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1.要求熟练操作PS，建模，渲染等 2.工作简单易上手。配合运营做主图视频和主图，详情和优化。 3.要有良好的审美，能把控店铺整体的排版风格和调性。 4.有电商相关经验优先考虑. 5.工作时间：早8:00—晚6,月休2天。要求：24-38岁 薪资5000-8000 电话：（微信同号）

岗位职责: 1.负责京东外卖平台的界面视觉设计及美工相关工作 2.依据项目实际需求，完成创意构思与图片处理任务

精通设计软件，整理设计文件清单！

工作内容主要是：门头招牌设计另外：文化墙，灯箱，画册，海报等任职要求有门头招牌设计的经验，工具熟练，能够独立完成作品，熟练PS，CDR，AI软件，不熟练的不考虑

学习制作工艺并响应客户需求，绘制施工图纸，协调车间生产及广告画面输出，负责制作过程并跟进执行

我们公司是一家专注于标识系统整体规划、设计、制作及产品研发的综合性标识企业。 产品涵盖：城市公共环境标识、房地产项目标识、旅游景区标识、园林景观标识、商业地标标识、酒店标识等。 岗位职责： 1、负责各项目的平面设计相关工作； 2、根据客户与公司标准，对设计方案进行深化和完善； 3、依据客户及公司提出的修改意见调整设计内容，协调客户与公司在设计环节的各项事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、美术类院校设计相关专业毕业，大专及以上学历，具备扎实的设计基础，良好的艺术审美与鉴赏水平； 2、两年以上平面设计工作经验，拥有出色的创意设计能力，具备优秀的美术功底和手绘表达能力； 3、熟练操作计算机，精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、InDesign等设计软件； 4、品行良好，沟通顺畅，工作细致认真，具有高度的责任感和团队合作精神； 5、有广告或标识标牌行业设计经验者优先考虑。

加分项：具备抖音、小红书运营能力者优先 岗位职责： 负责电商平台订单对接，处理客户询盘、报价及出稿确认 岗位福利： 五险 任职要求： 具备包装盒设计相关经验，熟悉卡纸盒、礼盒等品类设计，需提供相关作品集，熟练使用Ai、Ps等设计软件 教育背景： 本科

岗位说明： 1、结合客户品牌定位、灵感图及市场流行趋势，完成推销样衣的设计与开发； 2、按照客户需求进行款式设计，合理控制有效出图率与实际出图量的比例； 3、持续跟踪客户市场的流行变化，及时优化和调整新图稿方案； 4、与版师及生产工厂对接设计意图，协同调整样衣版型，把控工艺方式与成品质量； 5、全程跟进所有推销样品的开发进度，确保按时推进； 6、统筹选定款式的打样工作，挑选适配的面辅料，保障最终效果契合设计预期； 7、依据客户品牌调性、参考灵感图及目标市场流行方向，采购符合定位的样衣，并完成拍摄后交由业务人员向客户推介。 任职要求： 1、服装设计专业全日制本科及以上学历，具备三年以上相关行业经验； 2、具有外贸服装或内销电商快时尚领域三年以上工作经验，能独立完成设计任务，精准把握市场走向，熟悉服装外贸生产流程与工艺标准，对面辅料在男装/童装品类中的应用有扎实积累； 3、精通男装、童装针织与梭织全品类设计； 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI等设计工具，具备成本核算与控制能力。

岗位职责: 1.负责旅游海报的设计与制作 2.根据需求进行创意策划和视觉表现 3.确保海报质量符合公司标准 任职要求: 1.具备良好的美术基础和创意思维 2.熟练掌握相关设计软件，如Photoshop等 3.能够高效协作，确保项目按时完成

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有政府画册ppt排版经验优先 1.熟练操作设计软件photoshop、AI、Indesign、PPT、OFFICE； 2.ppt设计、画册设计、折页设计、海报设计； 3.能清晰高效把握整体设计方向，善于与人沟通，有良好的团队合作精神和工作的责任感； 4.工作时间：早九晚六周末双休；

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职位要求 1.本科以上学历，包装设计、工业设计相关专业，三年以上酒包、烟包、化妆品包装、或精品包装等设计经验； 2.具备优秀的包装视觉设计，精通包装结构设计； 3.能手绘，熟练使用cdr、Photoshop、Ai、3D绘图软件，Rhino,Proe建模； 4.对包装的表面印刷工艺、包装结构、包装材料应用熟悉。 5.有做过局部UV、逆向光油、3D烫印、浮雕堆叠、镭射转移等增效设计的优先考虑； 5.年龄在40岁以内，工资面议8K-10K

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入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关工作流程 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计软件操作 3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导力，具备营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力 工作内容 1、业务管理：负责美工部门工作流程与设计标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺页面装修、商品图片、详情页等内容的日常视觉设计工作 3、管理工作：统筹部门资源配置，确保各店铺视觉任务按时高质量交付 团队管理：负责团队成员的工作分配、过程监督、指导培训等相关事务 负责团队：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的组织建设 4、部门协作：协同公司其他部门高效配合，助力完成整体销售目标

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