找个小时工，时间由你定。我们上班（7点~6点）你每天不要低于4个小时即可联系电话

夜班临时工大概七天，19/小时，记时11.5小时48岁以内电话

这个袜子再加几个人，一个防盗扣，二十卡一个中包，日结

有没有临时工35一小时，现结四五天的活，在如皋这边。

招聘学生生活管理员2名，岗位性质为劳务派遣工，试用期3个月。基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。身体健康，无高血压、心脏病、心脑血管病、肺结核和肝炎等传染性疾病及相关病史，无违法犯罪记录。，48周岁以下（1978年9月以后出生），高中（包括中职）及以上学历。能使用办公软件，具有较强的组织管理、沟通协调能力和处置突发事件的能力，服从学校的工作安排及管理。富有爱心，性格开朗，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，执行力强。工作时间：按岗位要求上班，必须入住学生宿舍并需留宿。薪资福利：工资按启东市劳务派遣工的工资标准执行。工作地址：启东市启秀北路536号启东中专学生处（启东中专北校区正源楼底楼）。

明天南通超市对面（协和工业区）大量需要临时工50人（20岁到45岁），包吃日结，简单积木包装。联系电话

地址：天补镇查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『依尚家纺』1：【枕芯喂棉长期工】5000-6000元/月；招聘枕芯喂棉上班时间7点半-5点半长期工或临时工联系电话：

南通市通州区姜灶镇镇南路优宜购超市院内招聘枕芯临时杂工。

南通川南村金诺草莓园附近招聘叠牛奶绒被套工，有意者可联系了解更多信息。

明天找打包一名，称重一名

南通市启东市招二保焊/气焊、氩弧焊550左右，3.4g白钢拍片

新厂新能源常州包吃包住，320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历 屏幕下方【免费聊】详细咨询

招聘门店销售/营业员2名。要求有家纺门店销售经验，性格开朗热情，善于沟通，有责任心，能长期稳定工作。工作内容包括接待客户、产品讲解、开单、线上回复客户信息及门店日常事务。薪资面议，提供餐补。上班时间为8:30-18:00，月休两天，休息时间可提前报备。工作地址位于叠石桥。

招聘临时工，负责套包装工作。工作内容简单，薪资按计件结算。

招聘暑期工营业员，共三期。

日结今天夜班，临时工，，年龄20....58，上八点下八点，210，管饭，地址，大众，交通自己安排，联系电话，

招聘工作人员。工作地址位于宿州市埇桥区南二环中豪国际博览城27栋三楼。

招聘培训中心工作人员。工作地址位于新华巷与益民街交汇处（省妇幼保健院北门斜对面）。

招聘假期工一名

招聘临时工，负责套包装及杂工工作。工作内容简单。薪资按计件结算。工作地址在林西。

地址：张芝山居委会31组查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『飞翔家居』1：【打包贴条码工杂工】4000-5000元/月；要求认识字，长期有活，长期工，多劳多得联系电话：

明天黄马岗将带班一天，现招聘南通地区的鲜花工。有意者请联系。

如意农庄垂钓园，招聘兼职一名，打扫卫生，送送饮料，，工作轻松简单，工作时间短，包午饭，要求35--45周岁。每天五个小时，两百一天。。

岗位职责： 1、根据产品需求规划，制定主生产排程，跟踪生产计划实施过程，及时协调解决重大生产进度偏差，确保生产运行平稳及成品按时入库，对各生产车间实施监督，并结合计划达成情况进行绩效评估； 2、审定自制零部件的生产排产方案，保障装配所需零部件及库存备货的充分供应； 3、统筹调配供应链整体资源，实现资源高效匹配，提升产出效率，保障工程项目按既定节点推进； 4、拟定公司各类物料的采购策略，搭建物料数据分析模型，结合工程生产计划，持续监控与优化物料投料安排，分析并跟进物料筹备进展，管控库存周转周期及呆滞物料规模。 任职要求： 学历: 本科及以上； 工作经验: 3年以上； 专业知识技能: 熟悉ERP系统（如SAP或K3）操作； 能力素质: 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，工作踏实，责任心强。

招临时叠货一名，

岗位职责： 1.负责液压油缸的设计与制造，根据功能或质量需求独立完成生产工艺图纸的绘制； 2.解决产品生产过程中的技术问题，配合销售部门处理售后相关的技术事宜； 3.到客户现场进行油缸测绘，并制定合理的维修方案； 4.积极协同其他部门完成相关工作支持； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备三年以上液压油缸设计工作经验； 3.熟练操作AutoCad、Solidworks等专业绘图软件； 4.能够读懂英文图纸者优先录用； 5.具备独立完成油缸测绘的能力； 6.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作积极认真。

岗位职责: 1. 负责油气装备成撬及模块化压力管道系统的设计工作； 2. 开展管道应力计算分析，完成管道、阀门及管件的选型与设计； 3. 承担化工厂房、撬装设备及模块的设备布局与管道布置方案制定； 4. 编制并发布管道制造与施工所需的技术文件； 5. 提供现场技术支持，参与客户技术沟通与协调。 任职要求: 1. 熟悉管道工程相关专业知识及国际标准规范，如ASME、API、NACE等； 2. 熟练使用E3D或同等功能软件进行三维建模、出图及碰撞检测，具备SPOOLGEN生成单管图的能力； 3. 具备管道ISO图、安装工艺及试验规程的审核能力； 4. 可校对材料规格书与材料清单，审查供应商技术文件的合规性； 5. 能够承担采购阶段技术支持及施工现场技术配合工作

 30号九点要人装废纱，90/人，，空的私聊我，有劳保鞋，安全帽的带上，没有也可以。

一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗，在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力，通过系统性培养，最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长，对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划，结合家纺生产特点（面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序），协调各车间落实生产任务，跟踪生产进度，确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量，对接质检团队，协助处理质量异常问题，推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程，结合家纺生产工艺提出流程优化建议，规范车间现场管理（5S管理），确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队，关注员工动态，协调解决员工工作中的问题，打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务，包括会议组织、信息传达、跨部门协调等，确保工厂日常运营顺畅；对接公司总部及外部合作方（供应商、物流商等），做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度，排查生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本，包括采购成本、生产能耗、人工成本等，推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资，包括原材料（面料、辅料、线头等）、半成品、成品的入库、出库及库存盘点，确保库存准确，合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识，包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等，参与工厂重大经营决策的研讨，积累管理经验。 - 在厂长授权下，独立负责部分专项工作（如车间管理、质量改进、成本管控等），锻炼独立决策、统筹协调能力，逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议，接受厂长的指导和培养，按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先；有1-3年家纺工厂相关工作经验（生产管理、车间管理、厂长助理等岗位）者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力，能够高效协调各部门、各车间推进工作，解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识，能够看懂生产报表、成本报表，提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力，善于与人沟通，能够调动员工积极性，推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意主动学习经营管理知识，能够适应工厂生产运营的节奏，承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先，了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期：熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度，协助厂长处理日常事务，学习生产管理、质量管控基础工作； - 中期：在厂长指导下，独立负责部分专项工作（如车间现场管理、质量改进），参与生产计划制定和成本管控，提升统筹协调能力； - 后期：接手厂长部分核心管理职责，参与工厂重大决策，独立统筹某一模块（如生产、团队）的全面工作，具备独立管理工厂的初步能力； - 达标晋升：经考核评估后，晋升为工厂厂长，独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利：提供行业有竞争力的薪资，全额缴纳五险一金，包食宿，享受节日福利、带薪年假； - 发展空间：完善的储备培养体系，一对一导师（厂长）带教，清晰的晋升路径，助力个人成长为工厂核心管理人才；

1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估； 2、落实生产排程安排，协调物料供应与准备工作； 3、确保车间月度生产目标达成，编制并提交月度生产报告及相关数据统计； 4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理； 5、推进作业环境优化与5S标准执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上机械装配类生产管理经历，熟悉生产计划运作流程； 3、责任心强，具备良好的执行能力； 4、熟练操作常用办公软件，适应加班工作安排。