经开汽车厂招聘 1.上班带自己手机 有事可请假 自由管理 2.车间环境自带空调 住宿4-6人间独卫 伙食超级好 荤素搭配 3.一周可预支薪资（300-500/元） 一.【招聘要求】: 1.岗位：普工 缝纫工 焊工 主要做汽车气垫包装 2，年龄18-52 男女不限 二.【薪资待遇】: 1.缝纫工小时工：23元/小时 每天出勤10/h 约每天230-240/天 2.焊工工小时工：26元/小时 每天约260-300/天 3.月薪：6300-7200 每月15号发薪资 4.普工，操作工，缝纫工 焊工（需持有焊工证） 三.【工作环境】 车间非常干净，不穿无尘衣。作自由轻松，可带手机，上班稳定，留人率高 四.【伙食住宿】 免费住宿4人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等;，免费工作餐，免费发被褥 五.【工作特色】：可带手机、穿普工工作服 伙食超好

日结工大量要人 22-23元/时 242-276元/天 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

招聘： 本厂招长期工，拆解电视机人员，打螺丝

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

长白班/长夜班，两班倒可任选，非流水线 不穿无尘衣可带手机 【薪资待遇】：月薪资5000-7000（班次不同，时薪不同）长/短期 实习生都可安排 【工厂直面，可先到厂参观，合适后面试，随时可入职】 岗位职责：线束整理及组装，插端子 缠胶带 辅助机器上下料等，不要求经验，工作简单上手快，车间管理人性化。 【任职要求】：18-47岁 男女不限，需要会认字，需要认识26个英文字母 【福利待遇】：三餐免费随便吃，伙食丰富不扣钱 免费住宿，宿舍配备：中央空调、独立淋浴、洗衣机，住宿环境新、干净整洁

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

面试时间：10月31号下午1点 []面试需健康证，或正在办理中的凭证，否则当天无法入职！！！ [爱心]长白班大龄工专案 [强]招聘年龄26－55周岁（70全年可以）， 管三餐 吃住在厂 长白班 不用熬夜 十五度 恒温车间 [强]薪资待遇：计件制工资，综合工资约4000-6500，上不封顶 [强]工作时间：每天9小时工作，每月25号发薪 [强]当天报名当天安排宿舍，需要自行携带餐具，鞋垫 [强]朋友一起来的，可以安排同一个岗位，同一个车间 [强]，工装免费 [强]免费提供被褥三件套， [红包][红包]代理费用：满月400，支付3个月带税，满七天后结算（扣税或开票）

一、工作内容： 主要负责往方便面桶里放叉子料包、倒面，码托，等工作，工作轻松不累。不过安检，站班，点对点两班倒。 二、岗位要求： 男女不限，24-46周岁 ，简单认识字，身体健康。入职需办理食品类健康证。 三、薪资待遇： 点对点180元/天， 点对点计薪12个小时，吃饭不扣工时。满7天每周可预支500-1000元； 每月25号发薪； 免费三餐，住宿免费，水电免费，吃住在厂。 四、工作时间： 8点-8点，两班倒，做六休一。

速冻面点生产厂家，和面工，包装工

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黄江电子220 ️️ 客户环境: 普通工衣为主，两班倒 伙食： ，每天12元饭补，分三餐补贴， 住宿免费 上床下桌 干净整洁 住宿： 宿舍到厂区比较近， 交通 走路上班 客户优势/亮点 不体检，0元入职当天发饭卡，，有饭补，每天补贴12元，早餐2元，午餐跟晚餐各补贴5元，宿舍在厂区内

五虎山工业区急招汽车配件厂急招聘 岗位：上下料操作工、备料员 年龄：18-50岁 焊工30-33元/时 工时：300以上包工作餐 白班：8:00-19:45（包吃两餐） 夜班：20:00-7:30 （夜补15元/餐，上满11小时补两餐） 福利有高温补贴15元/天， 发薪日：10日 工作地点：五虎山

大型电子厂招募啦 主要生产 显示屏 外壳 后盖等 最高奖励 2400 现入职就有奖励领取 ️️ 招聘要求 ； 符合法定招聘要求 身体健康 综合薪资 6000-7500等等 先吃后扣 住宿60/月 环境干净卫生 独立卫浴阳台 岗位轻松 好上手 免费发车 无收取任何费用

急需大量员工，280/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

胶州地毯厂 主要工作是生产软地毯，年龄30~50岁 第一个月底薪5100+全勤200+提成，第二个月综合工资6500~9000，熟练后10000以上 福利待遇：五险，工龄奖，管吃管住，中秋福利，春节福利，福利多多

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

面试时间:早上八点半和下午两点 郑州优质好厂，离家近 可预支工资，活轻松 恒温车间，全坐班 年龄：16-40周岁，！！！能适应两班倒，面试通过率高，车间管理人性化，烟疤纹身不多可以，身份证临时/消磁都可以 [發]员工工价：元/小时（含1元稳岗补贴，） 绩效 ～ 元/小时 全勤奖元/月 夜班补贴元/天 每月25号发薪 主要生产光纤产品，工作简单轻松，全部手工活，组装、检测等 吃饭：白班免费工作餐，夜班自理 住宿：150元/月，不住不扣，6-8人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊！ 保险：100元/月

1，经验不限|学历不限|可接收应届生2、公司主要生产手机配件和电脑配件产品，大量诚聘男女普工3、岗位要求：装配工、操作工、包装工、多能工、外观检测工薪资标准1、小时工30/小时，综合薪资8800-9800，每月休息2-4天2、新入职底薪2650元，转正2800元，平时加班1.5倍，周末加班两倍，法定节假日加班三倍，浮动奖金300，绩效奖300，岗位补贴500到1000，，做六休一3、以上岗位辞职均提前3-7天即可。招聘要求1、男女不限，18-48岁，听从安排活动灵敏3、持有效身份证或临时身份证主要工作1、单独作业，非流水线，简单组装，装配，检测，包装，贴标签，坐班2、将标签分类，挑好的标签，不好的不用，把破损的标签挑出来3、空调车间，普通工衣、工作简单轻松、劳动强度较低！

工资面议

工作职责 1.在上级指导下完成年度产品研发规划，并按计划节点推进实施； 2.开展市场新品调研及实地品鉴评估； 3.独立负责新供应商选型、产品选品及样品全流程管理； 4.能独立主导产品初试与终试，结合测试反馈提出优化改进方案； 5.推动产品立项及上市各环节落地执行； 6.参与制定产品质量标准体系； 7.负责产品全生命周期管理，持续优化相关流程与标准； 岗位任职要求 1.大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、质检等相关专业优先； 2.具备两年以上餐饮产品研发经验，了解茶饮行业发展趋势及市场动态； 3.熟悉产品研发全流程及标准，具备独立开发并推动新品上市能力； 4.味觉敏锐，对食品研发具有个人见解与创新思维； 5.熟知食品加工工艺及预包装食品相关法规要求； 6.掌握国家食品安全法律法规、行业规范及质量管理体系标准；

主要生产知名品牌桶装水 1、负责制定并优化原辅材料、包装材料、加工助剂及成品的检验标准与操作指导文件； 2、掌握与产品相关的政策法规，承担公司包装材料文字内容的合规性审核工作； 3、熟悉食品安全管理体系，并推动其在生产过程中的有效实施； 4、组织并监督食品企业通用卫生规范在日常运营中的执行与落实； 5、主导食品可追溯体系在供应链各环节的培训与管理应用； 6、定期巡查生产线，监督生产过程，确保产品符合国家法律法规及相关质量要求； 7、熟悉客户投诉处理机制，通过有效沟通减少质量风险事件的发生； 8、完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1、大专及以上学历，食品工程、食品营养与检测、食品安全等相关专业 2、具备3年以上食品行业品控经理工作经验，有饮用水或饮料生产企业背景者优先 3、原则性强，稳定性高，富有责任心，具备良好的沟通协调能力 上六休一，缴纳六险，享受节日福利 期待优秀的您加入我们的团队

服从安排，工作认真负责！有责任心！

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

明天需要一名信号工替班。

岗位职责 1、依据销售部门反馈的产品实际状况，及时优化生产工艺，调整不合理环节，提升产品市场适应性与竞争能力； 2、牵头开展产品设计阶段的设计评审、技术验证及技术确认工作； 3、主导相关技术规范、工艺文件、标准样品的编制、审核、归档与保存； 4、建立并完善原材料、半成品及成品相关数据资料的采集、管理与归档体系； 5、掌握本行业生产流程及设备技术文档，对生产工艺参数进行技术把控，当发现工艺条件不满足生产需求时，迅速分析并实施调整或修订； 6、负责收集、整理和归档与研发相关的新思想、新技术、新工艺、新材料等前沿信息； 7、组织研发团队开展新产品开发、现有工艺改进，持续推动生产成本与能源消耗的降低； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备2-3年本领域研发相关工作经验； 3、熟悉本行业产品的技术特点及相关专业知识； 4、具有创新意识及良好的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作精神； 6、工作态度严谨、踏实，富有钻研精神。

【岗位职责】 1. 负责锅巴新产品的开发工作，包括创意构思、配方设计、工艺研究等，确保新产品在口感、风味、营养、外观等方面满足市场需求和公司质量标准。 2. 对现有锅巴产品进行优化升级，改进产品配方和生产工艺，提高产品品质和稳定性，降低生产成本，增强产品的市场竞争力。 3. 参与锅巴生产原料的供应商筛选、评估和管理工作，确保所采购的原料符合产品研发要求和质量标准。 4. 建立和完善锅巴产品的质量控制体系，制定产品质