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1.负责制定相应的保洁计划，并且监督执行情况，确保保洁质量；2.协调各区域的保洁需求，保证整个商场的卫生环境达标；3.招聘、培训和管理团队，提高团队的服务水平。职位要求：1.有1—3年的商场保洁相关工作经历，具备保洁管理经验;2.熟练使用所有的清洁设备和化学品，知道如何进行安全操作；3.具备相应的领导才能，在团队合作中表现出色；4.能够独立工作，具备一定的判断问题和解决问题的能力；5.具有较强的组织和沟通能力。工作时间：8：00—18：00，做六休一；

万达商场内保洁员，年龄60周岁以内，身体健康，工资3700每月，年龄61周岁—65周岁，工资3500每月，必须会使用智能手机，面试时间早上8：00—晚上9：00都可接待

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职位描述1.传达布置各项任务,做好日常管理工作,做好保洁管理工作;2.现场组织员工按操作规范做好区域内的保洁工作，纠正员工的不规范操作;3.跟踪新员工上岗后的岗位适应性,招募、培训和管理团队成员，提高团队的服务水平；4.对区域内的人员进行合理的配置和使用,确保员工按操作规范进行操作;5.实施对员工的业务技术的培训;6.负责每天对区域内保洁质量的巡检,发现问题及时纠正和处理;7.实施完成各类投诉事件的整改及反馈工作;8.监督安全生产,抓好员工劳动纪律。9、做好项目行政、人事等文职工作。任职资格:1.年龄:28-52岁;2.学历:中专或以上学历，熟练操作电脑，会offce使用。3.经验及行业背景:具有一年以上酒店及大型物业保洁管理岗位经验，有独自操作并管理过30人以上项目为佳;4.知识技能:熟练使用所有的清洁设备和化学品，知道如何进行安全操作;具备相关的法律、紧急情况处理等专业知识，成本管控熟练，熟悉办公自动化，会培训。5、能力:有良好的沟通能力、专业形象、道德品质.

工作时间：3-4h打扫区域：办公区域+车间

年龄20到65周岁

急聘保姆，月嫂，育婴师，有经验优先，无经验可提供岗前培训1、带一个孩子，平时照顾孩子的饮食起居、周末带孩子上一些特长班，去公园玩，工资8000，月休4，不休补工资。2、要求保姆随雇主带两岁七个月宝宝，保姆主要负责带宝宝，做简单饭菜和打扫卫生，有耐心好说话，能接受长期做的，50岁以内，哪里人不限，工资9000以上，月休4。3、育婴师带宝宝，辅助做家务，三口之家，100平左右的住宅，50岁以内，会做辅食，工资7500-10000，月休4。4、特急，高薪急聘住家育婴师，南通开发区，请一个育婴师专职带一个三个月的宝宝，不用做饭搞卫生，要求育婴师有带同龄月份宝宝的经验，会宝宝辅食，责任心强，有爱心，有耐心，工资9000起，月休4。5、崇川区客户，主要做饭保洁，做过高端家庭的，擅长厨艺与打扫卫生，整理收纳，喜欢7岁左右的宝宝，工资5000—7000，孩子不用管。6、老人单，专职照顾一位68岁的老人，老人喜欢运动，请一位做饭好吃的阿姨，清淡为主，最好能会做面食，房子80平左右，保姆55岁以内，善良，勤快，有亲和力，有爱心，好沟通，月薪4500-6000，月休4。7、房子100平，请阿姨只做卫生，有阿姨做饭，要求阿姨爱干净，做事不计较，性格好，能吃苦耐劳，工资4500。

月嫂工作内容1、新生儿护理日常照料：喂奶、换尿布、洗澡、抚触、穿衣等。健康监测：观察体温、呼吸、心率等生命体征，留意排便情况，护理黄疸、脐带等。睡眠管理：帮助建立良好的睡眠习惯，提供舒适的睡眠环境。潜能开发：进行早期智力开发，做婴儿被动操，培养良好生活习惯。2、产妇护理产后恢复：伤口护理、乳房护理、子宫收缩监测，指导产后恢复操。心理疏导：关注产妇心理状态，提供情绪支持和心理疏导。营养配餐：根据产妇身体状况和需求，制定合理的饮食计划。3、家务服务协助保持室内空气清新，整理房间，清洗衣物（不包括内裤、袜子），准备餐具等。在新生儿和产妇的居住区域，注重卫生和安全。4、疾病预防与家庭支持提供疾病预防和保健建议，关注家庭成员健康状况。给予家庭成员育儿知识和技巧的指导和培训。至少有照顾过2位宝妈月子的经验，有耐心，专业，有爱心，好沟通。