工作轻松无需坐班，按单提成

做好前期的推广工作，向他人推广使用公司的实名DID软件（应用商店可搜），具体推广流程找我。工作时间自由，适合大学生，宝妈兼职，也欢迎有志之士来团队专职。

中国电信，欢迎加入 要求:20—35周岁，大专及以上学历（有工作经验者学历可放宽），社保、餐补、话补、交通补、高温补、节日福利、年终奖等。 综合薪资:3000-8000元/月 工作地点：泗阳城区 咨询电话：

工作内容 1、负责开拓新的销售渠道，维护现有渠道合作关系 2、与客户建立订单，确保业务目标的实现 3、定期与客户沟通，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1：有过金融、保险、直销、房产相关行业经历的优先 2：具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 3：能够迅速适应市场变化具备良好的问题解决能力 4：对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神 薪资待遇： 1 ：双底薪 8000~12000 2 ：被动收益业绩累积不清零 3：时间自由不坐班、不打卡 、弹性工作 、业绩为王 公司有系统性的培训，有师傅带 1~3天可以上手 业务： 电话卡、ETC，养老金、18家银行信用卡，poss机， 京东外卖商家入住，共享充电宝，码牌，支付宝碰一碰，云音响，收银台等支付业务板块 每一块的收益非常可观 副业兼职月入过万很轻松

跟线下实体生意一样，在线上进行一买一卖商品赚中间利润差价的 每周二周三周五周六为工作日 一周工作四天时间 每天晚上6点到9点时间段 工作半个小时 18-50周岁，男女不限，会玩智能手机即可

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。

底薪+提成+绩效奖金+福利+年底十三薪，综合平均薪资5千--1万多以上，优秀的可以拿到月薪1万--62万以上。每个月20号发工资。 交五险、月休6天、法定节假日全放、带薪年假、内部晋升、员工旅游、团队福利、节日福利、生日礼、周年礼、午间游戏，团建聚餐、积分礼品、福利众多。工作时间8:30-12:001:30-6:00 【岗位职责】要求有同行业经验，五险，单双休 1、利用公司产品资源(公司提供客户信息)为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担（专业知识简单） 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售: 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩了； 4、开发新客户，拓展于老客户的业务，建立和维护客户档案 【任职要求】 1、有激情!有梦想!有无经验均可以! 2、毹誉格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励; 3、有代账公司电话销售经验: 4、有较强的抗压性和成就欲望

前场销售人员，月工资3000加提成。

智邦卫生材料科技有限公司 欢迎咨询应聘： 销售专员2名， ，26-35岁，大专及以上文凭，有销售经验优先，薪资：底薪4500。 福利待遇：缴纳五险，远距离提供免费食宿。欢迎大家报名 地址：泗阳高新开发区庐山路东侧发展大道南侧

因业务拓展的需要，本公司拟招聘销售人员两名，具体要求如下： 一、年龄：25~30周岁（条件优秀者可放宽到32周岁） 二、大专及以上文化程度 三、岗位需求长期出差，每个月至少有20天出差 四、出差期间：差旅费、住宿费，凭发票，出差期间另加生活补贴； 五、业务提成：每月3000元保底，上不封顶，业务能力越强，销售产品越多，实际收入越高

高薪招聘种子实体店打包种子（男女都行）年龄25—40岁，要熟练工，能吃苦耐劳联系电话工作地址新河种子一条街

找卷保鲜膜的 新手不要 5名 100一天 早八.30晚4 管饭 ，沭河家园南边草莓园

宿迁市泗洪县招农活力工 工作地点山东潍坊 20/30 人 工资日结 包吃住

招：裤子小烫现金！

宿迁建华建材 工地小工，电焊工，月工资7000-9000，两班倒 每月十五号发工资，月休三天，有意者欢迎致电 面试时间：10点-下午2点，工作地址：省宿迁市宿城区洋北镇洋河大桥南首

开豪车、拿高薪、掌控未来——携手30+知名汽车品牌驰骋西南市场，新能源、燃油车、摩托车，多元赛道任你选！ 无经验？没关系！应届生？同样欢迎！这里是开启你汽车职业征程的黄金起点！ 一、岗位核心优势 1、收入强劲 资深顾问月薪2万以上（真实案例：2024年品牌销售冠军单月收入突破30000元） 2、品牌阵容自由选择 高端阵营：凯迪拉克、沃尔沃、东风猛士、红旗（新能源/燃油） 潮流之选：领克、宝马MINI、哈弗蓝标 国民优选：大众、雪铁龙、福特、东风本田、奇瑞、皮卡 支持意向品牌申报，内部转岗无障碍！ 3、资源全面支持 精准客流：专业运营团队引流 + DCC专员邀约到店 销售无忧：体验顾问负责试驾环节，你专注客户谈判与成交 新人保护机制：首月优先分配到店客户，助你快速成单！ 二、福利体系 1、基础保障：六险一金、带薪年假、绩效奖金、产假/陪产假 2、生活关怀：双餐免费食堂、节日工会礼金、优秀员工旅游、购车享受85折优惠 3、成长激励：带薪产品培训、新能源技术认证、大区轮岗机会、一对一导师带教 三、晋升发展通道（西南最大平台=无限可能） 1、纵向晋升路径： 销售顾问 → 销售经理 → 4S店总经理 → 品牌总经理 → 事业部总经理 2、横向发展机会： 售前、售后、市场、新能源、衍生业务等百余岗位自由切换 2025年上半年将新开40+门店，店长岗位100%内部选拔！ 四、我们期待这样的你 1、经验要求： 优先考虑：有4S店销售经验或中高端品牌背景者 热烈欢迎：汽车专业应届生、跨行业转型者、零经验但具潜力的候选人（提供带薪培训） 2、个人特质： 热爱汽车行业（了解各大品牌核心技术亮点） 善于沟通表达（能洞察年轻群体需求） 持有驾照并具备熟练驾驶能力（必备条件） 五、工作信息 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休） 休假安排：每月休息4天 + 法定节假日 + 带薪年假 员工关怀：免费提供早餐与午餐（星级食堂每周更新菜单） 工作地点：天府新区麓山大道二段36号 园区内30+汽车门店可分配安排 六、立即加入 接头暗号：[油门焊死 直奔2W+] 企业实力 创立于1996年 | 中国十佳汽车经销商 | 员工规模近万人 布局40+汽车产业园 | 运营400+家4S店 | 西南地区最大独立汽车经销集团 官网：www.chinakingo.com 内部箴言 “在这里，95后一线销售成长为店总，00后年入超20万——你的上限，由你自己书写！” 卖的不只是车，更是通向未来的钥匙。今晚投递简历，明日迎来面试，期待你的加入！！

一、前期学习内容： 1、初期掌握产品与业务相关知识，积累市场开拓实践经验； 2、学习财务基础知识及内部事务管理，提升综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司经营部管辖区域内，负责防盗门、钢质门等门类产品的大型客户渠道销售工作； 2、维护现有客户关系并开发新业务，收集市场动态信息，参与跟车配送、货款回收及日常内勤事务。 三、聘用要求： 1、本科学历，面向2026届毕业学生，专业不限； 2、具备强烈的进取心，希望通过个人奋斗实现成长目标，争取早日成长为团队负责人； 3、能适应高强度工作：因工作需要出差、上门拜访客户、开展地面推广、跟车送货及收款等工作。 四、工作地点及要求： 全国范围内公司设有经营部的城市可自由选择，仅限省会城市，不接受地级市选项。 西南区域：四川、重庆、云南、贵州 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西 华北区域：天津、河北、山东、山西 华东区域：江苏、安徽 东北区域：吉林、辽宁 五、薪酬福利： （一）实习期：主要任务为岗位熟悉与学习适应，持续30个工作日，实习待遇3000元； （二）试用期：2—5个月；月薪酬4400元+销售绩效津贴+奖金； （三）转正后：底薪3600元/月+区域补贴（0-1200元，视城市而定，川渝地区无）+销售一线补贴600元/销售二线补贴300元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分计入当月工资）+绩效津贴（根据经营部整体业绩计提分配）+奖金，月综合收入8000元以上，上不封顶； 六、其他福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费用补贴、通讯费用补贴等。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅开支均由公司承担，投入成本用于长期培养具有强烈事业心的员工，要求人员服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。 九、其他：录用后将依据个人时间安排为期5天的岗前集中培训。 十、晋升路径：营销业务员—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理

一、岗位职责: 1、负责指定区域内的产品线下推广与销售，涵盖门店开发、各类规模餐饮客户的陌生拜访及后续客户维护与支持等工作。 2、收集、整理并分析客户数据与市场动态信息。 二、招聘要求: 1、对销售工作具备浓厚兴趣。 2、身体健康，具备较强的抗压与吃苦能力。 3、熟练掌握OFFICE办公软件操作。 三、工作地点: 四川省 四、薪酬福利: 1、试用期薪酬：税前4K+奖金提成，试用期间统一缴纳社医保 转正薪酬：税前5K+奖金提成 2、享受交通补贴、高温补贴 3、具备基本沟通技巧，认同并乐于从事陌生拜访类销售岗位

一、基本要求 1. 学历：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先；具备丰富机电行业销售背景者，学历条件可适度放宽。 2. 资质：无不良从业记录 3. 专业知识与技能 - 熟悉机电类产品：掌握电机、减速机、传感器、自动化控制系统、五金机电配件等产品的性能指标、技术参数、应用领域及市场定位，能够准确向客户传达产品优势与技术特点。 - 具备行业基础认知：了解机电产品制造流程、供应链结构，以及下游应用领域（如制造业、建筑业、新能源、智能制造等）的业务需求特征。 - 具备技术交流能力：可与客户技术团队有效沟通，准确理解其技术需求（如设备匹配性、定制化要求），并联动内部技术部门协同提供解决方案。 二、工作经验要求 1. 经验年限：需具备3-5年及以上机电、工业自动化、工程机械等相关领域销售经历，有突出业绩表现（如达成年度销售目标、成功开发重点客户）者优先考虑。 2. 客户资源：针对B端大客户（如工厂、工程类企业），拥有相关客户渠道（如制造企业采购负责人、工程公司设备主管）者更具优势。 3. 模式适配：熟悉机电产品销售方式（如直销、分销渠道、项目型销售），参与过工业项目设备招标流程者优先。 三、核心能力要求 - 销售执行能力：具备客户开拓、需求洞察、商务谈判及成单推动能力，能独立制定销售策略并达成业绩目标（包括销售额、回款率等）。 - 沟通协调与抗压能力：具备良好的商务沟通技巧和跨部门协作意识（需协同技术、生产、售后等部门），能接受频繁出差（客户拜访、行业展会等），并适应销售考核压力。 - 市场洞察力：关注机电行业发展趋势，能结合市场变化为销售策略优化提供可行性建议。 四、素质与职业素养 1. 职业操守：目标导向强，责任心强，诚实守信，注重维护企业与客户的长期稳定合作。 2. 学习意识：面对机电技术快速更新（如智能化、节能化发展方向），能主动学习新产品知识和行业前沿信息。 3. 团队协作精神：愿意参与团队协作完成整体销售任务，积极共享客户资源与实战经验。

一、岗位职责 1、收集并归整活性炭检测、环境空气检测、生活饮用水检测等相关行业客户资料及市场动态信息； 2、通过多种途径开展新客户开发工作，及时掌握客户需求，保持高效沟通，挖掘潜在市场机会，完善客户信息档案的建立与维护； 3、配合实验室开展与客户间的技术对接与交流工作。 二、任职要求 1、具备环保领域销售经验，环境工程、化学、检测等相关专业背景者优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，学习能力强，沟通表达出色，积极主动，能承受较大工作压力； 3、掌握驾驶技能，持有有效驾照，可适应高频次出差安排。

形象好能吃苦耐劳

1.负责框众旗下媒体电梯资源的销售工作，具备敏锐的市场感知能力与判断力，快速挖掘高价值客户，独立开拓客户渠道，并达成既定量化目标。 2.深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作机会，制定针对性广告投放方案，开展商务洽谈并推动合作落地，确保销售任务顺利完成。 3.系统收集与整理潜在客户信息，定期进行客户回访与沟通，持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作基础。 4.为客户提供专业的媒体策略支持及全面的售后执行服务，保障投放效果与客户满意度。 5.负责客户款项回收及相关汇款跟进工作。

欢迎加入我们的团队，工作内容及环境： 1、工作地点位于固定专卖店，店内设有产品展厅、客户洽谈区、员工办公区及会议室，拥有稳定的客户资源与客源基础。 2、主要负责客户的接待与沟通，产品讲解与推荐，售前咨询与售后跟进，客户信息管理，老客户关系维护以及新客户的开拓。 3、工作环境整洁舒适，门店实行标准化运营，形象统一。 4、工作流程规范清晰，岗位职责明确，易于上手。 5、提供系统化入职培训，安排专人带教指导，支持试岗3天，帮助快速融入。 6、每日工作8小时，每月享有4天休息，春节假期约20天。 入职要求： 1、年龄18-30周岁，中专及以上学历；有无销售经验均可，具备相关经验者优先考虑。 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识，服从工作安排。 3、具备一定的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标。 4、有进取心和职业规划，性格开朗，善于与人交流互动。 待遇说明： a.薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，普通员工月综合收入3500-15000元，提成上不封顶。晋升为团队负责人后，可享受：管理岗位底薪+个人业绩提成+业绩奖励+团队提成+团队激励奖金，晋升机制公开透明。 b.提供免费专业销售技能培训，零经验者由导师一对一辅导，表现优异者有机会赴总部培训学院进修。 c.团队氛围积极融洽，公司每月组织团建活动及集体聚餐，增强团队凝聚力。

岗位职责： 1、负责公司产品在所在区域的市场推广、品牌宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范和规避各类潜在风险事件； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现优异且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1、区域品牌推广：所有销售相关任务与执行动作，需在实现收入与利润目标的同时，同步推进品牌价值塑造； 2、AIO战略客户开拓：核心工作为商务洽谈，精准开发客户资源，通过高效谈判实现低投入高回报； 3、客户关系维护：建立并深化客户关系，规划拜访频次、明确每次拜访主题与目标（涵盖当前及潜在问题的应对）、完成拜访记录与汇报； 4、区域信息管理：确保所辖区域的数据完整、准确且及时更新，提升信息的全面性与可用性； 5、洞察市场趋势、了解竞争动态、清晰自身定位。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备AIO模式实践经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力。

时间自由，地点自由。薪资上限高

岗位职责1： 1、根据医院合作的商超，小区为顾客免费检查牙齿口腔情况，科普专业知识，宣导牙齿保护，做好客户管理。 2、对于一些有需要治疗的客户引导顾客来院就诊，由院内医生提供专业的口腔治疗方案。 3、维护客户关系，保证实现多方共赢。 此岗位位常驻外场岗位，工作时间根据点位不同会有所调整，月度休4天 工作时间根据点位不同会有所调整，欢迎有能力，不安于现状，想挑战高薪的人员加入我们团队，有晋升空间 岗位职责2： 1.通过手机与客户沟通，解答口腔问题 （拔牙、补牙、矫正、种植等） 2.对有意向就诊的客户进行信息录入系统 3.和现场咨询师保持良好的沟通和互动 4.对于自己对接的客户，及时跟进引导到院 5.日报等数据的准确填写; 任职要求： 1.工作认真有耐心，积极努力，团队合作精神强 2.为人积极开朗，具有良好的沟通能力和文字表达能力 薪资福利：底薪+提成+五险+到诊奖励+大单奖励

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1:招聘支付宝官方NFC，碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的NFC，碰一下设备铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自来 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

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