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分拣包吃包住20人以上月结
长期工,临时工勿扰,请不要联系 【公司人事部直招】15号发薪固定班次,不倒班 6000-7000包吃住可报销 1、负责货物分拣扫描、出、入库的装卸和搬运工作 2、手脚灵活,能吃苦耐劳,男女不限 3、白班:7:30-13:30,17.00-22.00,晚班:19:00-7:30
外卖捡货员
5-6千/月
打包有提成免费培训1-2人月结全职
工作内容:外卖捡货打包,简单回复客服信息,商品到货后入库 工作时间:月休四天,三班轮岗 期望年龄:18-30岁 工作地点:深圳市光明区奥园峯会A1栋s231 无经验者可以进行两日的免费培训,如果合适即可正常上班。认真、负责、细心、离上班地点近者优先。
仓库发货
100-200元/天
打包1-2人完工结算兼职
做事细心负责,仓库贴标抽真空装箱打包发货
配货员打包包吃免费培训1-2人月结全职
1、根据客户的订单要求进行配货、打包、出货及打单工作。 2、负责对每个产品打包前的核对及打包以后的快递单张贴。 3、来货清点,货物入库,协助仓管月底盘点。 4、每日工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作,不同品种包装材料及纸箱不得混放。 5、闲暇时,做备货工作。 6、协助整理售后良次品入仓。 7、完成上级交办的其他工作 要求:会用电脑,会用简单的办公软件,EX,word等,用过ERP系统的优先。仓库经验1年以上,年龄18-30岁。 工作时间:上班09:00,下班时间以当天18:00前的包裹发完为准,发完下班,中午午休12:00-13:00,周六周末轮休。 薪资:4000~5000,试用期1个月,本岗位只招全职,兼职勿扰!
打包免费培训3-5人月结全职兼职假期工
岗位职责: 1.负责商品的打包和仓库管理 2.确保货物整齐发出 上班下午3:00-12:00 上班时间自由!提前完成工作量指标便可提前下班! 主要负责小型包裹打包贴票! 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够高效完成任务 3.有责任心,确保工作质量 薪资面议5000+
打包分拣包吃有提成交通补助包住20人以上日结全职兼职假期工可日结下班结工资当天可预支包吃住空调宿舍
16岁-55岁通收,包吃包住一日四餐,无需经验,不限学历福利待遇:四人间宿舍,月综合收入6000-9000/月
分拣包住月结兼职
岗位:分拣员 上班时间10:00-23:30(中间15:30-18:30休息) 单价:21.5/小时 至少需要做到11月15日 地址:龙岗平湖京东分拣中心
分拣免费培训包住20人以上月结全职
深国际物流枢纽急招分拣员,轻货!咖啡店用品,无重活。保底25元/小时,熟练可计件,月薪6000-10000上不封顶。包住,宿舍空调热水器齐全,面试通过当天安排住宿,可自愿订餐。18-50岁,踏实肯干包进。每日下午15:00面试,4号库。带身份证原件,入职需食品健康证,禁止拖鞋凉鞋。
深圳龙岗区招水电工、1万米桥架安装/包工,包住有产业培训证的联系,不是诚心的不要打扰!
1-1.1万/月
水电工桥架综合承包1-2个月1-2人完工结算支架
深圳市招水电工、1万米桥架安装/包工,包住有产业培训证的联系,不是诚心的不要打扰!
深圳 龙岗区
11月2日 09:08拨打电话
深圳南山区招二保焊/气焊
420-450元/天
气保焊二保焊1-2人
深圳市南山区招二保焊/气焊
深圳 南山区
11月2日 09:07拨打电话
深圳福田区招专业墙面披荡抹灰的人,有意者请电T0,。如非专业勿扰,。
300-400元/天
抹灰
深圳市福田区招专业墙面披荡抹灰的人,有意者请电T0,。如非专业勿扰,。
深圳 福田区 沙嘴
11月2日 09:07拨打电话
深圳宝安区招门窗安装/塞缝
70-80元/件
塞缝门窗安装1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
深圳市宝安区招门窗安装/塞缝
深圳宝安区招潜孔钻机机手有意向的电连
钻机
深圳市宝安区招潜孔钻机机手有意向的电连
快递拣货员包吃包住6-10人月结全职
岗位:天猫仓库拣货员 根据订单信息拿取对应的货品 不限经验,都有人带 大件拣货,小件拣货,补货员 年龄20-40岁,员工 包吃包住,月休4-6天 有兴趣可以联系我
打包理货员分拣快递拣货员免费培训6-10人月结全职
薪资待遇: 岗位1一分拣员:5000-8000/月,长白班没有夜 班。 工作内容:打包,分拣,根据客户订单分拣货物 岗位。 岗位2一理货员:5000-7000/月,长白班没有 夜班 货岗位 工作内容:整理货架,整理标签,清洁货架,补 岗位3一上架员:6000-9000/月,夜班工作内容:搬货,上架(想挣钱不怕累的来)薪资准时发给员工缴纳意外险,对员工全方位保障门超市内工作,无需外出和配送工作环境环境很好(有空调,微波炉,饮水机等)工作地址:全市各区就近安排新店开业岗位多多,总有合适你的岗位,欢迎留言或投简历特别注明: 费用有意者可直接联系或投递简历
物流叉车工
开封西郊新仓库周周可以预支普工:月入工资5000-5500以上男女不限:17-46工作内容:按照单子配合发货。就近安排仓库叉车工:月入工资6500以上要求会四角定位,熟手新手都要面试好通过。管吃管住咨询电话
开封
11月2日 09:07拨打电话
5500/月分拣打包 长白班8小时 包吃住包入职
4-6千/月
打包分拣包吃包住6-10人月结全职
5500/月分拣打包 长白班8小时 包吃住包入职
分拣免费培训3-5人月结全职
【岗位职责】:负责冷链仓库订单分拣 【岗位要求】:男女不限,18-50周岁,需要中学文凭以上,工作稳定,需要健康证 【薪资福利】:计件薪资,月综合薪资在7000-1W左右,多劳多得,每月25号发放上月工资 【上班时间】:长白班,7:00-17:00点(当天的活干完)
机械维修1-2人全职
岗位职责: 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划,更换易损件,润滑调试,确保运行稳定性 3.参与新设备安装调试及技术验收,提供运行支持与操作指导 4. 填写维修记录与保养台账,及时反馈设备异常及改进建议 5.遵守安全生产规范,落实现场6S管理要求,保障作业安全 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限 2.熟悉常见机械设备结构原理及维修工艺,动手能力强 3. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强,具备基本沟通协作能力与学习意愿
数控CNC保险社保20人以上月结全职数控车床数控磨床数控铣床数控钻床模具加工非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工电气机械/电力设备电子设备制造
岗位职责:负责操作CNC设备,完成加工程序编程和产品加工 1. 有3年以上玻璃、陶瓷CNC加工经验。大专及以上学历,无机非金属材料、材料科学与工程、机械设计制造等工科类专业; 2. 能看懂机械图纸,熟悉CNC编程、CNC加工调试。熟练操作JD50数控系统,熟练使用JDSoft Surfmill软件者优先; 3. 能按照作业指导书和流程,完成加工过程记录和总结等工作; 4. 具备SOP/SIP编写,总结工艺经验,基本办公软件操作能力。 5. 工作积极主动,有责任心,能配合加班及倒班需求。
普工车间长白班包住20人以上月结
整机组装车间,治具家具车间,个人岗位,接线,组装,打螺丝岗位长白班不用穿工衣,离职提前三天,车间手机都可以带
钣金工
1.根据生产计划和工艺要求,准确理解并解读图纸、工艺文件等相关资料, 2.检查所需材料的规格、数量和质量,确保符合生产要求。 3.使用钣金加工设备(如折弯机等)进行钣金材料的折弯加工。 4.调整设备参数,根据不同材料和产品要求进行合理设置。 5.确保设备运行正常,及时发现并处理设备故障或异常情况。 6.对折弯后的产品进行测量和检验,确保尺寸、角度等符合要求。 7.定期对设备进行保养和维护,保证设备的正常运行。 8.配合其他部门(如设计部门、品质部门等)进行沟通协作,解决生产中的问题。 9.严格遵守操作规程和安全操作规范,确保工作环境的安全和整洁。 10.积极参与技术培训和学习,不断提高自身的专业水平和技能。 任职资格: 1.具备相关钣金折弯加工经验,熟悉饭金材料的特性和加工工艺。 2.熟练掌握钣金加工设备的操作方法,能够独立完成折弯加工任务。 3.具备良好的数学基础和空间想象力,能够准确理解图纸、尺寸等相关信息。 4.具备一定的机械技术知识,了解设备运行原理和常见故障处理方法。 5.具有较强的责任心和团队合作精神,能够积极配合其他部门完成生产任务. 6.具备较好的沟通能力和问题解决能力,能够及时处理生产中出现的问题。 7.具备良好的职业道德素养和质量意识,对产品质量负责并保证工作安全。 上班地址在浙江宁波!!
跟单员月结
【岗位信息】 • 岗位名称:深圳南山|国际货运操作OP|海运空运跟单|五险 • 工作地点:深圳南山区 • 工作时间:22天工作制,单休 • 薪资待遇:5K~7K(周末双倍工资,法定节假日三倍工资) • 福利保障:购买五险一金 【岗位职责】 1.负责整柜集装箱出货全流程操作:订舱、仓位确认、拖车安排、提还柜、装柜跟进、截关盯控; 2.核对装箱资料、报关资料,跟进码头 / 堆场动态,处理塞港、延期、改单、舱租柜租等异常; 3.与船公司、拖车行、工厂、报关行对接,同步船期、ETD/ETA 信息,及时反馈货况给客户; 4.制作出货台账,整理提单、装箱单、舱单等单据,做好资料归档; 5.处理出货突发问题:柜子查验、吊柜、船期延误、仓位爆仓等应急协调。 【任职要求】 1.有货代 / 外贸物流操作经验,熟悉海运整柜出口流程,了解码头、提还柜、截关规则; 2.看得懂船期、舱单,能独立对接拖车、船东,熟悉基本物流术语; 3.细心稳重,抗压能力强,能应对出货旺季,及时处理突发异常; 4.熟练 Excel,台账录入、资料整理;有良好沟通能力, 5.学历要求:大专及以上学历 6.年龄要求:30岁以下 7. 工作经验:有国际物流/跨境电商行业经验者优先 8.个人素质: ○ 思维活跃,创意能力强,对行业热点敏感 ○ 责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神 ○ 学习能力强,有自驱力和高度执行力 ○ 热爱互联网和新媒体工作 薪资待遇优势 9.薪酬结构:底薪+岗位工资+工龄工资+住房补贴+全勤奖,具体面议 10.加班待遇:周末加班双倍工资,法定节假日三倍工资 11.工作时间:22天工作制,单休 福利保障: ○ 入职购买社保 ○ 国家法定节假日及额外福利假期 发展空间 12. 公司处于快速发展期,自媒体运营岗位为新增岗位,成长空间大 13. 个人风格及优势能得到很好的呈现,更有成就感 14. 专业的培训体系,帮助员工快速成长
车间包吃五险一金包住20人以上日结经验不限两班倒
光明长圳正式工 深圳劳动法+包吃 综合薪资6200元-7500元 一、企业简介: 主要生产:连接器,两班倒、独立岗位、全坐班,普通工衣,空调车间,每天10-11小时/天,工作轻松自由,人性化管理、 二、招聘要求: 18-35岁 本人有效身份证,无纹身,无案底,视力正常 三、薪资待遇: 底薪2700元/月+平日加班费:23.28元/H+周六日加班费:31.03元/H+法定节假日加班费:46.55+各项福利津贴同步享有+统一购买五险一金+全勤300元/月,#夜班补贴50元/晚 月综合薪资6500-7800元,包吃包住
学徒工20人以上日结机械仪器电子电器恒温车间坐班
一、企业简介:生产载具,治具等,空调车间,主要工作内容,品质学徒,帮技术工打杂等,工作非常轻松,无流水线,不穿工衣,上班可带手机,非常自由,非常轻松 二、招聘要求:年龄18-40岁,,本人身份证(身份证复印件也可以)身体健康,能适应加班,不查纹身,不查案底,疑难杂症都可以搞定 三、薪资待遇:20元/小时,10天左右工期,,后期纯20元/小时发放,常年不降价,离职人走帐清
物流经理5-10年本科
【岗位目标】 统筹公司国际物流全链路运营,负责进出口运输管理、关务合规、海外承运商协同及跨境供应链优化。在保障货物安全、准时交付、合规通关的前提下,持续降低国际物流成本,提升全球供应链响应速度与服务稳定性。 【岗位职责】 1. 国际运输网络与承运商管理 1.1 负责国际运输资源(海运、空运、铁运、国际快递、多式联运)的开发、评估与整合,建立覆盖主要进出口航线的高性价比运力资源池。 1.2 主导国际货运代理、船公司、航空公司、海外卡车公司等承运商的准入、考核、议价与合同管理,定期开展绩效复盘。 1.3 根据业务区域布局,设计并优化国际运输路线与运输方案,平衡时效、成本与风险。 2. 进出口运营与关务合规 2.1 统筹日常进出口操作,包括订舱、单证制作、报关、查验、跟踪、异常处理等,确保货物按计划发运并顺利完成清关。 2.2 负责进出口合规管理,确保报关申报准确、税号归类合理、贸易方式合规,规避海关稽查及处罚风险。 2.3 跟进国际贸易政策、关税变动、原产地规则等法规变化,及时调整操作策略,保障业务合规运行。 3. 物流时效与风险管理 3.1 建立国际物流全程监控体系,对订舱、离港、中转、到港、清关、派送等关键节点进行实时跟踪与预警,保障交付及时率达标。 3.2 负责处理国际运输中的异常事件(如船期延误、甩柜、查验、货损、丢件),协同承运商、报关行及海外代理快速响应,控制损失。 3.3 统筹货运保险管理,合理投保并主导理赔事宜,降低风险敞口。 4. 国际物流成本分析与优化 4.1 制定国际物流年度预算,建立成本监控模型,按航线、运输方式、承运商等维度定期输出成本分析报告。 4.2 通过运价谈判、线路优化、拼箱整合、运输方式调整等举措,持续降低国际物流单均成本,达成年度降本目标。 4.3 对国际运价市场保持敏感,预判运价走势,优化运力采购节奏与策略。 5. 系统建设与流程优化 5.1 推动国际物流管理系统(TMS、报关系统等)的实施与迭代,实现订单、运输、单证、关务数据的可视化与可追溯。 5.2 制定并完善国际物流作业标准(SOP),涵盖订舱、单证、报关、在途跟踪、异常处理等环节,提升操作规范化与效率。 6. 跨部门与海外协同 6.1 协同采购、销售、生产及财务部门,优化国际供应链上下游衔接,确保物流计划与业务需求高效匹配。 6.2 对接海外分公司、海外代理及终端客户,协调处理目的港操作、派送及售后问题。 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历,国际贸易、物流管理、供应链管理、英语等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 5年以上国际物流/进出口操作相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验。 2.2 熟悉海运、空运、多式联运全流程运作模式,有大型进出口贸易、跨境电商、跨国制造企业国际物流管理经验者优先。 3. 专业技能 3.1 精通国际贸易术语(Incoterms)、进出口报关流程、海关监管政策及主要航线运价体系。 3.2 熟悉国际货运代理运作模式,具备丰富的承运商(货代、船公司、航司)谈判及管理经验。 3.3 具备较强的数据分析能力,能通过成本、时效、质量等数据驱动决策。 4. 核心素质 4.1 合规意识:对海关法规、贸易合规有深刻认知,风险防控意识强。 4.2 抗压能力:能从容应对国际运输中的突发状况(如爆舱、查验、延误),妥善处理多方协调。 4.3 逻辑思维:具备系统性思维,能从全球供应链视角优化国际链路。 4.4 沟通协调:具备优秀的跨部门沟通能力及外部资源整合能力。
物流/仓储项目经理经验不限学历不限灵活性沟通协调能力接受出差
工作地点:深圳/广州 【岗位职责】 1. 场站对接与客情维护:全面负责场站日常对接工作,处理场站日常运营中的大小临时异常问题,做好各方沟通协调工作,常态化维护场站客情关系,保障场站合作顺畅稳定。 2. 班期计划管控:全程跟进、督促班列班期计划落地执行,紧盯班列运输全流程,及时排查、协调各类影响发车的问题,全力保障班列准点发运、无延误。 3. 关务对接与政策跟进:负责海关、报关行的日常对接工作,专项跟进异常集装箱问题,全程督促处理闭环;主动学习关务专业知识,实时关注、解读海关及国家进出口最新政策,同步落实业务适配调整。 【岗位要求】 1. 综合素质:具备优秀的对外沟通、谈判及统筹协调能力,擅长政企单位对接工作,能快速处理各类突发问题。 2. 工作态度:做事严谨细心、责任心强,踏实吃苦耐劳,抗压能力良好,具备较强的执行力和问题闭环意识。 3. 能力特质:具备良好的服务意识和客情维护能力,学习能力强,能够快速掌握关务、场站相关业务知识及最新行业政策。 4. 经验优先:有中欧班列、物流场站、海关对接、政企协调相关工作经验者优先。 【岗位优势】 1. 薪资弹性大,完全根据个人工作能力、落地成果定薪,能力越强薪资越高; 2. 核心业务岗位,对接政企核心资源,成长空间大,可积累优质行业资源; 3. 工作内容锻炼综合统筹、沟通谈判能力,职业含金量高,长期发展稳定。 【企业文化】 不卷人际关系:没有“站队文化”,不搞“办公室政治”,同事间直呼其名,沟通透明高效。拒绝无效社交,时间留给真正有价值的事。 简单做人,踏实做事:工作成果是唯一评价标准,不靠“会来事”升职,靠“能成事”被认可。鼓励坦诚沟通,有问题直接提,有想法大胆说,减少内耗,没有职级阶层。 扁平化管理:CEO和实习生同坐一桌,决策流程短,效率高。晋升不看资历,看能力,年轻骨干也能快速挑大梁。 加入我们,你将获得:一份能让你专注成长的平台,远离职场内耗;一群志同道合的伙伴,共同解决实际问题;清晰的成长路径,能力提升=收入提升。
仓库打包员
4-5千/月
打包免费培训1-2人月结全职
仓库打包发货
物流专员1-3年大专企业内部物流部门物流询价单证操作物流跟单进出口物流工作经验熟练使用ERP系统电商行业经验
【岗位职责】 1. 负责物流订单的接收、处理及跟进,确保各环节有序推进; 2. 协调与运输、仓储等相关方的沟通,保障货物按时发运与送达; 3. 制作和管理物流相关单据,包括发票、标签、清关文件等; 4. 跟踪货物运输状态,及时更新物流信息并反馈异常情况; 5. 整理归档物流资料,确保文件准确完整。 【岗位要求】 1. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力; 2. 具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部协作; 3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力; 4. 有团队合作意识,能适应快节奏的工作环境; 5. 具备基本的物流知识和文件管理能力。
仓库专员
5-7千/月
打包交通补助免费培训3-5人月结全职
【跨境电商仓库专员招聘】 岗位名称:跨境电商仓库专员 工作地点:[华强北上航大厦] 薪资范围:[面议/4.5k-7K] 关于我们: 我们是一家快速成长的跨境电商初创团队,专注于欧美及东南亚市场,通过精细化运营推动中国优质产品出海。团队年轻化、氛围开放,提供从基础到核心的完整成长路径。 岗位职责: 主要负责跨境电商仓库的日常运营和管理工作,包括货物的收货、入库、存储、拣选、包装、出库等环节,以及相关的单据处理、盘点、系统录入 任职要求: 高中及以上学历,优秀者可以降低要求 具备良好的沟通协调能力:需要与不同部门和供应商进行沟通,确保信息的及时传递和问题的解决。 具备较强的责任心和细致的工作态度:需要对工作认真负责,确保货物的准确性和安全性。 熟练使用仓库管理系统和办公软件::需要熟练使用仓库管理系统进行操作,以及使用办公软件进行数据处理和文档编写。 个性开朗,积极主动,有耐心和责任心,有团队合作精神,有志于长期在外贸跨境电商行业发展; 能适应创业公司快节奏,有相关实习经验优先; 会使用Excel或ERP系统者加分。 我们提供: 系统化培训:店小秘仓库管理软件使用方法教学,了解不同物流渠道的发货规则、时效、费用; 明确晋升路径:实习期一个月→仓库专员→仓库主管(6—12月考核); 薪资结构:底薪+季度奖金; 扁平化管理,直接参与核心业务讨论; 优秀者可以提前转正以及仓库主管晋升机会机会。 应聘方式: 请发送简历过往经历中与“细节把控”相关的事例。 期待脚踏实地、渴望快速成长的你加入! (注:无经验者可培训,但需展现学习意愿与抗压能力)8
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