招聘：人事专员薪资：3000-5000元/月一、招聘与人才选拔1. 根据公司各部门用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位的职责、任职要求等关键信息 ，并撰写岗位说明书。2. 运用多种招聘渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体平台、校园招聘、人才市场等，筛选、整理简历，进行初步电话沟通与面试安排。3. 协同用人部门实施面试流程，记录面试评价，为用人部门提供合适的候选人推荐，跟进面试结果反馈与录用流程。二、员工关系维护1. 新员工入职时，办理入职手续，如签订劳动合同、介绍公司规章制度、发放办公用品、安排入职培训等，帮助新员工快速融入公司。2. 员工在职期间，负责员工档案管理，确保档案资料的完整性与准确性；定期与员工沟通交流，了解员工工作状态与需求，协助解决员工工作与生活中遇到的问题，提升员工满意度。3. 员工离职时，办理离职手续，进行离职面谈，了解离职原因，为公司人力资源管理优化提供参考依据。三、培训与发展1. 协助制定员工培训计划，收集培训需求，与内部培训师或外部培训机构对接，组织实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。2. 培训过程中，做好培训记录与考勤管理，评估培训效果，收集员工反馈，对培训内容与方式提出改进建议。四、绩效考核管理1. 协助制定和完善绩效考核制度与评价标准，确保考核体系的科学性与合理性。2. 在绩效考核周期内，协助各部门开展绩效评估工作，收集、整理考核数据，统计考核结果，确保考核过程的公平、公正。 3. 对绩效考核结果进行分析，为员工绩效改进提供建议，对绩效优秀的员工提出奖励建议，对绩效不达标的员工，协助制定绩效改进计划。

熟悉人事流程工作，招聘人员。能熟练应用电脑，处理日常文档。要求40岁以下，

招聘：人事助理薪资：3000-5000元/月熟练运用办公软件，做好行政工作的辅助办公。

公司内部招聘人员：招聘专员、驻厂，接受应届毕业生要求:1.年龄18～32周岁学历高中及以上2.要求性格开朗，沟通能力强工作内容：网络发布招聘信息进行招聘工作、带项目等以线上沟通方式为主工资：底薪提成五险保底3500提成上班时间：8：30～17：30

文员：主要负责运营维保，报表整理，偶尔处理异常单，工作轻松简单，有无经验均可，前期有人带。任职资格：1，男女不限，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选2，吃苦耐劳，有上进心3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心5，工作时间：08:00--17:00，忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算薪资待遇：试用期一个月，工资面议重要提示：因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生），请直接联系人事负责人预约面试；

诚聘人事专员1名，，25~35周岁，1年以上行政人事相关工作经验。有意联系（）

招聘：招聘专员薪资：5000-10000元/月能够使用、快手等新媒体工具进行招聘，配合招聘主播进行私域转化，保障重点项目的招聘需求

办公室坐班可以看过来6天8小时线上招聘

招聘：人事专员薪资：65000-65000岗位职责：1.绩效改进的方案及建议；2.人员成本控制的方案及建议；3.培训的管理及发展；4.人才梯队的建设及培养；5.大数据时代人才招聘及开发。任职资格：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备良好的沟通协调能力。薪资福利：节日福利、住房补贴、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、免费班车、高温补贴等

招聘专员纯招聘要求：初中以上文化，18-45周岁口齿清晰，普通话标准，良好的表达沟通能力，性格开朗。工作内容：1.负责公司合作项目普工招聘。2.及社区软件或地推方式。3.保质保量完成招聘任务。4.在职员工跟踪，员工关系维护。5.完成相关招聘数据表等。薪资待遇：4000-7000不等上不封顶工作时间：6天8小时（中午吃饭一小时）上班时间8:00～17:00周日休息其余休息跟国假休息日走

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职位：东营河口人事行政招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东营港保税区月薪范围(元)：5000-3000职位描述公司地址：东营市东营港经济开发区东营综合保税区 岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。岗位要求1、大专以上学历，人事行政工作经验2年以上，熟悉人事行政工作流程。2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。福利待遇：可面议，有全勤奖，餐补，五险一金。

招聘：人事助理薪资：3千-5千岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、年龄22-45周岁2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

枫泾招聘No.3人事助理1人：任职要求：人力资源管理等相关专业；具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的组织协调能力；熟练掌握办公软件，如Office、ERP、钉钉系统等；具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。薪资：5000-6000缴纳社保电话☎魏小姐

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化工厂车间辅助工，投料包装成品，打扫卫生等，薪资待遇6800，三班常日班，55岁以下