岗位职责: 1.依据公司整体战略规划，搭建并完善培训体系，确保法律风险的识别、整理与防范； 2. 负责日常经营过程中各类合同及文件的起草与审核，有效控制合同相关法律风险； 3. 参与重大项目对外谈判及法律尽职调查工作，规避投资与经营过程中的潜在风险； 4. 结合业务发展需求，及时为诉讼案件及可能发生的纠纷提供法律支持，保障公司合法权益。 任职要求: 1、法学相关专业背景，具备3年以上律师事务所或企业法务工作经验，熟练掌握合同法、公司法等民商事法律规范； 2、具备出色的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力； 3、拥有良好的问题处理能力、书面与口头表达能力，职业操守良好，责任心强； 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、绩效奖金、五险一金、定期体检、节日福利

【岗位描述】 1、参与各类合同文件的草拟与审查工作； 2、配合处理企业日常法律事务相关事宜； 3、协助推进公司 IPO 过程中的法务支持工作； 4、开展专项法律研究，整理资本市场监管政策及行业合规标准； 5、负责合同台账的建立、更新与维护； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、法学类相关专业，本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具备良好的逻辑分析与书面表达能力，熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），擅长 Excel 数据处理与台账管理，具有较强的文档处理及数据统计水平；

岗位职责: 1. 负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档工作，编制标准合同模板，识别并控制合同相关法律风险。 2. 协助处理诉讼、仲裁及劳动争议等法务事项，协调外部律师资源，整理案件材料与法律文书，跟进案件执行进展。 3. 推进企业合规体系建设，审核规章制度、对外宣传内容及业务文件的合规性，提供日常法律支持与咨询建议。 4. 持续关注医药领域法律法规动态，组织开展内部合规培训，提升员工法律意识，预防经营中的法律隐患。 5. 承担知识产权日常维护工作，管理法律文档资料，并完成领导安排的其他法务任务。 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 具有1-3年企业法务或律师事务所工作经验，有医药行业法务背景者优先考虑。 3. 熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规，掌握合同审查与争议处理基本技能。 4. 工作态度认真细致，具备较强保密意识，善于沟通协调，具有良好的风险识别与控制能力。

本岗位的办公地点为：扬州市经济开发区智谷科技G栋7层！！！ 工作内容： 1、负责诉讼案件的全流程处理，涵盖文书撰写、出庭应诉、执行跟进等工作； 2、对接客户及法院，协调沟通案件进展，确保诉讼流程高效推进； 3、完成客户费用结算、业务数据整理等日常事务性工作； 4、处理上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、已取得律师执业资格证，具有一年以上实务经验者优先；优秀应届生亦可考虑（律所提供挂证名额）； 2、具备良好的团队协作意识和沟通能力； 3、性格踏实勤奋，能适应较高强度的工作压力。

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

试用期：无责底薪3500+高额提成+奖金，综合月薪5000以上 转正：底薪4500＋高额提成＋奖金，综合月薪1w＋ 工作内容：公司提供客户资源，主要通过微信语音等线上方式与行业内有销售需求的客户沟通，了解其具体需求，提供相应服务并推动合作达成。工作流程简单清晰，入职后由老员工带教，3天即可熟练上手。目前岗位空缺较多，招满即止，面试通过后最快第二天上岗，欢迎有意向者加入团队 任职要求：年龄20-30岁，有销售经验者优先，无经验也可培养；性格外向，具备良好沟通能力，学习意愿强，踏实肯干，目标明确，渴望通过努力实现收入提升 工作时间：早九晚六，固定作息，每周日休息，法定节假日正常放假，缴纳五险，定期组织团建活动及下午茶福利

工作职责： 1. 开展逾期客户催收工作及处理延滞案件的跟进； 2. 办理民事、刑事诉讼相关事务； 3. 推进财产保全等法律程序执行； 4. 维护与法院的良好工作关系； 5. 提供必要的法律咨询与业务支持； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景优先考虑； 2. 有法务或催收相关经验者更佳； 3. 具备良好的沟通能力、抗压性与应变能力； 4. 责任心强，具备团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

1. 负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务管理； 2. 办理诉讼案件的信息登记，收集并整理相关诉讼材料； 3. 参与处理常规性、简易类诉讼事务； 4. 配合部门负责人开展集团及下属公司各类纠纷事项的应对工作； 5. 承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责； 6. 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 熟悉企业合同全流程管理； 3. 具备1年以上法务岗位工作经验，有建筑施工行业法务经历者优先； 4. 品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力与执行能力； 5. 身心健康，无不良嗜好，无违法犯罪、被开除或辞退等不良记录。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

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招聘【饮品操作员2名 连岛景区】 要求：男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，听从领导安排； 工作地点：【连岛景区】 薪资待遇：3000元/月（到手）；提供一顿工作餐；连云区有班车；加班有加班费； 工作时间：上六休一；早8.30-晚5.30 联系方式：

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岗位职责： 1、统筹公司合同标准化相关工作； 2、审核各类合同文件，识别潜在法律风险，并出具专业意见； 3、处理案件的司法流程事务； 4、起草起诉状、答辩状等法律文书； 5、收集、整理及归档各类出庭所需证据材料； 6、建立并落实案件管理机制； 7、开展法务合规审查、提供法律咨询建议，协调推进诉讼事务处理； 8、运用法律手段防范和控制经营中的法律风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、企业管理等相关专业优先； 2、掌握审计与法律专业知识，具备基础管理知识，了解房地产开发运作流程； 3、具备良好的风险把控、分析判断能力，擅长沟通协调，具有较强的法律分析水平，品行端正、责任心强、踏实肯干。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、定期体检、员工旅游、节日福利

1. 接待咨询客户，登记梳理纠纷情况 2. 整理客户相关凭证与资料 3. 对接各方进行友好协商调解 4. 跟进处理进度，及时反馈客户结果 5. 日常客户维护与流程跟进

一、岗位职责： 1、依据业务操作流程，配合银行开展工作，通过合规途径对银行卡账单进行提醒服务（数据由银行提供，定期更新，资源充足且稳定） 2、借助电话联络、邮寄法律文件等形式与客户取得联系，进行欠款提醒或催缴通知（无需自行拓展客户，无销售任务） 3、核对并补充客户信息，查找资料缺失项并完成更新与完善 二、薪资待遇： 1、底薪+五险+阶梯式提成+个人及团队奖励+绩效奖金=8000-10000元； 2、健全的岗前培训体系与试用期导师带教机制，助力新人快速熟悉岗位技能； 3、每周单休，享受国家法定节假日、带薪年假等休假权益。 职位福利：员工旅游、节日关怀礼包、六险保障、定期组织团建活动、生日庆祝会；

岗位职责 1、制定并执行法务在投融资、权益基金领域的策略、目标及管理制度，健全投融资法律风险防范机制。 2、为公司重大专项投融资项目、基金投资事项提供全流程法律支持，涵盖交易架构设计、法律尽调、合规审核及谈判协助等工作。 3、主导投融资类合同、基金设立协议、合伙协议等法律文本的拟定、审核与修改，有效防控合同法律风险。 4、对投后管理项目及基金投资实施持续性法律风险监测与管控，参与退出机制设计及相关合规审查工作。 5、牵头处理权益类投资相关争议事项，包括应对方案制定、谈判参与以及仲裁、诉讼事务管理，保障公司合法利益。 6、统一协调外部律所及其他法律服务机构，推进专项法律事务处理，把控服务成本与质量。 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，法学等相关专业背景 2、具备7年以上法律从业经历，其中5年以上聚焦于投融资、基金运作、并购重组等法务实践 3、持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证、企业法律顾问资格证者优先 4、熟练掌握公司法、证券法、合伙企业法、合同法及基金监管等领域法律法规 5、熟悉投融资全流程（募、投、管、退）操作环节及关键法律风险识别点 6、具备基础财务、税务知识，能够独立开展法律尽职调查工作 7、具有较强的法律文书撰写、合同审查及法律谈判能力 8、可准确识别投融资项目中的潜在法律风险，并提出切实可行的防控建议

1、依据集团发展战略，协助建立并完善国际法律风险防控体系、制度及流程； 2、审核集团重要国际项目合同及相关法律文书，系统化、前瞻性地提出应对方案； 3、主导集团重大国际投融资并购项目的法律研判、风险评估、架构设计及风控管理； 4、处理集团重大国际法律争议，保障企业合法权利与利益； 5、统筹协调其他重大国际法律事项的推进与落实； 6、指导并推动团队成员提升专业素养与法务管理能力。 任职资格： 1、具备8年以上国际法务或风险管控工作经验，有基金、信托等国际金融领域经验者优先； 2、曾在大型企业集团、知名律师事务所或司法机构从业； 3、熟悉国际法律环境，拥有丰富的国际法律事务实操经验，精通企业运营相关的国际法律规范，具备大型企业国际法务背景者优先； 4、英语可作为工作语言，有欧美、中国香港或新加坡工作经历者优先； 5、具备优秀的沟通能力与跨部门协作意识，能独立开展工作并高效推动问题解决； 6、逻辑分析能力强，协调沟通顺畅，思维敏捷，作风稳健，具备良好的统筹协同能力。 注：页面薪资非最终标准，我们提供与个人能力及成长潜力相匹配的薪酬，具体待遇欢迎面试时详谈

1、通过国家司法考试。 2、具备一定的专业服务能力，可独立完成合同的起草与修订，能够撰写各类法律文书及相关材料； 3、拥有良好的法学教育基础，有律所工作经历者优先考虑； 4、熟悉常用办公软件操作； 5、具有较强的团队协作精神与创新意识，具备优秀的服务态度和职业操守，能适应轮班工作安排； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入盈科创新驱动的发展模式。 岗位职责： 1、配合律师开展客户法律咨询辅助工作； 2、参与盈科标准化合同、法律文件及专业化产品的研发与优化； 3、负责合同及其他法律文书的撰写、审查与修改； 4、协助律师处理案件相关事务； 5、纳入盈科青年律师成长计划，逐步发展为正式执业律师； 6、承担与盈科专业服务能力提升相关的其他任务。 职位福利：交通补助、五险一金

岗位职责 1、负责海外专利新申请的全流程操作，包括新案登记、立案处理、组织文本翻译、准备及修订专利申请文件，并按时提交相关过程文件等。 2、跟踪各类法定期限，如优先权期限、实质审查请求期限、国内新申请官费缴纳、专利维持费用及授权后年费等，确保所有事项在规定时限内完成，避免逾期。 3、文档与案件管理：统筹专利项目相关的文件及案件管理工作，包括接收、发送及归档专利官方文件和审查意见答复材料。 4、专利费用管控：落实预算规划与账单审核，核对费用清单的准确性与合理性，确保账务无误。 5、每月按时维护并更新管理台账，保证数据及时准确。 岗位要求： 1、药学或相关专业背景 2、具备良好的英文读写能力 3、工作细致严谨，责任心强

岗位职责: 1.为来访者提供线上情绪疏导与心理支持服务 2.依据专业规范开展咨询，确保过程严谨并保护用户隐私 任职要求: 1.善于倾听，具备良好的共情能力与沟通技巧 2.工作主动负责，能够独立完成咨询任务

岗位职责 1、负责海外专利新申请的全流程操作，包括新案登记、立案处理、组织文本翻译、申请文件的撰写与修订，以及各类中间文件的递交等工作。 2、跟踪管理各项法定期限，如优先权期限、实质审查请求期限、国内新申请官费缴纳、专利维持费用、授权后年费等，确保所有事项在规定时限内准确完成，避免逾期。 3、负责专利相关文档及案件的系统化管理，包括官方来文的接收、审查意见答复文件的归档与分发，保障资料完整有序。 4、开展专利费用管理工作，进行预算规划与账单核对，审查费用项目是否准确、支出是否合规。 5、每月按时维护和更新专利管理台账，确保数据实时准确。 岗位要求： 1、药学或英语相关专业背景 2、具备良好的英文读写能力 3、工作细致严谨，责任心强

职位详情 1. 需持有北京市律师执业资格证 2. 派驻期间可使用律所平台资源，相关函件及手续由分所协助办理 3. 每年享受2~3万元派驻补贴 派驻地：江苏省连云港市 职位福利：五险一金、周末双休

1、英语能力扎实，具备流利的听、说、读、写能力，掌握法律英语基本应用，可使用英语作为工作语言与客户沟通； 2、具备一定的专业服务技能，能独立完成合同起草与修订，撰写相关法律文件及资料； 3、具有良好的法学专业背景，通过国家司法考试，有律所从业经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的团队协作精神与创新意识，拥有良好的服务态度和职业责任感，能够适应轮班工作安排； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入盈科创新发展的管理模式。 岗位职责： 1、以中英文双语形式接待并处理客户咨询； 2、参与盈科标准化合同、法律文本及专业化产品的研发工作； 3、负责合同及其他法律文书的起草、审核与修改； 4、协助执业律师开展案件办理相关事务； 5、加入盈科青年律师成长计划，逐步成长为正式执业律师； 6、承担与盈科专业服务能力提升相关的其他工作任务。 联系方式： 北京市盈科（连云港）律师事务所 人力资源部：王女士 联系电话：*********** *******************************（请注明应聘岗位） 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

1、具备律师执业资格证书； 2、专业能力优秀，业务水平扎实； 3、无任何不良执业行为记录，未曾受到司法行政部门或行业组织处罚； 4、工作态度认真细致，品德良好，具备较强的团队协作精神； 5、认同盈科的发展理念，能够融入并支持盈科的创新发展模式。 职位福利：五险一金、周末双休

要求能吃苦耐劳，出差会比较多。

岗位职责： 1、参与公司规章制度的制定与完善，负责合同审核及法务流程的规范化管理； 2、处理日常法律事务，提供法律意见、支持及相关咨询服务； 3、统筹公司涉及诉讼事项的应对与跟进工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2、掌握扎实的法律专业知识，熟悉劳动法、合同法、公司法等相关法律法规； 3、具备良好的书面与口头表达能力； 4、具有较强的逻辑分析能力、抗压能力、应变能力以及团队协作意识。

岗位职责: 1、能够独立接待家事类案件当事人并推动委托达成，具备独立承办疑难、复杂家事诉讼与非诉事务的能力，对案件全流程负责； 2、依照律所工作部署，开展家事法律专题研究，参与家事业务条线的专业化建设及知识体系搭建； 3、积极参与家事服务品牌的推广与宣传相关工作； 4、对家事类产品有相应理解与见解，助力提升家事法律服务的品质与创新。 任职要求: 1、法学专业本科或以上学历； 2、已取得律师执业资格，具有家事案件实务经验； 3、热爱家事法律领域，愿意在该方向长期深耕与发展； 4、具备客户服务意识与市场开拓能力，富有进取精神

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。