招聘职位:围炉招聘人数:1人工资待遇:8500元/月工作地点:省南通市任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

锅炉维修检修

因工作人员变动，现招聘锅炉工一名。年龄在59周岁以下。持证上岗。工资面谈

如皋市招二炉工资七千

上柴动力海安有限公司，炉前控制工，薪资5000-7000元/月，年龄18岁-40岁，学历中等专科，具备基础电脑操作能力，适应两班倒工作制，郭颖，省海安市城东镇动力大道中8号

岗位职责: 1.编写设备自动化控制程序，掌握PLC编程语言，精通ST语言编程。 2.熟练运用汇川、倍福、欧姆龙等品牌PLC进行项目开发与调试。 3.能够排查电气系统故障，执行设备日常维护与检修工作。 4.熟练操作绘图软件，完成电气原理图的设计与绘制。 5.具备运动控制技术经验（如EtherCAT总线）者优先考虑。 6.掌握机械手的编程及现场调试能力。 7.熟悉PLC与上位机、视觉系统的通信对接。 岗位要求: 1.熟悉汇川、倍福、欧姆龙等PLC及HMI编程，具备机械手编程能力。 2.拥有3年以上在3C设备、精密机械或自动化行业从事控制编程工作经验。 3.了解相关行业标准，如CE认证及相关安全规范。 4.具备上位机控制系统开发经验者优先录用。

1.40岁以内为佳，上班地点：接受全国各地出差； 2.调SENSOR位置，机构位置。 3.有配电配线基础。 4.有电气基础知识，熟悉电气元器件的应用。 5.可以点IO，调轴，校点，操作人机界面。 6.具备三菱PLC软件（R系列或者Q系列）的基本应用、能够独立调机和简单修改程序，可根据异常问题分析出原因，并解决和排除异常问题。 7、能自带电脑。

工作职责: 1、配合研发工程师开展新产品开发及现有产品优化工作； 2、在资深实验员或研发工程师的带领下，执行各项实验任务，保障实验数据的准确与可靠； 3、协助推进项目实施，确保项目按计划高效、高质量完成； 4、具备一定经验后，能独立开展配方研发或相关项目工作，独立主导项目并对其进展负责。 任职资格: 1、2026届硕士及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重、认真负责； 3、高分子材料、应用化学、化学工程等相关专业背景。

岗位需求： 电网安全稳定控制产品经理、项目经理、方案专家 电网安自装置方案设计、系统集成测试、联调投运、技术支撑、项目统筹 岗位职责： 1、承担安自装置的集成测试、出厂检验、试验验证、入网试验、联合调试及运行支持工作； 2、开展客户需求调研、技术方案编制、项目规划执行、技术沟通与培训组织； 3、负责特高压交直流安控系统、系统保护、区域安全控制系统项目的全过程管理，组织设计联络、厂验测试、现场验证及联调实施； 4、牵头重大科研项目示范工程的应用验证与部署落地； 5、参与安自装置回路设计、物料整合及生产工艺优化等工作。 岗位要求： 学历：全日制本科及以上 专业：电气工程、自动化等相关专业 工作经历：具备相关领域工作经验者优先 技能：具备扎实的专业基础，良好的学习理解能力，较强的实践操作与沟通协调能力，富有创新意识；责任心强，团队协作佳；熟练掌握办公软件，具有优秀的文字表达与组织协调能力。

一、岗位职责： 1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。 2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴个人防护用品，保障人员及设备运行安全。 3、统筹电仪部门团队管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。 4、制定部门阶段性工作计划与目标，监督执行过程，适时优化调整工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和工作标准，并推动落地实施。 6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。 8、参与企业技术升级及新项目实施，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。 9、关注行业技术发展动态，引入先进技术和工艺，持续提升电仪设备技术管理水平。 10、编制部门年度预算，合理控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。 11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，降低能源开支。 12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。 13、对接政府相关部门及外部技术服务单位，确保获得及时有效的技术支持与服务保障。 14、定期开展内部业务培训，提升员工专业能力，确保员工持证上岗、胜任岗位要求。 15、组织安全教育培训与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期开展隐患排查，消除潜在风险。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司决策提供数据支持与参考依据。 17、完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业，本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。 3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。 4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。 6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业道德与职业操守，工作态度认真，踏实肯干，责任心强。

国内高薪小时工【南通海门特箱厂】 长白班，一日三餐免费，住宿免费4人间，厂内吃住，没有流水线不太紧张 上班时间：7:00-17:30，计薪10小时 招聘岗位： ①二保焊工，32元/小时 20-46 岁，要焊工证，面试要试工 ②普工，20元/小时 20-53 岁，打杂辅助，打磨等 次月15号发工资，每周可借支 常规普通体检，3个月内体检单可用，。

南通市通州区招泥瓦工

5⃣月4⃣日周一各企业面试时间安排： 日结厂区 观音山奥创特新长期日结工，18-45 岁，坐班为主，有长白班岗位，可以安排仓库岗位，提供食宿，下午1点观音山易实精密招聘机加工作业员和冲压车间作业员，18-40 岁，厂内宿舍2人间，下午1点面试如皋柏源汽配厂，18-45 男女不限，坐班恒温车间，月结同步招聘，下午1.30面试，要试工1小时，不要迟到通州湾电脑外壳厂，男女不限，16-45岁，坐班为主，恒温车间，上午10点～10.30开发区常兴电控，注塑车间，，45岁以内，上午8点面试通过后可以直接报道开发区 1⃣南通开发区罗莱家纺，50以内男女不限，同工同酬算工资，上午9点面试，周一周四罗莱智慧园面试，周二周五源兴路面试，周三不面试2⃣观音山铁人电动工具，52 以内有经验的打磨工，下午 1.303⃣港闸闸区南铭电子厂， 20-35岁，质检员岗位，厂内吃住，下午1点海门区 1⃣海门金池塑胶，18-48 岁男女不限，坐班为主，厂内宿舍，上午10点下午2点通州区 通州刘桥小电机厂，18-55岁男女不限，厂内食宿，长白班多劳多得，下午1点半。

如皋城东长白班岗位 18到55（超龄报备） 【招聘岗位/要求/薪酬】 机器人辅助大电焊 4 名（18-45 周，25元/h，两班倒） 打磨 3 名（18-55 周，20元/h，产量跟上23元/小时，长白班） 【工作时间】8点到8点，长白班计11小时（可能加班，具体按考勤计薪） 【体检】，，定点医院。 【食宿福利】厂内住宿免费3人间，少量夫妻间，早饭，饭，晚饭，包3餐，水电平摊。每个员工都有生日餐生日礼物，每年都有免费旅游体检。 【工作地址】如皋火车站附近 【注意❗】，工资每个月月底发上个月工资，，离职提前一个月，元。。工作满7天可预支工资。。

如皋城北电气厂 （长白班两班倒可选） 日结模式：18元每小时、后日结、第五天发第四天的、依次类推、日结白班点对点189、夜班点对点198加20元夜班补贴、免费工作餐 月结模式：19元每小时、白班点对点199.5元、夜班209加20元夜班补贴、免费工作餐 ♻岗位要求：18-45周岁，、18—40 周岁少量。简单识字，需要常规入职体检或自带三个月内体检报告 吃饭休息1小时、吃饭休息0.5小时、上午和下午还有各15分钟休息时间、工作轻松 ♻工作岗位：以装配为主、包装、接线等岗位。大部分长白班，少量夜班，新厂区，新环境、可转正、晋升空间大！ ♻薪资待遇：免费工作餐，，每月20号发上月工资、公司正规无拖欠工资现象！ 温馨提示：。

招聘啦招聘啦内蒙古聚贤新材料有限公司：竖炉工2名，，要求55岁以下，员工待遇4000-5000，身体健康，品行端正，有团队精神，有工作经验优先。买五险、超产奖、节假日福利待遇优厚，免费午餐，工龄工资，缴纳五险(不缴勿扰)（4.30）联系电话:

台山市宝丰钢铁有限公司招聘信息：炼钢车间炉前工2人，工资8500-10000，有产量工资，年龄54岁以下。炼钢陈主任电话：，另招聘一个精炼炉的炉长，工资待遇详谈，技术过硬的联系，非诚勿扰。

恒科（化德）新能源材料有限公司2026年度招工简章企业简介：专注锂电池负极材料研发、生产、销售总投资10亿元｜年产10万吨｜高新技术企业招聘：1.天车工10名薪资：8000-10000元/月要求：45岁以下，持有效天车特种设备操作证，2年以上独立驾驶经验职责：物料吊装转运，设备检查维护2.护炉工8名薪资：8000-9000元/月，45岁以下，能三班倒，炉窑运维经验优先职责：石墨化炉运维、温度监控、故障排查3.装出炉工10名薪资：11000-15000元/月（计件），45岁以下，能二班倒，高温作业经验优先职责：石墨化炉装炉、出炉工序福利待遇：1.入职即缴五险一金2.免费4-6人间宿舍（独卫/热水/洗衣机）3.免费一日三餐4.倒班补贴+工龄工资5.免费体检+团建活动6.完善培训+清晰晋升通道联系电话：（张经理）工作地址：化德县长顺工业园区报名材料：身份证、资格证、1寸照片2张

招吊炉学员1名底薪3500加2天休息满勤200吊炉副手1名底薪4000加2天休息满勤200联系电话

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉锻造生产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 4.遵守劳动纪律，认同企业价值观，注重团队协作 联系人：

招聘要求： 1.负责各类设备及工装的电气系统设计与开发工作； 2.根据客户需求完成设备控制程序的编写与调试； 3.对现有设备程序进行优化，提升设备运行效率与操作便捷性； 4.配合机械设计人员开展设备装配与调试，并参与后续改进； 5.编制设备所需标准元器件的明细清单； 6.负责撰写相关设备及工装的操作指导文档； 任职资格： 1.本科及以上学历，自动化相关专业； 2.熟练掌握三菱、松下PLC编程技术，熟悉Eplan软件绘图； 3.具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力；

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场考察、行业动态分析及竞品评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴业务机会，推动新解决方案的研发与应用； 4、深入调研客户使用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同上下游部件规划，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术体系； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

【工作内容】 1.跟进冲压项目各阶段执行进度 2.编制项目相关技术文档 3.协调对接客户端项目需求 【任职要求】 1.熟悉16949体系，具备主导项目推进2-3年实际经验； 2.掌握冲压模具结构及加工工艺知识 3.英语能力良好，可与客户顺畅沟通 4.熟练操作CAD软件及相关办公工具 5.具有冲压项目工程师或相近岗位经验者优先

岗位职责： 1、承担中压真空断路器新产品的研发及性能验证工作； 2、开展中压真空断路器的优化改进与技术问题解决； 3、配合完成工程项目中非标方案的结构设计支持。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为机械、机电一体化或电气工程相关方向； 2、掌握机械原理、机械设计与制造等方面的专业知识； 3、具有3年以上中压断路器结构设计相关工作经验； 4、熟练操作SolidWorks三维建模软件、AutoCAD绘图工具及Office办公套件； 5、责任心强，具备良好的抗压能力、独立分析能力，以及团队协作与沟通意识。

对板式家居每道工顺

负责公司机组电气设计 设计电气原理图 PLC程序 要求熟悉西门子编程 EPLAND制图 公司提供住宿 工作餐 五险 单休 十三薪

懂家具制作工艺， 做事认真细心，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理安排，工资待遇面议；

液压零部件生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备及物料资源，确保生产流程高效顺畅。 2.精细管理生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效率，控制制造成本，确保产品品质满足标准及客户要求。 3.推动精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业流程，推进生产作业规范化与标准化建设。 4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与协作效能。 5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。 6.严格执行安全操作规程，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，确保生产环境安全可控。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密机加工、液压零部件或汽车零部件制造领域经验者优先。 -有日资或台资企业担任生产负责人、厂长等管理职务者优先录用。 3.专业技能： -熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。 -掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具，并具备实际应用经验。 -熟练操作精密制造类ERP、MES、APS等信息化管理系统，具备系统化生产管控能力。 -精通机加工成本核算与管控方法，具有成本分析与降本增效实践经验。 -系统掌握5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识并能有效推行。 4.综合素质： -具备优秀的车间管理能力、决策判断力和问题应对能力，能够以身作则引领团队发展。 -拥有良好的沟通协调技巧和跨部门协同意识，能快速响应市场与客户需求变化。 -具备较强的时间规划能力和客户导向思维，确保交付节点可控。 -能根据生产任务需要，接受工作日之外的加班安排。 三、薪资福利 -薪资范围：根据候选人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬水平。 -福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日福利、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

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