福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大核心模块； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生与营收目标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展招生渠道并对最终转化效果负责； 5.推进团队人才发展与组织建设，打造积极进取的工作氛围，激发成员潜能与价值； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营指令，主导校区日常管理与建设工作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，拥有一线销售背景者优先； 3、具备较强的抗压能力与责任意识； 4、深刻认同教育理念，具有良好的职业道德与个人修养；

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大职能模块； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与营收指标； 3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度； 4. 分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，助力员工成长并激发个体潜能； 6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7. 妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化客户服务流程与售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落地执行各项教学与运营政策，主导校区建设及日常事务运作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售实战经验者优先； 3、工作踏实肯干，责任心强，具备担当精神； 4、认同教育事业价值，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营工作，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并执行校区发展方案，增强品牌认知度及区域市场竞争力； 3、搭建家校沟通桥梁，及时掌握家长反馈，提供定制化教育解决方案； 4、组织教师招聘与专业培训，构建协作高效的教学服务团队； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的职业热情与责任意识； 2、拥有出色的团队管理与领导能力，能带动团队共同达成目标； 3、具备优秀的沟通表达与人际协调能力，善于维护客户关系； 4、有教育领域从业经历或相关经验者优先录用；

教培机构校长工作内容 岗位职责： 1. 全面负责教培机构的运营统筹，保障教学质量与学员满意度； 2. 制定并执行教学方案，督导教学实施过程，确保教学成效达标； 3. 统筹教师团队管理，推动师资教学水平与服务品质持续提升； 4. 主导校区日常运作，涵盖教学资源调配、学员支持服务及市场开发等工作； 5. 建立顺畅的家校沟通渠道，定期向家长通报学生学习进展； 6. 重视学生心理发展，营造健康向上的学习氛围； 7. 制定团队招生目标与推进策略，达成既定业绩指标； 8. 提升校区知名度，强化品牌形象建设与对外宣传。 任职要求： 1. 具备教育培训行业从业经历，了解教培机构运行机制； 2. 具有较强的组织领导力和团队管理实践经验； 3. 沟通协调能力强，具备良好的计划与执行能力； 4. 热爱教育事业，能适应较高强度的工作节奏； 5. 高薪待遇，具体薪资面议。

岗位职责: 1. 负责华舜智能数字大学的全面运营与日常管理 2. 推进教育培训项目的落地执行与持续优化 3. 带领团队开展教学工作，保障教学质量与学员满意度 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效整合与调配资源，保障教育项目稳步推进 3. 熟悉教育领域发展趋势，具备应对行业变化的能力

岗位职责 1、全面负责教学中心的日常运营与管理工作，制定并达成月度、季度及年度销售目标； 2、持续优化并完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，打造高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与实战指导，提升整体销售业绩； 6、策划并组织实施中心各类市场推广活动，统筹市场相关工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等事务，定期向总部汇报运营情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售及管理经验； 3、能够独立带领团队开展教学中心的全流程运营，统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并落实月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保达成公司规定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化渠道资源，保障招生所需市场支持； 4、结合校区招生进度及公司任务要求，预判教学及各职能岗位人力需求，及时提出人员补充、离职预警及相关申请； 5、制定员工在岗期间的短期、中期与长期培训方案，并推动执行落地，持续完善人才梯队建设； 6、强化校区团队管理能力，优化人员稳定性，提升团队整体人效水平； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、具备2-4年全职工作经历，含至少1年一线销售实战经验，及1年以上销售团队管理经验。

岗位职责: 1. 负责校区日常运营统筹，保障教学品质与运行效能稳步提升 2. 带领团队积极进取，推动校区整体业务持续发展 3. 维护与家长及周边社区的良好互动关系，增强校区品牌美誉度 备注：能接受集团外派安排 任职要求: 1. 具备优秀的管理素养及团队带领实践经验 2. 具有较强的应变能力，可高效处理各类突发状况 3. 具备出色的规划能力，能够制定并落实校区发展战略

咨询主管/储备校长/校长/区域总经理 任职要求： 1. 因集团发展需求，需服从调配至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州） 2. 具备优秀的团队管理能力与领导才能 3. 能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战 4. 具有较强的组织协调能力和高效沟通水平 岗位职责： 1. 统筹集团日常运营管理，保障工作高效推进 2. 带领团队落实项目执行，确保任务高质量交付 3. 持续优化内部管理机制，增强团队协同效能 岗位福利： 1、灵活上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日按规定休假； 2、依法缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助； 3、享受节日关怀福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补助、丧假补助； 4、定期开展月度团队活动，年度安排旅游（依据校区业绩表现享有国内或境外旅行福利）； 5、提供专业岗前培训、晋升专项课程、职业素养提升培训及管理层MBA研修机会；

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生及家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门运作。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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叉车工（电叉） 30 - 50岁，持有叉车证，熟练驾驶电叉，有三年以上经验，熟练装卸集装箱 薪资福利:4800 - 5800元/月，缴纳社保，提供工作餐，有节假日福利，有厂车到墟沟、开发区、海州等，有加班费，高温费另算 工作地址:连云区板桥镇

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苏州融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合 肥6大城市有16家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊！！还在继续筹备新校中。 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位内容： 1. 协助公司高层进行战略规划的制定与落地实施； 2. 开展市场调研、竞品分析及新项目拓展相关工作； 3. 负责部门日常运营监督，统筹协调各职能团队协同推进任务； 4. 持续优化业务流程与组织架构，提出切实可行的改进方案； 5. 具备一线招生实操能力。 任职要求： 1. 有3年以上储备经理岗或相关领域工作经验； 2. 熟悉企业运营管理优化流程，具备较强的战略规划与组织体系设计能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 4. 掌握财务、市场、人力资源等相关领域的基础知识。

1、本科以上学历，熟练应用中英双语。3年以上国际学校管理经验，具有AP或国际课程教学经验优先； 2、有国际学校运营管理能力，包括教育教学、招生、市场拓展能力。熟悉主流国际课程体系、出国留学相关业务及外籍教师管理业务； 3、有国际化视野，了解国际学校发展模式和趋势，对国内外教育模式有深刻的认知和独特的见解； 4、熟悉教育相关的法律法规和政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论； 5、较强的沟通能力，有强烈的敬业精神和职业道德，可以和员工、家长以及学生做良好的沟通； 6、具有广泛的社会资源与人脉资源，组织协调管理能力强。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌美誉度； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理流程，保障教育教学水平稳步提升。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育资源市场运作模式，具备成功推动创新项目及主导项目管理的实践经历； 4. 具备出色的团队引领能力，优秀的沟通协调水平与谈判能力。

关于该岗位职责如下: 1、统筹管理中心日常运营，涵盖市场拓展、招生推进、教学协调及团队引领，推动业绩持续增长； 2、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据开展深度分析与复盘总结； 3、落实人员带教任务，系统化推进员工成长与发展； 关于任职资格： 1、具备同类机构校区管理经验者优先，经短期产品与流程学习后可快速投入工作； 2、虽无独立校区管理经历，但有过业务部门管理实操经验者亦可申请，通过公司培养后有望在较短时间内胜任校区全面管理工作； 3、未担任过业务负责人，但长期扎根一线独立开展业务，且个人能力突出、业绩持续位居所在团队前列者，同样欢迎加入。此类候选人需经历一定周期的培训与实践后方可独立履职； 关于福利待遇： 1、若你过往从业于线上教育领域，建议慎重考虑此岗位，因薪酬水平可能难以匹配原有预期； 2、若你拥有线下教育行业背景，则当前岗位收入相较以往基本持平或有所提升； 3、其他福利包含节日礼品，每年四次集体旅游（视疫情情况而定），全年四次集中培训，以及四次晋升窗口期。

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工作内容 1、负责课程的宣传与销售，向客户详细介绍专业的课程体系 2、参与线上及线下活动的策划与实施，扩大品牌知名度 3、维护客户关系，保障服务品质，及时响应客户需求 4、负责学员家长的沟通维护、课程安排以及电话邀请与回访 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能高效推广课程内容 2、拥有较强的执行能力与分析能力，可胜任教务相关事务 3、积极进取，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏

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