
总监理工程师大专
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、信号、弱电等相关专业,有全国注册监理工程师证书或铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书,证书必须能转到公司注册;
2、有3年及以上铁路工程监理工作经历,担任过铁路四电专业监理工程师职务。
3、至少完整从事过一个铁路站后四电项目监理工作。对铁路建设管理程序、铁路监理资料比较熟悉,能够熟练操作电脑,能够满足铁路信息化管理的要求。
4、学历能够在学信网上查询到,入职必须提供学历认证报告。
电力监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技
新建铁路四电项目,工作地点江苏南通,要求监理工程师证书(或铁路监理工程师证书+中级职称证书),大专及以上学历,证书真实可查,专业对口,待遇及其他单聊,有意者联系孙工,随时联系。
安装监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程安装工程
专业监理工程师岗位职责
1. 质量管控
2. 技术指导
3. 工期与成本监管
4. 安全检查
5. 文件归档
6. 对接协调
岗位要求:具备安装类项目经验,掌握相关技术标准,工作认真负责
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科机械设计图纸审核技术管理成本核算项目管理
岗位职责:
1、全面负责公司技术战略的制定与执行,确保技术体系有效支撑业务发展;
2、主导技术发展方向的研判与路径规划,明确产品技术架构的设计与优化;
3、统筹技术团队的人才梯队建设与日常管理,涵盖人才培养、绩效考核与激励机制;
4、带领技术团队落实年度工作计划,确保各项目标任务如期达成;
5、统筹协调项目开发或实施全过程,把控关键节点与整体推进节奏;
6、推动各项目、部门及专业技术领域间的协同合作,提升整体运作效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计或机电一体化相关专业;
2、具备良好的英文听说读写能力;
3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验;
4、具备扎实的技术功底,有中大型项目主导经验者优先考虑;
5、具备系统级分析与设计能力,可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文件;
6、对技术趋势具备一定洞察力,能及时跟踪市场变化,为公司技术决策提供有效建议;
7、能够适应高强度工作节奏,具备优秀的团队协作意识与管理能力,责任心强、敬业进取,富有创新开拓精神。
加分项
具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保
技术主管
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工:
负责数据库相关生态工具的研发与管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能够从商业视角进行产品规划,主导工具类软件的技术研发方向,带领团队突破关键技术瓶颈,攻克复杂技术问题。
base地可选(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
整机研发负责人
5-8万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责:
1、主导机器人产品研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施;
2、负责整机系统性能调优,牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关;
3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范,参与新产品需求研讨、技术预研分析及系统技术评审;
4、开展设计相关技术积累,持续推动技术创新,参与新标准、新技术及新工具/方法的研究与跟踪应用;
5、具备协作机器人或智能机器人产品从研发到量产的完整经验,熟悉产品化全流程。
任职要求:
1、硕士及以上学历,自动化、机械、电子等相关专业,五年以上硬件产品开发经历;
2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法,具备从0到1开发经验及丰富量产实践者优先;
3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计与集成;
4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳;
5、具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有创新精神,动手能力强,学习能力突出。
技术研发经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业
【工作内容】
1.依据公司整体过程目标,制定本部门的目标计划,并负责监督执行、检查评估及适时调整;深度参与产品设计与开发全流程,针对产品的工艺方案与结构设计提供专业技术支持,确保产品符合市场实际需求。
2.主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的实施与日常管理,组织建立并优化技术管理制度;推动产品设计规范、新产品试制流程、标准化技术文件以及技术情报管理体系的建设与完善。
3.组织开展供应商技术能力评审,主导技术谈判与技术层面的沟通协作,提升供应链技术水平。
4.负责公司级技术管理制度的编制、落实监督、执行指导,并组织实施对技术人员的专业能力考核。
5.制定本部门各岗位职责分工,定期评估员工工作表现,结合实际提出奖惩建议。
6.统筹新产品研发过程中各类技术资料的收集、整理、分析与数据转换,开展新产品的工艺可行性研究与技术评估。
7.牵头组建跨职能团队,主导新产品按照客户指定流程完成全过程开发任务。
8.负责新产品工艺方案的制定,策划新品所需的生产设施与设备配置;审核本部门持续改进项目方案,并提出具体落地措施。
9.指导并协调处理生产现场出现的技术难题,保障生产作业稳定高效运行。
10.参与技术合作协议的审定,出席相关部门组织的技术专题会议。
11.编制公司技术研发中长期规划,统筹推进技术人才梯队建设,有计划地推荐、引进和培养专业技术人才,组织开展业务培训与团队管理工作。
【工作经验】
具备强烈的责任意识和职业操守;精通冲压、焊接等制造工艺,累计8年以上相关工作经验;熟悉ISO/IATF16949质量管理体系要求,熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具;了解模具、工装、检具开发流程,对汽车车身构造具有一定的认知;具备较强的统筹管理能力;拥有良好的组织推进、团队管理和跨部门协调能力;能熟练操作WORD、EXCEL办公软件,掌握AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具,了解ERP系统的基本操作流程。
【任职要求】
-具有8年以上相关领域技术研发或技术管理经验,具备扎实的工艺技术和结构设计背景;
-本科及以上学历,机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先考虑;
-深入理解产品工艺与结构设计原理,具备出色的项目统筹能力和团队领导力;
-具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,能够有效促进跨部门协同推进;
-抗压能力强,具备良好的时间规划意识,可高效完成多项工作任务。
条件特别优秀者,学历要求可适当放宽。
加分项
具备以下行业背景者优先:汽车研发/制造·汽车零部件
水处理技术负责人
1.2-1.6万元/月
技术总监1-3年本科废水污水化水工程设计工艺设计设备安装反渗透工艺厌氧缺氧好氧工艺曝气生物滤池
昆山质普环保科技有限公司成立于 2017 年,作为上海质普化工科技的延伸,质普人始终以勤勉务实的态度和不断创新的精神,在环保科技的道路上稳步迈进。昆山公司专注于喷涂污水、工业生活污水、纯水、污泥干化技术的研发与创新,同时在相关工程设备的安装、调试及运维方面积累了丰富的经验。公司的客户群体广泛,涵盖化工厂、各类加工制造厂、生活污水厂、工业污水站,以及新能源与汽车零部件、家电、3C 部件涂装厂等多个领域。
一、岗位职责
技术领导与战略规划
带领公司水处理技术团队,制定技术发展战略与实施路径,保障公司在水处理领域的技术优势地位。
关注国内外水处理行业的前沿动态,开展技术调研与趋势分析,为技术创新与业务拓展提供科学依据。
参与重大项目的方案论证与技术评估,把控技术可行性与潜在风险,确保项目高效落地执行。
技术研发与创新
组织并推进水处理新技术、新工艺、新设备及新材料的研发与实际应用。
优化公司技术研发流程与体系,提升研发工作的系统性与产出质量。
激发团队创新潜能,营造积极进取的技术氛围,持续推动技术升级与突破。
项目技术支持
为水处理项目提供全过程技术支撑,涵盖前期方案设计、实施阶段技术指导及后期运行效果评估。
及时解决项目执行中的关键技术问题,保障项目按期高质量交付。
与客户、合作单位及供应商保持高效技术对接,增强公司在行业内的技术影响力与竞争优势。
团队管理与人才培养
负责技术团队的组织建设与日常管理,明确工作目标与计划,监督执行进度,确保团队高效运转。
主导技术人才的引进、培养与发展,提升团队整体专业水平与综合能力。
构建团结协作的团队文化,促进内部沟通与协同,增强团队凝聚力与执行力。
技术标准与质量管理
制定并完善公司水处理相关技术规范与作业标准,确保技术活动符合行业法规与合规要求。
健全质量管理体系,强化项目各环节的质量控制,全面提升项目交付品质。
参与技术成果评审与质量检查工作,确保技术输出与工程质量达到既定标准。
二、任职要求
教育背景
本科及以上学历,环境工程、给排水工程、化学工程等相关专业。
工作经验
具备5年以上水处理领域从业经历,其中至少2年技术管理岗位经验。
技能要求
掌握扎实的水处理理论知识与实战经验,熟悉主流水处理工艺与技术路线。
具备突出的技术攻关与创新能力,能带领团队完成研发任务与技术革新。
拥有良好的项目统筹能力和团队管理能力,能够高效组织技术资源推进工作。
熟练使用常用办公软件及绘图工具,如 Word、Excel、PowerPoint、CAD 等。
素质要求
责任心强,工作严谨细致,具备敬业精神与抗压能力。
学习能力强,富有创新意识,能快速适应技术与市场变化。
具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,可跨部门协同推进任务。
具有客户服务导向与市场敏感度,能为客户提供专业可靠的技术解决方案。
三、福利待遇
具有竞争力的薪资结构与绩效激励机制。
完善的福利保障体系,包含五险一金、带薪年假、病假、节日福利等。
广阔的职业成长空间与晋升通道,公司重视员工发展,提供系统的成长支持。
优越的工作环境与和谐的团队氛围,配备现代化办公设施与高素质技术团队。
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监理工程师或监理员
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
进场材料的检查验收,施工过程的质量监督,监理资料的完善,关键部位节点的旁站,其他总监安排的事项
安全监理工程师
6000-9000元/月
监理工程师5-10年大专水利工程市政工程房建工程注册安全工程师国监证书职称证书
一、岗位职责:
1. 前期策划:编制安全监理实施细则与专项方案,审核施工单位施工组织设计中的安全技术措施及专项施工方案,核验施工单位安全资质及安全生产许可证的有效性。
2. 过程控制:推动施工单位完善安全生产管理体系及相关制度,核查项目管理人员及特种作业人员持证上岗情况;监督安全技术交底与三级安全教育执行,复核施工现场机械设备的进场验收和定期检测记录,开展临边防护、临时用电、消防设施等日常巡检工作。
3. 风险管控:通过日常巡查识别现场违章作业行为,组织开展专项安全检查;发现重大安全隐患时,要求施工单位立即停工整改并及时上报,建立隐患台账,签发监理通知单并跟踪整改落实直至闭环。
4. 应急与资料:审核施工单位的安全生产应急预案,督促应急演练实施,参与安全事故的调查与报告工作;负责安全监理内业资料的建立、整理与归档,按时提交安全监理月度报告。
5. 协调沟通:在监理例会上通报安全生产情况,明确安全管理重点,协调各参建单位的安全管理工作,传达政府主管部门有关安全生产的政策与要求。
二、任职资格:
1. 持有注册安全工程师证书(建筑施工安全方向);
2. 具备国家注册监理工程师证书(任意专业);
3. 具有专业技术职称(不低于初级);
4. 大专或以上学历;
5. 工作地点为项目现场,需驻场并服从公司统一调配。
专业监理工程师(J10239)
9000-11000元/月
监理工程师5-10年本科一级建造师注册监理工程师市政工程
岗位职责:
1. 负责施工阶段的质量、进度与安全管理,确保作业符合设计图纸及相关规范标准。对重点工序及隐蔽工程实施现场监督并做好记录,及时发现并纠正施工中的不合规行为。
2. 审核施工单位报送的专项施工方案及材料检验资料,参与分部分项工程的验收工作。配合总监理工程师处理工程变更、签证事宜及技术性争议问题。
3. 按期开展工地巡查,完整填写监理日志,及时向总监理工程师反馈现场问题及整改落实情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业背景,具备全国注册监理工程师资格证书;
2. 具备5年以上施工现场或工程监理工作经验,曾独立承担至少1个完整项目的专业监理任务;熟悉图纸审查和技术交底的实际操作流程;
3. 工作态度认真细致,能承受工地高强度工作节奏,接受长期驻场安排;
4. 工作地点:四川省内,根据项目实际需求统筹调配
精装修监理工程师
3000-5000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程装饰装修工程
岗位职责:
1. 负责公司精装修项目施工现场的监督管理,保障工程质量和工期符合标准。
2. 对精装修施工过程开展定期巡查,及时识别问题并提出有效应对措施。
3. 督促施工单位依照设计图纸及相关规范实施作业,确保施工质量达标。
4. 参与工程竣工验收环节,对施工成果进行质量评定。
岗位要求:
1. 具有相关专业大专或以上学历
2. 熟知精装修施工工艺、技术规范及常用材料特性。
3. 具备良好的协调沟通能力,能够高效解决现场突发情况。
4. 具有较强的责任意识,能胜任施工现场的工作条件
监理工程师
5000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专施工员证注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备相应专业执业能力
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备较强抗压能力
5. 无不良执业记录,职业道德良好
锂电隔膜研发经理/工程师-技术支撑
1.5-3万元/月
技术经理5-10年本科能源/化工/环保技术支持锂电隔膜
1、45周岁以下,本科及以上学历,身体健康,具备良好的职业素养。
2、具有5年以上锂电隔膜新产品研发经验,熟悉高端锂电隔膜产品的技术标准,掌握其在电芯中的应用需求,了解隔膜导入的全流程。
3、熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用五大工具者优先考虑。
4、对于具备10年以上锂电隔膜研发经验的应聘者,学历要求可适当放宽。
外贸业务合伙人
3000-6000元/月
技术合伙人经验不限学历不限跨境电商
老公司拓展新业务方向,具备一定英语能力,愿意学习成长。我提供资源,你投入精力,携手共进,实现双赢。有想法欢迎来电交流。
要求:
1:大专及以上学历。
2:熟练掌握常用办公软件。
3:对新知识接受度高,乐于学习。
4:工作细致认真,执行力强。
叶片工程技术研发主管
1.3-2万元/月
技术经理5-10年本科叶片相关行业制造业
岗位职责:
1.技术规划与设计:制定项目技术发展路径与实施方案,确保技术路线切实可行,全面满足客户需求与预期目标
2.提升产品品质、优化制造工艺流程、提高整体生产效能
3.质量控制:监督执行项目质量管理体系,保障交付成果符合高标准质量要求
4.风险管理:识别并评估项目潜在风险,制定应对策略并落实防控措施,保障项目顺利推进
工作内容:
1.负责新产品加工路径及工艺方案的设计与制定
2.审核机械加工工艺文件及数控编程内容
3.组织建立并推动实施各类技术标准与规范制度
4.解决车间生产过程中涉及的所有技术难题
5.定期开展产品加工环节的创新优化与效率提升工作
6.协调跨部门合作,优化内部作业流程,组织团队进行产品与技术方案升级
7.组织团队管理建设,并定期对团队成员开展专业技术培训
任职要求:
1.具备国家统招本科或以上学历
2.接受过工程管理、技术管理、管理学等相关领域专业培训
3.拥有5年以上叶片加工行业经验,或累计10年以上机械制造领域工作经验
4.熟练使用常用办公软件及办公设备
5.具备出色的现场组织协调能力、问题分析判断能力以及团队管理领导力
注册安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年本科注册安全工程师
1. 熟悉企业安全技术与安全文化建设,具备安全类文案的撰写能力;
2. 能够系统识别项目现场存在的安全隐患,并掌握相关隐患所涉及的法律法规依据;
3. 具备与业主单位及政府监管人员有效沟通的能力;
4. 定期向安全管理部门报送安全生产情况报告,及时汇报工作进展;
5. 按照规范要求编制安全隐患排查报告;
6. 针对发现的安全问题提出整改建议,并跟进复查整改落实情况;
7. 根据安全状况对项目进行安全等级划分;
8. 组织并开展必要的安全生产培训工作;
任职要求:
1)大专及以上学历,具有3年以上安全生产相关工作经验;
2)持有注册安全工程师资格证书;
3)具备良好的职业操守;
4)抗压能力强,能够适应现场工作环境,吃苦耐劳。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、补充医疗保险
锂电隔膜研发经理/工程师-技术支撑
1.5-3万元/月
技术经理5-10年本科能源/化工/环保技术支持锂电隔膜
1、年龄不超过45周岁,具备本科及以上学历,身体健康,具备良好的职业素养。
2、具有5年以上锂电池隔膜新产品研发经验,熟悉高端锂电隔膜产品的技术标准,掌握隔膜在电池电芯中的应用需求,了解隔膜导入的全流程管理。
3、熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用五大工具者优先考虑。
4、对于从事锂电隔膜研发工作满10年以上的人员,学历条件可酌情放宽。
信息技术主管
1.7-2.5万元/月
技术总监5-10年本科制造业
1、制定本部门相关管理制度,协调处理与信息部相关的对内对外事务;
2、统筹企业整体软件系统的规划、建设与运维,持续提出优化建议,熟悉ERP系统,结合公司实际需求,协同相关部门设计并完善ERP业务流程;
3、负责公司网络系统的日常管理、维护及数据处理,管理关键系统访问权限,保障网络稳定运行,制定计算机管理规范与操作规程;
4、监控和维护公司内部局域网,及时排查运行风险,负责软件部署、调试、权限分配及系统维护,确保网络设备始终处于良好运行状态;
5、深入了解各关联部门的协作模式,提升对业务流程的理解与支持能力;
6、依据公司业务特征与发展目标,制定切实可行的中长期IT战略与流程规划,编制年度IT预算、费用计划及系统维护方案;
7、主导公司信息系统的选型、搭建、运维管理,保障IT系统安全、高效、稳定运行,为经营管理提供有力信息化支撑;
8、建立和完善IT流程管理体系,确保各项流程、程序及变更得到有效执行,保障服务质量和标准;
9、根据业务部门实际需求,组织实施OA、ERP、CRM、MES、PLM等系统的部署与应用,承担系统二次开发任务,满足业务发展需要;
10、负责IT团队的建设与日常管理,不断提升团队服务能力与用户满意度。
叶片工艺管理负责人
1.3-2万元/月
技术经理5-10年本科叶片相关行业制造业
岗位职责:
1. 技术规划与设计:主导技术路线的规划与方案设计,确保项目具备技术可行性,全面满足客户需求与预期目标。
2. 提升产品品质、优化加工流程、提高生产效率
3. 质量控制:监督项目全过程的质量管理流程,保障交付成果符合高标准质量要求
4. 风险管理:识别并评估项目潜在风险,制定应对策略并落实防控措施,确保项目顺利推进
工作内容:
1. 负责新产品加工路径及工艺方案的制定
2. 审核机械加工工艺文件及数控编程内容
3. 组织建立各类技术标准与规范,并推动有效执行
4. 解决车间生产过程中各类技术难题
5. 持续开展产品加工环节的创新与效能提升改进
6. 协调跨部门协同作业,优化内部流程,组织团队进行产品与技术方案升级
7. 组织团队管理与建设,定期开展技术人员培训工作
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历
2. 接受过工程管理、技术管理、管理学等相关领域培训
3. 具备5年以上叶片行业加工经验,或10年以上机械加工领域工作经验
4. 熟练使用办公软件及相关办公设备
5. 具备良好的现场协调能力、判断分析能力及团队管理能力
信息技术主管
1.7-2.5万元/月
技术总监5-10年本科制造业
1、负责本部门相关制度的拟定,以及与信息部相关的对内对外协调工作;
2、负责企业整体软件系统的规划、建设与运维,持续提出优化建议,熟悉企业ERP系统,能结合公司实际,协同相关部门设计并完善ERP流程;
3、负责公司网络系统的运行维护、数据管理与信息安全,管理保密权限,保障系统稳定运行,制定计算机管理规章制度及操作规范;
4、负责企业内部局域网的日常监控与维护,及时排查运行风险,完成软件部署、调试、维护及使用权限分配,确保网络设备始终处于良好备用状态;
5、熟悉各关联职能部门的业务衔接关系,提升对业务流程的理解与支持能力;
6、结合公司业务特性与发展需求,制定切实可行的中长期IT战略与流程规划,编制年度IT预算、费用计划及系统维护方案;
7、主导公司信息系统的选型、实施、运维管理,保障IT系统安全、高效、稳定运行,为经营运作提供有力信息化支撑;
8、建立完善的IT流程管理体系,确保流程执行、程序操作和变更管理规范到位,保障服务质量;
9、根据业务部门实际需要,推进OA、ERP、CRM、MES、PLM等系统的部署与落地,承担系统二次开发任务,满足个性化业务需求;
10、负责IT团队的组建与管理,不断提升团队专业能力,优化服务体验,提高用户满意度。
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