1、从基层岗位起步，深入参与业务部、人力资源、客服等多部门轮岗，全面熟悉各环节工作流程，深入了解企业文化的内涵、管理体系、经营思路及运作模式； 2、入职初期1-3个月重点融入公司文化氛围，逐步掌握并适应公司的工作节奏与规范； 3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实； 4、轮岗期结束后，结合各部门负责人反馈评估表现，确定是否留用，并根据个人意向与主管建议综合评定最终定岗方向； 5、定岗后将依据所任职位相应调整薪资水平 【薪资福利待遇】： 1、月薪4k起+提成+绩效奖金 2、每周两次下午茶供应，定期组织团队聚餐，节日均有专属福利发放！！！ 3、提供健全的社会保险福利，日常设有激励奖金机制，重大节庆均享礼金关怀 【任职要求】： 1、年龄要求：23-30岁 2、具备大专或以上学历 3、有跨部门协作经验或展现出一定管理潜质者优先 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的适应能力与抗压能力 5、欢迎应届毕业生报名（在校期间担任学生干部、社团负责人或具备活动组织经验者均可） 发展方向：管培生—中层管理—高层管理 【办公环境】： 办公地点位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷，配备完善的办公功能区（如客户接待区、洽谈室等），整体环境明亮、整洁、有序，助力高效办公。团队成员以90后、00后为主，充满活力与激情～期待你的加入

1、负责公司招投标相关工作的组织与执行； 2、开展产品合作渠道的开发及合作关系的持续维护； 3、日常对接渠道伙伴，推进业务沟通与拓展，持续扩大客户产品的销售渠道，提升业务多样性； 4、承担销售订单的报价支持及信息登记工作； 5、配合销售人员完成发票处理与应收款跟进； 6、安排货物发出并跟踪客户收货情况； 7、按时完成各类报表的数据整理与汇总； 8、负责销售合同及相关营销资料的整理、归档、分类与保管； 9、完成销售部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、年龄26~32岁左右，专科及以上学历，性格外向乐观，能适应occasional出差； 2、熟练操作常用办公软件，愿意学习新事物，具备出色的口头与书面沟通能力； 3、工作细致耐心，态度积极主动，具备良好的团队协作意识。

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？ 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？ 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2.交通50000 分60期，每期还833.33元 总债务金额：108000元 优势： 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8 元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 五.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 客户委托胜华道法务的好处是什么？ 1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

理想的路总为有信心的人准备着，追梦的旅程中方向至关重要 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通渠道； 2.通过电话、网络平台等方式邀请客户参与公司组织的商务会议及产品发布会； 3.开展商务洽谈并维护客户关系，精准分析客户需求，及时解决客户疑问； 4.协同团队成员共同完成区域或部门下达的各项业务目标。 我们需要这样的你： 1.不限性别，具备销售经验者优先考虑； 2.积极进取，性格阳光，充满自信，敢于突破自我，富有激情、责任心强，认同努力决定成就； 3.具备良好的抗压能力，踏实肯干，拥有强烈的成功欲望； 4.招聘年龄：18～27周岁 薪资待遇： 1.薪资构成：无责任底薪4500+500全勤奖+高比例提成+社保+月度奖金+年终奖（综合收入8000～30000） 2.工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），法定节假日与年假按规定正常享受 4.公司福利：下午茶点+国内外旅游机会+定期团建+生日庆祝+月度表彰大会+节日礼品 晋升空间：我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干：初级商务代表—高级商务代表—资深商务代表—商务主管—商务经理—商务总监。 我们正在积极寻找人才，而你是否也在期待属于自己的机遇？

1.无责任底薪4500+提成，因公司业务扩展需要，现面向社会诚招销售类岗位人才 2.不设限学历与经验门槛，只要你渴望晋升，愿意多劳多得，追求个人能力突破，我们欢迎你的加入 3.热爱互联网领域，具备相关从业经历或良好表达沟通能力者优先考虑 4.每年组织国内旅游一次，每月定期开展团队建设活动，员工福利丰富多样 5.主要负责方向：互联网产品推广、企业营销策划、品牌宣传及支付类业务拓展 6.服务对象以企业客户为主，需具备一定的企业运营策划思维和创新意识 7.入职即享系统化岗前培训，后期配备专属导师一对一指导，助力快速成长 8.公司团队年轻化，主力为90后与00后，工作氛围开放轻松，倡导快乐工作、认真生活的理念

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务团队已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的市场积累，昇茂财税已成为本地行业领先品牌，每年为超10000家企业提供全链条企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。服务范围包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期业务，企业有需求，记账服务不缺席； 【关于你关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人假期，确保充足休闲时间； 2、按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶歇+定期团建活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放工资，绝不拖欠； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常对接维护客户关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，推动客户续费与长期合作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极回应客户需求，提升服务满意度，树立良好的品牌形象，成为值得信赖的财税顾问； 【没有相关经验？——我们提供带薪培训】 无需担心缺乏行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协助处理业务问题，助力顺利签单。只要踏实肯学，短时间内即可独立开展工作并处理各类业务事项； 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有工作经验者年龄可适当放宽； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，执行力突出，富有主动参与意识。

再好的职业发展，你不行动就与你无关 再优厚的薪资待遇，你不来面谈我无法为你揭晓 终于找到你这块金子，定让你闪耀光芒 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通渠道 2.通过电话、网络平台等方式通知客户参与公司组织的商务活动及产品发布会 3.开展商务洽谈并维护客户关系，分析客户需求，及时解决客户疑问 4.负责团队日常运营与管理 我们需要这样的你： 1.担任过学生会或社团负责人者优先 2.具备良好的组织协调能力与积极正向的影响力 3.不限性别，有销售从业经历者优先录用 4.积极进取，性格阳光，充满自信，敢于突破自我，富有激情、勤奋踏实、品行端正，坚信努力决定成败 5.具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，拥有强烈的发展意愿 6.招聘年龄：18～30周岁 薪资待遇： 1.薪资构成：无责任底薪5000+提成（综合收入8500～20000） 2.工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），法定节假日及年假按规定执行 4.公司福利：下午茶点+国内外旅游+团队建设+生日庆祝+月度评优+节日礼遇 5.公司专注于共享wifi盒子一站式解决方案制造及超级快充项目，现面向全国开展招商合作 晋升通道：我们具备完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干：初级商务代表—高级商务代表—管培生—商务经理—商务总监 见过许多人，都不及你合适。下一个或许不错，但我更珍惜此刻的你

如果各位伙伴正在寻找一个团队氛围超温馨、领导亲切如朋友、晋升通道顺畅、发展稳定且福利丰富的平台，欢迎加入我们！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户的实际需求，提供专业咨询服务，后期能力提升后可通过面谈或沙龙形式促成合作 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5000＋绩效＋高比例提成＋社保，综合收入普遍达到8000以上 2.工作时间：上午9:00至下午6:00 公司定期组织团建活动、下午茶时光、节日惊喜礼物及各类文娱活动 我们期待： 每一位并肩作战的伙伴都能在公司平台上安心发展，尽情展现自我、锻炼能力、实现成长，同时收获可观收入，共同打造一份值得长期奋斗的事业

1、负责对接合作企业的材料往来工作，以及档案整理与归档，工作内容清晰明了，无需谈单，主要完成邀约、资料登记及审核相关事宜 2、入职初期提供专人指导，全程一对一带教 3、工作强度适中，操作简单，无硬性指标要求 任职要求 1、性格积极外向，具备良好的职业态度和沟通亲和力 2、做事细致认真，责任心强，即便无经验也有资深同事进行一对一培训安排 3、掌握基础电脑操作，能够熟练进行文字录入

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高薪诚聘 | 电脑电子产品商务精英 - 解锁你的职业新高度 企业亮点 我们是一家快速发展的电脑配件增值服务商，聚焦电竞硬件、DIY配件、企业级存储等细分领域，凭借优质的产品资源、高效的服务体系及创新的营销模式，在行业内树立了良好口碑。我们重视人才的价值创造，为员工提供无天花板的发展平台与极具竞争力的薪酬回报，现面向全国招募商务核心骨干！ 核心工作职责 1. 聚焦电子配件垂直领域，开发新客户（含线上电商平台、线下实体店、行业集成商等），维护核心客户关系，提升客户复购率与合作深度； 2. 制定区域销售计划与商务推广方案，参与行业展会、产品发布会等活动，扩大品牌影响力与市场份额； 3. 对接供应商进行产品选型、采购议价及供货周期协商，确保产品性价比与库存合理性； 4. 监控市场价格波动与渠道反馈，及时调整商务策略，解决渠道冲突与客户投诉； 5. 协同内部销售、运营、售后团队，保障商务流程顺畅，提升整体运营效率。 任职资格 1. 大专、本科及以上学历，2年以上3C数码或电脑配件行业商务相关工作经验，熟悉行业渠道生态者优先； 2. 具备扎实的电脑硬件产品知识，能精准把握产品卖点与市场需求，独立完成商务谈判与合同签订； 3. 拥有敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，能快速捕捉行业机遇，制定有效的客户开发策略； 4. 性格外向、善于沟通，具备较强的抗压能力与结果导向思维，能适应短期出差； 5. 有知名电脑配件品牌渠道运营经验或成熟客户资源者，薪资可面议。 我们提供 - 极具竞争力的薪酬：3500底薪 + 阶梯式提成 + 超额奖励 +年度调薪机会； - 职业发展：定期行业交流、管理/专业双通道晋升，助力快速成长； - 人文关怀：顶级的办公场地、定期团建、生日会、下午茶、员工健身房、免费停车，打造轻松愉悦的工作氛围。 如果你对电脑配件行业充满热情，渴望在专业领域实现突破，欢迎加入我们，共同书写行业新篇章！

一、 商务对接与关系维护（约60%精力） 高层对接： 陪同或代表公司领导，与合作院校领导、企业人力资源负责人、相关政府部门进行商务洽谈、合作协商及关系维护。 合作拓展： 主动挖掘新的校企合作机会及大型企业客户需求，独立或协同团队完成合作方案推介。 项目跟进： 负责关键合作项目的全程跟进与协调，确保合作顺畅，解决高端对接中出现的问题。 商务活动： 策划并参与商务接待、合作签约仪式、校企联谊会等重要活动。 二、 文案策划与材料撰写（约40%精力） 专业材料撰写： 独立撰写高质量的商业计划书、项目申报书、合作协议草案、战略合作框架方案等。 汇报与总结： 负责撰写公司向领导、重要客户及合作伙伴的汇报PPT、年度/季度工作总结、项目成果展示材料等。 宣传与品牌文案： 撰写公司介绍、项目介绍、领导发言稿、新闻稿、宣传册文案等，提升公司在B端（企业端）和G端（政府/院校端）的专业形象。 内容梳理： 能将复杂的业务逻辑和合作模式，转化为条理清晰、文字精炼、具有说服力的书面材料。

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向、合同洽谈及签约落地全流程 2.协同内外部资源推进项目执行，协调解决合作过程中的商务问题 3.收集市场及行业信息，协助制定商务拓展策略与合作方案 4.整理并归档商务文档，确保合同、协议、报价单等资料规范完整 5.配合财务完成回款跟踪、开票申请及对账支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，责任心强，服务意识佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 有商务支持、销售助理、渠道运营等相关经验者优先 4.学历大专，接受应届毕业生，有行业资源者更佳 5. 工作细致耐心，具备较强的执行力与多任务协同处理能力

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

岗位职责 1.提前与到访客户或合作方相关人员对接，全面了解来访意图、人员数量、日程安排及个性化需求等信息。 2.统筹安排适宜的会议场地，依据参与人数和会议类型合理布置会场桌椅，并提前确认设备运行状态，发现问题及时协调维修或调换。 3.配备齐全接待所需物料，如企业宣传册、会议资料、茶水点心等，确保准备充分。 4.根据宾客到达的时间与地点，准时抵达迎接位置，以热情周到的态度完成接洽工作。 5.将来访人员引导至公司后，有序组织参观主要办公区域，并在过程中专业、详实地讲解公司发展历程、文化理念、核心产品或服务内容以及技术亮点。 6.协助管理层开展接待相关工作，保障接待流程顺畅进行。 任职要求： 1.具备良好个人形象，仪容整洁、着装规范，熟悉掌握各类商务礼仪规范； 2.语言表达清晰流畅、准确到位，能在介绍公司情况、业务内容时运用生动且专业的表述方式，便于访客理解与接受； 3.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识； 4.熟悉基础商务知识，包括但不限于商务谈判流程、行业市场动态等内容。 具体薪资面议，视能力而定

岗位职责 1、依托公司现有产品资源，为企业提供定制化的一体化财税解决方案，助力企业合理降低税负成本； 2、通过全渠道特别是线上平台，开展税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全系列产品的销售工作，主要面向有明确需求的客户实施顾问式营销； 3、对接线上线下资源，挖掘客户需求，识别潜在商机并达成销售目标； 4、积极开拓新客户资源，持续深化老客户合作，完善客户信息管理与关系维护。 【任职要求】 1、学历不限，大专及以上优先，年龄不限，热爱销售事业，充满激情与理想！ 2、性格外向，乐于沟通，具备良好的自我驱动力和人际交往能力； 3、具备销售实战经验者优先（拥有电话销售、网络销售、渠道或大客户销售背景者更佳）； 4、具备较强的抗压能力与进取心，能在挑战中保持稳定积极的工作状态； 5、熟悉电脑基本操作，包括网页访问及常用办公软件使用； 6、普通话流利，语言表达条理清晰； 7、具有竞争力的底薪搭配丰厚提成，高绩效者实际收入显著高于岗位标注薪资。

-头部互联网方向-品牌IP运营-市场营销相关- ·资源雄厚，人脉广泛，依托政府背景项目资金稳定，运营支持完善 ·体系成熟，成长迅速：标准化招商流程、大数据驱动获客策略、全方位培训机制（含带薪岗前培训） ·配备1对1导师指导，零基础新人也能快速入门并胜任岗位 ·高额薪酬，回报可观 薪资构成：底薪（5000-8000元）+阶梯提成（最高达10%）+季度奖金+年终分红，表现优异者月薪可超3万元 ·福利齐全，发展安心 五险保障、带薪年假、节日礼遇、生日惊喜、国内外团建旅游，定期组织团队活动增强凝聚力 ______ 我们期待这样的你加入！ 【招商专员/经理】 ·基本要求：大专及以上学历，年龄21-34岁，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； ·核心素质： *具备1年以上市场销售或招商经验（无经验者提供系统培训），具备出色的沟通与谈判技巧； *抗压能力强，适应快节奏工作环境，擅长客户开拓及长期关系维护； *熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析思维 ______ 你的主要职责包括： ·精准拓展客户：利用现有渠道资源及广告投放手段，每日高效对接50+潜在客户； ·深度沟通洽谈：挖掘客户需求，定制合作方案，邀请客户实地考察并推动签约落地； ·客户持续维护：定期回访合作客户，及时解决合作问题，发掘二次合作机会； ·活动执行支持：协助策划招商大会、地市启动会及线上线下推广活动，提升品牌影响力 ______ 加入我们，你将收获： ·明确晋升路径：专员→主管→区域经理→总监，每季度开放晋升考核，收入随能力同步增长； ·行业资源沉淀：对接一线品牌与优质企业客户，积累高价值商业人脉； ·弹性工作时间：早9晚6，午休1.5小时，每周双休，兼顾工作效率与生活品质 愿我们在职场并肩作战，也成为生活中真诚相待的伙伴

福利待遇 薪资：底薪+提成（14%~19%），上不封顶！！ 办公地点：总部位于南通，如皋、启东均设有办公点，可就近安排 周末双休+法定节假日 岗位职责： 1、开展阿里巴巴国际站平台在南通地区的招商工作，通过电话销售、会议营销、上门拜访等多种方式进行业务拓展 2、维护良好的客户关系，深入了解企业需求，推动客户间的交流与协同成长 3、负责新客户的开发与服务，以及老客户的续签和日常维护 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力和进取心 2、有1年以上从事互联网地面推广、外贸销售或TOB类销售工作经验者优先 3、愿意接受挑战，善于自我提升，抗压能力强，积极主动

1.无责任底薪5000元+提成，现招聘两人开展新业务。（销售类）包含电话沟通环节。 2.不限经验、不限学历，只要你渴望晋升，不排斥赚钱，期待能力不断提升，欢迎加入我们！ 3.热爱互联网行业，具备相关工作经验或良好沟通能力者优先考虑。 4.每年一次国内旅游，一次国外旅游，每月组织团建活动，缴纳五险，福利丰富！ 5.主要业务涵盖：企业策划、自媒体营销推广、支付类项目拓展、共享充电宝运营。 6.主要面向企业客户群体，需具备一定的企业策划运营思维与创新意识。 7.公司提供入职前系统化一站式培训，入职后安排专人一对一持续技能指导。 8.团队以90后为核心，清一色00后新生力量，工作氛围开放自由，倡导快乐工作、认真生活的文化理念。

再好的职业机遇，你不行动就与你无关 再优厚的薪资待遇，你不来面谈我无法为你揭晓 终于发现你这块璞玉，助你闪耀光芒，熠熠生辉 1.利用公司提供的资源，高效对接客户并建立良好沟通 2.通过电话、网络渠道通知客户参与公司组织的商务活动及产品发布会议 3.开展商务洽谈，持续维护客户关系，精准分析客户需求，及时解决客户疑问 4.协助完成团队日常运营与管理事务 我们期待这样的你加入： 1.担任过学生会或社团管理岗位者优先 2.具备基础组织协调能力，能传递积极正面的影响力 3.性别不限，有销售从业经历者优先录用 4.主动进取，性格外向，充满自信，敢于突破自我，富有激情、勤奋踏实、品行端正，坚信努力决定成败 5.能适应一定工作压力，吃苦耐劳，具备强烈的发展意愿 6.招聘年龄范围：18～30周岁 薪资福利： 1.薪酬构成：无责任底薪5000元+提成（综合月收入8500～20000元） 2.工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），享受法定节假日及带薪年假 4.企业福利：每日下午茶、国内外旅游、定期团建、生日庆典、月度评优、节日礼品 5.公司专注共享WiFi盒子一站式解决方案制造及超级快充项目，现面向全国开展招商合作 晋升通道：我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干： 初级商务代表—高级商务代表—管培生—商务经理—商务总监 遇见很多人，却唯独你最合拍 下一个或许不错，但我更珍惜此刻的你

工商主管主要职责： 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，负责工商部全体人员的思想建设工作； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的具体安排； 4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理； 5、制定部门发展目标、业务办理流程、战略方向及年度预算方案； 6、统筹开展部门内部团队的人才培养与能力提升工作； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署任务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.与客户保持良好沟通，持续维护合作关系 2.负责公关活动的方案策划与落地执行 3.协助推进品牌形象的建设与日常维护 任职要求： 1.具备良好的仪态和亲和力 2.性格积极外向，善于人际互动 3.思维敏捷，具备较强的应变能力

1、负责整理新客户资源并开展沟通，拓展新客户群体； 2、通过电话交流深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.能够承受工作压力，性格坚强，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000～8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！行业竞争小，市场空间广阔，达万亿级蓝海，业务覆盖全国！ 曾涉及POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经历者，均可快速转化资源，实现即时变现！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2：处理互联网金融平台/网贷逾期：摆脱催收困扰，降低高额利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教，助力新手快速上手 2.专属一对一辅导：配备专人指导，规划从小白到专业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的解决方案服务客户 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与稳定发展 岗位要求： 1.具备自身可整合的独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即刻开启