储备干部
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
职位描述：
负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营政策与制度流程，整合资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营目标。
任职要求：
1、无任何公司内部或监管机构的处罚记录；
2、具备相关管理岗位工作经验；
能力要求：
1、熟悉当地寿险市场发展动态，掌握寿险行业基本运营流程；具备较强的领导能力，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平；
2、能够根据总公司下达的经营指标，制定业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项经营政策与流程制度，统筹调配公司资源，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费任务达成。
生产管培生 (MJ017791)
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士大学英语六级生产管理方向管培生
岗位职责：
依据公司管培生培养方案，参与生产体系内各岗位的轮岗实践。
掌握并理解生产体系的运营机制与实际业务场景。
在轮岗过程中学习专业技术与管理方法，并应用于具体业务环节。
轮岗范围包括：生产技术、质量控制、运营管理等相关岗位。
职位要求：
硕士及以上学历，化学、药学类相关专业背景。
具备扎实的专业基础，学习能力突出，逻辑思维严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。
有学生干部经历者优先考虑，通过大学英语六级者优先。
饲料生产储备干部
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责：
1、根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应；
2、把控生产流程：对原材料采购、设备运行维护、工艺流程优化等环节进行全程监管，保障生产作业有序运转；
3、落实质量管控：建立并执行严谨的质量管理体系，监控各环节产品质量，及时识别并处理质量问题，确保产品达标并满足客户需求；
4、控制生产成本：结合财务数据分析，持续优化管理举措，多维度推进降本增效，打造高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展；
5、保障安全生产：建立健全安全管理制度，督促员工严格执行安全规范，排查整改潜在风险，保护人员安全与设备正常运行。
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业；
3、具备较强的学习能力与变革意识，能迅速掌握新技术新工艺并实现生产转化；
4、具有一定的经营意识，有意愿带领团队创造效益；
5、目标感强，勇于开拓，自我要求严格。
高级软件工程师（系统底层开发）
1.8-3万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
工作职责：
1. 产线新产品开发：负责产线产品软硬件平台系统支撑层部分的需求调研与分析、概念规划及系统架构设计，统筹成本与可靠性设计管理；承担系统支撑层的详细方案设计、测试验证工作，并为产品送检提供技术支撑。
2. 平台/CBB开发：主导软硬件平台/CBB的项目立项、需求收集与分析、概念设计及系统架构设计，落实成本与可靠性设计控制；完成平台/CBB的详细设计、测试与验证全过程。
3. 产线产品生命周期维护：对已上线产品在运行过程中出现的系统支撑层问题进行诊断与解决；响应产品生命周期内新增的系统支撑层需求，开展分析、设计与开发工作。
任职资格：
1. 掌握嵌入式操作系统基本原理
2. 具备3年以上软件架构设计实践经验
3. 精通C语言，熟悉C++语言、编译脚本及代码静态检查工具与方法
4. 拥有3年以上软件架构经验，全面理解成熟系统的整体软件架构
5. 熟悉OSI七层模型，掌握IP协议及相关编程技术
6. 具备电力或通信领域嵌入式系统架构设计经验者优先
油变设计工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科油浸式变压器电力变压器
岗位职责：
1、全流程图纸设计：负责油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸内容符合行业标准与生产要求。
2、新品研发与定制设计：参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，实施综合设计与方案优化，并全程跟进项目执行，确保研发成果有效落地。
3、技术资料管理：负责公司油变产品图纸的整理、分类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性与可追溯性，为后续设计与生产提供可靠依据。
4、跨部门技术支持：在生产过程中向营销、质量、工艺、生产、采购等相关部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理生产中出现的技术问题，助力生产顺利开展。
5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，及时掌握产品质量动态，快速响应并解决设计相关技术问题，参与质量改进活动，推动产品质量稳步提升。
6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺优化研究，结合行业新技术、新材料、新工艺应用，提出切实可行的改进方案，提升生产效率与产品性能表现。
7、协同沟通与协作：与客户保持良好沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师及技术人员高效协同，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。
任职要求：
1、专业设计技能：掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类图纸设计；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升计算等专业能力，确保设计方案科学合理。
2、研发与创新能力：了解新产品开发流程，能够结合行业发展趋势与客户需求提出创新性设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行优化调整的能力。
3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量方面的相关标准（如GB标准等），并在实际设计中严格执行。
4、技术文档管理能力：具有较强的文档整理、归纳与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能高效完成设计文档的管理工作。
5、跨部门协作与沟通能力：擅长与不同职能部门人员协作沟通，准确传递技术信息，共同解决生产与质量中的技术问题；具备良好的客户沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。
6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能迅速判断生产中技术故障的根本原因，并提出有效的解决方案。
7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量水平。
嵌入式软件研发工程师
1.2-2.4万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科嵌入式软件开发C++
岗位职责：
1. 依据编程规范、项目进度及任务安排，完成系统功能模块与算法的开发工作；
2. 遵循开发流程和设计要求，进行软件模块的详细设计、编码实现及单元测试；
3. 编写功能模块对应的测试程序，独立或配合测试人员完成软件测试任务；
4. 按照公司技术文档标准，撰写相关技术文档资料；
5. 对所负责模块的软件质量与开发进度承担相应责任。
任职要求：
1. 本科及以上学历，通信、电子、仪表等相关专业背景；
2. 具备5年以上嵌入式软件开发经验。
岗位专业技能：
1. 熟悉嵌入式软件开发流程及相关工具使用；
2. 熟悉STM32系列处理器架构及其应用开发环境；
3. 掌握硬件电路基本原理，了解处理器外围接口及驱动开发；
4. 精通C语言编程，具备良好编码习惯和文档编写能力，能独立完成详细设计文档；
5. 具备较强的责任心和团队协作意识，工作态度严谨，学习能力强，沟通顺畅。
职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、弹性工作
软件开发工程师
1-1.3万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科C语言PythonC++
【合作形式】
驻场甲方工作，签署乙方合同。
甲方：博世汽车部件（苏州）有限公司
乙方：凯捷咨询（中国）有限公司
【岗位职责】
1. 在Linux平台下完成车载软件功能模块的开发、调试及日常维护，参与需求评审与技术方案制定，确保代码质量与系统性能稳定
2. 承担车端软件在仿真环境与实车场景中的联合调试任务，定位并解决开发与测试阶段的功能异常与性能瓶颈
3. 使用Python语言开发自动化调试工具、总线数据解析程序及研发辅助工具，提升开发测试效率与流程标准化水平
4. 编写软件设计文档、调试日志和操作指南，落实技术归档与版本交付工作
5. 协同测试、标定等相关团队推进功能验证与问题修复，支持业务需求的持续迭代与优化落地
【任职要求】
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、车辆工程、电子信息等相关专业，具备1-3年相关领域开发经验
2. 精通C语言，具有Linux环境下应用开发经验，掌握Linux系统结构、常用指令及基本调试手段
3. 理解嵌入式软件开发流程，具备规范的编码习惯与独立分析问题的能力
4. 熟悉Git等版本控制工具，具备一定的技术文档撰写能力，具备良好的协作沟通意识
5. 具备较强的责任心与学习能力，可独立完成模块级开发任务
【加分项】
1. 具备汽车电子或智能驾驶行业背景，了解CAN/CANFD通信协议、UDS诊断标准
2. 熟练运用Python，有自动化脚本、测试工具或数据处理类项目经验
3. 参与过车载ECU开发、实车调试或标定测试相关项目
4. 了解Linux驱动开发、内核定制，或接触过AutoSAR、QNX等车载软件架构
嵌入式软件开发工程师
7000-12000元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科STM32开发C嵌入式/单片机开发经验计算机相关专业电气电气/自动化相关专业
嵌入式软件工程师
1. 负责干扰机等电子蓝军设备的软件调试与日常维护
2. 承担雷达信号源类产品的软件技术支撑工作
3. 配合相关工程师推进协同任务的实施与落地
岗位要求：
1. 本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业，具备项目实践经验，优秀应届生亦可考虑；
2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及逻辑分析能力；
3. 掌握FreeRTOS/RT-thread/UCOS中至少一种嵌入式操作系统；
4. 具备规范的编程习惯，精通C/C++语言开发；
5. 有同类产品开发经验者优先录用；
6. 26届应届生需具备到岗实习条件
招3个打杂工，320一天，工资不拖欠，人走账清包吃住
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住，320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历
屏幕下方【免费聊】详细咨询
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工长
招聘施工工长2名，需招聘2-3名。要求踏实稳重、长期稳定，附近人员优先。工作内容包括测量和放线。薪资面谈或电话联系。工作地址位于伊宁火车站东1公里房建项目。
工长工程师打孔
赤城本地招聘师傅4-6名，负责工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝。，年龄23-55岁，身体健康。工作时间早八点到晚六点，午休一小时。每天工作9小时，总工期约25天。薪资待遇为160元每天，，管一餐并补贴10元。不提供住宿，适合本地人。。有意者请联系同。
贴面板厂车间主任
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
生产车间日常运营，确保生产计划按时按量按质完成
具备对生产各环节热压，贴面，砂光，裁切等工艺3年以上工作经验
具备优秀团队管理能力，沟通协调能力和问题解决能力
钢制门与不锈钢门图纸制作及下单
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产跟单生产设备管理
岗位职责：厂长
任职要求：具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与下单能力
岗位福利：8K-12K
教育背景：表达清晰，沟通顺畅
行业经验：3-5年相关从业经历
岗位经验：3-5年同类岗位经验
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1、依据公司战略目标及年度经营规划，编制并落实生产计划。
2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务，把控生产节奏与进度。
3、严控产品质量标准，协调各部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中的各类问题。
4、开展生产成本预算管理，强化车间成本控制，实施成本分析，持续推动降本增效。
5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业与规范化运作。
6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。
7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。
8、领导并管理设备维护团队，保障工厂基础设施正常运行，确保生产设备稳定运转。
9、严格执行公司安全管理制度，落实各项安全措施，杜绝厂区安全事故。
10、切实落实环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造企业高层管理经验，具备同行业生产管理背景者优先；
3、精通工厂生产运营与管理流程，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验；
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验；
5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力，以及较强的综合统筹与组织管理能力。
卡拉羊-生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科
岗位职责
1.负责软包/硬箱生产线的日常组织与协调，确保生产任务准时、保质、保量达成。
2.严格落实产品品质规范，跟踪关键制程质量状况，持续减少不合格品产生。
3.改进制造工艺流程，提高设备运行效率与人员产出水平，管控材料消耗，实现成本控制目标。
4.组织班组成员的工作分配、技能指导、绩效反馈及团队激励，推动多技能员工发展。
5.全面实施6S现场管理措施，保持作业区域整洁规范，执行安全作业管理制度。
6.配合计划、质检、工程等相关职能，及时应对并解决生产异常，保障产线稳定运行。
任职要求
1.大专及以上学历，具备3年以上箱包、塑料制品或相近领域生产现场管理经验。
2.熟知箱包制作流程及常用质量管理方式，有吸塑类设备操作经验者优先考虑。
3.具备较强的团队带领能力、执行推进力及现场应变处理能力，工作踏实，抗压性强，适应制造型企业工作节奏。
生产车间主任（软质/硬质箱包领域）
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年本科软包行李箱汽车座椅鞋帽体育用品
岗位职责：
1、全面负责软包或硬箱的生产管理。
2、根据PMC的生产计划，组织生产。对产能、效率、质量、损耗、能耗负责。
3、生产过程中的质量管理。
4、设备的日常维护与管理。
5、生产现场6S管理。
6、团队建设，人员培训。
岗位要求：
1、全日制统招本科，工科类专业优先。
2、5年以上工作经验，其中至少2年生产主管经验。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理生产计划团队建设产线平衡
岗位职责：
1、制定并落实生产计划，保障生产有序开展。
2、组织与管理生产现场的日常运作。
3、协调处理生产过程中的各类问题，确保大货按时保质交付。
4、指导并执行工艺流程，持续提升车间生产效率。
5、开展员工技能培训，宣导并监督规章制度执行，强化车间基础管理与班组建设，保障人员稳定及生产安全。
6、高效完成上级交办的各项任务。
要求：
1、大专及以上学历，工科专业背景。
2、具备5年以上生产管理相关工作经验。
光学背光设计专家
2-3万元/月
光学工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 技术开发与设计：承担车载显示系统及HUD背光模块的开发与设计任务，涵盖HUD光路布局，涉及光学系统、热管理方案、电路架构及结构设计等方面。
2. 技术规格制定：依据项目实际需求，明确背光单元的技术参数与性能要求，确保符合安全性、质量及可靠性规范。
3. 供应商协同：与供应方密切配合，确保原材料与零部件满足设计标准，并在保证品质的前提下优化成本与制造效率。
4. 质量保障：参与背光组件的质量管控全过程，包括样品检测、量产前验证以及生产环节的持续监督。
5. 技术前瞻：具备Mini-LED、Micro-LED相关设计及规模化生产实践经验。
6. 团队协作：联合硬件、软件、结构与光学等多职能团队，协同攻克技术难点，保障项目按计划推进。
7. 文档编制：负责撰写并更新各类技术资料，如设计说明、测试记录和使用指南等。
任职资格:
1. 教育背景：电子工程、光学工程、材料科学或相近专业本科及以上学历。
2. 工作经验：拥有不少于5年车载背光模块设计与开发的实战项目经历。
3. 专业能力：熟练掌握Zemax、TracePro等光学仿真工具；熟悉LED背光技术，特别是Mini-LED与Micro-LED；具备良好的电路设计基础。
4. 问题解决能力：具备强烈探索精神与独立分析能力，能有效应对复杂技术挑战。
5. 沟通协调：具备优秀的团队协作意识与跨部门沟通技巧，可高效整合内外部资源。
6. 英语水平：能够阅读英文技术资料，具备较强英语书写与交流能力者优先。
外观修复技术员
4000-5000元/月
电子维修技术员1-3年本科
岗位职责：
1、依据工艺规范执行不良品的拆解、修复及重新装配；
2、对不良品进行问题分析，准确记录并追溯原因，及时向生产拉长及PE工程师汇报，降低异常发生频率；
3、按既定时效完成不良品维修任务，确保工单闭环。
任职要求：
1、了解车载导航类产品的基本结构与性能；
2、具备电子类产品拆装经验，掌握车载导航设备的组装与测试流程；
3、具备基础的问题识别与判断能力，能及时上报分析中发现的异常情况。
emc工程师
9000-14000元/月
硬件工程师3-5年本科
1. 对第一版功能样机开展PCB、原理图及结构层面的EMC设计评审；
2. 依据产品SRD、原理图及车厂规范制定EMC测试方案，并协同产品经理与车厂完成确认；
3. 提报测试环境所需的软件程序、线束、部件、外借设备及各阶段样机数量等资源需求；
4. 结合软件功能实现情况，对高风险项实施预研性摸底测试；
5. 根据测试规划及样机生产进度，提前安排外部验证试验并预约测试场地；
6. 针对第二版功能样机执行EMC预兼容测试与整改；
7. 组织相关研发、PCB、白盒测试、结构及产品责任人共同评审EMC改进措施；
8. 跟踪EMC整改措施在第三版功能样机上的落地实施；
9. 对关键高风险测试项目进行前置性验证；
10. 开展正式报告类别的EMC测试；
11. 组织相关研发、测试及产品责任人评审第三方实验室初版报告的准确性；
12. 参与测试计划评审，确认摸底后对策的可执行性，协助分析解决技术难点并审核正式报告；
13. 承担关键EMC器件的选型验证，如扼流圈、TVS管、磁珠、共模电感及EMI元件性能评估；
14. 支持车厂开展整车EMC测试，定位并优化车内EMC干扰问题，如倒车影像、收音机等干扰源；
15. 针对典型重大问题组织技术分享培训，并将经验沉淀至EMC设计知识库；
16. 持续优化测试用例，编制测试指导书与规范流程文件，定期更新测试模板；
17. 推进新技术的学习、前期研究及实际应用落地；
月薪7k+/工作轻松/管理不严
3000-4000元/月
生产运营经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责所属技术领域的方案设计、开发实施或技术支持工作
2.参与项目需求分析、技术选型及文档编写
3.配合团队完成系统测试、部署及优化迭代
4.解决生产环境中的技术问题，保障系统稳定运行
5.持续学习新技术，提升专业能力与协作效率
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