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招聘杂工1名。工作内容为整理被子。要求应聘者认真负责。薪资为4500-5000。工作地址位于张芝山。联系人姓张。信息有效期为30天。

岗位名称：公益性岗位工作人员；其他岗位（如具体岗位名称有多个，需进一步细化）。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通协调能力；3.年龄在45岁以下，具有高中以上学历，身体健康。薪资待遇：工资按有关文件规定执行，不低于当地最低工资标准。签订上岗协议后，依法为公益性岗位工作人员缴纳社会保险，并享有一定的福利待遇。招聘程序：现场报名、资格审查、面试、体检考察、公示、聘用。招工人数：2名（或其他具体人数）。注：因涉及具体地点信息，已将地址删除。

招聘实习生1-2名。岗位要求：1.具备学习能力，能主动搜集关于新工作、新事物的信息，并有一定的自我研判力。2.对社会组织管理、项目执行有学习参与的兴趣，具备良好的沟通能力、团队协作能力与工作热情。3.熟练运用办公软件，有一定的写作能力、文字表达和文章逻辑能力。4.性格开朗，乐于社交，会使用通用AI工具等技能。5.本科及以上学历，社会工作、社会学、社会保障、行政管理、慈善事业管理、新闻学等专业优先。工作内容：1.协助中心的日常运营与资料整理。2.协助各类服务活动的组织与开展。3.负责中心的宣传与展示。4.协助完成领导交办的其他工作。薪资福利：1.实习生补贴面议。2.开具实习证明。3.提供了解行业发展资讯、参与公益项目、积累工作经验的机会。实习时间为周一至周五。请于2026年6月30日17:00前报名。工作地址为南通市社会组织服务指导中心（中华慈善博物馆三楼展示区——崇川区虹桥路9号）。

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招聘辅理员。岗位要求：适合，年龄20-40周岁。2.文化要求为中专及以上学历。3.需能适应驻点，需能适应早夜班轮换，身体健康，要能适应室外作业。4.要具备责任心，品行端正，性格良好，做事认真细致，具备良好的沟通交流能力。5.尚未解除纪律处分或存在接受纪律审查的人员，刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。薪资福利：缴纳五保，月综合薪资4000-7000元，多劳多得，法定节假日三倍工资，享受年休假，年度体检等福利待遇，提供免费工作餐。招工人数为3名。报名截止时间为2026年6月30日。退伍军。人员实行劳务派遣制，与南通市港闸劳务技术开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月。工作地址为和丰大厦B座东三楼。

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招聘仓库杂工，工作地点位于老裁缝，工作时间为长期下午一点至五点，适合年龄65岁以下，具有三轮车驾驶经验者优先，南通地区。

小天鹅拉车，拆箱子，临时工白班5.30集合；晚班下午5.30集合180/天拉车，拆箱子不能穿布鞋

如皋一酒店需要一个冷菜中工带班（18号开始，带班7天，不用加工，切切弄弄装装盘），有师傅的介绍介绍，谢谢！电联:，凉师傅

一、南通开发区范围内招聘保安3名:1、年龄20岁到50岁，身高170以上2、工资:160元～200元/班（根据年龄和身高订工资）3、白夜班都可以安排4、二、招聘暑假工5名要求满18周岁2、听从班队长安排3、工资150元左右/班4、名额有限，提前预约咨询电话：皇甫先生（）

工厂男女比例为3:7。招聘年龄在20至45岁之间，性别不限。工作内容为汽车线束相关，主要包括挂线、缠胶带、插端子、检验、打包、拉车。薪资福利提供两种结算方式：日结工资为每小时19元，，且前40小时为试用期，试用期工资为每小时14元，后续按正常工资每小时19元发放，。月结工资为每小时20元。生活福利包括免费提供两餐，并提供住宿。住宿为6人间，配备空调和热水器，使用公共卫浴。

南通市崇川区招二保焊/气焊、电焊

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岗位职责： 1. 制定并执行产品质量检验流程与质量管控方案，确保产品满足客户要求及企业规范。 2. 统筹测试团队日常运作，涵盖人员招聘、技能培训及团队管理。 3. 编制检验计划与承认文件，撰写相关检验报告，保障检验覆盖全面、质量达标。 4. 主导产品稳定性与可靠性验证工作。 5. 分析测试数据及客户反馈信息，及时响应并提交报告，推动问题闭环处理。 任职要求： 1. 具备钣金行业从业背景者优先考虑。 2. 拥有3年以上质量管理或检验相关工作经验，熟练操作常用办公软件。 3. 熟悉各类量具及工具的操作与使用方法。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织和带领团队开展工作。 5. 具备突出的问题分析与处理能力，可迅速识别并解决质量问题。 6. 学习能力强，自我驱动意愿高，能够持续提升专业水平。 以上为该岗位的质量管理相关要求，欢迎符合要求的优秀人才踊跃投递。

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岗位职责： 1、负责储能产品调试流程的规划及标准制定。 2、负责调试过程中各类技术难题的分析与解决。 3、在产品或技术开发项目中，主导新产品的调试SOP试运行、效果评估及持续优化。 4、将调试方案转化为标准化作业流程，承担SOP的编写、改进及相关培训与考核工作。 5、设计调试环节的自动化实施方案，推动自动化调试落地，提升调试过程的安全性、质量水平和执行效率。 6、统筹调试设备与工具的配置补充及日常维护管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业。 2、掌握储能类大型电力电子产品的基本原理，熟悉IEC、国家标准等相关的试验规范与技术要求，能根据产品特性和测试系统设计符合客户需要的工装与测试方案，并组织实操实施。 3、具备一年以上相关领域工作经验。

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