保单服务专员
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销售专员五险经验不限初中及以上销售额提成按单提成电话销售渠道销售面销/陌拜较多外勤个人
电话邀约客户,面见拜访客户,服务客户,邀请客户参加活动。薪资上不封顶,多劳多得
销售专员
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小工光伏安装长期3-5人月结
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装修设计师
申子建筑装饰设计(赣州)有限公司招聘职位【家装顾问】1.薪资待遇:综合薪资5000元(底薪+高额提成+签单奖+节假日福利);2.要求: (1)年龄:20-45周岁,男女不限; (2)学历:不限(可接受应届生,只要你愿意学我们就愿意教) (3)要求吃苦耐劳,责任心、服务意识强,对赚钱要有欲望;【主创设计师】1.薪资待遇:综合薪资8000元(底薪+高额提成+签单奖+节假日福利);2.要求: (1)年龄:25-45周岁,男女不限; (2)大专以上学历,3年室内设计相关经验; (3)掌握基本的CAD、酷家乐等软件; (4)能够独立完成整合室内装修设计方案; (5)有团队合作精神;【设计师助理】1.薪资待遇:综合薪资5000元(底薪+高额提成+签单奖+节假日福利);2.要求: (1)年龄:20-45周岁,男女不限; (2)具有相关工作经验,了解基本的施工工艺、材料及施工流程。 (3)需要具备一定的设计方案制作理念,并能熟练使用专业设计软件及绘图软件,如AutoCad、Photoshop、Sketchup、酷家乐等制图软件。 (4)应有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神,善于沟通,能适应加班,承受一定的工作压力。同时,要熟悉设计、制作等方面的专业知识,并具备一定的人际关系处理能力。 (5)有较强的构图审美能力。 (6)对于某些特定的工作,可能需要熟悉相关的装修工艺。此外,吃苦耐劳、勤奋肯学。工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 每月月休4天工作地点:兴国县国际商贸城21栋2楼申子装饰联系电话:
销售专员
开发实体商家邀请免费入驻平台,增加客流量。协助商家引流拓客。薪资:底薪3500+开发商户奖励30-50/家+提成5-12%,收入上不封顶
宿迁宿城区紧急招聘!!紧急招聘!!精准资源,开单快,没有磨合期
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紧急招聘!!紧急招聘!!精准资源,开单快,没有磨合期,经理本人直接带训,能力提升超快,团队快速扩张中,欢迎有志青年的加入!!入职就拿4500底薪上点心2W努努力15w+底薪4500+邀约奖励+高额提成+社保,平均年薪15W以上,优秀人员40W以上。岗位职责:负责洋河股份系列产品全国意向客户开发1,根据公司提供的精准客户资源(无需外出)对洋河股份系列酒项目感兴趣的意向客户进行电话沟通,挖掘意向客户;2,邀约客户到酒厂实地参观考察,了解洋河的品牌文化和酒厂规模,并通过品鉴晚宴对产品做实际的感受与体验3,与客户沟通,了解客户实际需求解决客户提出的问题,促成签约、收款、达成合作。任职要求:1,专科及以上学历,经验丰富者可放宽至高中/中专;2,思路清晰,具备良好的沟通表达能力,喜欢销售,喜欢与他人交流沟通;3,具有进取精神和对高薪的强烈欲望。企业福利:1,完善的专业销售技巧培训,良好的职业发展计划和上升空间开单量高达97%;2,公司提供各类人性化的活动:不定期团建,旅游,拓展培训,各类奖励机制,年会等:3,平等的晋升空间,考核机制:招商经理-项目经理-资深项目经理-招商总监4,良好的公司氛围和发展空间,想要挑战高薪,有强烈赚钱欲望的来!!!
销售专员月结需要经验学历不限全职按单提成门店销售基本坐班个人企业
负责门店业务营销,工作时间:上午九点到下午七点,中午休息两小时。要求年龄28-40左右。薪资为底薪加提成,具体可面谈。
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其他销售五险一金年终奖月结高中及以上区域销售较多外勤
【招聘】业务人员一名,年龄42周岁内,月休4天,月薪5000+,年底有13薪,要求能够吃苦耐劳,脚踏实地,有快消品经验优先,联系电话:
宿迁泗阳县招聘】招业务销售人员职位,位薪资待遇5000+~8000元,年底有13薪
5000-8000元/月
销售五险一金年终奖月结高中及以上销售额提成区域销售较多外勤
招聘】招业务销售人员职位,位薪资待遇5000+~8000元,年底有13薪;入职要求:年龄40周岁内,月休4天,要求能够吃苦耐劳,脚踏实地,有快消品经验优先;工作内容:负责对接区域商超,做好销售服务工作。
宿迁泗阳县【招聘】业务人员一名,年龄42周岁内,月休4天
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电商运营销售
6000-11000元/月
电话销售生日福利五险年终奖社保包吃月结经验不限学历不限全职销售额提成按单提成回款提成阶梯式提成网络销售基本坐班个人
工作职麦:1、用电话与客户沟通,销售公司运营模式,促成商家店铺运营托管2、表达能力强,具有较强沟通力及际能力,有销售经验者3、无质检无硬要求工作时间:长白班8小时制,不加班,根据国家制度放假你将拥有:一、晋升通道清晰明亮二、福利待遇:①、带薪培训、带薪年、节日礼品;②免费咖啡、点心、茶叶无量供应;③每月组织部门聚会、野外拓展;④每季度一次公司组织的大型户外拓展团建;⑤每一季度一次的员工生日活动大会;⑥每季度公司将组织额外的旅游活动;
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