与业务发展需求，制定人力资源招聘总体规划，确保各职能部门人才及时到位。
2. 负责招聘体系的建设与流程优化，拓展并管理多元化招聘渠道，提高招聘效能与人岗匹配质量，合理控制招聘支出。
3. 主导中高层管理岗及关键技术岗位的人才搜寻、面试评估、背景调查及录用决策全过程。
4. 统筹管理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同、社保公积金缴纳及人事档案管理等基础事务。
5. 参与薪酬绩效体系的设计与实施，配合推动激励机制改进，增强员工稳定性与组织活力。
6. 推进企业文化落地，维护良好的员工关系与团队协作氛围，健全沟通机制，妥善处理劳动纠纷与员工疑问。
7. 深入对接业务团队，提供专业人力资源解决方案，协助解决组织发展与人员管理中的实际挑战。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上人力资源全模块工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效等核心模块操作流程。
3. 熟知《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性人力资源政策法规。
4. 具备出色的沟通协调能力、人才甄选能力、问题分析与应对能力，能承受较强工作压力。
5. 工作态度认真细致，思维条理清晰，执行力强，责任心高。
6. 熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统及人事信息管理工具。
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理企业文化费用报销1年以上同岗位工作经验
1. 负责猪场员工宿舍、食堂及办公区域的日常运营管理
2. 开展提升员工满意度相关工作，包括员工关怀活动、场区内团队建设等
3. 完成场区其他上级领导交办的各项事务
4. 能够适应猪场封闭式管理的工作环境
5. 具备1年以上人事行政类工作经验，有猪场同岗位经历者优先考虑
功能测试工程师
9000-12000元/月
测试工程师1-3年大专软件测试人力资源系统测试黑盒测试用例设计缺陷跟踪管理
工作职责：
1. 参与人力资源管理系统的需求评估与分析，制定涵盖核心业务流程的测试方案及测试用例。
2. 负责功能测试、回归测试等测试活动，准确识别并追踪缺陷，协同推进问题修复与闭环。
3. 识别测试过程中的潜在风险，编制测试报告并提出改进建议，确保系统上线稳定性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。
2. 熟悉软件测试基本流程与方法，掌握黑盒测试设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。
3. 具备较强的逻辑分析与问题定位能力，能独立承担复杂业务场景下的测试工作。
4. 熟悉人力资源管理相关系统功能（如招聘、考勤、薪酬等模块）业务流程者优先。
保险内勤人员
7000-14000元/月
文员经验不限本科内勤管理
职责描述：
非销售类保险业务部门正式内勤岗位
所属业务单元涵盖团险部、银保部、个险部、直销团队、健康保险事业部等
主要负责人员引进与管理、业务运营管理、员工绩效考核及日常事务协调等工作
任职要求：
1.专业不限，经济、金融、保险等相关专业优先考虑
2.经验不限，具备同行业同岗位工作经验者优先，25届应届毕业生亦可
3.遵守公司安排，具备较强执行能力与团队协作意识
文员经验不限大专数据报表编制
工作职责
1. 负责公司生产、销售、库存等核心业务数据的日常采集、归类与汇总，确保信息完整准确。
2. 按期制作数据统计报告，运用图表等形式展示业务动态与核心指标，为管理决策提供数据依据。
3. 搭建并持续更新数据台账体系，针对异常数据开展核查分析，及时提示运营中的潜在问题。
4. 配合团队完成数据整理与存档工作，保障数据资料的安全性与可查性。
任职要求
1. 大专及以上学历，统计、会计、计算机等相关专业优先考虑。
2. 熟悉Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及WPS等办公工具，具备基本的数据处理技能。
3. 性格踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力，能高效理解业务需求并转化为统计方案。
4. 有半导体或制造行业数据统计背景者优先，熟悉生产环节或供应链流程者更优。
营销储备干部（湖北-随州）
6000-10000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向医药代表医药信息沟通专员临床
未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速步入成长快车道。
职业发展路径：
1、参与系统化专业培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向；
2、进入实战积累期，由公司高管及专业导师共同指导人才培养与绩效评估，全面支持你的成长进程；
3、从储备干部逐步成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干销售管理者。
岗位要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑；
2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值；
3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强；
4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先录用。
主管助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限中专/中技行政管理方向
职位详情
招聘主管助理、储备主管，薪资由底薪加绩效构成，具体待遇面议。
通过面试后，需参加培训并通过考核方可正式上岗！试用期为两个月，表现合格可提前转正！
缴纳保险，年龄要求25至50岁，学历需高中及以上（学信网可查）。
工作时间：上午8点至11点，下午2点至5点。
薪资结构：底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元之间）。每周休息一天半，法定节假日正常休假。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责：
1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。
2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。
3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。
4、搭建并持续优化企业EHS管理体系，确保符合国家及地方安全生产法规要求；主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。
5、策划并推行全员安全培训项目，包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训，并留存完整培训档案；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、疏散演练）。
6、每日开展现场安全巡查，识别潜在风险，跟进隐患整改闭环；监管特种设备运行及高危作业（动火、高空、受限空间等）的安全措施落实。
7、牵头处理工伤事件，做好全过程记录与后续跟进；负责消防设备的全周期管理。
8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材，保障其功能完好且处于可用状态。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。
2、熟悉安全生产规范与行政管理流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3、具备较强的责任意识与原则性，沟通协调能力良好，能独立应对和解决实际问题。
4、熟练掌握常用办公软件操作。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责：
1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。
2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。
3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。
4、建立并持续优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方安全生产法规要求；组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。
5、开展全员安全培训，实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训，并留存完整培训记录；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、紧急疏散）。
6、每日执行安全巡查任务，识别潜在风险并跟进整改闭环，监管特种设备及高危作业（如动火、高空、受限空间）的安全措施落实情况。
7、牵头处理工伤事件，管理消防相关事务。
8、定期检查、保养和更换消防系统与器材，保障其处于良好可用状态。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。
2、熟悉安全生产规范与行政运作流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3、具有较强的责任意识与原则性，具备良好的沟通协调与问题解决能力。
4、熟练掌握常用办公软件操作
内勤助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专具备人力经验
岗位职责：
1.负责日常行政工作的执行，包括文档整理、资料归档及办公耗材的统筹管理；
2.协助团队进行客户信息的录入与更新，保障数据的准确与完整；
3.促进内部信息流通，协调各部门协作，提升整体运作效率；
4.参与公司内部活动与会议的筹备与执行，确保流程有序开展；
5.完成上级交办的临时性工作，维持办公环境的高效运转。
任职要求：
1.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理技能；
2.具备良好的组织与协调能力，能合理安排并高效完成工作任务；
3.工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通意识和团队协作态度；
4.能适应快节奏的工作氛围，具备多任务并行处理的能力；
5.具备相关行业工作经验者优先录用。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
前台
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务
2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录
3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序
4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作
5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持
任职要求：
1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强
2.普通话标准，具备基础沟通能力和服务意识
3.熟练使用办公软件，打字速度较快
4.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神
5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生
栏目概述
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