中小件快递商品分拣，码垛，投带，改轨，装车，卸车

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出勤满月反600，反6个月 （天津当当网图书仓） 上班可以带手机。 年龄18-45岁，男女不限 长白班.有加班12-15小时 招聘岗位； 拣货7人 质检2人 包装2人 高叉司机2人 不加班管1餐，加班管2餐， 免费住宿高薪公寓水电均摊 可以租房大约300-500， 自己租房子有住房补贴100每月，交通补贴50每月。 全勤奖100，绩效奖100－500，高低温补贴200， 计件岗位:综合工资7000一9000元左右 每月5号发上月25号之前工资。 注意须带:身份证复印件2张，照片2张，犯罪记录证明 每天上午9点...下午2点面试 咨询报名李安全 电话：

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负责发货找车

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学生工~天津北辰优衣库 长白班 不体检 衣服仓 带手机 年龄：18-45周 周结：1⃣8⃣元/时 薪资：18元/小时，综合210-240元/天，每周三结上周工资。 岗位：有责任心、识字、负责、分拣、打包、出库、少量装卸车，要求能接受加班 待遇：提供工作餐，提供住宿，独立卫生间，水电暖费，上下班班车接送！ 无需面试，提前一天报名，明天开始可安排住宿 ❗工期：和，工期要求正月初十个月，，必须办理离职手续， 电话 工作时间:面议

港西新城烟酒、快递店招聘 招聘 假期工 兼职 快递分拣员 工资面议 联系电话

工期：腊月十五--正月初三 男女不限18--55周岁 工作内容：中小件快递商品分拣，码垛，投带，改轨，装车，卸车️ 住宿5块一天

月薪7500-12000分拣，扫码，打包，装卸都有岗位空缺，工资不同看定岗为准，男女不限，

招瑜伽服加工厂，简单款，需要有四针六线！高工价保证一单一结！

酒店餐饮招聘宴会厨师（工资8000-8500） 1、年龄20-40，身体健康，不良嗜好; 2、有责任心，性格稳重，有服务意识，对餐饮工作有热情、积极上进。 3、有宴会经验或小炒经验优先、主要做酒店早餐，团餐，宴会，要求出品精致。 待遇：月休四天、提供住宿、绩效奖金、。 工作地址:天津市凯里亚德酒店餐厅 联系方式:范厨（晋升空间大，符合出品要求的联系）

食堂招聘 厨师一人：工资7000-8000 要求52岁一下 招聘面点：工资：5000-5500 要求会炸油条简单西点 上5点下12点-下午上4点下6点半 招聘服务员，保洁2名： 薪资：3500-4000元要求男女不限 兼职小时工：男女不限 早班：6:00-8:00 中班：11:00-13:00 每小时20元 洗刷3200-3500 早餐：130人左右 午餐：：180人左右 晚餐：80人左右 工作地点：卫国道雪莲路附近食堂 月休4天，年龄58岁以下。 要求：能吃苦耐劳，有责任心，对工作认真负责！ 电话：

东丽酒店招炒锅一名10500，粘板7000，凉菜一名9000月休四天，过年三天双倍工资，福利待遇优越，不忙，酒店，酒店，酒店每月 十五号准时发工资 电话张

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高叉司机 ，40岁以下。会永恒力高叉，备货扫码上下架；12小时白夜倒班，半个月一倒班 薪资福利:公司直招，五险一金，税前9K，劳动合同，保险实缴；免费食宿，5天带薪年假，夜班补助15元/班 面试时间：1月20日上午11点 （同） 工作地址:天津滨海新区港城大道与西中环交口，中储物流园

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短时工招聘启示 工作内容：快递打包（小件货，工作轻松简单） 工作时间：每周一到周五9：00—17：00（具体工作时间较灵活） 聘请人数：5人 任职要求：50岁以下男女不限，身体健康。 工资面议 地点：武清区大碱厂开发区吉祥道北侧6号弘兴源食品 联系电话：

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物流叉车工司机 薪资：成手日结300，学徒220，日结也可选择月结 1.年龄：20-59周岁 2.无证也可以，要求会开实习15工作日公司安排办证（免费） 3.管吃：免费3餐 4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全 5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间 6. 7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

仓库拣货打包操作工

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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