岗位职责: 1.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化工作； 2.负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理工作； 3.协助开展员工关系维护，协调处理各类员工事务； 4.参与社会保险的规划及相关事务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 2.对人力资源管理各模块有一定认知和理解； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题； 4.拥有较强的团队意识，适应团队协作环境； 5.熟练操作常用办公软件，保障工作高效推进。

1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等。 2、编写招聘广告，确保招聘网站信息及时维护与更新。 3、办理员工入职与离职相关手续

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

岗位待遇 1.无责底薪+提成+奖励+过节福利月薪轻松8000+ 2.五险、带薪年假、各种节假日福利等。 3.内部晋升，发展空间大，职场环境优越岗位要求 1.32周岁内 2.要求基础电脑，会电脑打字工作内容 纯室内办公工作轻松形象气质佳优先。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作内容。 2.配合上级领导推进各项任务落实，保障内部工作流程高效运转。 3.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与各职能部门保持良好对接，协同推动项目执行。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力突出，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责： 1.负责公司整体的招聘工作，完成人员引进目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。 3.底薪3200+绩效

岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业工作背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效组织和推进各项工作，根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

工作时间自由。

岗位职责: 1.主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2.参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3.维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4.负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2.具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4.具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

在威海威海地区，提供免费的招工服务，请为我派遣两个小工。

山东荣城招聘架子工和小工，有兴趣的架子工或小工可通过山东威海地区与我联系。

岗位名称：二保焊工；焊接操作工（荣成机械厂）。 岗位要求：1.具有二保焊工作经验，熟悉焊接技术；2.年龄50岁以下，男性，身体健康；3.能适应车间工作环境。 薪资待遇：日薪350元/天（手艺好者可上涨），工作时间810小时/天，薪资范围320400元/天。提供特种作业免费住宿，提供一顿饭（34块自理）。

岗位名称：二保焊工；喷漆工 岗位要求：1.具有相关工作经验。2.熟悉磁卡管理。3.能接受住宿条件（四人间公寓宿舍）。4.年龄在1845周岁之间。 薪资待遇：二保焊工和喷漆工资为900010000元左右；提供劳保用品。

山东威海高区酒店需要雇佣瓦工35人进行墙地贴砖工作，使用瓷砖尺寸为600*1200，工作任务相对简单明了。

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，推动人事工作规范化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息 4.支持考勤统计、社保公积金申报及其他日常人事事务处理 5.协同开展员工培训、绩效考核及企业文化建设活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在本领域长期发展

岗位福利: 1:底薪3000元+高额提成，轻松到手4000-8000+（招到1人直接奖励400元，多招多得上不封顶+定期激励奖金) 能力突出者薪资无上限，入职即享[社保/节日福利/不定期团建]等基础福利，后期可根据表现调整底薪档位。 2:单休！！！ 3:每个月有定期培训，来确保个人能力提升。让你入职无忧。 岗位职责: 1.负责公司招聘渠道（不限于 等）的日常运营，发布岗位、筛选简历、邀约面试； 2.跟进面试全流程，协调用人部门与候选人沟通，推进入职事宜； 任职要求: 1.有无人事招聘经验均可，应届生/职场新人也能投递，我们提供基础培训； 2.沟通表达流畅，有责任心，抗压能力强，对招聘工作有热情； 3.会使用办公软件，能快速熟悉招聘流程和岗位需求； 4.目标感强，愿意为了高薪主动推进招聘任务。 不用死工资绑定你的能力！只要你会招、能招，薪资就能一路涨，欢迎想赚钱、肯努力的你加入，一起共赢！

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00：12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理incoming邮件与电话记录，做好信息分类与反馈跟进 4.配合完成办公用品采购、库存管理及行政事务支持 5.根据上级要求撰写基础公文、报告和相关文书材料 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办的各项任务 5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的办公环境

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（1）负责部门目标与计划的制定与执行； （2）负责各部门的人员招聘； （3）负责员工的培训与员工个人职业发展； （4）负责员工关系的协调和管理工作； （5）负责各部门的绩效考核工作； （6）负责员工的薪酬福利管理； （7）负责人力资源相关预算及控制管理； （8）负责人力资源相关制度的建设； （9）负责公司员工的考勤与休假； （10）负责企业文化的建设和管理。 行政部门工作 （1）负责制定部门工作目标，创新部门体系文化建设，实现部门发展愿景； （2）负责组织部门工作目标的实施，做好其质量、安全运行情况的评估和改善； （3）制定部门管理制度，督促员工全面履行岗位职责，保障办公生产有效运行； （4）负责部门员工的业务指导与工作绩效考核； （5）组织部门体系文件的制定，建立完善业务管理流程，推行实施、监督考核并持续改进； （6）制定部门工作计划及培训计划，实施并跟踪落实其计划的完成情况； （7）负责对外政府关系处理及相关证照的办理；

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岗位职责： 1.负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与内容输出，提升品牌曝光度与公众影响力。 2.根据公司用人需求发布招聘岗位信息并组织面试，办理员工入职、离职等相关手续。 3.主持人力资源部日常工作，建立健全薪酬福利体系，落实员工社保缴纳、工资核算等相关事务。 4.统筹公司行政制度的执行与优化，负责办公用品及设备的采购管理，以及各类文件资料的归档整理。 5.协助筹备公司各类会议，参与企业活动的策划与落地执行。 6.完成上级交办的临时工作任务，协同其他部门开展相关协作事宜。

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