工作内容： 1．客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助完成签约流程。 2．不涉及买卖业务，无需地面推广。 3．工作时间为早九晚六，支持宝妈下午接送孩子灵活安排。 4．新人入职有资深员工一对一指导，成交效率高，岗位操作简单易上手。 5．所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交机会大。 6．工资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7．每月组织团队建设活动、生日聚会。设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖，奖金丰富拿不停！ 薪资： 底薪4000+房屋租赁高比例提成。 任职要求： 年龄18-45岁，具备销售或房产相关经验者优先考虑。 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近分配

岗位职责： 1. 负责推进房屋租赁业务的市场拓展与客户开发，构建稳定的租赁合作关系； 2. 结合市场变化及客户需求，优化调整租赁方案与运营策略； 3. 负责客户租赁合同的跟进与管理，确保合同内容合法合规； 4. 维护租赁信息管理系统，保障租赁数据的真实性和完整性； 5. 与客户保持有效沟通，及时处理租赁过程中的各类问题，提升服务体验； 6. 关注租赁市场动向，为公司制定租赁决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2. 熟悉房地产行业基本情况，能独立开展租赁市场分析； 3. 具备较强的市场推广能力与客户导向意识； 4. 了解相关法律法规，可妥善处理租赁相关法律事务； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神。

公司目前是中国联通在江苏省非常具有影响力的战略合作单位 岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供套餐方案 2、根据部门要求，完善销售指标 3、挖掘潜在客户 任职要求： 1、学历大专及以上，能力突出者可放宽学历要求 2、有责任心，有团队协作能力 3、语言表达能力较好 工作时间： 早上八点半到晚上六点半，周日单休，法定节假日正常休 福利待遇： 大厂合作，薪资发展有保障，更有孝顺基金，医疗保险基金等，奖励多多

1. 负责指定区域内两轮车的销售工作，达成既定销售目标； 2. 定期参与小型地推活动，进行电摩产品的讲解与推广； 3. 为客户提供专业产品解答，协助了解需求并推动成交； 4. 汇总客户意见与建议，配合优化服务流程与体验。 入职即办理五险，热爱电摩产品，具备销售经验者优先

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程可容纳8000位学员的规模化机构 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪资水平，2年以上老员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、丰厚年终奖、期权奖励及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与公司分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明、公平公正； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训机会及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套建设5亩地的大型员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈的进取心、明确的目标导向和良好的团队协作意识，心怀梦想； 4、拥有优秀的沟通与表达能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.根据已购书客户名单进行后续跟进，了解其学习进展与成效； 2.协助收集并处理客户在使用过程中遇到的各类售后问题； 3.维护老客户关系，提升客户满意度与粘性； 4.完成部门交办的其他相关工作任务 【岗位要求】： 1.有1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2.具备较强的协调沟通能力，认同团队合作价值； 3.能及时响应客户需求与售后反馈，保持高效互动，确保服务体验； 4.可快速、有效地解决客户提出的各类售后事项； 5.学习能力突出，能在较短时间内掌握产品知识与业务流程； 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强

1、负责房屋租赁相关事务的对接与跟进 2、保持客户联系，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及服务意识 2、能迅速把握客户需求，及时处理各类问题 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会给你们打招呼哦，薪资和休息时间都是真实有效的，了解大家求职的心切，我也不想浪费自己的时间，所以不会拿谁去刷kpi！！！ 一、底薪+绩效+提成+奖金，人均3万且包括新人，上不封顶；试用期新人2000奖励，转正人均薪资3-6万及以上。 2.提成10%-40%，年终奖10-35万。 3.工龄工资：满半年+500 4.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖 5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 6.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 7.工作时间：朝九晚六 二、【公司福利】 1.下午茶自由 2.按照国家法定节假日作息，待遇真实 3.重大节日发放节礼，生日月蛋糕，不定期团建。 4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。 5.入职满一年带薪年假3天。 6.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛，斗地主比赛，户外素质拓展活动等），均有奖金。 三、【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户邀约等工作，精准打标客户信息，针对报名学员的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程产品。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，做好线上学习监督及服务衔接，维护长期客户关系，深度激发新老客户的转介绍潜能。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立信任关系并推动成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各类培训、学习分享、团建活动以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人综合素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人重视人才激励，坚持成就员工理念，全力以赴者3年购车、5年购房并非遥不可及，已有大量员工1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等丰富激励。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游，团队短途出行，春夏秋季多次户外拓展活动。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：办公区设有儿童娱乐专区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施，销售冠军有机会获创始人亲自宴请。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英进阶课程、储备干部专项课、读书分享会等，各级管理者亲自授课，系统传授实战经验与技能，助力快速成长。 新人入职即开通专属APP，可随时学习海量线上内容，涵盖管理、家庭、心灵成长、营销策略、职场发展等多维度实战案例。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后，在完善的人才培养体系下，约半年晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的共同使命。

城市市场经理及销售推广业务员 职位详情 具备电话销售经验 有金融产品销售经历，熟悉面销或陌生拜访 从事过互联网金融产品线下推广，掌握面访客户技巧 公司提供精准意向客户资源，通过电话、微信沟通协调，约定时间地点后上门为客户办理金融支付相关业务，操作简单易上手，不限学历，时间灵活，零基础人员、全职妈妈均可快速入门！ 银行信息推广专员 工作时间早9:00至晚5:00 日常任务达成后无需每日到公司打卡，工作节奏自主安排 新入职员工首月平均收入约7k，日均收入300-500元 1-保障分润4000元/月，综合收入轻松突破3万+ 2-开机激励，单台设备奖励达100-320元 3-成功办理信用卡，每张奖励100-300元 4-其他附加收益每月稳定不低于8000元 5-交易分润万4至万10，叠加各类冲榜奖金、训练营奖励、团队管理津贴 6-超90%收入实现当日结算 7-总部直接签约发放薪酬，无中间层级，业内唯一连续9年持续分润平台 8-配备系统化培训机制，实行师徒制一对一带教 9-零门槛入职，无经营风险，无库存压力，时间自由掌控，助力实现轻创业目标 员工福利 配备无线网络 团队建设聚餐 员工旅游活动 享受带薪年假 底薪+提成+绩效奖金

** 工作地点稳定，无需外出跑动，提成与奖金机制优厚 ** 主要销售科研类技术服务，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验内容 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实操带教，主管全程指导 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及陌生拜访等方式开展客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定销售指标； 4. 跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于协调与谈判，服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，具备良好人际互动能力者优先； 6. 富有团队协作精神和责任感，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利体系： 1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪假期； 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，另加补充商业医疗保险及住房公积金； 3. 员工福利：节日礼品、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4. 晋升机制：提供健全的“双通道”职业发展路径； 5. 培训体系：实施“一人一策”个性化培养方案，覆盖全流程成长支持； 6. 表彰激励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐奖励； 7. 薪酬水平：提供行业具竞争力的薪资结构； 8. 办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9. 办公环境：空间宽敞明亮，配备独立工位与办公电脑，定期开展团队建设活动； 10. 团队氛围：不定期组织多样化的文娱活动，增强团队凝聚力

后天正月16连云港东海石榴街道找三个带高空作业证钢结构大工。拆屋面瓦和墙体瓦。两三天的活。人走账清。一天380.9小时中午管吃。偷懒磨滑的不要联系。附近有空的联系

连云港田湾 ，招包棉的工人，包吃住，54岁，工资，两个月左右，有想去的电话联系

医院招男护工，60岁左右要有护工证，照顾一位男病人肠胃不舒服看看吊水，打饭，220一天，不包吃，明天8点用人，

连云港市灌云县招工地小工/杂工(工地小工)，工资260-280元/天

徐圩招一个信号，两个月左右活，包吃住，6000，加班另算，有意者跟我联系，马总，

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

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酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松过万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市可选，差旅住宿费用全额报销 配备标准化沟通话术，3天培训快速上岗 无经验者也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与课程体验 现场推动试听及报名转化 持续维护客户关系，提高后续成交率 【任职要求】 年龄25-45岁，性别不限 具备基本的语言表达与沟通能力 能适应团队协作式短期外派 有明确目标意识，愿意接受高收入挑战 【特别福利】 新人专属带教辅导+职业发展晋升机制 团队业绩激励奖金 季度旅游表彰奖励 工作时间灵活安排 立即咨询，开启月入2万+新阶段！ 魏老师***********微信同号

1、有门店营业员经验者优先考虑； 2、18-35岁，形象好，气质佳，谈吐举止大方得体； 3、工作认真负责，具备良好的沟通能力； 4、能吃苦耐劳，有团队合作精神； 5、提供顾客优良的服务； 6、完成公司规定的销售目标。

店内销售各种规方管，彩钢瓦，善于沟通，3-50岁

一.任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限 2.学历不限，欢迎零经验者加入 3.具备良好沟通能力，能承受工作压力 二.薪资福利 无责任底薪4000元+提成（行业领先比例5%-30%）+月度开单奖励 每月15日按时发放薪酬，法定节假日提前打款

东海副食品批发市场招: 店员， D和C1驾照/家住牛山，月薪4000/6000元/月 号码

负责公司产品的推广及销售，货架陈列，主要是山楂树下、宝矿力水特等饮料的销售，新客户的开发，老客户的维护

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理货员 18到35岁